LG하우시스, 5단계 직급체계 3단계로 단순화… 조직문화 개선

LG하우시스가 경영환경 변화에 신속히 대응하고 수평·창의·자율의 조직문화를 확산하기 위해 7월1일부터 새 직급체계를 도입한다.

LG하우시스는 연구원을 포함한 사무직 직급을 기존의 직위, 연공 중심의 5단계 직급체계에서 역할에 따라 ‘사원-선임-책임’ 3단계로 단순화한다. 사원 직급은 기존과 동일하게 유지하고 대리 직급은 ‘선임’, 과장·차장·부장 직급은 ‘책임’으로 전환한다.

LG하우시스는 역할·능력·성과를 중시하는 새 직급체계가 젊은 인재 발굴과 육성을 강화해 직원들의 성장 기회를 확대하는 동시에 수평적이고 자율적, 창의적인 조직문화를 확산시킬 것으로 기대한다.