경남테크노파크의 주요 의사결정 기구에서 여성 참여가 부족하고 회의비 부적정 집행이 반복되는 등 기관 운영 전반의 관리 부실 문제가 경남도의회 행정사무감사에서 제기됐다.
경남도의회 경제환경위원회 소속 박진현 의원(국민의힘·창원2)은 10일 제438회 정례회 경남테크노파크 행정사무감사에서 위원회 성별 불균형과 회계 관리 문제, 인사규정, 고가장비 활용 실태 등을 지적했다.
박 의원은 경남테크노파크의 각종 위원회에 여성위원 참여가 부족한 데다 이사회도 당연직을 제외하면 여성 이사가 없는 점을 문제 삼았다.
회의비 부적정 집행이 매년 감사에서 지적되고 환수 조치 이후에도 유사 사례가 반복되는 점도 도마에 올랐다. 박 의원은 사후 환수만으로는 재발을 막기 어렵다며 집행 기준을 명확히 하고 내부 관리·감독 체계를 강화해야 한다고 강조했다.
인사관리규칙의 잦은 개정과 연봉 상한액의 반복적인 조정도 개선 과제로 제시됐다. 특히 매년 연봉협상이 지연되는 원인과 책임을 명확히 하고, 단기간에 연봉 상한액이 반복적으로 조정되지 않도록 체계적인 관리가 필요하다고 지적했다.
회의비 부적정 집행이 매년 감사에서 지적되고 환수 조치 이후에도 유사 사례가 반복되는 점도 도마에 올랐다. 박 의원은 사후 환수만으로는 재발을 막기 어렵다며 집행 기준을 명확히 하고 내부 관리·감독 체계를 강화해야 한다고 강조했다.
인사관리규칙의 잦은 개정과 연봉 상한액의 반복적인 조정도 개선 과제로 제시됐다. 특히 매년 연봉협상이 지연되는 원인과 책임을 명확히 하고, 단기간에 연봉 상한액이 반복적으로 조정되지 않도록 체계적인 관리가 필요하다고 지적했다.
박 의원은 "경남테크노파크는 지역산업 육성을 담당하는 공공기관인 만큼 인사와 회계, 장비 운영, 의사결정 과정에서 투명성과 책임성을 확보해야 한다"고 당부했다.
