기술보증기금, 지역인재 등 사회형평적 채용 크게 늘려
기술보증기금이 신입직원을 채용하면서 공공기관으로서 사회적 책무를 다하기 위해 지역인재 등 사회형평적 채용을 크게 늘렸다. 기술보증기금(이사장 김종호, 이하 "기보")은 22일 부산 남구 소재 기보 본점 대강당에서 "2022년 신입직원 입사식"을 개최했다고 밝혔다. 기보는 코로나19 이후 국내외 경기침체 속에서 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위해 59명의 신입직원을 채용했으며, 직무 분야별로 ▲기술보증 및 기술평가 51명 ▲전산 7명 ▲채권관리 1명을 선발했다. 또한 균형채용을 통한 공공기관으로서의 사회적 책무를 다하기 위해, 사회형평적 채용을 크게 늘려 ▲비수도권 지역인재 34명 ▲취업지원대상자(보훈) 8명 ▲장애인 1명 등을 채용했으며, 변호사?변리사?회계사?기술사 등 전문인재도 함께 선발했다. 특히, 기보는 중소?벤처기업 종합서비스 지원기관으로서 기술평가의 전문성 제고를 위해 280여 명의 박사급 인력을 보유하고 있으며, 올해도 박사와 이공계 부분에 1,
