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건설부동산부

안녕하세요. 건설부동산부 이남의 기자입니다.

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신한은행, 수출입 무역 직원 17억원 횡령… "정확한 경위 조사 중"

신한은행에서 기업 담당 직원이 수억원의 금액을 횡령하는 금융사고가 발생했다. 신한은행은 17억720만6000원 규모의 횡령 사고가 발생했다고 17일 공시했다.공시에 따르면 신한은행은 최근 상시 감시 모니터링 과정에서 한 직원의 횡령 사실을 확인했다. 횡령 기간은 지난 2021년 12월17일부터 지난해 7월2일까지다.해당 직원은 서울 강남권 지점에서 수출입 무역 업무를 맡았다. 수출입 기업 고객의 서류를 위조해 허위 대출을 일으켜 자금을 유용한 것으로 파악됐다. 정확한 손실 예상 금액은 미정이다.신한은행 관계자는 "현재 내부 조사를 실시 중"이라며 "정확한 경위를 확인하고 있다"고 말했다.신한은행은 직원의 횡령 사실을 인지한 직후 수사기관에 고소했다. 해당 직원은 최근 퇴직 의사를 밝혔지만 수리되지 않은 것으로 파악됐다. 신한은행은 금감원에 직원의 횡령 사고 사실이 보고한 것으로 알려졌다. 금융사고로 판단되면 수시검사가 이뤄질 가능성이 있다. 한편 신한은행은 지난달 외부인에

최상목, 외환수급 불균형 지적… "외화 유출입규제 합리화 방안 마련"

최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 외화 유출입 규제를 합리화하는 방안을 마련하라고 당부했다. 대외 불확실성이 커지는 가운데 내국인의 해외증권투자 확대로 외환수급상 불균형이 나타나고 있다는 지적이다. 최 대행은 7일 정부서울청사에서 거시경제·금융현안간담회(F4 회의)를 열고 이같이 밝혔다. 회의에는 이창용 한국은행 총재, 김병환 금융위원장, 이복현 금융감독원장 등이 참석했다. 최 권한대행은 "최근 금융·외환시장은 미국의 신규 관세 부과 및 주요국 대응, 지정학적 요인 등에 따른 대외 불확실성이 큰 만큼, 높은 경계심을 유지하면서 글로벌 경기 및 금융시장 동향을 24시간 예의주시할 것"이라고 당부했다.또 "대외 불확실성이 커지고 있는 상황에서 내국인의 해외증권투자 확대 등으로 나타나는 외환수급상 불균형을 완화하기 위해 외화 유출입 관련 규제를 합리화하는 추가방안을 조속히 마련할 것"이라고 말했다.

금감원 팀장급 퇴직자, 빗썸 전무로 재취업… 경찰청 경감은 이사 영입

금융감독원 팀장 직급(3급)의 직원 2명이 국내 가상자산거래소 빗썸으로 재취업한다. 6일 인사혁신처가 공개한 "2월 퇴직공직자 취업심사 결과"에 따르면 금감원 직원 2명은 이번달 빗썸의 전무 직급으로 이동한다. 이들은 각각 금감원 은행검사국, 보험검사국 소속 팀장으로 빗썸 준법감시인과 감사실장을 담당하는 것으로 알려졌다.최근 금융당국이 국내 가상자산거래소에 고강도 검사하는 가운데 금감원 직원을 대거 영입해 검사에 대응하는 것으로 풀이된다. 빗썸은 지난해에도 금감원 출신 인사 2명을 영입했다. 금감원 3급 직원은 이사로, 금감원 4급 출신은 팀장으로 각각 자리를 옮겼다. 이번 퇴직공직자 취업심사에선 금감원 출신 이외에 경찰청 소속 퇴직 경감 1명을 이사로 영입했다. 빗썸은 금융위원회 FIU(금융정보분석원)의 검사를 앞두고 있다. 금융위 FIU는 지난해 업비트를 포함해 코빗, 고팍스에 대한 현장검사를 마쳤다. 올해 빗썸과 코인원이 현장검사 순서를 기다리고 있다. 금감원도 가상자

양종희 KB금융 회장, MWC25 찾아 "금융·통신 융합 혁신 모색"

양종희 KB금융그룹 회장이 세계 최대 모바일 전시회인 MWC25에 직접 찾아 통신사 SKT, KT, LG U+ 부스를 비롯해 삼성전자, 마이크로소프트, IBM 부스 등을 방문했다.KB금융은 디지털 전환이 금융 산업의 핵심 경쟁력으로 자리 잡은 가운데 국내외 정보통신기술(ICT) 기업과 적극적인 협력을 통해 혁신 금융 서비스를 창출한다는 방침이다. 6일 KB금융에 따르면 양종희 회장은 국내 통신사들이 예고한 신기술과 서비스를 한자리에서 볼 수 있는 행사에서 글로벌 선도기업들의 혁신 기술을 현장에서 직접 확인하고, 상호 협력 기반을 마련하기 위하여 MWC25에 참석했다.양 회장은 MWC 현장에서 KT 김영섭 대표와 만나 양사의 강점(금융·통신)을 활용한 시너지 창출 방안에 대해 논의하고 각 통신사의 최신 기술과 서비스에 대한 설명을 들었다.KB금융 참관단은 디지털 비즈니스 전략 수립을 위한 인사이트 확보를 위해 삼성전자, IBM, 마이크로소프트, 구글 등 글로벌 선도 기업도 방문

'억 소리' 나는 은행원 몸값… 역대급 실적에 평균 연봉 1.7억 넘본다

국내 금융지주에 근무하는 은행원들의 평균 연봉이 1억7000만원에 육박했다. 고금리 장기화에 은행권의 이자수익이 늘어난 가운데 억대의 연봉을 받는 은행원을 향한 곱지 않은 시선이 쏠릴 전망이다.6일 금융권에 따르면 KB·신한·하나·우리금융지주 등 4대 금융지주의 임직원 평균 연봉은 1억6675만원으로 집계됐다. 우리금융지주 임직원 115명은 지난해 가장 많은 연봉 1억7800만원을 받았다. 신한금융은 임직원 199명은 평균 보수 1억6500만원으로 뒤를 이었다. KB금융지주 임직원 150명은 평균 1억6400만원, 하나금융지주 임직원 151명은 평균 1억6000만원을 받은 것으로 집계됐다. 앞서 우리금융과 KB금융의 경우 전년(2023년) 임직원 평균 보수가 2억400만원으로 2억원을 돌파한 바 있다. 신한금융은 전년 대비 600만원, 하나금융은 1600만원 각각 임직원 평균 보수가 올랐다. 은행권에선 KB국민은행 임직원 1만5934명의 지난해 평균 보수가 1억1600만원(예

환율 1450원 시대, 외환보유액 4092억달러… 한달새 18억달러 감소

원/달러 환율이 1450원대로 올라선 가운데 한국의 외환보유액은 4100억달러 아래로 떨어졌다. 미국 달러화 약세에 따른 기타 통화 외화자산의 환산액 증가에도 국민연금의 외환스와프 영향이 작용했다.한국은행이 6일 발표한 "2025년 2월 말 외환보유액"에 따르면 지난달 말 기준 외환보유액은 4092억1000만 달러로 전월말 4110억1000만 달러보다 18억 달러 감소했다. 지난 2020년 5월 기록한 4073억1000만 달러 이후 최저 수준이다. 2월 미국 달러화지수는 약 0.5% 하락했다. 이외에도 외환당국의 변동성 완화조치에 따른 달러 매도도 일부 영향을 미친 것으로 풀이된다. 외환당국은 지난해 12월 당시 500억 달러였던 국민연금과 외환스와프 거래 한도를 650억 달러로 확대했다. 국민연금이 끌어다 쓸 경우 외환 보유액이 감소하지만 만기 시 환원되며 외환보유액 감소는 일시에 그친다. 외환보유액 대부분을 차지하는 미국 국채 및 정부 기관채, 회사채 등 유가증권은 357

"대출금리 내릴 때" 당국 압박에… 하나·우리·농협은행 가산금리 내린다

은행권의 주택담보대출 금리가 내려간다. 금융당국의 대출금리 인하 압박에 시중은행이 가산금리 인하에 돌입했다. 5일 금융권에 따르면 하나은행은 오는 10일부터 혼합형 주택담보대출(대면)의 가산금리를 0.15%포인트 인하한다. 하나은행 관계자는 "기준금리 인하 효과의 선제적 반영을 통한 금융비용 절감 지원을 위한 조치"라고 설명했다.우리은행은 지난달 28일 주택담보대출 5년 변동(주기형) 상품의 가산금리를 0.25%포인트 낮췄고, 이날부터 개인신용대출 대표 상품인 "우리WON갈아타기 직장인대출" 금리도 0.20%포인트 내렸다. 농협은행은 오는 6일부터 비대면 주택담보대출을 0.2~0.3%포인트 인하한다. 주담대 중 주기형 상품의 신규·대환대출 금리를 0.2%포인트, 변동형 상품의 신규·대환대출 금리는 0.3%포인트 내린다. 비대면 개인신용대출은 0.3~0.4%포인트 인하한다. 다른 은행들도 이번주 금리인하를 검토 중이다. 국민은행은 은행채 5년물 금리를 지표로 하는 가계대출 금

카카오뱅크, 사외이사 6명으로 확대… 하나은행·부장판사 출신 영입

카카오뱅크가 오는 26일 정기 주주총회에서 사외이사를 2명 선임한다. 사외이사는 기존 5명에서 6명으로 늘어난다. 5일 카카오뱅크는 오는 26일 열리는 정기주주총회 이사 선임 안건을 상정했다. 기존 사외이사인 황인산, 최수열 등 2명은 임기를 마치고 사임한다. 진웅섭 이사회 의장은 오는 주주총회에서 재선임될 예정이다.신규 사외이사 후보자는 김정기 전 하나은행 부행장(마케팅그룹대표), 유호석 전 삼성생명 경영관리 총괄 CFO(부사장), 엄상섭 법무법인 지평 파트너 변호사 등 3명이 추천됐다.카카오뱅크 이사진은 사내이사 2명(윤호영 대표, 김광옥 부대표)과 기타비상무이사 1명(권대열 기타비상무이사), 사외이사 6명 등 9명 체제로 변경된다. 사외이사는 기존 5명에서 6명으로 늘린다.유호석 사외이사 후보자는 삼성물산을 시작으로 삼성생명 자산운용 부문 임원을 거쳐 최고재무책임자(CFO)를 역임했다. 삼성그룹의 금융 부문을 총괄한 "금융경쟁력제고TF(태스크포스)" 초대 수장으로 각

이복현 "홈플러스 익스포저 관리 가능 수준, 대금정산 모니터링"

이복현 금융감독원장이 홈플러스 기업회생절차 신청과 관련 금융회사의 익스포저(위험 노출액)는 관리가 가능한 수준이라고 밝혔다. 5일 이 원장은 이날 오전 여의도 금융투자협회에서 증권사 최고경영자(CEO) 간담회 이후 기자들과 만나 "법원에서 발 빠르게 상거래 채권 관련은 영업할 수 있게 했지만, 일부 거래업체의 대금 정산 이슈가 생길 수 있어서 모니터링 중"이라고 말했다.전날 홈플러스는 서울회생법원에 기업회생절차 개시를 신청했다. 홈플러스는 영업 실적 부진 장기화와 재무구조 악화가 겹쳐 신용등급이 강등되자 단기 자금 상환 부담을 덜기 위한 방법으로 기업회생을 선택했다. 회생 절차와 상관없이 홈플러스 마트, 익스프레스, 온라인 등 모든 채널은 정상 영업한다. 이 원장은 "외상매출채권담보대출(외담대) 같은 경우 정상 결제된다고 하더라도 금융사가 추가 외담대를 하기엔 여러 가지 (어려움이 있을 것)"이라며 "태영건설이나 티메프 당시처럼 이슈가 있을 수 있어 그런 것들을 챙겨보겠다

하나금융, 4050 중장년 일자리 지원 팔 걷어… "초고령화 문제 해결"

하나금융그룹은 지난 4일 중장년 맞춤형 일자리 특화교육 프로그램인 "2025 하나 파워 온 세컨드 라이프" 취업 교육과정을 개강했다고 5일 밝혔다."하나 파워 온 세컨드 라이프"는 하나금융그룹이 2022년 8월부터 4050 세대 경력 인재의 취업역량 및 실무역량 강화를 통한 성공적인 취업을 위해 진행한 하나금융그룹만의 특화된 중장년 재취업 지원 사업이다.하나금융그룹은 "하나 파워 온 세컨드 라이프" 사업을 통해 온·오프라인 취업 교육, 1:1 밀착 컨설팅 등 취업역량 강화 과정부터 취업처 발굴팀을 운영해 양질의 취업처 확보와 담임제 헤드헌터를 운영하는 등 맞춤형 일자리 연계까지 모든 과정을 원스톱으로 지원하고 있다.올해 하나금융그룹은 "2025 하나 파워 온 세컨드 라이프" 프로그램의 세대·영역 확장을 통해 초고령화 사회의 일자리 문제 해결을 위한 새로운 패러다임을 확산해 나갈 계획이다.특히 이번 사업의 주요 지원 대상을 기존 4050 신중년 세대에서 5060 뉴시니어까지 확

유재훈 예보 사장, 국제예금보험기구협회 아태지역 위원장에 선출

예금보험공사(예보)는 28일 유재훈 사장이 스위스 바젤에서 개최된 국제예금보험기구협회(IADI) 제81차 이사회에 참석해 아태지역원회 위원장으로 선출됐다고 밝혔다.IADI(International Association of Deposit Insurers)는 2002년 5월 스위스 바젤에서 창설된 예금보험제도 관련 국제기준 제정 기구다.예보는 "IADI 아태지역에서 연수·기술 지원 분야의 적극적인 활동을 인정받은 결과"라며 "국제사회에서 글로벌 리더십이 재차 확인됐다는 점에서 의의가 있다"고 전했다.유 사장은 당선 소감으로 "아태지역은 IADI 지역위원회 중 가입국이 많고 경제규모 면에서도 중요성이 큰 지역"이라며 "다양한 예보제도 개발수요를 고려해 역내 회원국들과 상호 기술공유·정책협력에 주력하고, IADI 내에서 아태지역의 위상을 제고하도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.특히 이번 이사회에서 예보의 예금보험연구소가 주도해서 작성하고 IADI 연구팀이 감수한 연구보고서가 I

IBK기업은행, 상반기 공채 170명 선발… 6월 최종 합격자 발표

IBK기업은행은 올 상반기 신입 행원 170명을 공개 채용한다고 28일 밝혔다. 지난해 상반기 공채 인원 대비 20명 늘어난 규모다.기업은행은 다음 달 17일까지 지원서를 접수해 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험을 거쳐 6월 중 최종합격자를 발표한다. 모집분야는 금융일반, 디지털, IT 3개 분야이다.다음 달 4일 기업은행 유튜브 채널에서 온라인 채용설명회를 진행하고, 다음 달 5일부터 2주간 주요 대학을 직접 찾아 채용설명회를 개최한다.기업은행 관계자는 "청년을 위한 양질의 일자리를 제공해 청년 고용 창출을 선도하고 사회 형평적 채용을 위해 이번 채용에도 장애인 가점제도를 운영할 예정"이라고 밝혔다.한편 기업은행은 공개채용 외에도 정규직 수시채용을 실시하고 있다. 은행의 현장 업무를 직접 경험하고 "IBK창공" 혁신기업과 함께 프로젝트를 수행할 수 있는 청년인턴 채용도 진행한다. 청년인턴 채용공고는 오는 4월 말 게재될 예정이다.

이복현, 삼성생명, 화재 자회사편입 심사 "실질 지배구조 영향 없어"

이복현 금융감독원장이 삼성생명의 삼성화재 자회사 편입건과 관련해 실질적 지배구조에 영향이 없다고 강조했다. 이복현 원장은 27일 서울 종로구 생명보험교육문화센터에서 열린 보험회사 최고경영자(CEO) 간담회 이후 기자들과 만난 자리에서 "이번 자회사 편입은 밸류업 과정에서 기계적으로 늘어난 지분율을 지금의 법령 맞춰 문제를 해소하기 위해 진행하는 것"이라며 이같이 말했다. 삼성생명은 지난 13일 삼성화재를 자회사로 편입하기 위해 금융위원회에 승인을 신청했다. 금감원은 이후 해당 심사 절차를 밟고 있다.삼성화재가 자사주를 소각해 5%로 떨어지면 최대 주주인 삼성생명의 삼성화재 보유 지분은 16.93%로 늘어난다. 보험업법상 보험사는 다른 회사의 지분을 15% 넘게 보유할 수가 없어 삼성생명은 지분 일부를 처분하거나 금융위 승인을 거쳐 자회사로 편입해야 한다. 삼성생명은 삼성화재가 밸류업을 위해 자사주를 소각하는데 시장에 지분을 매각하는 것은 밸류업 취지에 맞지 않는다고 판단, 자

7월 스트레스 DSR 3단계 시행… '소득 1억' 직장인 대출한도 1억원 축소

정부가 오는 7월 스트레스 DSR(총부채원리금상환비율) 3단계를 시행한다. 스트레스 DSR은 미래 금리 변동 위험을 반영해 대출금리에 가산 금리(스트레스 금리)를 부과해 대출한도를 산출하는 제도다. 대출금리에 미래 금리 변동성 리스크를 반영한 스트레스 금리가 붙으면 한도가 줄어드는 효과가 있다. 금융당국은 지난해 9월 DSR 2단계 조치를 시행했고 은행권 주담대·신용대출 및 2금융권 주담대에 수도권 1.2%포인트, 비수도권 0.75%포인트의 스트레스 금리를 적용했다. 올해는 은행권과 2금융권의 주담대와 신용대출, 기타대출에 1.5%포인트를 적용할 방침이다. 27일 금융위원회는 이날 오전 김소영 부위원장 주재로 "2025년 가계부채 점검 회의"를 열고 이 같은 내용의 가계부채 관리 방안을 발표했다. 금융당국은 DSR 3단계 시행을 앞두고 상반기에는 가계부채가 증가하면 언제든 시행할 수 있는 제도를 정비하는 데 방점을 뒀다. 하반기에는 가계부채 증가세와 부동산 시장 상황을 면밀히

'경제뇌관' 가계부채 2000조 육박… '여신공급' 수도권 조이고 지방 푼다

정부가 2000조원에 육박한 가계부채 관리에 나선다. 올해 가계부채 증가율은 경상성장률(3.8%) 이내로 관리하고 국내총생산(GDP) 대비 가계부채 비율을 지난해 말과 같은 90.5% 수준으로 유지한다.아울러 수도권과 지방 부동산 시장 양극화를 감안해 시중·지방은행이 지방 주택담보대출 취급을 확대할 경우 취급 확대액의 50%를 가계대출 경영목표에 추가 반영키로 했다. 금융위원회는 27일 "2025년도 가계부채 관리 방안"을 통해 올해 가계대출 총량을 전년 대비 3.8% 이내로 관리한다고 밝혔다. 지난해 가계대출 증가율(2.6%) 보다 1.2%포인트 높은 수준이다. 국가 경제에 부담을 주지 않는 80% 수준까지 GDP 대비 가계부채 비율을 안정화하는 것이 장기 목표다. 한국의 GDP 대비 가계부채 비율은 2021년 98.7%에서 2022년 97.3%, 2023년 93.6%, 2024년 90.5%로, 올해 말 목표치도 지난해 말과 같은 90.5% 수준이다.금융위에 따르면 지난해

함영주 하나금융 회장, 밸류업 총력전 "'PBR 1배' 벽 넘겠다"

함영주 하나금융지주 회장이 유튜브에 출연해 밸류업(기업가치제고) 의지를 강조했다.하나금융그룹 유튜브 채널인 "하나TV"는 함영주 회장의 인터뷰 영상을 27일 공개했다. 영상에서 함 회장은 주가를 빠르게 회복하고 하나금융의 PBR(주가순자산비율)을 1배 이상으로 끌어올리겠다고 밝혔다. PBR이란 주가를 주당 순자산 가치로 나눈 비율이다. 통상 PBR이 1배보다 낮으면 주가가 저평가된 것으로 해석된다. 함 회장은 "현재 국내 금융지주의 주가는 PBR 1배 미만에서 거래되는 등 상당히 저평가됐다"며 "글로벌 은행주 대비 낮은 주주환원율이 주요 원인으로 하나금융은 2027년까지 총주주환원율 50% 달성을 목표로 하고 있다"고 말했다.함 회장은 주주환원 확대의 전제 조건으로 지속가능한 이익 창출과 전략적 자본관리 정책도 강조했다. 함 회장은 "밸류업의 핵심은 한정된 자본을 효율적으로 활용하고 지속가능한 수익 구조를 만드는 것"이라며 "비은행 사업 포트폴리오 강화에 주력하겠다"고 전했다

은행연합회, 신임 상무에 이인균 선임… 본부장·부서장 인사

은행연합회는 이인균 본부장을 상무이사로 임명하고 김경민 본부장의 연임을 결정했다고 26일 밝혔다.박진우 전략기획부장과 박영상 상생금융부장은 각 본부장으로 임명했다. 효과적인 조직 운영을 위해 부서장 4명에 대한 인사도 함께 실시했다.다음은 인사 명단.◇승진▲이인균 상무이사 ▲박진우 본부장 ▲박영상 본부장◇연임▲김경민 본부장◇부서장 인사▲전략기획부장 심영민 ▲인사조직부장 김윤진 ▲수신자금부장 고태호 ▲미래혁신부장 윤현진

은행 일반 창구서 ELS 못 판다… 고령 투자자 '가족' 확인 서비스 도입

금융당국이 불완전판매 문제가 불거진 "홍콩 H지수 ELS(주가연계증권) 사태" 후속 대책으로 은행권의 판매 채널을 개편하기로 했다. 은행의 일반 창구에선 ELS상품 판매가 불가하고 점포의 5~10% 수준인 "거점점포"에서 판매를 허용한다. 65세 이상의 고령 소비자는 가족 등 지정인이 최종계약을 확인하는 지정인 확인 서비스가 도입된다. 금융위원회와 금융감독원은 26일 이같은 내용을 담은 "홍콩 H지수 ELS 현황 및 대책"을 발표했다. 이번 개선안의 핵심은 은행의 금융투자상품 판매채널 개편이다. 기존에는 은행의 모든 점포에서 ELS를 비롯한 고난도 금융투자상품을 팔 수 있었으나 앞으로는 거점점포에서 판매가 가능하다. 또한 은행 거점점포는 ELS 판매를 위해 "별도 출입문" 또는 "층간 분리"를 해야 한다. 영업점 내 다른 장소와 물리적으로 분리된 판매 공간을 마련해야 ELS를 판매할 수 있는 셈이다. 동일그룹 내 은행과 증권사가 공동으로 영업하는 은행·증권 복합점포도 판매채널

'중징계' 업비트, 제휴은행 변경 꼬이나… 당국 제재에 행정소송 검토

금융위원회 산하 금융정보분석원(FIU)이 업비트에 "일부 영업정지" 제재를 내리면서 제휴은행 변경에 변수로 떠올랐다. 지난 2020년 케이뱅크와 제휴를 맺은 업비트는 10월 재계약 만료를 앞두고 시중은행에 러브콜을 받았으나 FIU의 징계에 제휴은행 변경 승인이 어려워졌다는 분석이다. 26일 금융권에 따르면 FIU는 전날 특정금융거래법(특금법)을 위반한 업비트(두나무)와 임직원들에 대해 중징계를 확정했다.업비트에는 신규 고객 가상자산 이전(입고·출고)을 금지하는 "영업 일부정지 3개월(중징계)"을 처분했다. 임원 9명에 대해서도 중징계를 내렸다. 이석우 대표를 비롯한 임원은 "문책경고", 준법감시인은 "면직"이라는 초강수를 뒀다.FIU는 업비트가 해외 미신고 거래소와 총 4만5000건에 달하는 거래를 지원했다고 봤다. 특히 수차례 업무협조문을 발송해 중단 조치를 요청했음에도 이를 무시하고 법을 위반했다고 판단했다. 또 부정적한 실명확인 증표를 징구하거나 고객 확인 조치 없이 거

이환주 은행장, 저출생 위기 극복 챌린지 동참… "사회적 책임 실천"

이환주 KB국민은행장이 아이 키우기 좋은 환경을 만들기 위한 "저출생 위기 극복 금융권 릴레이 챌린지"에 동참했다. 26일 국민은행에 따르면 저출생 위기 극복 챌린지는 가족친화적 기업문화를 확산하고 출산과 육아에 대한 긍정적인 사회 분위기를 조성하기 위한 캠페인이다. 해당 캠페인은 작년 12월 은행연합회를 포함한 7개 금융협회에서 시작됐으며, 금융권 리더들의 참여로 이어지고 있다.이 행장은 저출생 극복이라는 캠페인 취지에 동참하고자, "KB아이사랑적금"를 기획한 수신상품부 직원들과 같이 챌린지에 참여했다. KB아이사랑적금은 워킹맘 직원들이 아이를 키우는 입장에서 기획한 상품이며 금융감독원이 선정한 상생·협력 금융신상품 우수사례로 지난 1월에 선정됐다.국민은행은 일과 가정의 양립 및 저출생 문제 해결에 앞장서기 위해 다양한 임직원 복지 제도를 운영하고 있다. ▲출생 장려금 지원 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화 ▲육아를 위한

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