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안녕하세요. 산업부 이한듬 기자입니다.

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[부고] 문승훈(SK하이닉스 부사장)씨 모친상

■정명심(향년 90세)씨 별세, 문선례·문회성·문영순·문미옥·문승훈(SK하이닉스 부사장)·문준호(LG CNS 스마트물류&시티사업부 총괄)씨 모친상, 남성환(아시아투데이 대기자 겸 부사장)·이삼영(강북구청 세무1과장)·김춘동(포나인건설 팀장)씨 장모상 = 14일 오전 5시30분, 서울아산병원 장례식장 35호실(14일 오후 2시부터 조문 가능), 발인 16일 오전 9시, 장지 이천에덴낙원. 02-3010-2000

LS전선 해저케이블 기술 유출됐나… 경찰, 경쟁사·설계업체 수사

경찰이 국내 대표 전선업체인 LS전선의 해저케이블 기술을 빼돌린 경쟁업체와 건축 설계회사를 상대로 수사에 나섰다. 14일 업계에 따르면 경기남부경찰청은 부정경쟁방지법 위반 등 혐의로 케이블 제조업체 A사와 건축 설계회사 B사 등의 관계자를 입건해 조사하고 있다.경찰에 따르면 B사는 과거 LS전선 케이블공장의 건축을 설계할 때 당시 확보한 생산공정 도면 등 케이블 관련 기술들을 A사로 유출한 혐의를 받는다. 해저케이블 공장의 건축설계를 위해서는 설비 배치도와 설비 수량, 턴테이블(장조장 케이블의 보관·이송에 사용되는 장치)의 배치 및 운영에 관한 정보, 케이블 이송 경로, 주요 설비의 특징과 설계 컨셉 등을 확인할 수 있는 도면 자료가 있어야 한다.B사는 2008년~2023년 LS전선의 해저케이블 공장(1~4동)의 건축 설계를 전담한 업체로 LS전선은 이를 위한 자료를 B사에 제공했다. B사는 최근 A사가 충남 당진시 아산국가단지 내 설립한 해저케이블 1공장 건설에 참여했다.

효성그룹, 인적분할 승인… 조현준·조현상 형제 '독립경영' 순항

효성그룹 조현준 회장과 조현상 부회장이 각각 독립경영에 나선다. ㈜효성은 14일 서울 마포구 효성빌딩에서 임시 주주총회를 열고 제1호 의안인 "분할계획서 승인의 건"을 원안대로 의결했다고 밝혔다.다음달 1일자로 기존 지주사인 ㈜효성(분할비율 0.82)과 신설 지주사 HS효성(0.18%)으로의 분할을 실시하는 것을 골자로 한다.이번 분할에 따라 조현준 회장은 효성티앤씨·효성중공업·효성화학·효성TNS·효성ITX·FMK 등으로 구성되는 ㈜효성을 이끌게 된다. 동생인 조현상 부회장은 효성첨단소재·효성인포메이션시스템(HIS)·효성토요타·광주일보·효성홀딩스USA·비나물류법인 등 6개사로 구성된 HS효성의 경영을 맡는다.김규영 효성그룹 부회장은 "지주사 분할은 그룹 경영 안정성을 확보해 장기적인 성장을 이어가기 위한 것"이라며 "간소화한 의사결정 체계로 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있을 것"이라고 말했다.지난 3월 별세한 고(故) 조석래 명예회장이 보유했던 지분 상속 절차도 일단락됐다.

한경연, 올해 경제성장률 2.4% 예상… "반도체 등 수출증가 영향"

글로벌 경기 개선에 따른 수출실적의 호전에 힘입어 올해 한국의 경제성장률이 2.4% 수준을 기록할 것이란 전망이 나왔다.한국경제연구원은 올해 경제성장률 전망치를 기존 2.0%에서 2.4%로 0.4%포인트 상향 조정한다고 14일 발표했다. 인공지능(AI)에 대한 수요 확대에 따른 반도체 수출 증가가 전체 수출실적 개선의 주요 요인으로 작용할 것이란 관측이다.내수는 고환율․고물가 흐름이 완화되고 기준금리 인하가 구체화 되는 시기까지 회복이 지연될 전망이다. 특히 원리금 상환 부담 누적으로 연체율이 빠르게 오르고 있는 부동산PF 등 민간 부채 리스크가 성장경로의 주요 변수로 작용할 것으로 예상됐다. 한경연은 장기간 심화된 경제 여건 부실화와 정책적 지원 여력 약화의 영향으로 신속한 내수 회복이 어려울 것으로 전망했다.최대 수출국인 중국의 경기 부진 장기화, 중동 지역의 전쟁 리스크 확대 가능성은 향후 성장경로의 주요 하방 리스크로 작용할 것으로 분석됐다.내수 부문에서 가장 큰 비중

[기자수첩] LG복지재단 구연경, 대표 자격 의심받는 이유

"국가와 사회 정의를 위해 자신을 희생한 의인에게 기업이 사회적 책임으로 보답해야 한다."LG복지재단의 홈페이지에 소개된 설립취지다. 1991년 LG 2대 회장인 고(故) 구자경 명예회장이 소외되고 어려운 이웃과 더불어 사는 사회를 만들기 위해 재단을 설립한 이후 정의사회 구현사업과 소외계층 지원사업을 꾸준히 펼쳐오고 있다. 대표적인 사업이 LG의인상이다. 3대 회장인 고 고본무 회장이 선친인 구자경 명예회장의 뜻을 이어 2015년 제정한 상으로, 남다른 선행과 의로운 행동으로 사회의 귀감이 되는 의인을 찾아 포상하는 사업이다.2018년 구광모 회장이 취임한 이후에는 시상 범위를 대폭 확대해 우리 사회의 정의를 구현하는 데 힘을 더욱 힘을 싣고 있다. 하지만 이 같은 재단을 이끄는 구연경 대표는 현재 정의를 훼손했다는 논란에 휩싸였다.구 대표는 남편 윤관씨가 대표로 있는 회사가 수백억원을 투자했던 바이오 기업 A사의 주식 3만주 가량을 개인적으로 취득했다. A사의 주식은 윤관

최저임금 확대적용, 올해 논의 안한다… "국회·경사노위 역할"

최저임금위원회가 도급근로자의 최저임금을 설정하는 "최저임금 확대 적용" 문제를 올해는 논의하지 않기로 했다. 실질적 권한을 지닌 국회나 경제사회노동위원회에서 논의돼야 한다는 공익위원들의 의견을 노사가 받아들이면서다. 다만 실태 자료가 확보되면 추후 다시 논의할 수 있다는 가능성을 열어뒀다.최저임금위원회는 13일 정부세종청사에서 열린 제4차 전원회의에서 도급제 노동자에 대한 최저임금을 별도로 설정하지 않기로 최종 결정했다.최저임금위는 회의 후 보도자료를 통해 "도급제 등의 경우에 대한 최저임금액 결정 특례에 대해 심도 있게 논의한 결과 별도로 정하지 않기로 했다"라고 밝혔다.공익위원 측은 이날 회의에서 "최저임금 관련 심의 안건, 즉 결정 단위와 관련해 법 5조 3항의 대상을 구별해 별도의 단위를 설정하는 것은 현재 조건에서는 어렵다고 판단한다"며 "노동계가 요청하는 특고·플랫폼 등 근로자가 아닌 노무제공자에 대한 최저임금 적용 확대는 제도 개선의 이슈로서 우리 위원회가 아닌

이재용, 미국 출장 마무리… "삼성답게 미래 개척하자"

이재용 삼성전자 회장이 미국 동부 일정을 마친 뒤 서부에서 글로벌 IT 산업을 주도하고 있는 메타, 아마존, 퀄컴 등 IT∙AI∙반도체 분야의 주요 빅테크 기업 최고경영자(CEO)들과 잇따라 만나며 약 2주간에 걸친 미국 출장 일정을 마무리했다. 13일 삼성전자에 따르면 이 회장은 이번 출장을 통해 새로운 기술과 서비스의 등장으로 해마다 글로벌 시가총액 1위 기업이 바뀔 정도로 격화하고 있는 "기술 초경쟁" 시대 속에서의 삼성의 글로벌 위상과 미래 기술 경쟁력을 점검했다.또한 삼성의 스마트폰, TV, 가전, 네트워크, 메모리, 파운드리 부문의 기존 고객사와 협력을 확대하면서, AI 등 첨단 분야에서 삼성과 고객사의 기술 경쟁력을 결합해 상호 윈윈하며 미래 경쟁력을 확보할 수 있는 새로운 협력 모델 구축에도 힘을 쏟았다.이 회장은 지난 11일(현지시각) 미국 서부 팔로 알토에 위치한 마크 저커버그 메타 CEO의 자택으로 초청받아 단독 미팅을 가졌다. 지난 2월 저커버그 CEO

최저임금 4차 전원회의… '특고' 적용 확대 공방 지속

최저임금위원회의 4차 전원회의에서 노사가 특수형태근로종사자(특고)·플랫폼종사자에 대한 최저임금 적용 확대를 놓고 지리한 공방을 이어갔다. 최저임금위원회는 13일 정부세종청사에서 4차 전원회의를 열었다. 이날 회의에서는 최저임금 적용확대와 차등적용 등을 놓고 노사가 논쟁을 되풀이했다. 현행 최저임금법 5조 3항에는 임금이 도급제 형태로 정해져 있어 시급을 기준으로 최저임금을 정하는 것이 적당하지 않다면 대통령령으로 최저임금액을 따로 정할 수 있다고 규정돼있다.노동계는 이를 근거로 도급제 노동자에 대한 최저임금을 따로 정하자고 제안하고 있다. 특히 고용노동부가 "현행 최저임금법 제5조 안에서 논의할 수 있다"고 긍정적인 유권해석을 내린 만큼 실질적인 심의에 돌입하자는 입장이다. 경영계는 이를 반대하고 있다. 용자위원인 류기정 한국경영자총협회(경총) 전무는 "이 사안은 현행 법상 최저임금위원회가 아닌 정부에게 결정권한이 있다고 판단한다"며 "최저임금법 제5조 3항은 정부가 최저임금

불 붙은 상법개정… 재계 "못 살겠다" 이유는?

정부가 이사의 충실의무 대상을 주주에게까지 확대하는 상법개정에 시동을 걸면서 재계의 반발이 커진다. 해당 법안이 실제로 입법될 경우 충실의무 불이행을 빌미로 손해배상소송이 이어져 기업의 경영이 어려워질 것이란 우려에서다. 13일 업계에 따르면 정부는 밸류업 관점에서 이사의 충실의무를 주주의 이익보호로 확대하는 방안을 추진 중이다. 윤석열 대통령이 직접 상법개정안에 추동력을 싣고 있다. 윤 대통령은 지난달 9일 경제이슈점검회의에서 "투자자들의 이익을 보호할 수 있는 기업지배구조 개선에 대해서도 구체적인 방안을 신속히 마련해 달라"고 주문했다. 이후 최상목 경제부총리 겸 기획재정부 장관도 지난달 말 기자간담회에서 이사의 충실의무를 현행 회사에서 추가로 주주까지 확대하는 개정안을 검토하겠다고 밝혔다. 이복현 금융감독원장 역시 지난 12일 "후진적 기업 지배구조 해결을 위해 상법상 이사의 충실 의무를 "회사 및 주주의 이익 보호"로 확대하는 방안 등에 대해 사회적 논의가 필요한 시점

영풍 석포제련소, 대한산업안전협회와 '안전점검의 날' 행사

영풍 석포제련소는 13일 대한산업안전협회와 합동으로 제련소 1공장 및 2공장 정문에서 "6월 안전점검의 날" 행사를 개최했다고 밝혔다.안전문화 정착 및 안전·보건 문화 개선을 위해 마련된 이날 행사에는 대한산업안전협회 회원 및 제련소 임직원, 협력업체 임직원 등 30여명이 참여했다.참가자들은 이날 오전 6시 30분부터 2시간가량 제련소 1공장과 2공장 정문에서 출근 및 근무 교대하는 제련소 및 협력업체 임직원을 대상으로 안전 보호구 착용 등 "작업 안전 실천"을 강조하는 캠페인을 벌였다.최근 영남 일부 지역에 폭염주의보가 발효되는 등 본격적인 여름철로 접어들고, 올해는 평년보다 여름철 날씨가 더 더울 것으로 예보됨에 따라 임직원들에게 "온열질환 예방 가이드" 안내문과 함께 이온음료, 물티슈 등 격려품을 전달하며 온열질환 주의를 당부했다.이와 함께 작업자들이 전날 음주로 인해 숙취가 덜 깬 상태에서 조업을 하다가 발생할 수 있는 각종 안전사고를 예방하기 위해 불시 음주측정을 실

삼성전자 "2027년 1.4나노 양산"… AI 시대 파운드리 청사진 공개

삼성전자가 미국 실리콘밸리에서 12일(현지시간) "삼성 파운드리 포럼 2024"를 개최하고 AI 시대를 주도할 파운드리 기술 전략을 공개했다.이번 행사는 "AI 혁신 강화"를 주제로 고객의 인공지능(AI) 아이디어 구현을 위해 삼성전자의 최선단 파운드리 기술은 물론, 메모리와 어드밴스드 패키지 분야와의 협력을 통한 시너지 창출 등 삼성만의 차별화 전략을 제시했다.최시영 삼성전자 파운드리 사업부 사장은 이날 기조연설에서 "AI를 중심으로 모든 기술이 혁명적으로 변하는 시점에서 가장 중요한 건 AI 구현을 가능하게 하는 고성능ㆍ저전력 반도체"라며 "삼성전자는 AI 반도체에 최적화된 GAA 공정 기술과 적은 전력 소비로도 고속 데이터 처리가 가능한 광학 소자 기술 등을 통해 AI 시대에 고객들이 필요로 하는 원스톱 AI 솔루션을 제공할 것"이라고 말했다.이번 파운드리 포럼은 미국 실리콘밸리 새너제이에 위치한 삼성전자 DS부문 미주총괄(DSA) 사옥에서 개최됐으며 르네 하스 Arm

LG전자, 글로벌 '공조 엔지니어' 연 3만명 육성

LG전자는 글로벌 냉난방공조(HVAC) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만명이 넘는 냉난방공조 엔지니어를 양성하고 있다고 13일 밝혔다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객경험을 제공하기 위함이다.LG전자는 북미와 중남미, 유럽, 아시아 등 전세계 각지에서 주거·상업용 냉난방 시스템, 고효율 칠러 등 LG전자의 다양한 공조 제품 설치와 유지관리 교육을 진행하는 "글로벌 HVAC 아카데미"를 운영 중이다. 올해 약 3만7000명이 교육을 이수할 예정이다.아카데미에서는 산업·상업 공간 용도에 따라 HVAC 솔루션을 설계하는 특화된 엔지니어링 기술이나, 실제 공급한 조달 사례의 전파 교육 등도 진행한다.냉난방공조는 건물 규모와 용도, 유지·보수, 에너지 효율 등을 고려한 최적화된 설계부터 제품 설치, 사후 관리까지 공조 기술 전문가의 역

삼성전자, 신세계백화점 본점 초대형 LED 사이니지 공급

삼성전자는 신세계백화점 본점 외벽에 설치되는 초대형 LED 사이니지를 공급한다고 13일 밝혔다.신세계백화점 본점 외벽 전체를 감싸는 LED 사이니지는 가로 71.8m, 세로 17.9m(면적 1285㎡)로, 농구장 3개 크기에 달한다.신세계백화점 본점은 지난해 말 발표한 제2기 옥외광고물 자유표시구역 중 "명동관광특구"에 속해 있다. 신세계백화점 본점 외벽의 LED 사이니지 프로젝트를 통해 명동관광특구는 "한국판 타임스 스퀘어"로 변신할 전망이다.옥외광고물 자유표시구역으로 선정되면 광고물의 모양·크기·색상 등 규제를 완화해 자유로운 설치를 허용한다.삼성전자는 제1기 옥외광고물 자유표시구역인 코엑스 SM타운 외벽에 국내 최대 규모의 고화질 LED 사이니지를 공급한데 이어 이번 신세계백화점 본점 LED 사이니지까지 수주하며 기술력·품질 안정성 등을 다시 한번 입증 받았다.UL 48·UL 746C 등 다양한 산업 표준을 모두 충족하고, IP66 등급의 방수∙방진 인증을 획득해 눈·비

韓에만 있는 지주회사 사전규제… 한경협 "G5 수준으로 완화해야"

공정거래법상 지주회사에 대한 사전행위규제를 글로벌 스탠더드에 맞게 재검토할 필요가 있다는 주장이 제기됐다. 한국경제인협회는 13일 지인엽 동국대학교 경제학과 교수에게 의뢰한 "G5 국가의 지주회사 체제 기업집단 사례 연구" 보고서를 통해 이같이 밝혔다.보고서에 따르면 지주회사에 대한 사전규제는 한국에서만 시행하며 G5 국가는 경쟁법·회사법을 통해 사후규제만 시행한다. 이로 인해 한국에서는 상대적으로 다양한 지주회사의 출자 형태를 찾아볼 수 없다.미국은 지주회사에 대한 사전규제를 시행하고 있지 않다. 다른 주요 국가와 마찬가지로 지주회사로 인해 경쟁제한이 발생하는 경우 셔먼법에 근거해 담합(제1조) 및 독점(제2조) 행위를 사후적으로 규제할 수 있다. 미국에는 사전적인 행위규제가 없어 다양한 형태의 지주회사 출자구조를 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례로 미국 최대의 에너지 기업집단인 서던 컴퍼니그룹이 있다. 서던컴퍼니 지주회사가 지역별 중간지주회사를 지배하고 지역별 중간지주회사는

상장사 과반 "이사 충실의무 확대시 M&A계획 재검토·철회"

최근 밸류업 프로그램의 일환으로 상법상 이사의 충실의무 규정을 "주주의 비례적 이익"까지 확대하자는 상법 개정 논의가 이루어지는 가운데 국내 상장사 과반은 M&A(인수합병) 추진 등 기업 경영에 부정적인 영향을 줄 것을 우려하고 있었다.대한상공회의소는 국내 상장기업 153개사(코스피 75개사·코스닥 78개사)를 대상으로 조사한 결과 상법상 이사의 충실의무가 확대되면 M&A계획을 재검토하거나 철회하겠다는 응답이 32.9%로 집계됐다고 12일 밝혔다.구체적으로 "M&A계획 재검토"는 44.4%, "철회·취소"는 8.5%였다.응답기업의 66.1%가 상법 개정시 해당 기업은 물론 국내기업 전체의 M&A 모멘텀을 저해할 것으로 내다봤다.기업들은 이사의 충실의무 확대로 이사의 책임이 가중될 것을 우려하고 있었다. 제도가 도입되면 "주주대표소송과 배임죄 처벌 등이 확대"될 것이라는 전망이 61.3%에 달했다. 현재 형법상 배임죄 등의 기준이 모호한 상황에서 이

최저임금 심의 기한 보름 남았는데… 입도 못 뗀 인상률 논의

내년도 최저임금을 결정하기 위한 법정 심의 기한이 보름 가량 남은 가운데 전체 일정이 크게 지연될 가능성이 커졌다. 최저임금위원회의 심의 절차가 예년보다 늦게 시작된 데다 현재까지 세차례 진행된 전원회의에서 업종별 차등적용 등 쟁점 사안에 대한 노사의 격론이 공회전을 거듭하고 있어서다. 12일 업계에 따르면 전날 진행된 최임위의 제3차 전원회의에서는 도급근로자에 대한 최저임금 확대 여부를 놓고 노사의 공방이 이어졌다. 노동계는 플랫폼 및 특고 노동자 비율이 증가한 만큼 이들에게도 최소 수준의 생계 보장을 위해 최저임금 적용이 필요하다고 주장했다. 반면 경영계는 도급근로자의 최저임금 적용을 결정할 주체는 정부라며 최임위 논의 대상이 아니라고 맞섰다. 오히려 경영계는 업종별로 사용자의 임금지불 능력이 다른 점을 감안해 최저임금을 차등적용해야 한다는 입장이다. 이에 대해 노동계는 저임금 차등 적용이 저임금 근로자 보호라는 최저임금 취지에 맞지 않고 특정 업종에 대한 저임금 업종

SK, 中 지리그룹과 친환경 모빌리티 전략적 협력

SK가 저장지리홀딩그룹과 손잡고 전기차 배터리, 차량용 전장 부품 등 친환경 모빌리티 분야에서 폭넓은 파트너십을 가동한다. SK가 가진 사업개발 역량과 지리그룹이 갖춘 모빌리티 전문성을 결합해 그린 비즈니스 분야에서 글로벌 경쟁력을 확보한다는 전략이다.SK㈜는 12일 이 같은 내용을 골자로 "전략적 사업 협력을 위한 협약"을 전날 체결했다고 밝혔다.양사 간 협력 관계 구축에 있어서는 최재원 SK그룹 수석부회장의 글로벌 네트워킹이 결정적 역할을 했다.1986년 설립된 지리그룹은 세계적 모빌리티 테크 기업으로 산하에 여러 자동차 브랜드를 두고 있다. 2023년 기준 지리그룹의 차량 판매량은 279만 대에 달했으며 특히 전기차 및 신에너지 차량 판매고는 98만 대를 넘어섰다.양사는 이번 협약을 통해 전기차 배터리 등 친환경 모빌리티 분야에서 협력 기회를 모색할 방침이다. 양사는 이 밖에도 ▲충전 인프라 ▲차량용 전장 부품 ▲친환경 에너지 등 다양한 그린 비즈니스 분야에서 전략적

LS에코에너지, 英 해저케이블 사업 부지 협상 돌입

LS에코에너지는 영국 해저케이블 사업 부지 확보를 위한 협상에 돌입했다고 12일 밝혔다.LS에코에너지는 북동부 타인항으로부터 부지 임대를 위한 우선협상권을 확보했다. 항만을 포함해 약 15만4711㎡(4만6800평) 규모다. LS에코에너지는 연내 부지 임대조건 등 협상을 완료할 계획이다.이번 협상은 영국의 에너지 분야 투자사인 GIG와 공동으로 진행한다. GIG는 수 조원 대의 영국과 아이슬란드간 해상그리드(해저케이블 연결) 사업을 추진하고 있는 것으로 알려져 있다. 이상호 LS에코에너지 대표는 "유럽에서 현지화에 성공한다면 경제성을 확보하여, 영국은 물론 인근 국가들에 공급할 수 있을 것"이라고 말했다.유럽은 해상풍력발전을 2023년 30GW에서 2050년 300GW 규모로 확대할 계획이다. 업계에서는 발전 계획에 비해 해저케이블 공급량이 절대적으로 부족할 것으로 보고 있다.현재 LS전선은 LS에코에너지, LS마린솔루션 등과 협력, 북미와 유럽, 아시아 등을 중심으로 해

5월 취업자 39개월만에 최소↑… 실업자 증가폭은 최대(종합)

지난달 취업자 수가 8만명 늘어나는 데 그치며 39개월 만에 최소폭을 기록한 것으로 집계됐다. 같은 기간 실업자는 10만명 가까이 늘어나며 최대 증가폭을 기록했다. 12일 통계청이 발표한 "2024년 5월 고용동향"에 따르면 지난달 취업자 수는 2891만5000명으로 전년동월대비 8만명 증가했다. 국내 취업자 수는 2021년 3월 이후 39개월 연속 증가흐름을 이어오고 있다. 다만 증가 폭은 마이너스를 기록한 2021년 2월(-47만명) 이후 가장 낮았다.취업자 수 증가폭은 올해 1~2월 두 달 연속 30만명대를 기록했다가 지난 3월 10만명대로 떨어진 후 4월 다시 20만명대를 회복했다. 하지만 한 달 만에 다시 하락해 10만명 이하로 떨어졌다.5월 취업자 수는 연령별로 60세 이상에서 26만5000명 늘어나며 전체 취업자 수 증가를 이끌었다. 30대와 50대에서도 각각 7만4000명, 2만7000명 증가했다. 반면 20대에선 16만8000명, 40대에서 11만4000명 감

5월 취업자 수 8만명↑… 39개월 만에 최소 증가폭(상보)

지난달 취업자 수가 8만명 늘어나는 데 그치며 39개월 만에 최소폭을 기록한 것으로 집계됐다.12일 통계청이 발표한 "2024년 5월 고용동향"에 따르면 지난달 취업자 수는 2891만5000명으로 전년동월대비 8만명 증가했다. 국내 취업자 수는 2021년 3월 이후 39개월 연속 증가흐름을 이어오고 있다. 다만 증가 폭은 마이너스를 기록한 2021년 2월(-47만명) 이후 가장 낮았다.취업자 수 증가폭은 올해 1~2월 두 달 연속 30만명대를 기록했다가 지난 3월 10만명대로 떨어진 후 4월 다시 20만명대를 회복했다. 하지만 한 달 만에 다시 하락해 10만명 이하로 떨어졌다.5월 취업자 수는 연령별로 60세 이상에서 26만5000명, 30대에서 7만4000명, 50대에서 2만7000명 증가했다. 반면 20대에선 16만8000명, 40대에서 11만4000명 감소했다. 20대와 40대 취업자 수는 각각 19개월, 23개월 연속 감소세에 있다.15세 이상 인구 중 취업자가 차지하

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