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안녕하세요. 산업부 이한듬 기자입니다.

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SK하이닉스, 40조원 자사주 취득·소각…잉여현금 50% 이상 환원

SK하이닉스가 40조 원 규모의 자기주식을 취득해 전량 소각한다. 주주환원 정책 기간(2025~2027년)동안 누적 잉여현금흐름(FCF)의 50% 이상을 환원하고 자기주식 취득·소각과 배당을 병행할 계획이다.SK하이닉스는 19일 이사회를 열고 이 같은 내용의 자기주식 취득·소각 안건을 의결하고 주주환원 계획을 공시했다.이는 사업 경쟁력과 현금창출력, 중장기 성장성 등 회사의 내재가치가 현 주가에 충분히 반영되지 않았다는 판단에 따른 결정이다.SK하이닉스는 AI 메모리 시장을 선도하며 사상 최대 실적을 이어가고 있다. 올해 2분기 말 기준 순현금은 약 69조원으로 현금창출력도 크게 개선됐다.자기주식 취득 예정 금액은 총 40조원이다. 이사회 결의 전날 종가인 주당 166만2000원 기준 2407만주로 발행주식의 약 3.3%에 해당한다. 취득 예정 기간은 8월20일부터 약 3개월이며 취득 종료 후 전량을 소각할 예정이다.이번 결정은 기존 주주환원 정책을 조기에 이행한 것이다. S

차세대 SMR 공급망 한국이 잡는다…SK·HD현대·두산 잰걸음

미국 테라파워가 차세대 원전인 비경수로형(4세대) 소형모듈원전(SMR) 상용화를 위해 한국 기업과의 협력을 강화하고 있다. SK이노베이션과 HD현대, 두산에너빌리티 등은 테라파워와 손잡고 투자부터 원자로 제조, 핵심 기자재 공급까지 사업 영역을 넓히며 차세대 원전 시장 선점 경쟁에 속도를 높이고 있다.19일 업계에 따르면 테라파워는 지난 3월 미국 원자력규제위원회(NRC)로부터 첫 나트륨 원전의 건설허가를 받고 4월 건설에 착수했다. 테라파워가 개발하는 나트륨 원전은 기존 경수로와 달리 물 대신 액체 나트륨을 냉각재로 사용하는 소듐냉각고속로(SFR)와 용융염 기반 열에너지저장시스템을 결합한 것이다. 원자로에서 생산한 열을 저장했다가 전력 수요가 급증할 때 발전량을 높일 수 있어 재생에너지 확대에 따른 전력망 변동성에도 대응할 수 있다는 평가를 받는다.4세대 원전은 기존 3세대 경수로의 한계를 넘어 연료 활용 효율과 안전성을 높이는 것을 목표로 개발돼 왔다. 특히 소듐냉각고속로

삼성전자서비스, 경남 거제에 '수해 복구 특별 서비스팀' 파견

삼성전자서비스는 19일부터 집중 호우로 피해를 입은 경상남도 거제시 일대에 "수해 복구 특별 서비스팀"을 파견해 지원 활동에 나섰다."수해 복구 특별 서비스팀"은 둔덕면사무소 인근에 "이동형 서비스센터"를 설치하고 침수된 에어컨, 냉장고, 세탁기 등 가전제품 세척과 무상 점검 서비스를 제공하고 있다.침수 피해를 입은 주민이 특별 서비스팀을 방문해 서비스 접수를 하면 엔지니어가 찾아가 제품 점검을 진행한다.침수 피해가 집중된 지역에서는 서비스 엔지니어가 피해 가구를 순회하며 제품 상태 점검, 수리 등 수해 복구를 지원하고 있다.휴대폰 점검 장비가 설치된 버스도 파견하여 침수 휴대폰 세척, 건조, 고장 점검 등을 진행하고 있다.삼성전자서비스는 지역별 수해 피해 현황을 면밀히 확인하여 "수해 복구 특별 서비스팀" 추가 파견 여부도 검토할 예정이다.삼성전자서비스 특별 서비스팀 파견 여부와 별개로 컨택센터에 "집중 호우로 인한 가전제품 침수 피해 점검 신청"을 하는 고객에게도 엔지니어

LG, '2025 ESG 보고서' 발간…독립이사 의장 체제 전환

㈜LG는 최근 2025년 지속가능경영 성과와 향후 계획을 담은 "2025 ESG 보고서"를 발간했다고 19일 밝혔다. 보고 대상 기업은 ㈜LG와 종속회사인 LG CNS, 디앤오(D&O)를 비롯해 주요 관계회사인 LG전자, LG화학, LG유플러스 등 6개사이다. 이번 보고서는 ▲준법경영 ▲기후변화 ▲안전보건 3대 축을 중심으로 지속가능한 미래를 만들기 위한 LG의 노력이 종합적으로 담겼다. 시의성 있는 정보 제공을 위해 일부 분야에서 2026년 상반기 데이터도 함께 포함했다.준법경영 분야에서 LG는 선진 지배구조 정착을 위해 구광모 대표가 이사회 의장을 겸임하고 있던 ㈜LG를 비롯해 LG전자, LG화학, LG유플러스, LG CNS를 포함한 11개 상장사의 이사회 의장으로 독립이사를 선임하는 "독립이사 의장 체제"로 전면 전환했다. 이는 이사회의 독립성을 강화하고, 이사회 의사결정의 객관성과 경영의 투명성을 제고해 전체 주주 권익을 보호하는 차원이다. 또한 LG는 2023

2분기 소형 OLED 출하량 4.6% 감소…폴더블 패널 수요는 확대

올해 2분기 소형 OLED(올레드·유기발광다이오드) 시장이 정체됐지만 폴더블 패널 수요는 확대된 것으로 나타났다.19일 유비리서치에 따르면 2분기 소형 OLED 출하량은 2억3270만개로 전년 동기대비 4.6% 줄었다. 매출액은 89억달러로 집계됐다. 전체 시장은 정체됐지만 패널 업체별 실적은 제품과 고객 구성에 따라 크게 엇갈렸다.스마트폰 시장의 계절적 비수기와 중저가 제품 수요 둔화가 시장에 부담으로 작용했다. 메모리 가격 상승에 따른 완제품 제조원가 부담도 커지면서 중국 스마트폰 업체들을 중심으로 패널 구매와 생산계획이 보수적으로 조정됐다는 설명이다.반면 삼성디스플레이는 2분기 약 9000만개의 소형 OLED를 출하하며 전분기보다 실적이 개선됐다. 출하량 점유율은 40%에 가까워졌으며 매출액 점유율은 전체 시장의 절반 수준까지 상승했다.삼성디스플레이의 실적 개선은 일반 스마트폰용 OLED보다 폴더블폰용 OLED가 주도했다. 갤럭시Z 신제품용 패널 생산이 확대되면서 폴더블

삼성전자 어떻게 쪼개나…세 갈래 분할 시나리오

삼성전자 분사론은 메모리와 파운드리, 스마트폰과 가전 등 성격이 전혀 다른 사업을 하나의 법인 안에 묶어 놓은 현재의 "종합전자회사" 구조를 유지하는 게 과연 최선이냐는 근본적인 질문을 던진다. 성과급 논쟁을 넘어 지배구조, 사업재편 문제와 얽혀 있는 만큼 다양한 시나리오가 거론된다.삼성전자를 쪼갠다면 핵심은 "무엇을 어떻게 나누느냐"다. 성과급 협상 과정에서 불거진 시나리오는 삼성전자 내 DS(반도체)와 DX(완제품) 부문을 분리해 반도체 전문회사와 완제품 전문회사로 만드는 방식이다. DS는 메모리·시스템LSI·파운드리, DX는 스마트폰·TV·가전 등 소비자 제품을 중심으로 가져가는 그림이다.과거 반도체 불황 때에는 모바일과 가전이 수익을 내 손실을 상쇄하는 구조였다. 글로벌 인공지능(AI) 인프라 투자 확대로 메모리 반도체 사업이 과거와는 비교할 수 없는 초호황을 맞이하면서 DS·DX부문 간 수익구조가 크게 달라졌다. 앞으로 격차가 더 벌어질 것으로 예상되면서 통합 모델을

김윤 삼양그룹 회장 "AX로 생산성 향상·스페셜티 중심 사업 전환"

삼양그룹은 18일 판교 삼양디스커버리센터 삼양홀에서 "2026년 삼양 커넥트" 행사를 개최했다고 밝혔다.삼양 커넥트는 김윤 삼양그룹 회장이 직접 직원들과 상반기 경영성과와 하반기 전략을 공유하고 임직원간 화합과 소통을 강화하기 위해 상·하반기 각 1회 개최되는 사내 행사다.이번 행사에서 김 회장은 "올해 상반기는 화학사업의 주요 제품 스프레드가 개선되며 그룹 전체 실적을 견인했다"면서 "반도체, 이온교환수지 등 스페셜티(고부가가치) 소재 사업 분야에서도 수익성이 개선됐다"고 상반기 실적을 평가했다.특히 "일본 향료기업 "소다 아로마틱" 인수, 삼양엔씨켐 상반기 실적 확대, 삼양그룹 AI 플랫폼 "SAMI 2.0" 오픈 등 글로벌과 스페셜티, AX라는 3대 핵심 성장 축을 중심으로 의미 있는 성과를 창출했다"고 강조했다.이어 "하반기 경영환경은 지정학적 리스크와 공급망 위기, K자 양극화 경기 구조화, 기업 간 AI 격차 심화 등 크게 세 가지로 요약된다"며 "특히 기술 혁신을

대기업 신규채용 2년새 15% 감소…청년층 줄고 50세 이상 늘었다

국내 주요 대기업에서 30세 이하 청년층과 50세 이상 장년층의 고용 비중이 뒤바뀌는 "세대 역전" 현상이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 신규채용이 줄어드는 가운데 고참 직원들의 퇴직 시기는 늦어지면서 조직 내 인력 순환이 둔화된 영향으로 풀이된다. 18일 리더스인덱스가 500대 기업 가운데 올해 지속가능경영보고서를 제출한 163개사 중 연령대별 고용인원 비중과 신규채용 및 퇴직 인원을 공개한 132개사의 3개년 고용 현황을 비교 분석한 결과 전체 고용인원은 2023년 126만2928명에서 2025년 125만9051명으로 3877명 감소했다.연령별로 보면 30세 이하 청년 고용인원은 26만7343명에서 23만434명으로 3만6909명(13.8%) 줄었다. 전체 고용에서 차지하는 비중도 21.2%에서 18.3%로 0.9%포인트 낮아졌다. 반면 50세 이상 고용인원은 같은 기간 22만1133명에서 23만1848명으로 1만715명(4.8%) 늘었다. 전체 고용에서 차지하는 비중도

정부 정책에 볕드는 SMR, 두산에너빌리티 존재감 커진다

정부가 소형모듈원자로(SMR) 육성에 속도를 내면서 해당 분야에서 두각을 나타내고 있는 두산에너빌리티의 사업이 한층 탄력을 받을 것이란 기대감이 커진다. 17일 업계에 따르면 정부는 지난 12일 한국의 경제·안보 핵심 자산인 첨단기술을 미래성장동력으로 육성하기 위한 "7개 SEED 프로젝트"의 중 하나로 SMR을 선정했다. SMR은 발전용량이 300㎿(메가와트) 이하인 소형 원자로를 일컫는다. 대형 원전보다 규모가 작고 주요 기기를 모듈화해 공장에서 제작한 뒤 현장에서 조립·설치할 수 있다는 점이 특징이다. 이에 따라 건설 기간을 단축할 수 있고 데이터센터 등 대규모 전력 수요처 인근에 전원을 공급하는 방안으로도 주목받고 있다.정부는 이번 7대 SEED 프로젝트를 통해 SMR을 10~20년 이후 대한민국의 성장을 책임질 차세대 먹거리로 육성한다는 방침이다. SMR의 경우 경수형은 2035년 부산 기장군에서 상용화하고, 비경수형은 2030년대 건설 착수를 목표로 개발한다. 혁신

'9440억원 재산분할' 노소영 관장, SK 반도체 사업 기여 있었나

최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 9440억원에 달하는 이혼 재산분할 소송이 다시 대법원의 판단을 받게됐다. 최 회장이 지난 14일 법원에 재상고장을 제출하면서다. 대법원은 사실관계를 다시 따지지 않고 법리 오인이 있었는지를 살피는 법률심으로, 최 회장 측은 파기환송심 판결에 재산분할 비율이나 규모 산정에 관한 법리 오해가 있었는지를 다툴 것으로 보인다.앞서 파기환송심 재판부인 서울고등법원 가사1부는 지난달 24일 최 회장이 노 관장에게 현금 9440억원을 지급하라고 판결했다. 2심이 명령한 재산분할액 1조3808억원보다는 규모가 줄긴했지만 여전히 1조원에 가까운 금액이다. 파기환송심 재판부가 SK㈜ 주식 가치의 증대에 대한 노 관장의 기여를 인정해 노 관장의 기여도가 2심의 35%에서 33.3%로 소폭 줄어드는 데 그쳤기 때문이다.이혼에 따른 재산분할 제도의 근본 취지는 부부가 혼인 생활 중 서로 협력해 이룩한 재산을 공평하게 나누는 데 있다. 하지만 현재

최태원 회장, 재산분할 재상고…노소영 관장은 끝내 협의 거부

최태원 SK그룹 회장이 노소영 아트센터 나비 관장에게 9440억원의 재산분할을 명령한 파기환송심 판결을 다시 판단해 달라며 14일 상고장을 제출했다. 재상고를 결심한 배경에는 파기환송심의 재산분할 비율의 적정성, 약 1조원에 이르는 재산분할금 마련 과정에서 노소영 관장 측과의 이견 등이 영향을 미친 것으로 보인다. 지난달 파기환송심 재판부는 최 회장이 노 관장에게 재산분할로 9440억원을 지급하고, 판결 확정 다음 날부터 다 갚는 날까지 연 5%의 지연이자를 지급하라고 판결했다. 재산분할 비율을 2024년 5월 2심의 35% 대비 1.67%포인트 낮추는 데 그쳤다. 대법원이 지난해 10월 파기환송하며 비자금 300억원 등을 노 관장의 재산 기여 요소에서 제외했으나 정작 분할 비율은 거의 줄지 않았다는 평가다.파기환송심은 이혼 확정 후 SK㈜ 주식 가치 상승분을 분할 비율에 참작했다고 밝혔으나 최 회장 측은 변동성이 큰 주가를 분할비율에 반영한 것이 적정한지 판단을 구하기 위해

최태원 회장, '9440억 재산분할' 재상고…다시 대법원행

최태원 SK그룹 회장이 노소영 아트센터 나비 관장에게 9440억원의 재산을 분할하라는 파기환송심 재판부의 판결에 불복해 재상고했다.최 회장 측은 14일 재산분할 소송 파기환송심 재판부인 서울고법 가사1부(이상주 부장판사)에 재상고장을 냈다. 최 회장 측 법률대리인단은 "최태원 회장은 여러 사정을 고려해 고심 끝에 상고장을 제출했다"며 "주주들과 그룹 경영에 대한 부정적 영향을 최소화하겠다는 자세로 향후 절차에 임하겠다"고 밝혔다.이에 따라 최 회장과 노 관장의 재산분할 관련 사안은 다시 대법원의 판단을 받게 됐다. 다만 법률적 측면에서 재상고의 실익은 크지 않다는 분석이다. 대법원은 사실관계를 다시 따지지 않고 법리 오인이 있었는지를 살피는 법률심이기 때문이다. 이미 대법원이 앞선 항소심 판결을 파기환송한 뒤 서울고법이 그 취지에 따라 재산분할액을 다시 산정한 만큼 재상고하더라도 결과가 크게 달라질 가능성은 제한적이라는 관측에 무게가 실린다.업계에선 재상고를 통해 최종 판결

김동관 한화 부회장, 한화솔루션서 상반기 보수 11억7500만원 수령

김동관 한화그룹 수석부회장이 한화솔루션으로부터 올해 상반기 보수 11억7500만원을 수령했다.14일 한화솔루션이 공시한 반기보고서에 따르면 김 부회장은 올해 상반기 급여 11억6200만원, 기타 근로소득 1300만원 등 총 11억7500만원을 지급 받았다.한화솔루션은 급여에 대해 "임원 보수규정에 따라 2026년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 매월 1억9360만원을 6월까지 지급했다"고 설명했다.기타 근로소득은 임직원 복리후생 규정에 따라 의료비, 자녀 학자금, 차량 유지비 등을 지급했다고 전했다.

구광모 LG 회장, 올해 상반기 보수 48억원 수령

구광모 LG그룹 회장이 올해 상반기 ㈜LG로부터 48억원가량의 보수를 수령했다. 14일 LG가 공시한 반기보고서에 따르면 구 회장은 올 상반기 급여 24억1700만원, 상여금 24억1300만원 등 총 48억3000만원을 지급 받았다.LG는 구 회장의 상여금 산정에 대해 지난해 글로벌 통상 마찰 및 지정학적 갈등과 고물가·고환율 등 대내외 경영 환경의 불확실성이 지속되는 상황에서 매출 7조2525억원, 영업이익 9122억원의 성과를 달성한 점을 감안했다고 설명했다. 또한 장기적 관점에서 미래 성장동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고와 사업가 육성 강화에 기여한 점 등을 종합적으로 고려했다는 설명이다. LG 최고운영책임자(COO)인 권봉석 부회장은 급여 9억5300만원, 상여 9억5100만원 등 총 19억400만원을 수령했다. 경영지원부문장인 하범종 사장은 급여 6억1900만원, 상여 3억1500만원 등 9억3400만원을 받았다.

류재철 LG전자 사장, 상반기 보수 18억9600만원 수령

류재철 LG전자 대표이사 사장이 올해 상반기 18억9600만원을 보수로 지급 받았다.14일 LG전자가 공시한 반기보고서에 따르면 류 사장은 올해 상반기 급여 8억700만원, 상여 10억8900만원 등 총 18억9600만원을 수령했다.LG전자는 상여금에 대해 지난해 HS사업본부가 매출 25조7000억원, 영업이익 1조3000억원의 경영실적을 달성한 점과 위닝 연구개발(R&D) 추진, AI전환(AX) 집중 실행 등 성과를 고려해 산정했다고 설명했다. 조주완 전 대표는 급여 5억1000만원, 상여 6억7300만원에 퇴직 소득 41억200만원을 더해 총 52억8500만원을 받았다.

구자은 LS 회장, 상반기 보수 133억원…구자열 의장 73억원

구자은 LS그룹 회장이 올 상반기 133억원 가량의 보수를 지급 받았다.14일 LS가 공시한 반기보고서에 따르면 구 회장은 올해 상반기 급여 14억9600만원, 상여 44억4700만원, 주식가치연계현금 73억5900만원 등 총 133억300만원을 보수로 수령했다.주식가치연계현금은 LS가 2023년 4월 구 회장에게 부여한 2만7340주 상당의 장기성과급이다. 지난 4월1일 직전 한 달 평균 종가를 곱한 금액과 3년간 적립된 배당 상당액을 합산해 현금으로 지급했다.구자열 이사회 의장은 급여 14억9600만원, 상여 57억7400만원 등 72억7000만원을 지급 받았다.명노현 부회장은 급여 6억4600만원, 상여 17억6100만원, 주식가치연계현금 30억6200만원 등 총 54억7000만원을 받았다.

최태원 회장, 상반기 SK㈜서 보수 17억5000만원 수령

최태원 SK그룹 회장이 올해 상반기 지주회사인 SK㈜로부터 총 17억5000만원의 보수를 수령했다.14일 SK가 공시한 반기보고서에 따르면 최 회장은 상반기 17억5000만원을 올해 상반기 보수로 지급 받았다. 이는 전년과 동일한 규모다.올해 최 회장의 기본급을 35억원으로 결정하고 매월 약 2억9200만원을 지급했다는 게 회사의 설명이다. 별도의 상여금은 없었다. 장용호 SK 사장은 같은 기간 급여 10억원, 상여 8억원 등 총 18억원의 보수를 수령했다.

LS, 상반기 영업익 1조 돌파…전력 슈퍼사이클에 작년 연간 실적 넘었다

LS그룹 지주회사인 ㈜LS가 AI 확산과 글로벌 데이터센터 증설이 이끄는 "전력 슈퍼사이클"을 타고 가파른 실적 성장세를 이어가며 올해 상반기만에 지난 한 해 영업이익을 뛰어넘는 성과를 달성했다.LS는 올 2분기 기준 매출액 11조236억원, 영업이익 5956억원을 기록했다고 14일 밝혔다. 이는 전년 동기 대비 각각 40%, 153% 증가한 수치로 매출과 영업이익 모두 역대 최대 분기 실적에 해당한다. 올해 상반기 누적 영업이익도 늘어난 1조717억원을 달성, 지난해 연간 전체 영업이익인 1조526억원을 반기만에 뛰어 넘었다. 올 상반기 누적 매출액은 전년 동기 대비 39% 늘어난 20조5280억원을 기록했다. LS의 이번 호실적은 글로벌 빅테크 기업들의 AI 데이터센터 증설과 북미·유럽 중심의 노후 전력망 교체 프로젝트가 본격화된 결과다. LS는 산업의 근간인 전기동 생산부터 송전-변전-배전에 이르는 전력 인프라 전 과정에서 독보적인 통합 솔루션을 전 세계 전력 인프라 시

대기업 계열사, 3개월 간 4곳 감소…비주력 정리하고 AI·반도체 확대

최근 3개월간 국내 대기업들이 비주력 사업을 정리하는 한편 인공지능(AI)·반도체 등 미래 고부가가치 산업으로 포트폴리오를 재편하는 움직임이 활발한 것으로 나타났다.14일 공정거래위원회가 발표한 "최근 3개월간 대규모기업집단(자산 5조 원 이상 공시대상기업집단) 소속회사 변동 현황"에 따르면 이달 3일 기준 102개 대규모기업집단의 소속회사는 3534개로 지난 5월 1일 3538개보다 4개 줄었다.회사설립(신규 50개·분할 2개), 지분취득(9개) 등으로 35개 집단에서 75개사가 계열 편입됐다. 흡수합병(6개), 지분매각(8개), 청산종결(16개) 등으로 28개 집단에서 79개가 계열 제외됐다.신규 편입된 회사가 많은 집단은 ▲효성(11개) ▲GS(9개) ▲대명화학(7개) 순이며 계열 제외된 회사가 많은 집단은 ▲DB(13개) ▲효성(8개) ▲SK(7) 순이다.이번 소속회사 변동에는 기업집단별 비주력 사업 정리를 통한 사업 포트폴리오 재편 등 선택과 집중을 위한 계열 제외

두산에너빌리티, 미국 테라파워 SMR 핵심 기자재 제작 사업 수주

두산에너빌리티는 미국 첨단 원자력 기술 선도기업 테라파워의 나트륨 원자로용 핵심 기자재 제작 사업을 수주했다고 14일 밝혔다. 두산에너빌리티는 테라파워 나트륨 원자로의 원자로 보호용기, 원자로 지지구조물, 원자로 내부구조물을 제작한다.두산에너빌리티는 지난 2024년 12월 테라파워 초도호기 핵심 기자재에 대한 제작성 검토 계약을 체결한 이후 성공적인 제작을 지원하기 위한 설계 개선사항을 개발하고 적용해 왔다. 그 결과 제작 발주가 가능한 수준까지 설계 성숙도를 끌어올렸다. 이러한 다년간의 노력을 통해 테라파워의 원자로 기술 및 안전성과 두산에너빌리티의 첨단 제조 역량을 결합하는 형태로 강력한 협력 기반을 구축했다.테라파워의 첫 원자력 발전소는 미국 와이오밍주 케머러에 중이며 345MW 규모의 첨단 원자로를 도입한다. 이 프로젝트는 미국에서 상업 규모 건설 단계에 진입한 최초의 차세대 원전 프로젝트 가운데 하나로, 첨단 원자로 기술 상용화를 향한 중요한 이정표로 평가받고 있다.

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