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안녕하세요. 사회부 유찬우 기자입니다.

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우리은행, 최대 3.1% 월급통장 출시

우리은행이 28일 급여이체 고객 특화상품인 "우월한 월급 통장"을 출시했다고 밝혔다.해당 상품은 국내 우리은행 모든 영업점 및 우리WON뱅킹 앱을 통해 가입할 수 있다.급여를 수령하면 최대 3.1%의 금리를 받을 수 있다. 기본금리 0.1%에 급여이체 만으로 2.0%, 직전 반기까지 급여이체 실적이 없던 신규 고객에게는 추가 1.0%의 우대금리를 제공한다.다만 우대금리는 200만원 한도 내에서 제공한다. 해당 통장에서 발생하는 이체수수료는 무제한 면제다.이번 출시와 더불어 여러 혜택을 제공하는 이벤트도 진행한다. 상품 가입 고객 추첨을 통해 "금 100돈 드림" 이벤트를 실시한다. 매주 한 명씩 추첨해 금 10돈을 10주간 총 10명에게 제공한다. 선착순 가입자 1000명에게는 1만원 페이백 혜택을 준다.아울러 상품 가입자 중 급여이체를 한 고객을 대상으로 추첨을 통해 ▲세라젬 안마의자 ▲맥북 에어 ▲로보락 로봇청소기 ▲스타벅스 1만원권을 총 1006명에게 제공한다.오는 6월

월급쟁이 평균 대출잔액 5150만원… 중기 근로자 연체율 대기업 3배

한국 임금근로자의 평균 대출잔액(은행, 비은행권 합산)이 2023년 기준 5150만원으로 집계됐다. 40대가 7700만원 수준으로 가장 많았다. 중소기업 근로자 연체율은 대기업 근로자보다 약 3배 높았다.통계청이 27일 발표한 "2023년 임금근로자 부채" 자료에 따르면 같은해 12월 말 기준 전국 임금근로자 평균 대출잔액은 5150만원으로 전년 대비 0.7%(35만원) 늘었다.임금근로자 대출잔액은 통계가 집계된 2017년 이후 매년 증가했다. 2022년에는 부채 관리를 위한 금융당국의 규제 강화 등 영향으로 전년 대비 1.7% 감소했으나 1년 만에 다시 증가세로 전환됐다.대출 유형은주택담보대출이 2023년 말 2038만원으로 전년 대비 3.7% 증가했다. 주택 외 담보대출은 1754만원으로 2.1% 늘었다. 신용대출(1157만원)은 5.4% 감소했다.연령대별 평균 대출잔액은 40대가 7790만원으로 가장 많았다. 이어 ▲30대(6979만원) ▲50대(5993만원) ▲60대(

[단독] 카카오뱅크, 내달 중신용플러스대출 판매 중단

카카오뱅크가 내달 중·저신용자 전용 신용대출인 중신용플러스대출의 판매를 중단한다. 인터넷뱅크의 포용금융과 혁신이라는 도입 취지와 달리 이자장사에 열을 올리면서 단기 수익에 급급하다는 지적이 제기된다27일 금융권에 따르면 카카오뱅크는 4월1일부터 "중신용플러스대출" 신규 판매를 종료한다. 카카오뱅크는 2021년 하반기부터 자체 신용 기반 중신용대출과 중신용플러스대출을 판매했으나 내달부터 "중신용대출" 하나로 통합해 운영한다.중신용플러스대출과 중신용대출은 직장인 중에서 KCB 신용평점 하위 50% 이하가 대상이다. ▲연소득 2000만원 이상 ▲재직기간 1년 이상이고 신용평가 요건에 부합되는 근로소득자가 이용할 수 있다. 대출한도는 중신용플러스대출 최대 5000만원, 중신용대출 최대 1억원이다. 중신용플러스대출은 원(리)금균등분할상환 1·3·5·10년, 중신용대출 대출기간은 만기일시상환 1년, 대출 만기 전 1년 단위로 최대 10년까지 연장이 가능하다.대출한도가 낮고 만기가 짧기

신한금융, 사외이사 9인 체제 가동... "일류 신한 달성하자"

신한금융그룹이 26일 정기 주주총회를 열고 사외이사 9인 체제를 가동했다.신한금융은 이날 오전 10시 서울 중구 신한금융 본사에서 제24기 정기주총 및 임시 이사회를 개최하고 정상혁 신한은행장 기타비상무이사와 사외이사 선임 안건 등을 의결했다.주총에선 곽수근·김조설·배훈·윤재원·이용국 등 5명의 사외이사가 재선임됐다. 여기에 양인집 어니컴 대표와 전묘상 일본 스마트뉴스 총괄은 사외이사로 신규 선임됐다. 내년 임기만료인 송성주·최영권 이사까지 포함하면 신한금융 사외이사는 총 9명이다.진 회장은 이날 주총 인사말에서 "올해 중점 과제는 내부통제 강화, 고객 편의성 제고, 비즈니스 혁신 등 총 세 가지"라며 "절실한 마음으로 탁월한 질적 성장과 혁신을 통해 일류 신한을 달성하겠다"고 말했다.그는 "윤리의식을 키워 내부통제의 기반을 다지고 고객 편의성을 제고해 신뢰할 수 있는 기업으로 성장해야 한다"며 "디지털 전환과 AI 혁신을 거듭해 미래성장동력을 발굴할 것"이라고 강조했다.이어

진옥동 신한금융 회장 "일류신한 밸류업, 내부통제·디지털 혁신 강화"

진옥동 신한금융그룹 회장이 26일 "올해 중점 과제는 내부통제 강화, 고객 편의성 제고, 비즈니스 혁신 등 총 세 가지"라고 말했다.진 회장은 이날 오전 10시 서울 중구 신한금융그룹 본점에서 열린 "제24기 정기 주주총회" 모두발언에서 이같이 밝혔다. 진 회장은 "윤리의식을 키워 내부통제의 기반을 다지고 고객 편의성을 제고해 신뢰할 수 있는 기업으로 성장해야 한다"며 "디지털 전환과 AI 혁신을 거듭해 미래성장동력을 발굴할 것"이라고 강조했다.이어 "내부통제 체계의 보다 실질적인 구동을 위해 관리·감독 체계를 전반적으로 개선하겠다"며 "최신 기술과 트렌드를 신속하게 파악해 기업가 정신을 바탕으로 변화의 흐름을 주도하기 위한 내부 역량을 강화하겠다"고 말했다.지난해 경영 성과에 대해서는 호평했다. 그는 "지난해 지속가능한 발전을 위한 탄탄한 경영 성과를 달성했다"며 "특히 해외실적은 전년 대비 38.1% 증가해 역대 최대 성과를 기록했다"고 말했다. 이어 "밸류업 계획을 선제

김성태 기업은행장 대국민 사과… "부당대출 재발방지 대책 마련"

김성태 IBK기업은행장이 26일 금융감독원에서 전날 발표한 882억원 규모의 부당대출 검사 결과에 대해 대국민 사과문을 발표했다. 김 행장은 쇄신 계획을 밝히고 신뢰 회복을 강조했다. 김 행장은 이날 서울 중구 기업은행 본점에서 확대간부회의를 열고 "이번 일로 IBK에 실망했을 고객과 국민에게 진심으로 사과드린다"고 고개를 숙였다. 회의에는 지역본부장, 심사센터장, 내부통제 관련 부서장 등 주요 임원 전원이 참석했다.김 행장은 "검사 결과는 내부통제의 빈틈과 부당한 지시 등 불합리한 조직문화가 원인"이라며 "철저한 반성의 기회로 삼아 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련 등 신뢰 회복에 최선을 다할 것"이라고 강조했다.먼저 부당대출 발생을 원천적으로 차단하기 위해 임직원 친인척 정보 DB를 구축한다. 대출 시마다 담당직원과 심사역으로부터 부당대출 방지 확인서를 받아 이해상충을 방지한다. 또 승인여신 점검 조직을 신설해 영업과 심사업무를 철저히 분리한다는 계획이다.이해상충 등

우리은행, 잡코리아와 외국인 구인·구직 지원 협약 체결

우리은행이 26일 국내 거주 외국인 구인·구직 서비스를 강화하기 위해 취업 플랫폼 잡코리아와 업무 협약을 맺고 "일자리 매칭 서비스"를 제공한다고 밝혔다.국내에서 일자리를 찾는 외국인은 올해 상반기 중 우리은행 외국인 전용 플랫폼 "우리WON글로벌"을 통해 잡코리아가 제공하는 구인·구직 정보를 확인할 수 있다.해당 플랫폼에서는 17개국 언어를 지원하며 ▲계좌조회 ▲이체 ▲해외송금 ▲출국만기보험 서비스 ▲외국인등록증 등기우편배송 조회 등 여러 생활 밀착형 서비스를 제공한다.우리은행 관계자는 "이번 서비스로 외국인 고객이 구직에서 겪는 어려움을 해소하는 데 도움이 됐으면 한다"며 "국내 체류 외국인이 265만명을 넘어서고 있는 가운데 금융뿐만 아니라 다양한 실생활 맞춤 서비스를 제공할 것"이라고 말했다.

신한라이프, 사외이사 경쟁사 사장 출신 선임… 4명→5명으로 확대

신한라이프가 경쟁사 임원 출신인 김병윤 전 미래에셋생명 사장 등 사외이사 4명을 신규 선임했다.25일 보험업계에 따르면 신한라이프는 지난 24일 서울 중구 신한라이프 본사에서 열린 정기주주총회를 통해 김 전 사장을 포함해 이호동 서강대 교수, 오광욱 고려대 교수, 최윤정 이화여대 교수 등 신규 사외이사 4명을 선임했다.올해 신한라이프는 경영 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 강화하기 위해 디지털 프로세스 전환에 공들이고 있다. 지난해 12월 조직개편을 통해 기존 디지털·ICT 조직을 통합한 DX그룹을 출범해 ▲빅데이터 플랫폼 활성화 ▲데이터 기반의 사내 문화 정착 ▲전사 데이터 분석활용 교육 등을 통해 내부 전문인력도 양성 중이다. 여기에 빅데이터 관련 AI 전문 조직을 두고 생성형 AI 연계 서비스를 구축하거나 신기술을 사내에 도입하는 시도를 하고 있다. 신한라이프는 김 전 사장의 경력이 디지털 혁신을 추진하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 김 전 사장은 1999년 미

기업은행 882억원 부당대출… 김 행장 "강도높은 쇄신책 마련할 것"

김성태 IBK기업은행장이 금융감독원 검사 결과 882억원의 부당대출이 적발된 데 대해 "고객과 국민 여러분께 심려 끼쳐드려 송구스럽다"고 밝혔다.김 행장은 25일 검사 결과 브리핑 후 "금감원 검사 결과를 철저한 반성의 기회로 삼아 빈틈없는 후속조치와 대책 마련에 최선을 다하겠다"며 "금감원 지적사항을 포함해 업무 프로세스, 내부통제, 조직문화 전반에 걸친 강도 높은 쇄신책을 조만간 낼 예정"이라고 말했다.앞서 금감원은 이날 "이해관계자 등과의 부당거래에 대한 최근 금감원 검사사례" 브리핑을 열고 "대규모 금융사고가 발생한 기업은행에 대한 검사를 진행한 결과 총 882억원 규모의 부당대출을 확인했다"고 밝혔다.기업은행 퇴직 직원, 그의 배우자, 입행동기 등이 연루된 이번 부당대출 규모는 당초 알려진 240억원에서 785억원으로 불어났다. 여기에 27억원, 79억원 규모의 각각 또 다른 부당대출도 추가로 포착됐다.금감원은 "부당대출 등 위법사항에 대해 관련 법규와 절차에 따라

[르포]KB실버타운 99세 왕언니도 만족 "AI가 병원으로, 건강식은 덤"

황금 대리석으로 도배된 로비로 들어서자 잔잔한 클래식 음악이 들려왔다. 천장에 달린 커다란 샹들리에는 은은하게 사람들을 맞이했다. 은퇴 후 "황금 노후"를 즐기는 입주민들의 얼굴엔 여유있는 미소가 가득했다. 시니어 사업 부문 업계 선두주자로 거듭난 KB골든라이프케어 평창 카운티의 모습이다.고급 호텔 로비같던 1층에서 지하 커뮤니티 공간으로 들어서자 활기찬 기합이 들려왔다. 시설 지하 1·2층에는 피트니스 센터, 헬스케어실, 문화·여가 프로그램실, 고급 스파·사우나, 식당 등이 있다.24일 오전 11시쯤 점심을 앞두고 입주민들은 "헬스 스트레칭" 수업을 듣고 있었다. 머리는 백발이었지만 뒷모습은 마치 찰나의 젊음을 만끽하는 듯 꼿꼿하고 자신감 넘쳤다. 시설 내 최고령자인 99세 "왕언니"는 교육이 끝난 뒤 구슬땀을 흘리며 만족한 얼굴로 프로그램실을 나섰다. 지난해 말 입주한 70대 A씨는 "무엇보다 건강관련 프로그램이 많아 만족하고 있다"며 "특히 헬스 스트레칭과 일대일

메리츠금융, 자사주 5000억원 소각… "자본금 감소 없어"

메리츠금융지주가 21일 5000억원이 넘는 기취득 자사주를 소각한다고 공시했다.그간 메리츠금융이 발행한 주식 총수는 1억9072만114주다. 이 중 0.3%를 소각한다.1주당 가액은 500원으로 소각 예정 금액은 약 5002억원이다.메리츠금융 측은 "자사주 매입을 위해 지난해 3월22일 체결한 신탁계약이 이날 만료 후 총 609만941주가 당사로 귀속됐다"며 "이에 따라 주주가치 제고를 위해 해당 자사주 소각을 결의했다"고 밝혔다. 이어 "배당가능이익을 재원으로 취득한 자기주식 소각으로 자본금 감소는 없다"고 덧붙였다.

현대해상, 이석현 대표 선임… '오너3세' 정경선 친정체제 이뤘다

현대해상이 21일 정기주주총회를 통해 이석현 전무를 신임 대표이사로 선임하는 안건을 의결했다. 정몽윤 현대해상 회장 장남인 정경선 전무가 2023년 12월 현대해상 CSO(최고지속가능책임자)로 합류한지 1년3개월 만이다. 지난달 인사에서 조용일·이성재 대표는 경영 일선에서 물러나 자문 역할을 하며 정경선 전무와 이석현 대표에게 힘을 보탤 것으로 보인다. 이날(21일) 현대해상은 서울 광화문 사옥에서 주주총회를 열고 조용일·이성재 대표 후임으로 이석현 전무를 선임했다. 이 신임 대표는 현대해상에 1993년에 입사해 경영기획, 개인영업, 자동차보험 등 다양한 분야를 거쳐왔다. 2023년부터는 장기보험 업무와 마케팅을 총괄하는 CPC전략부문장을 맡아 손해보험업 전반에 대한 경험과 전문성을 갖춰 왔다는 평가가 나온다. 현대해상의 이번 인사는 현대해상 의사결정 체계가 정경선 전무 중심으로 재편한다는 의미가 돋보인다. 1986년생인 정 전무에 맞춰 대표와 임원을 젊은 인력으로 교체하고

한화생명, '멘토' 여승주 3연임… 김동원 경영승계 '포석' 다지기

여승주 한화생명 대표이사 부회장이 3연임에 성공했다. 한화생명은 여 대표가 재임기간 호실적을 이끈 점을 근거로 임기를 2027년 3월까지 연장했다. 여 대표는 한화생명 수익원 다각화를 위해 인도네시아 등 해외시장 공략을 강화하겠다고 선언했다. 해외사업은 김승연 한화그룹 회장 차남인 김동원 사장(글로벌최고책임자)가 총괄하고 있다. 경영권을 승계 받아야 하는 김 사장 입장에선 본격적인 경영 능력을 입증해야 하는 시험대에 오른 셈이다. 한화생명은 20일 오전 9시 서울 여의도 한화생명63빌딩 본관에서 정기 주주총회를 열고 여 부회장의 사내이사 재선임을 의결했다. 2021년과 2023년 각각 1연임, 2연임한 데 이어 3번째 연임한 것이다. 1985년 경인에너지(현 한화에너지) 사원으로 입사한 여 부회장은 2000년 한화그룹 재무회계담당, 한화생명 전략기획실장과 한화투자증권 대표이사, 한화생명 사업총괄 등을 역임했다. 여 대표가 처음 한화생명 대표이사직을 맡은 건 2019년 3월이다

국힘 정무위 만난 보험업계 대표… "요양시설 관련 법안 개정해야"

보험업계가 19일 국민의힘 정무위원회 소속 의원들과 만나 유병자 가명정보 활용 및 요양시설 토지소유 규제 완화를 건의했다. 국민의힘 측은 건의사항을 반영해 필요하다면 입법화하겠다고 밝혔다.김상훈 국민의힘 정책위의장은 이날 서울 종로구 생명보험교육문화센터에서 열린 "보험산업 경쟁력 제고를 위한 국민의힘-보험업계 현장 간담회"가 끝난 뒤 "보험업계가 유병자·병약자를 위한 여러 데이터를 분석해서 그분들을 도와드리기 위한 상품 개발이 필요하다고 한다"며 "이 부분은 건강보험공단과 협의해봐야 할 것 같다"고 말했다.최근 금융당국 제7차 보험개혁회의로 보험사들의 요양산업 관련 규제가 완화될 예정인 가운데 개정이 필요한 사안에 대한 건의도 있었다.김 의장은 "현재는 요양시설 경우 현행 규정상 토지건물 소유권자한테만 요양시설 설립 및 운영이 허용된다"며 "장기간 임차할 수 있는 사업자도 요양시설을 운영할 수 있도록 해달라는 건의사항이 있었다"고 설명했다. 이날 간담회에는 김 의장을 비

국제 금값 3000달러 뚫었다… 주춤하던 골드바 투자 살아날까

국제 금값이 온스당 3000달러를 돌파하며 사상 최고치를 경신했다. 미국 행정부가 촉발한 관세 전쟁에 안전 자산 수요가 커진 가운데 주춤하던 금 투자 움직임이 살아날지 관심이 쏠린다. 18일 금융권에 따르면 신한·하나·NH농협은행 등 3개 은행의 지난달 12~20일 골드바 평균 판매금액은 65억4025만원으로 집계됐다. 가파르게 오르던 금값이 안정세에 접어든 지난달 21일~지난 10일 기준 은행 3곳의 일평균 골드바 판매액은 24억2420만원으로 주춤했으나 최근 은행 프라이빗뱅킹 자산관리 센터에 금 투자 문의가 늘고 있다. 자산가들이 금 투자에 관심을 기울이는 이유는 3000달러를 넘어선 금값 상승세다. 지난 14일 미국 뉴욕상품거래소(COMEX)에서 금 선물 4월물은 온스 당 3001.1달러에 거래를 마쳤다. 종가 기준 3000달러를 넘어선 것은 이번이 처음이다. 금 선물 가격은 한때 온스 당 3017.1달러까지 오르며 역대 최고치를 기록했다. 이번달에만 약 12.4

미래에셋생명, 올해 'AI 헬스케어' 선두주자 성큼

미래에셋생명이 올해 경영전략의 핵심으로 AI(인공지능) 기반의 디지털 헬스케어 서비스를 꼽았다.미래에셋생명은 AI 디지털 혁신을 통해 헬스케어 시장을 선도한다는 포부다. 이를 위해 디지털 플랫폼 앱 "M-LIFE"를 통해 고객 개인의 건강 데이터를 AI 기술로 정밀 분석해 맞춤형 건강관리 및 예방 솔루션을 제공할 계획이다.M-LIFE는 기존과 달리 통합 홈페이지와 헬스 화면을 새로 만들어 계약, 건강, 변경 등 여러 부분을 한 번에 확인할 수 있다.앱 내 디지털 헬스케어 서비스를 사용할 경우 개인 맞춤 건강관리를 위한 AI 건강 솔루션 및 데이터를 보다 쉽게 관리할 수 있도록 한다. 또 AI 알고리즘을 통해 개인별로 ▲나에게 필요한 건강목표 추천 ▲맞춤 루틴 추천 ▲전문 건강 활동 분석 리포트 ▲루틴 개인화 및 건강목표 제시 등의 서비스를 제공한다.미래에셋생명 헬스케어 서비스는 총 11가지의 건강 목표를 고객에게 제시한 뒤 이에 맞는 루틴을 추천해 건강 습관 개선을 지

업계 2위 '코앞' 신한라이프, 중장기적 기업가치 성장 집중

신한라이프가 올해 업계 2위권 도약을 위해 중장기적 관점에서 기업가치 성장에 집중한다.지난해 신한라이프는 대내외 불확실성 증대에도 전사적인 비즈니스 혁신을 통해 누적 당기순이익 5284억원을 기록했다. 전년(4724억원) 대비 11.9% 증가한 수치다. 경쟁력 있는 영업 모델을 도입하고 시장 트렌드에 맞는 혁신 상품을 적시에 공급해 2021년 출범 이래 역대 최고 실적을 달성한 것으로 보인다. 같은해 누적 연납화보험료(APE)는 보장성보험과 저축 및 연금 상품 등 판매 호조로 각 영업 채널 모두 증가했다. 전년 대비 73.4% 늘어난 1조5796억원을 기록했다. 전년 4분기 대비로도 120.7% 증가한 수치다.K-ICS 비율은 지난해 말 기준 206.8%(잠정치)로 장기적 관점의 ALM(자산부채종합관리) 전략을 꾀해 200%를 상회하는 수치를 보이며 비교적 높은 재무 건전성을 나타내고 있다.이같은 성과를 극대화하기 위해 신한라이프는 "TOP2를 향한 질주, Value-

KB라이프, 초고령시대의 새 패러다임… '고객 노후까지 보장'

KB라이프가 올해 급변하는 금융시장과 초고령화 사회에 대응하며 고객 중심 생명보험사로 도약하기 위한 준비를 마쳤다.KB라이프는 지난 1월 올해 전략 슬로건 "UP3 Together(업쓰리 투게더)"를 발표했다. 슬로건은 ▲Jump-Up(점프업) ▲Value-Up(밸류업) ▲Speed-Up(스피드업)이라는 3가지 키워드로 구성된다.대담함을 갖고 시장지배력을 확대하는 점프업, 고객에게 새로운 가치를 제공하는 밸류업, 빠르게 실행하는 스피드업 등의 의미를 담고 있다.KB라이프는 먼저 생보업계에서 차별화된 상품과 영업을 통해 시장지배력을 넓히는 점프업 전략을 추진한다. 올해 혁신상품본부를 신설하고 건강보험 신상품 라인업을 확대해 시장 점유율을 높일 계획이다. 이를 통해 질적성장과 고객 중심의 상품 혁신을 실현하겠다는 계획이다.업계 새로운 가치 및 생태계를 구축하는 밸류업 전략도 가속한다. "시니어라이프 플랫폼"을 구축하고 금융·비금융을 융합한 차별화된 서비스를 제공할 예정이다

NH농협생명, 농업인과 상생하며 영업역량 강화 도모

NH농협생명이 농업인을 위한 사회안전망을 강화해 농축협과의 동반성장을 추진 중이다. 영업역량 및 재무건전성 강화를 통해서도 지속가능한 성장을 도모하고 있다.농협생명은 1965년 공제사업을 시작으로 농업인의 든든한 동반자로 자리 잡았다. 특히 정책보험인 농업인NH안전보험을 통해 농작업 중 발생하는 질병과 재해를 보장한다. 농촌 의료지원사업을 통해 농업인들의 의료 접근성도 같이 높이고 있다.농촌 인구 고령화와 연체율 상승 등 악재에도 불구하고 안정적인 비이자 수익을 제공해 농축협과의 상생을 실현하고 있다.아울러 농협생명은 견고한 재무구조를 유지하기 위해 신지급여력제도(K-ICS) 비율을 418.76%로 관리하고 있다. 금융당국 권고 기준(150%)을 크게 상회하는 것으로 업계 최고 수준의 재무 안정성을 확보했다.61회차(5년) 신계약 유지율도 54.1%로 생명보험사 평균보다 12%포인트 높다. 이를 통해 환율·금리 변동과 제도 변경에도 비교적 안정적인 재무건전성 관리체계를

교보생명, 가족·건강 중심 보장성보험 비중 늘려 입지 다진다

교보생명이 올해 가족·건강 보장을 중심으로 고객에게 균형잡힌 서비스를 제공해 고객가치를 차별화된 경험을 전달할 예정이다.교보생명은 금융시장 불확실성 확대에도 지난해 3분기 지난해 3분기 누적 당기순이익 9,399억원(별도재무제표 기준)의 호실적을 올렸다. 전년 동기(7,428억원)와 비교하면 26.5% 늘어난 수치다. 3분기 실적 가운데 단연 눈에 띄는 것은 보험손익 개선세다. 세전이익 가운데 보험손익은 5,572억원으로, 전년 동기(3,814억원) 대비 46%나 급증하며 실적 상승을 견인했다.이같은 실적을 올린 데에는 건강보험을 비롯한 보장성보험 포트폴리오를 강화한 것이 주효했다는 평가가 나온다.실제 지난해 교보생명 보장성보험 신계약 지난 한 해 보장성보험 신계약 월납 규모는 전년 대비 60%가량 증가했다. 특히 종신보험뿐만 아니라 암∙뇌∙심장질환 등을 보장하는 건강보험의 신계약 월납 규모도 전년 대비 150%가량 늘어 보험손익 증가에 기여했다.최근 생보업계는 단기납

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