이찬희 준감위원장 "이재용 회장 등기임원 복귀, 책임경영 필요"

이찬희 삼성 준법감시위원장이 이재용 삼성전자 회장의 등기임원 복귀 필요성을 재차 강조했다.

이 위원장은 24일 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열리는 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 "지배구조 차원에서 등기 임원으로 나서 (경영을) 진두지휘하는 게 좋을 것 같다"며 "경영 일선에서 책임 경영을 하는 게 바람직하다는 생각"이라고 이같이 말했다.


올해 삼성전자 정기주주총회에서 이재용 회장의 등기이사 복귀가 유력하다는 관측이 나왔지만 불발된 바 있다. 이 위원장은 "회사 차원에서 나름대로 여러 가지 고민을 하고 있다고 본다"며 "훈수 두는 사람은 쉽게 말하지만 실제 결정을 하는 사람은 더 신중할 것"이라고 했다.

준감위도 회사 측에 관련 공식 입장을 전달하지는 않았다. 이 위원장은 "준감위에서 (이 회장의 등기이사 복귀가) 필요하다는 데에 공감대를 형성하고 있다"면서도 "위원회 내부에서 의결 사항으로 결정해 회사에 전달한 적은 없다"고 설명했다.

삼성 내 첫 과반 노조 탄생과 관련해서는 "삼성이 넘어야 할 산이 노사관계라고 생각한다"며 "준감위 권고로 설치된 노사관계 자문그룹과 소통하면서 여러 차례 협의해왔는데 앞으로 노조와 더 긴밀하게 소통하도록 노력하겠다"고 말했다.


최근 교착 상태에 놓인 임금·단체협약(임단협)에 대해선 "서로 양보가 필요할 것 같다"고 했다. 그는 "노조 측에서는 사측과의 형평성 문제를 주장할 수 있겠지만 국민의 시각과는 차이가 있다고 본다"며 "노조와의 협의를 통해 그 간극을 확인하고 메울 수 있도록 연구해보겠다"고 전했다. 삼성전자 노사는 임단협 타결을 위해 집중 교섭을 진행했지만 결국 조정 국면에 들어갔다.

준감위 4기 신규위원에 노사·인사 전문가가 이름을 올린 것도 같은 맥락이다. 이 위원장은 "노사관계 측면에서 전문성이 필요하다는 것을 느꼈고 관련 해결책을 마련하기 신임 위원들을 새롭게 영입했다"고 밝혔다.

준감위 존속 여부에 대해서는 신중한 모습을 보였다. 이 위원장은 "항상 자기소멸을 향해 가는 조직이라고 말하고 있다"면서도 "현재 준감위 업무는 확장 및 내실화되고 상황"이라고 했다. 그러면서 "준법 경영을 통해 기업이 성장할 수 있는 발판의 역할을 하지 않을까 싶다"며 "(조직이) 언제 문을 닫을지는 예측하기 힘들다"고 했다.

한편 '삼성 준법감시위원회' 4기 체제는 지난 5일 공식 출범했다. 준감위 4기는 그동안 인권 존중 경영·투명 및 공정 경영·ESG(환경·사회·지배구조) 경영에서 거둔 성과를 바탕으로 더 가시적인 결실을 맺겠다는 각오다.