우리은행 전경./사진=우리금융


우리금융지주는 30일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 우리은행장 경영승계 절차를 개시했다고 밝혔다.

우리금융은 이번 승계 절차부터 은행 임원후보추천위원회(임추위)의 역할을 확대하는 등 기존 절차를 손질했다. 은행 임추위가 경영성과를 직접 점검하는 절차를 새로 마련하고, 외부 전문기관도 검증 과정에 참여하도록 했다.



내부 평가뿐 아니라 시장의 시각까지 반영해 경영성과를 다각도로 살펴보겠다는 취지다. 승계 절차의 주요 단계별 기준과 절차도 사전에 정해 선임 과정의 공정성과 객관성을 높이기로 했다.

우리금융 자추위 관계자는 "은행장을 비롯한 자회사 대표 선임은 그룹의 미래를 결정하는 중요한 의사결정"이라며 "개선된 절차를 바탕으로 경영능력을 갖춘 적임자를 선임하겠다"고 말했다.