"경남테크노파크 직원 3명중 1명은 기간제"

경남테크노파크(경남TP)의 전체 직원 3명 가운데 1명은 기간제인 것으로 나타났다. 기관의 자산과 사업 규모는 커졌지만 기간제 채용이 급증하면서 고용 불안과 전문인력 유출 문제가 우려된다.

손덕상 경남도의원(더불어민주당·김해8)은 9일 경남TP를 대상으로 한 행정사무감사에서 상시 업무를 2년 단위 기간제 인력으로 충당하는 운영 구조를 지적하고 조직과 인력 운용 개선을 촉구했다.

손 의원에 따르면 경남TP 기본재산은 2019년 1933억원에서 올해 3126억원으로 62% 증가했다. 하지만 정규직 정원은 2020년 대비 7% 증가하는 데 그쳤고 기간제 직원은 2020년 39명에서 올해 92명으로 2.4배 늘었다.

특히 2022년 조직진단에서 정원이 200명에서 190명으로 줄어든 이후 기간제 인력 의존도가 높아졌다는 게 손 의원의 지적이다. 2024년 한 해에만 기간제 직원이 27명 증가했고 최근 3년간 기간제 채용은 152명인 반면 정규직 채용은 24명에 그쳤다.

손 의원은 이 같은 구조의 원인으로 경남도의 운영출연금 없이 임대료와 장비 사용료, 사업 간접비 등에 인건비를 의존하는 재무구조를 꼽았다.

그는 도내 대학과 대학원에서 배출된 석·박사급 청년 인력이 경남TP에서 실무 경험을 쌓고도 계약 만료 후 다른 지역으로 이동하는 문제도 제기했다. 인력 교체가 잦아지면 지역 중소기업에 대한 기술지원과 사업 관리의 연속성에도 영향을 줄 수 있다고 지적했다.

손 의원은 2022년 이후 중단된 조직진단을 조속히 재실시하고 장비·시설 관리 등 상시·지속 업무를 분석해 정규직 정원을 현실화할 것을 요구했다.

손 의원은 "청년들을 실무 인재로 키워놓고도 계약 만료와 함께 떠나보내는 구조는 바뀌어야 한다"고 말했다.