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지씨셀, 신임 각자대표에 김재왕 전 GC녹십자웰빙 본부장 내정

지씨셀이 신임 각자대표로 김재왕 전 GC녹십자웰빙 IP 본부장을 내정했다. 김 내정자는 오랜 기간 업계에 머무르며 영업 경력을 쌓아온 인물이다.지씨셀은 향후 주주총회와 이사회를 거쳐 김 내정자를 신임 각자대표로 정식 선임할 예정이라고 3일 밝혔다. 김 내정자는 기존 원성용 대표와 함께 각자대표 체제로 회사를 이끌 계획이다. 단독대표 체제에서 각자대표 체제로 전환되면서 김 신임 대표는 영업 부문을, 원성용 대표는 R&D(연구·개발) 부문을 각각 책임진다.김 내정자는 대구대학교에서 경제학 학사를, 중앙대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다. 이후 GC녹십자 공채로 입사해 GC녹십자와 녹십자피비엠을 거쳐 최근까지 GC녹십자웰빙 IP 본부장을 역임하며 업계에서 34년 이상의 영업 경력과 사업 전반에 걸친 핵심적인 역할을 수행해왔다.지씨셀은 이번 김 내정자 영입을 통해 지속 가능한 성장 동력 확보를 위한 조직체계 구축과 사업 확장에 박차를 가할 예정이다.지씨셀 관계자는 "영업과

[헬스S] 겨울철 '노로바이러스' 주의보… 철저한 개인위생이 답

급성 장관감염증인 노로바이러스 감염증은 겨울철 발생 위험이 커 주의해야 한다. 노로바이러스를 효과적으로 예방하기 위해선 개인위생을 철저히 하는 게 중요하다.3일 질병관리청 국가건강정보포털에 따르면 노로바이러스 감염증은 주로 11월부터 이듬해 4월까지 발생하며 특히 12월과 1월이 가장 많이 나타난다. 노로바이러스는 모든 연령층에 감염을 일으키고 전염력이 강해 어린이집, 유치원, 학교 등 단체시설에서 집단 설사를 일으킬 수 있다.감염 경로는 ▲노로바이러스에 오염된 물이나 음식물 섭취 ▲환자 분변이나 구토물에 오염된 손이나 환경을 접촉한 경우 ▲환자 구토물의 비말을 통한 감염 등이 있다. 감염 1~2일 안에 구토와 설사를 하고 복통, 오한, 발열, 메스꺼움, 근육통 등이 나타날 수 있다. 대부분 2~3일 지나면 회복되지만 구토와 설사로 인한 탈수 증상은 주의가 필요하다.노로바이러스 감염증 치료는 구토나 설사로 인한 체내 수분 손실을 보충하고 전해질 불균형을 교정하는 것이 핵심이다

김형기부터 이창재까지… 을사년 빛낼 제약바이오 뱀띠 CEO

"푸른 뱀의 해"인 을사년이 밝았다. 국내 제약·바이오업계는 지난해 이뤘던 글로벌 성과 등을 이어가기 위해 해외 시장 공략에 주력할 것으로 관측된다. 새해를 맞아 제약·바이오업계에서 주목해야 할 뱀띠 CEO(최고경영자) 5명을 선정해 올해 사업 계획 등을 점검해 봤다.2일 관련 업계에 따르면 국내 주요 제약·바이오 회사를 이끌고 있는 뱀띠 CEO는 ▲김형기 셀트리온 글로벌판매사업부 대표 ▲성무제 에스티팜 대표 ▲한선호 휴젤 대표(이상 1965년생) ▲임종훈 한미사이언스 대표(이하 1977년생) ▲이창재 대웅제약 대표 등이 있다.━셀트리온 김형기, 짐펜트라 매출 확대 "정조준"━ 김형기 대표는 서정진 셀트리온그룹 회장과 함께 대우자동차 출신으로 셀트리온 설립 초기부터 전략기획 및 재무분야를 담당했다. 2008년 셀트리온 수석부사장을 역임했고 2015년부터 기우성 부회장(당시 사장)과 함께 셀트리온 공동 대표이사직을 수행했다. 이후 2018년 셀트리온헬스케어 대표이사 부회장

[신년사] 김민영 동아쏘시오 사장 "혁신·도전으로 새 기회 창출"

김민영 동아쏘시오홀딩스 사장이 올해 도전적인 환경 속 혁신을 통해 새로운 기회를 창출하자고 임직원들을 격려했다.동아쏘시오그룹은 2일 서울 동대문구 본사 7층 대강당에서 2025년 시무식을 진행했다. 행사에는 김 사장을 비롯해 정재훈 동아에스티 대표이사 사장, 백상환 동아제약 대표이사 사장 등이 참석했다.김 사장은 신년사를 통해 "오늘날의 국제 정세와 경제 위기는 한 치 앞도 예상하기 힘든 국면"이라면서도 "우리 그룹이 쌓아온 유구한 역사 속에는 위기에 굴하지 않고 우리가 목표한 바를 이뤘던 DNA가 있다"고 말했다.그러면서 "1980년대 완제의약품과 원료의약품 수입 개방 조치, 자본자유화와 물질특허제도 조기 도입 등 국내 제약산업의 위기와 다국적 기업과의 경쟁 속에서 동아쏘시오그룹은 좌절하지 않고 체계적인 전략으로 돌파구를 마련했다"며 "연구개발 중심의 기업문화를 구축하고 세계 시장에 경쟁력 있는 신약을 출시하며 연구개발 중심의 제약사로서 미래 성장 동력을 마련했다"고 평했다

[신년사] 이장한 종근당 회장 "핵심 사업 집중… 혁신적 변화 필요"

이장한 종근당 회장이 올해 경영효율 극대화를 목표로 현실적인 전략 수립과 실행에 집중하는 한 해가 돼야 한다고 강조했다.이 회장은 2열 신년사를 통해 "자원과 역량을 핵심 사업에 집중하고 연구개발 부문에서 혁신적인 변화가 이루어져야 한다"고 밝혔다.그러면서 "AI(인공지능) 등 디지털 시스템을 기반으로 효율성을 극대화하고 합성신약은 물론 ADC(항체-약물 접합체)와 같은 항체 치료제, CGT(세포·유전자치료제) 등의 분야에서 종근당만의 플랫폼 기술을 확보해야 한다"고 덧붙였다.그는 "TPD(표적단백질분해제), DAC(분해제-항체 접합체), 면역 ADC 등 다양한 모달리티(치료법)의 융합을 통해 세계를 선도하는 혁신 신약개발이 절실한 때"라며 "글로벌 경쟁력을 구축하기 위해 임직원 모두의 역량이 하나로 결집해 미래 로드맵을 명확히 설정해야 한다"고 당부했다.

[신년사] 박성수 대웅제약 대표 "지난해 불확실한 경제 속 우수 실적"

박성수 대웅제약 대표가 지난해 3대 혁신 신약(나보타·펙수클루·엔블로) 성과를 호평하며 올해 고객 가치 향상 등 5대 경영방침으로 회사를 이끌겠다고 강조했다.박 대표는 2일 신년사에서 2024년을 "대웅제약의 저력을 다시 한번 증명한 한 해"라고 평가하며 "불확실한 경제 환경 속에서도 우수한 실적을 기록할 수 있었던 건 각자의 자리에서 최선을 다한 임직원들의 노력 덕분"이라고 전했다.그는 지난해 대웅제약이 지난해 역대 최고 실적을 달성할 것으로 예상하기도 했다. 대웅제약은 3대 혁신 신약 성과 등을 바탕으로 지난해 1~3분기 동안 매출 1조548억원, 영업이익 1092억원을 거둔 바 있다. 전년 동기 대비 매출은 4.1%, 영업이익은 16.3% 늘어난 규모다. 대웅제약의 지난해 4분기 실적은 아직 공개되지 않았다.박 대표는 올해 5대 경영방침으로 ▲고객 가치 향상 ▲글로벌 인재 육성 ▲혁신 신약 개발을 통한 글로벌 리더 도약 ▲1품 1조 글로벌 신약 육성 ▲디지털 신사업 집중

[신년사] 조욱제 유한양행 사장 "위기를 기회로… 성과 조기 창출하자"

조욱제 유한양행 사장이 현재의 위기를 기회로 삼아 회사 성장을 이루자고 임직원들을 독려했다.조 사장은 2일 신년사를 통해 "지난해는 글로벌 정세를 포함해 그 어느 때보다 어렵고 불확실했던 경영 환경이었다"며 "그 속에서 각자 자리에서 혼신의 노력을 다해 준 모든 임직원의 노고에 진심으로 감사드린다"고 밝혔다.올해 경영환경 역시 퍼펙트 스톰, 즉 경제 혼합위기가 예상되는 만큼 여전히 어려운 한 해가 될 것이란 게 조 사장 시각이다. 불확실성을 타개하고 새로운 길을 창조해 위기를 기회 삼아 더욱 뛰어난 성장을 이룩해야 한다고 조 사장은 언급했다.그는 "글로벌 50대 제약사 진입을 위해 투철한 책임감과 차별화된 전략을 바탕으로 사업부별 수립된 목표를 달성할 것"을 강조하며 "수익 구조 안정화와 함께 신약개발 등 핵심과제에 대한 선택과 집중을 통해 성과를 조기 창출하고 이를 통해 확보된 재원을 바탕으로 연구개발에 재투자하는 선순환 구조를 확립할 것"을 당부했다.

[신년사] 송영숙 한미 회장 "혁신과 도전으로 미래 향해 나아가자"

송영숙 한미약품그룹 회장이 회사 전열을 재정비해 글로벌로 전진하자는 취지로 임직원들을 독려했다.송 회장은 2일 신년사를 통해 "지난 한 해 많은 성과를 이끌어 낸 임직원들에게 감사드린다"며 "지혜와 결단, 유연함을 상징하는 푸른 뱀처럼 창조적 혁신과 도전 정신으로 새로운 미래를 향해 힘찬 발걸음을 내디디자"고 격려했다.송 회장은 국내와 해외 사업, R&D(연구·개발) 부문 및 각 계열사가 일군 지난해 성과를 칭찬했다.국내사업에서는 7년 연속 국내 원외처방 매출 1위라는 대기록을 세운 점을 강조하고 "제2의 로수젯"으로 키울 차세대 개량·복합신약 출시 준비에 대한 기대감도 내비쳤다.해외 사업 부문에서는 한미약품 사상 최초의 중동 지역 완제품 수출을, R&D 부문에서는 "에페글레나타이드" 등 비만치료제 파이프라인의 공격적 개발 성과 등을 언급하며 "어려움 가운데서도 한미약품이 나아가야 할 방향을 분명히 보여줬다"고 평가했다.송 회장은 "임직원 여러분의 헌신과 열정이

[인사] 유유제약

◆유유제약 <승진> ▷상무(본부장) △임채영(IT본부) △배지훈(인사본부)

[신년사] 허은철 녹십자 대표 "글로벌 제약사로 자리잡는 날 꼭 온다"

허은철 GC녹십자 대표가 회사가 글로벌 제약사로 자리매김하는 날이 올 것이라고 임직원들에게 강조했다.허 대표는 2일 신년사를 통해 "글로벌 진출 원년이었던 지난해에는 알리글로 미국 시장 안착이라는 전사적 목표를 이루기 위해 역량을 집중했고 기대 이상의 첫 열매를 거둘 수 있었다"며 "이 모든 성과는 지난 한 해 맡은 바 최선을 다해준 임직원들의 공"이라고 임직원들에게 감사의 마음을 전했다.이어 "우리는 그동안 어느 것 하나 쉽지 않았지만 어려운 환경 속에서도 "만들기 힘든 약, 그러나 꼭 필요한 약"을 개발한다는 사명감으로 글로벌 기업 자리까지 올라왔다"며 "아직 규모와 경험 면에서 부족함이 있더라도 격차는 빠르게 좁혀질 것이며 우리의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 때가 곧 올 것"이라고 덧붙였다.끝으로 "우리의 궁극적인 목표는 따라가는 것이 아니라 선도하는 것"이라며 "제2, 제3의 신약이 연이어 해외 시장에서 성공을 거두고 전 세계가 우리의 일터가 되고 마침내 선진 글로벌

[신년사] 조선혜 지오영 회장 "익숙한 것과 결별… 안주하지 않고 발전"

조선혜 지오영 그룹 회장이 임직원들에게 익숙한 것과의 결별을 통한 변화를 주문했다.조 회장은 2일 신년사를 통해 "가파른 물가 상승 압력과 환율 급등 등으로 인한 불확실성이 한층 고조되고 있다"며 "지금이야말로 그 어느 때보다 익숙한 것과의 결별이 필요한 시기"라고 강조했다.그러면서 "비관적인 시장 전망 속에서도 지오영이 강력한 실천력으로 고객과 시장을 악착같이 파고들며 1등 기업으로서의 진가를 발휘할 것이란 강한 믿음을 갖고 있다"고 덧붙였다.조 회장은 임직원들에게 ▲기본과 원칙에 충실한 자세 ▲책임감 있는 리더로의 성장 ▲유연하고 창의적인 기업문화를 통한 혁신 가속 등을 주문했다. 급할수록 원칙에 충실해야 하며 원칙을 지켜야만 최선의 결과에 도달할 수 있다는 게 조 회장 시각이다.그는 "동료, 상하, 부서 간 협업이 활발하게 이뤄지는 환경에서 혁신은 가속한다"며 "달리는 말은 멈추지 않는다는 말처럼 지난 성과에 안주하지 않고 더욱 발전하고 정진하는 자세로 슬기롭게 위기를

[신년사] 이동훈 SK바팜 사장 "연구 글로벌화 원년… 터닝포인트 될 것"

이동훈 SK바이오팜 사장이 올해를 연구의 글로벌화 원년으로 꼽고 혁신 신약개발 등 목표 달성 의지를 강조했다.이 사장은 2일 신년사를 통해 "지난해 바이오 USA와 미국 뇌전증학회(AES) 같은 글로벌 무대에 참석했을 때 SK바이오팜의 존재감을 뚜렷하게 확인할 수 있었다"며 "이러한 경험은 앞으로 나아갈 방향을 재정립하는 계기가 됐다"고 밝혔다.그는 올해가 지난 몇 년간의 변화와 도전을 하나로 결집해 담대한 도약을 이루는 해가 될 것으로 예상했다. 변화의 속도와 깊이가 더 큰 도전 과제를 던질 것이지만 최적의 결정을 통해 혁신 신약개발과 환자 삶의 질 향상이라는 본질적 목표를 실현해야 한다는 게 이 사장이 구성원들에게 한 당부 내용이다.SK바이오팜은 한국, 미국, 아시아, 유럽 등을 잇는 글로벌 R&D 네트워크를 체계적으로 재정비하고 최고 수준의 연구 역량을 갖추는 데 집중할 계획이다. 글로벌화 과정은 글로벌 빅 바이오텍으로 나아가는 길목에서 반드시 거쳐가야 하는 관문

[인사] 보령

◆보령 <승진> ▷상무 △노장욱(재무본부장) △배상호(병원본부장) △김관호(안산생산본부장) △유은종(예산생산본부장) △손장완(윤리경영실장)

[인사] 셀트리온그룹

◆셀트리온 <승진> ▷전무 △송수은 (임상개발본부장) △장일성 (바이오메트릭스본부장) △조종문 (생명공학연구본부장) ▷상무 △류성훈 (엔지니어링본부장) △강성환 (SCM본부장) △박정호 (글로벌사업지원본부장) △백경민 (의학본부 담당 임원, 필리핀법인장(겸)) △이응섭 (DS생산 2본부장) △윤석민 (관리운영담당장) △하태훈 (유럽본부장) ▷이사 △김명진 (생산QC담당장) △김지연 (메디칼학술담당장) △남상욱 (3공장 DS담당장) △마민지 (임상운영 3담당장) △박상준 (경영기획담당장) △석진규 (코퍼레이트QA본부장) △윤사룡 (미국법인 담당 임원) △장소용 (신규사업담당장)◆셀트리온제약 <승진> ▷전무 △최덕규 (생산본부장) ▷상무 △김주범 (품질본부장) ▷이사 △김승환 (마케팅담당장) △정혁 (4그룹장) △정형준 (생산기술담당장)◆ APAC법인 <승진> ▷전무 △신호승 (APAC법인장)

[단독] 유한양행, 8년 만에 무상증자 중단… "밸류업 계획과 상충"

유한양행이 2017년부터 2024년까지 매년 진행했던 무상증자를 시작 8년 만에 중단할 계획이다. 기존에 공개한 기업가치 제고 계획(밸류업 프로그램)의 효과를 높이기 위해서다.2일 제약업계에 따르면 유한양행은 올해 무상증자를 실시하지 않을 방침이다. 유한양행은 2016년부터 2023년까지 매년 11~12월 이듬해 실시할 무상증자 결정 내용을 공시했으나 2024년에는 관련 내용을 공개하지 않았다.무상증자는 기존 주주들에게 무료로 주식을 지급하는 방식의 주주환원책이다. 기업가치에는 변화가 없으나 권리락 후 주가가 저렴해 보이는 착시 효과가 발생하면서 주식 매수가 늘고 주가가 오르는 경우가 많다. 권리락은 증자 시 신주 배정 기준일이 지나 신주인수권이 없어지는 것을 의미한다. 일반적으로 권리락이 발생하면 기존 주주와 새 주주 사이의 형평성을 맞추기 위해 주식 가격이 인위적으로 하향 조정된다.유한양행이 올해 무상증자 중단에 나선 건 밸류업 프로그램의 효과를 극대화하기 위한 것으로

[헬스S] 새해마다 다짐하는 '금연'… 올해 성공하려면 '이렇게'

새해가 찾아올 때마다 흡연자들은 올해엔 금연에 성공하겠다고 다짐하곤 한다. 단단했던 금연 의지는 시간이 흐르고 흡연 욕구가 강해지는 상황이 오면서 약화하는 경우가 많다. 2025년 새해를 맞아 금연에 성공할 수 있는 방법을 정리해 봤다.1일 보건복지부 금연길라잡이에 따르면 금연 시작일은 새해 등 결심의 계기가 되는 날을 선택하는 것이 좋다. 금연 시작일 전후 4~5일 동안 중요한 결정 등 심리적인 부담을 주는 일이나 과중한 업무가 있는지 확인해 피하는 것이 좋고 금연 시작 이후 술자리가 없도록 일정을 조정하는 게 성공 확률을 높일 수 있다. 스트레스를 받거나 음주를 하면 금연 욕구가 올라가기 때문이다.금연 방법은 자신의 흡연 습관과 니코틴 의존도를 고려해 정하는 것이 중요하다. 일반적으로 금연이란 한 모금도 피우지 않는 단연법을 말하지만 흡연량이 많고 니코틴 의존도가 높은 경우 담배를 서서히 줄여가는 감연법도 고려해볼 수 있다. 주로 금연 의지가 강한 사람들은 단연법을, 상대

[인사] 일동제약그룹

◆일동홀딩스 <승진> ▷전무이사 △신아정 ▷상무이사 △이진희◆일동제약 <승진> ▷전무이사 △김석태 △이도연 ▷상무이사 △권대호 △오장훈◆유노비아 <승진> ▷상무이사 △박준태

'렉라자 성과' 유한양행, 연간 수익률 '76%'… 주가 상승세 이어질까

유한양행의 올해 주가 상승률이 70%를 넘어선 것으로 집계됐다. 비소세포폐암 치료제 렉라자의 미국 식품의약국(FDA) 승인 등 성과 덕분이다.31일 한국거래소 등에 따르면 유한양행 주가는 2024년 마지막 거래일인 전날 11만9500원에 거래를 마쳤다. 연초(1월2일) 유한양행 주식을 매입해 지금까지 매도하지 않았다면 보유 수익률은 76.3%에 달한다. 유한양행 종가는 지난 1월2일 6만7800원이었다.유한양행 주가 상승률은 다른 제약사보다 높은 수준이다. 주요 제약사인 GC녹십자와 대웅제약의 주가 상승률은 같은 기간 각각 42.7%(12만5800→ 17만9500원), 7.7%(11만7400→ 12만6400원)에 그쳤다. 종근당과 한미약품의 경우에는 동 기간 각각 27.6%(12만2943→ 8만9000원), 21.6%(35만8000→ 28만500원) 하락하며 주가 부진을 피하지 못했다.유한양행은 렉라자 FDA 승인 성과를 기반으로 다른 제약사 대비 높은 주가 수익률을 기록했다

[헬스S] 남성 암 발생 1위 '폐암'… 가슴 답답하고 호흡곤란 '발병 의심'

남성 암 환자 중 폐암을 앓고 있는 경우가 가장 많은 것으로 집계됐다. 기침을 자주 하고 호흡곤란이 나타나면 폐 건강을 체크해야 한다는 조언이다. 31일 의료계 등에 따르면 폐암은 남성에게 흔하게 나타난다. 보건복지부와 중앙암등록본부가 지난 26일 공개한 "국가암등록통계"를 살펴보면 2022년 남성 폐암 발생자는 2만1646명을 기록했다. 전체 남성 암 발생자 수(14만7468명)의 14.7% 규모로 발생 암 1위다. 폐암에 이어서는 전립선암(2만754명·14.1%)과 대장암(1만9633명·13.3%)이 각각 2·3위를 기록했다.폐암 환자의 75% 정도는 진단 시 한 개 이상의 증상을 갖고 있다. 종양 부위와 전이된 곳에 따라 증상이 다양하지만 기침이 가장 흔한 증상으로 꼽힌다. 폐암 환자의 50~75%가 기침 증상을 호소하는 것으로 알려졌다. 현재 흡연자이거나 이전에 흡연했던 사람 중 기침이 새롭게 발생했거나 계속해서 이어지면 폐암을 의심해볼 수 있다는 게 서울대학교 병원

유한양행 렉라자, 미국 이어 유럽 뚫었다… 1차 치료제로 승인

유한양행의 비소세포폐암 치료제 렉라자가 미국에 이어 유럽에서도 품목허가를 받았다.30일 제약업계에 따르면 렉라자와 존슨앤드존슨 자회사 이노베이티브 메디슨(얀센)의 리브리반트 병용요법은 전날 유럽집행위원회(EC)로부터 전이성 비소세포폐암 환자 1차 치료제로 승인을 받았다. 지난 8월 미국 식품의약국(FDA) 품목허가에 이은 성과다.유한양행은 2015년 7월 원개발사 제노스코로부터 렉라자 기술을 도입한 후 2018년 11월 이노베이티브 메디슨과 기술수출 계약을 체결했다. 이후 임상을 거쳐 2021년 한국 식품의약품안전처(식약처) 품목허가를 받았고 2024년 8월 FDA의 문턱까지 넘은 바 있다.이번 허가로 유한양행은 3000만달러(440억여원) 규모 마일스톤(단계적 기술료)을 받을 전망이다. 지난 8월 FDA 승인 때 받은 마일스톤 규모(6000만달러·880억여원)의 절반 수준이다.