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안녕하세요. 산업부 이한듬 기자입니다.

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[인사] SK하이닉스

<승진>▷사장△안현▷신규 선임△강춘호△권로미△권성무△김남호△김성래△김성순△김재범△김정우△김창현△김태환△류도희△박원성△박현수△손승형△손영우△심재성△엄강용△엄재광△이두복△이상훈△이송만△이승호△이승환△이정숙△장태수△정춘석△주석진△최상균△최준용△최진택△한권환△황경호△황정태▷연구위원△곽상현△선준협

SK하이닉스, 개발·양산총괄 신설… "차세대 반도체 기술·시장 선도"

SK하이닉스는 이사회 보고를 거쳐 2025년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 5일 밝혔다.차세대 AI 반도체 등 미래 기술과 시장을 지속 선도하기 위한 "강한 원팀" 체제 구축에 중점을 뒀다는 게 SK하이닉스의 설명이다.우선 SK하이닉스는 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여하여 신속한 의사결정이 가능하도록 "C-레벨" 중심의 경영 체제를 도입했다. 사업부문을 AI 인프라(CMO), 미래기술연구원(CTO), 개발총괄(CDO), 양산총괄(CPO), 코퍼레이트 센터 등 5개 조직으로 구성했다. 부문별 관련된 기능을 통합해 "원 팀" 의사결정이 가능하도록 한 것이다. 곽노정 최고경영자(CEO)를 중심으로 C-레벨 핵심 임원들이 주요 의사결정을 함께 이끌며, 시장과 기술의 변화에 더 민첩하게 대응하겠다는 의지다.특히 D램과 낸드, 솔루션 등 모든 메모리 제품의 개발 역량을 결집한 "개발 총괄"을 신설해 차세대 AI 메모리 등 미래 제품 개발을 위한 전사 시너지를 극대화해 나가기로 했다.

SK그룹 임원 인사… 디스커버리 손현호·하이닉스 안현 사장 승진

SK그룹이 안정적 변화 관리와 함께 "기술·현장·글로벌" 키워드로 비즈니스의 핵심 경쟁력에 집중하기 위한 2025년 임원인사와 조직개편을 단행했다. SK그룹은 5일 수펙스추구협의회를 열고 각 계열사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 공유 및 협의했다고 밝혔다. SK 주요 계열사들은 이미 연중 수시 인사를 통해 경영환경 변화에 발빠르게 대응하고 있다. SK에너지, SK지오센트릭, SK아이이테크놀로지 등 SK이노베이션 계열은 10월 이공계 출신 기술·현장형 CEO 3인을 선임했으며 SK스퀘어는 7월, SK에코플랜트는 5월 CEO 인사로 조직의 조기 안정에 나선 바 있다.이번 임원인사에서 신규 CEO로 SK디스커버리 대표이사 사장에 손현호 SK수펙스추구협의회 전략지원팀장(부사장)이 선임됐다. 손현호 사장은 경영전략 설계와 재무 전문성을 살려 SK디스커버리의 경쟁력 강화를 이끌 예정이다.SK하이닉스는 안현 N-S 커미티 담당이 사장으로 승진하며 개발총괄(CDO)을 맡아

[속보] SK 임원 인사… SK디스커버리 대표에 손현호 수펙스 부사장

[속보] SK수펙스위원회 산하 AI추진단·DT 추진팀 신설

[계엄사태 후폭풍] 사회적 대화 멈췄다… 근로시간·정년연장 '안갯속'

초유의 "비상계엄 사태" 후폭풍으로 사회적 대화마저 중단됐다. 노동계가 "내란범죄를 자행한 윤석열 대통령을 더 이상 대통령으로 인정하지 않겠다"며 퇴진 시까지 투쟁을 이어나가기로 하면서다. 강경파인 민주노동조합총연맹(민주노총)에 비해 상대적으로 유화적인 단체로 평가받던 한국노동조합총연맹(한국노총)마저 경제사회노동위원회(경사노위)_ 회의 참여를 중단하겠다고 등을 돌리면서 정부가 추진하던 노동개혁이 추동력을 잃게 됐다. 5일 노동계에 따르면 한국노총은 전날 오후 기자회견을 열고 비상계엄 선포 사태에 대한 윤 대통령의 퇴진을 촉구하면서 경사노위 회의에 불참하겠다고 밝혔다.김동명 한국노총 위원장은 "오늘부로 윤석열을 대한민국 대통령으로 인정할 수 없으며, 윤 정부를 사회적 대화 상대로도 인정할 수 없다"며 "국가를 위기와 혼란의 구렁텅이로 몰아넣은 윤석열을 대통령의 자리에서 끌어내려야 한다고 결의했다"고 말했다. 경사노위는 노동계와 경영계, 정부가 함께 각종 노동현안을 논의하게 위해

LG전자, 美 AI 반도체 기업 암바렐라와 '인캐빈 센싱' 솔루션 선보인다

LG전자가 미국 AI반도체 전문기업 암바렐라와 협력해 성능을 더욱 향상시킨 "인캐빈 센싱(운전자 및 차량 내부 공간 감지)" 솔루션을 선보인다.LG전자는 첨단 "운전자 모니터링 시스템(DMS)"을 암바렐라의 "엣지 AI 시스템온칩"에 담아냈다고 5일 밝혔다. 암바렐라의 시스템온칩은 센싱·연산 등 시스템을 구성하는 데 필요한 다양한 기능을 하나로 구현한 칩이다. 엣지 AI는 클라우드를 거치지 않고 데이터가 수집되는 로컬 장치에서 데이터를 실시간으로 처리해 AI를 구현하는 방식이다.이 솔루션은 하나의 칩에 시스템을 통합해 효율적인 디자인을 구현하면서 비용은 절감할 수 있다. LG전자는 고해상도 영상 처리에 특히 강점이 있는 암바렐라 시스템온칩에 고성능 DMS 솔루션을 탑재해 글로벌 완성차 고객들에게 공급하게 된다. 이번 DMS 솔루션은 내년 CES 2025 기간 미국 라스베이거스에 별도 마련된 암바렐라 부스에서 공개된다.LG전자의 인캐빈 센싱은 카메라와 센서 등으로 차량 내부를

삼성전기, 전 사업장 폐기물 매립제로 최고 등급 획득… 자원순환 앞장

삼성전기는 국내외 모든 사업장이 "폐기물 매립 제로" 인증 최고 등급인 플래티넘을 획득했다고 5일 밝혔다."폐기물 매립 제로(ZWTL)"는 사업장에서 발생하는 폐기물을 다시 자원으로 활용하는 비율에 따라 플래티넘(100~99.5%), 골드(99.4~94.5%), 실버(94.4~89.5%) 등급을 부여한다. 기업의 자원순환 노력을 평가하는 글로벌 지표로 활용되며, UL 솔루션즈에서 평가한다.전 세계적으로 기후변화에 대한 관심이 증가함에 따라 글로벌 주요 업체에서도 부품 공급사의 재활용 인증 등 환경 관리에 대한 요청이 늘고 있다.삼성전기는 지난해 수원·세종·부산 등 국내 사업장과 중국 천진 사업장에서 자원순환율 99.5% 이상을 달성해 폐기물 매립 제로 플래티넘 등급을 획득했다. 올해 중국 고신·베트남·필리핀 사업장도 플래티넘 등급을 획득해 국내외 모든 사업장이 최고 등급을 달성했다.삼성전기는 폐기물 매립 제로 최고 등급 달성을 위해 사업장별 재활용 정책을 수립하고 재활용 가능

MBK "고려아연과 비밀유지계약 위반 사안 없어"

고려아연 경영권을 놓고 최윤범 회장 측과 분쟁 중인 MBK파트너스가 2년 전 고려아연과 체결한 비밀유지계약(NDA) 위반 의혹을 정면 반박했다. MBK는 4일 입장문을 내고 "기업의 경영권을 인수하는 MBK의 "바이 아웃"과 소수지분투자, 사모사채 투자 등을 하는 "스페셜 시튜에이션스" 부문은 각기 다른 법인으로 운용 주체"라고 설명했다.이어 "MBK 파트너스의 "바이 아웃" 부문과 "스페셜 시튜에이션스" 부문은 실질적으로 분리돼 있고 "차이니스 월"로 구분돼 내부 정보 교류 자체가 엄격하게 차단돼 있다"며 "서울 뿐만 아니라, 도쿄나 홍콩 등 MBK 파트너스의 근무처 그 어디에서도 "바이 아웃"과 "스페셜 시튜에이션스" 간 정보 교류는 모두 분리, 차단돼 있다"고 부연했다.MBK는 ""바이 아웃"부문은 "스페셜 시튜에이션스"가 고려아연과 체결한 비밀유지계약 뿐만 아니라 고려아연 측으로부터 받았다는 트로이카 드라이브 설명서에 대한 존재 조차 인지하지 못했고 그 내용들에 대해서

삼성전자, 신임 CFO에 '미전실' 출신 박순철 부사장 내정

삼성전자가 DX부문 경영지원실장·최고재무책임자(CFO)에 박순철 부사장을 내정한 것으로 알려졌다.4일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 후속 임원 인사와 조직개편을 발표하고 사업부별 설명회를 진행한다.삼성전자는 박순철 DX부문 경영지원실 지원팀장(부사장)을 신임 CFO에 내정한 것으로 알려졌다. 전임 CFO인 박학규 사장은 지난달 27일 단행된 사장단 인사에서 사업지원TF로 자리를 옮겼다.박순철 부사장은 1966년생으로 삼성전자 네트워크 사업부, MX사업부 지원팀, 사업지원TF 등에서 근무했다. 2017년 삼성전자 미래전략실(미전실)이 해체되기 전 미전실에서 근무했다. 향후 박 부사장은 삼성전자 DX부문 투자 등 재무 부문 업무를 총괄할 것으로 보인다.

[인사] HS효성

<승진>◆㈜HS효성▷부사장△지원본부장 신덕수△효성 홀딩스 USA CEO 이종복◆HS효성첨단소재㈜▷전무△지원실 임원 박형민▷상무△Technical Yarn PU장 주정권△미래전략실 미래전략 담당 김태원▷상무보△타이어보강재PU SCTO 이충열△PR1팀장 한창석△지원실 총무팀 김석범◆HS효성 더클래스㈜▷사장△HS효성 더클래스㈜ 대표이사 임진달<임원 업무분장 변경>△HS효성 더클래스㈜ 대표이사 임진달 → HS효성첨단소재㈜ 대표이사

HS효성, 첫 임원 인사… 임진달 부사장, 사장 승진해 첨단소재 이끈다

HS효성이 임진달 부사장의 사장 승진을 포함해 출범 이후 첫 정기 임원 인사를 단행했다.HS효성은 4일 계열사인 HS효성 더클래스 임진달 대표이사 부사장을 사장으로 승진시키고 신규 임원으로 3명을 선임하는 등 총 9명의 임원 인사를 발표했다. 그룹내 주요 사업회사에서 사장 승진자가 배출된 것은 10여년만에 처음이다.이번 인사는 조현상 HS효성 부회장이 강조해 온 "가치·책임 경영" 기조에 따라 이뤄졌다. 특히 ▲핵심가치를 바탕으로 회사의 비전을 달성하기 위해 개혁과 변화를 이끌고, ▲지속적으로 성과를 창출하여 가치를 극대화 하는데 공헌하며, ▲하기로 한 일을 책임지고 실천하는 인재라는 발탁 기준에 따라 인사가 이뤄졌다.이번 승진 대상자들은 온고지신 정신으로 과거의 좋은 유산을 건강한 혁신으로 승화시키는 데에 앞장설 것으로 기대된다. 또한, 과거 임원인사가 영업∙생산 등 사업부에 치중된 측면이 있으나, 이번에는 전략·지원·연구개발 분야까지 골고루 포함된 균형 있는 인사로도 평가

[계엄사태 후폭풍] 노동계 "무기한 총파업"… 산업현장 생산 멈추나

사상 초유의 "비상계엄 사태"의 여진이 지속되고 있다. 노동계가 윤석열 대통령의 퇴진 시까지 무기한 총파업을 선언함에 따라 주요 산업현장의 생산라인이 멈춰설 것이란 우려가 커진다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 4일 오전 9시 서울 광화문광장에서 "사회대개혁과 국민주권 실현을 위한 전국민 비상행동"을 개최하고 무기한 총파업 계획을 알렸다. 양경수 민주노총 위원장은 "민주노총은 이 새벽 전면적 총파업 투쟁을 선포하고 생산을 멈췄다"며 "윤석열 정권을 끌어내리겠다는 단호한 각오"라고 밝혔다. 이어 "윤 정권이 선포한 비상계엄은 윤 정권 스스로 종말을 고하는 선언"이라며 "민주노총은 시민들과 함께 윤 정권 퇴진 광장을 만들어갈 것"이라고 힘주어 말했다.이에 따라 민주노총 소속 조합원들이 대거 소속된 자동차·조선·철강 등 주요 산업 현장에서 생산 차질이 불가피할 것이란 게 업계의 관측이다. 주요기업들은 비상 계엄 여파가 앞으로 국내 시장과 각 산업현장에 미칠 영향을 점검하며 대응

"청년구직 위축될 수도"… 대한상의, 일률적 정년연장 반대

정년연장은 아직 시기상조로 장기적으로 추진해야 한다는 주장이 나왔다. 일자리 상황이 열악한 한국에서 일률적인 정년연장을 시행하면 자칫 청년 일자리를 위축시킬 수 있다는 이유다.대한상공회의소는 4일 발표한 "일본의 고용연장 사례로 본 한국 고용연장 방안" 보고서를 통해 점진적인 정년 연장이 필요하다고 밝혔다.대한상의에 따르면 일본은 2023년 기준 구직자 1인당 일자리수를 나타내는 "신규구인배수"가 2.28개로 일자리가 풍족한 상황에서 2025년 65세 정년연장이 의무화될 예정이다.반면 한국은 구직자 1인당 일자리수가 0.58개로 일자리 상황이 열악해 일률적인 정년연장 시행에 따라 청년 취업기회가 감소할 수 있다는 게 대한상의의 주장이다.신규구인배수 뿐 아니라 양질의 일자리에 대한 일본의 고용여력 또한 한국보다 월등히 높은 것으로 나타났다. 사업체에서 구인했지만 채용하지 못한 "미충원인원"(구인인원-채용인원)을 기업규모별로 비교한 결과 300인 이상 기업에서의 미충원인원은 한국

[인사] 삼성재단

<승진>▷상무△최인△이정진

삼성재단 임원 인사… 최인·이정진 등 2명 상무 승진

삼성재단은 4일 2025년 임원 인사를 통해 2명을 신임 상무로 승진시켰다고 밝혔다.승진자는 최인 상무, 이정진 상무이다. 삼성재단은 "재단 사업의 경쟁력 확보와 성과창출에 기여한 우수 인력을 승진자로 선정했다"고 설명했다.삼성재단은 이번 인사를 통해 재단 사회공헌 사업을 안정적으로 운영, 건강하고 행복한 사회를 만드는데 이바지해 나갈 계획이다.

고려아연 임직원, 대한적십자사와 사랑의 연탄나눔 봉사

고려아연 임직원들이 대한적십자사 서울지사와 함께 한파 취약계층을 위한 연탄나눔 봉사활동에 나섰다. 고려아연은 "고려아연과 함께하는 2024 따뜻한 겨울나기" 사업의 일환으로 지난 3일 서울시 노원구 상계 3, 4동 일대에서 진행된 "사랑의 연탄나눔" 봉사활동에 고려아연 및 계열사(서린정보기술) 임직원, 적십자봉사원 등 50여명이 참여했다고 4일 밝혔다. 고려아연은 적십자사와 함께 도움이 필요한 이웃들에게 사랑을 나누는 아름다운 동행을 올해로 16년째 계속해서 진행중이다.이날 고려아연은 연탄나눔 봉사활동에 앞서 동절기 주거취약계층 이웃들이 겨울을 나는 데 필요한 물품 마련을 위해 1550만원 상당을 적십자사에 후원하는 내용의 전달식을 진행했다. 이번 고려아연의 후원으로 서울 노원구 등 취약계층 70세대에 연탄 200장씩 총 1만4000장, 백미 10kg씩 총 700kg이 전달됐다. 지원대상은 행정기관 추천 및 적십자봉사원이 지역사회에서 발굴한 주거취약계층이다.이어 진행된 "사랑

[계엄사태 후폭풍] 재계 주요 행사 줄줄이 취소… 상황 예의주시

사상 초유의 비상계엄 선포 사태가 6시간 만에 해제로 막을 내렸지만 후폭풍이 지속되고 있다. 재계는 4일 예정됐던 주요 행사를 취소하며 상황을 예의주시하고 있다.업계에 따르면 대한상공회의소는 이날 국회에서 더불어민주당과 함께 상법 개정과 관련한 정책 토론회를 개최할 예정이었으나 이를 취소했다. 계엄 사태로 인해 상황이 급변한 영향이다. MBK파트너스도 이날 예정된 기자간담회를 연기했다. 당초 MBK는 이날 오전 9시30분 서울 여의도 FKI타워에서 기자간담회를 열고 김광일 부회장이 직접 고려아연 지배구조 개선과 주주가치 회복 방안을 설명할 예정이었으나 행사를 2시간30분가량 앞둔 상황에서 긴급하게 취소 공지를 전달했다.주요 기업들은 잇따라 긴급 회의를 열고 현안 논의 및 대응 전략 마련에 나서고 있다. SK그룹은 이날 오전 최창원 SK수펙스추구협의회 의장 주재로 일부 계열사 최고경영자(CEO) 등이 참석하는 주요 경영진 회의를 열고 비상계엄 사태 이후 상황을 점검하고 향후

[계엄사태 후폭풍] 노동계 "정권퇴진"… 사회적 대화 중단 기로에

초유의 "비상계엄 사태"가 노동계로 번졌다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 윤석열 대통령 퇴진 시까지 무기한 총파업에 나서기로 했고 한국노동조합총연맹(한국노총)은 사회적 대화에 계속 참여 여부를 재검토하기로 해 경제사회노동위원회(경사노위) 운영이 불투명해졌다. 4일 업계에 따르면 전날 계엄사령관인 박안수 육군참모총장이 발표한 "계엄사령부 포고령(제1호)" 4조는 "사회 혼란을 조장하는 파업, 태업, 집회행위를 금한다"는 내용을 담았다. 포고령 위반자에 대해서는 대한민국 계엄법 제 9조(계엄사령관 특별조치권)에 의해 영장없이 체포, 구금, 압수수색을 할 수 있으며 계엄법 제 14조(벌칙)에 의하여 처단이 가능하다.이는 사실상 노동계의 파업과 집회를 겨냥한 것이란 해석이 나온다.노동계는 즉각 반발했다. 민주노총과 한국노총 등 양대노총은 4일 새벽 긴급성명문을 내고 비상계엄 조치를 한목소리로 비판했다. 민주노총은 "윤석열은 자기 권력의 위기 앞에서 계엄이라는 비상식적이고 반민주

LG하이엠솔루텍, 노경화합 봉사활동 전개… 지역사회 상생 도모

LG전자 시스템에어컨 및 냉난방공조설비(HVAC) 유지보수 전문 자회사 하이엠솔루텍은 수도권과 지방에서 지역사회 기여를 위한 "사랑나눔" 봉사활동을 진행했다고 4일 밝혔다.이번 봉사활동은 지난달 29일 LG전자 하이엠솔루텍 노경이 협력해 서울 강서구의 ▲방화6종합사회복지관 ▲마곡나루 일대와 대구광역시의 ▲SOS프란치스카의집에서 동시다발적으로 진행됐다. LG전자는 노사라는 단어 대신 노동조합과 회사가 상호 신뢰와 존중을 기반으로 공동의 가치를 창출한다는 의미로 "노경"이라는 용어를 사용하고 있다. 이번 활동은 노경문화의 가치를 실현하며 지역사회에 따뜻한 손길을 전하기 위해 노동조합과 공동으로 기획됐다.서울 강서구 방화6단지에 위치한 방화6종합사회복지관에서는 강서센터, 서부센터, 인천센터, 부천센터의 임직원들이 참여해 인근 취약계층에게 김장김치를 배달하고, 복지관 창고 정리 및 주방 업무를 지원하며 지역사회에 온기를 나눴다.마곡나루 일대에서는 조깅하면서 쓰레기를 줍는 플로깅 활동

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