산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
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전국 주유소에서 판매되는 기름값이 8주 연속 상승세를 이어갔다.7일 한국석유공사 유가정보서비스 오피넷에 따르면 12월 첫째주 주유소 휘발유 판매가격은 전주보다 3.6원 상승한 리터(ℓ)당 1641.9원으로 집계됐다.국내 휘발유 가격은 10월 셋째주부터 8주 연속 오름세를 보이고 있다.12월 첫째주 주유소 경유 판매가격은 ℓ당 1482.3원으로 전주보다 6.5원 상승했다. 국내 경유가격 역시 10월 셋째주부터 8주 연속 상승세다.상표별 휘발유 판매가격은 SK에너지가 ℓ당 1651.4원으로 가장 비쌌고 알뜰주유소가 1613.0원으로 가장 저렴했다. 상표별 경유 판매가격도 SK에너지가 ℓ당 1491.9원으로 가장 높았고 알뜰주유소가 1452.4원으로 가장 낮았다.지역별로 휘발유 판매가격이 가장 비싼 곳은 서울로 전국 평균 가격보다 65.2원 높은 ℓ당 1707.1원을 기록했다. 서울의 휘발유 판매가격은 전주대비 4.7원 상승했다.최저가 지역인 대구는 전국 평균 가격 대비 32.2원
경영권 분쟁에 휘말린 고려아연의 임시 주주총회가 다음달 23일로 확정되면서 표대결 승리를 위한 양측의 물밑 경쟁이 한층 치열하게 전개되고 있다. MBK파트너스·영풍이 고려아연의 추가 지분을 확보하며 유리한 상황을 점했다는 평가가 나오는 가운데 최윤범 고려아연 회장도 지분을 늘리면서 본격적인 추격에 나서고 있다.6일 업계에 따르면 최 회장 측은 지난달 25일부터 이달 4일까지 총 7차례에 걸쳐 6만6623주를 장내 매수해 고려아연 지분을 0.32% 추가 확보했다. 이번 지분 매입엔 유미개발, 영풍정밀 등이 참여했다. 이들은 모두 최 회장 측으로 분류되는 회사다. 최 회장 측 지분은 기존 17.18%에서 17.5%로 확대됐다. MBK·영풍 연합의 지분율은 현재 39.83%이다. 임시주총에서 권리 행사가 가능한 주주를 확정 짓는 주주명부 폐쇄일이 오늘 20일로 예정된 만큼 남은 2주 동안 양측 모두 추가 지분 확보를 위한 장내매입에 공을 들일 것으로 예상된다.내년 1월23일 열릴
한화정밀기계는 "제24회 공작기계인의 날" 기념식에서 공작기계사업부 오지한 책임 연구원이 산업통상자원부 장관 표창을 수상했다고 6일 밝혔다. 오지한 책임은 해외 의존도가 높은 의료 부품 가공 전용 자동선반 국산화를 통해 국내 산업 발전 및 수출 증대에 기여한 공로를 인정받아 장관 표창에 선정됐다.자동선반은 금속을 절삭 또는 성형하여 형상을 만드는 공작기계의 한 종류로 자동차, 항공 우주, 전기 전자, 의료 등 제조업에 널리 사용된다.특히 의료 전용 자동선반은 임플란트, 정형외과 고정 핀과 같은 의료 부품 가공에 사용되어 우수한 표면, 공구 수명 등 모든 분야에서 높은 난이도의 품질이 요구된다. 이러한 특성으로 인해 정밀가공 특화 장비에 오래전부터 집중한 일본 기업 장비 의존도가 매우 높아 국산화에 대한 필요성이 지속 대두돼 왔다.한화정밀기계는 1977년 공작기계 사업을 시작하여 1998년 CNC 자동선반을 국내 최초로 개발했다. 이 기술을 바탕으로 2023년 의료 부품 전용
LG에너지솔루션과 제너럴모터스(GM)의 합작 공장인 얼티엄셀즈 1공장에서 1억번째 배터리 셀을 생산했다.LG에너지솔루션은 오하이오 워렌에 위치한 얼티엄셀즈 1공장에서 GM·미시간주 자동차노동조합(UAW) 관계자 및 직원들이 참석한 가운데 1억번째 배터리 셀 생산을 기념하며 직원들의 노고와 헌신에 감사하는 시간을 가졌다고 6일 밝혔다. 1억개의 배터리 셀을 일렬로 이어 놓으면 약 지구 1.5바퀴 길이에 달한다.LG에너지솔루션은 2019년 12월 5일 GM과의 합작법인인 얼티엄셀즈를 설립했다. 이번 기념식은 5년 전 합작법인을 발표한 날과 같은 날로 더 의미가 있다는 설명이다.1억셀이 생산된 얼티엄셀즈 1공장은 2020년 5월 착공, 2022년8월 배터리 셀 생산을 시작했으며 현재 약 2200명의 직원이 재직 중이다. 이 공장은 280만 평방피트(약 26만㎡) 규모로 30개의 미식축구 필드 크기에 해당하며 북미 전역의 GM 전기차 조립 공장에 배터리 셀을 공급한다. 얼티엄셀즈에서
MBK파트너스와 영풍은 지난 9월부터 언론 보도와 주식 종목게시판에 양사에 대해 조직적으로 부정 댓글 및 토론글을 올리는 바이럴 정황을 포착해 관계 당국에 수사를 의뢰한다고 5일 밝혔다. 양사 관계자는 "주주분들은 물론, 언론종사자분들로부터도 근거 없는 비방 댓글과 악의적인 종목 토론글을 지속적으로 올리는 ID(계정)들에 대한 제보가 이어졌다"며 "채증 작업을 통해 뚜렷한 바이럴 정황을 포착해 관계 당국에 수사를 의뢰하게 됐다"고 설명했다.양사에 따르면 지난 9월 이후 고려아연 관련 양사에 대한 기사 약 4000 건에 등록된 1만5000여건의 댓글과 ID들, 종목토론실 게시판에 게재된 토론글 약 6000건 및 이에 대한 댓글, ID들을 분석했고 비방 패턴을 유형화하는 작업을 통해 조직적 바이럴 세력으로 의심되는 계정들 40여개를 1차로 선별했다. 이를 통해 ▲활동 시점이 MBK와 영풍의 고려아연 공개매수가 개시된 2024년 9월13일 이후부터라는 점 ▲맹목적인 비방 글 및 댓
SK그룹의 지주회사인 SK㈜가 2025년 조직개편 및 임원인사를 5일 발표했다.이번 조직개편 방향은 밸류업을 위한 "지주회사 본연의 역할 강화"가 핵심이다. 지주사로서 ▲포트폴리오 리밸런싱(사업재편) 실행 가속화 ▲자회사 운영 효율화(O/I) 성과 창출 지원 ▲그룹 차원 미래 성장사업 발굴 등에 초점을 맞췄다.이를 위해 첨단소재·그린·바이오 등으로 분산돼 있던 투자 기능을 "포트폴리오 관리(PM) 부문"으로 일원화해 포트폴리오 리밸런싱 속도를 높이고 포트폴리오를 통합적으로 관리할 수 있도록 했다. 또 포트폴리오 관리 부문은 자회사들의 사업 모델 혁신과 제품∙기술 차별화, 공정 혁신 등 운영 효율화를 지원해 수익성을 적극 개선해 나갈 계획이다.SK㈜는 이번 조직개편으로 포트폴리오 관리 부문을 기존 CFO(최고재무책임자) 산하에서 CEO(최고경영자) 직속으로 재편했다.CFO가 재무 부문만 독립적으로 관리하게 함으로써 재무 건전성 강화에 집중할 수 있도록 했다. 재무 부문은 재무구
<승진>▷사장△안현▷신규 선임△강춘호△권로미△권성무△김남호△김성래△김성순△김재범△김정우△김창현△김태환△류도희△박원성△박현수△손승형△손영우△심재성△엄강용△엄재광△이두복△이상훈△이송만△이승호△이승환△이정숙△장태수△정춘석△주석진△최상균△최준용△최진택△한권환△황경호△황정태▷연구위원△곽상현△선준협
SK하이닉스는 이사회 보고를 거쳐 2025년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 5일 밝혔다.차세대 AI 반도체 등 미래 기술과 시장을 지속 선도하기 위한 "강한 원팀" 체제 구축에 중점을 뒀다는 게 SK하이닉스의 설명이다.우선 SK하이닉스는 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여하여 신속한 의사결정이 가능하도록 "C-레벨" 중심의 경영 체제를 도입했다. 사업부문을 AI 인프라(CMO), 미래기술연구원(CTO), 개발총괄(CDO), 양산총괄(CPO), 코퍼레이트 센터 등 5개 조직으로 구성했다. 부문별 관련된 기능을 통합해 "원 팀" 의사결정이 가능하도록 한 것이다. 곽노정 최고경영자(CEO)를 중심으로 C-레벨 핵심 임원들이 주요 의사결정을 함께 이끌며, 시장과 기술의 변화에 더 민첩하게 대응하겠다는 의지다.특히 D램과 낸드, 솔루션 등 모든 메모리 제품의 개발 역량을 결집한 "개발 총괄"을 신설해 차세대 AI 메모리 등 미래 제품 개발을 위한 전사 시너지를 극대화해 나가기로 했다.
SK그룹이 안정적 변화 관리와 함께 "기술·현장·글로벌" 키워드로 비즈니스의 핵심 경쟁력에 집중하기 위한 2025년 임원인사와 조직개편을 단행했다. SK그룹은 5일 수펙스추구협의회를 열고 각 계열사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 공유 및 협의했다고 밝혔다. SK 주요 계열사들은 이미 연중 수시 인사를 통해 경영환경 변화에 발빠르게 대응하고 있다. SK에너지, SK지오센트릭, SK아이이테크놀로지 등 SK이노베이션 계열은 10월 이공계 출신 기술·현장형 CEO 3인을 선임했으며 SK스퀘어는 7월, SK에코플랜트는 5월 CEO 인사로 조직의 조기 안정에 나선 바 있다.이번 임원인사에서 신규 CEO로 SK디스커버리 대표이사 사장에 손현호 SK수펙스추구협의회 전략지원팀장(부사장)이 선임됐다. 손현호 사장은 경영전략 설계와 재무 전문성을 살려 SK디스커버리의 경쟁력 강화를 이끌 예정이다.SK하이닉스는 안현 N-S 커미티 담당이 사장으로 승진하며 개발총괄(CDO)을 맡아
[속보] SK 임원 인사… SK디스커버리 대표에 손현호 수펙스 부사장
[속보] SK수펙스위원회 산하 AI추진단·DT 추진팀 신설
초유의 "비상계엄 사태" 후폭풍으로 사회적 대화마저 중단됐다. 노동계가 "내란범죄를 자행한 윤석열 대통령을 더 이상 대통령으로 인정하지 않겠다"며 퇴진 시까지 투쟁을 이어나가기로 하면서다. 강경파인 민주노동조합총연맹(민주노총)에 비해 상대적으로 유화적인 단체로 평가받던 한국노동조합총연맹(한국노총)마저 경제사회노동위원회(경사노위)_ 회의 참여를 중단하겠다고 등을 돌리면서 정부가 추진하던 노동개혁이 추동력을 잃게 됐다. 5일 노동계에 따르면 한국노총은 전날 오후 기자회견을 열고 비상계엄 선포 사태에 대한 윤 대통령의 퇴진을 촉구하면서 경사노위 회의에 불참하겠다고 밝혔다.김동명 한국노총 위원장은 "오늘부로 윤석열을 대한민국 대통령으로 인정할 수 없으며, 윤 정부를 사회적 대화 상대로도 인정할 수 없다"며 "국가를 위기와 혼란의 구렁텅이로 몰아넣은 윤석열을 대통령의 자리에서 끌어내려야 한다고 결의했다"고 말했다. 경사노위는 노동계와 경영계, 정부가 함께 각종 노동현안을 논의하게 위해
LG전자가 미국 AI반도체 전문기업 암바렐라와 협력해 성능을 더욱 향상시킨 "인캐빈 센싱(운전자 및 차량 내부 공간 감지)" 솔루션을 선보인다.LG전자는 첨단 "운전자 모니터링 시스템(DMS)"을 암바렐라의 "엣지 AI 시스템온칩"에 담아냈다고 5일 밝혔다. 암바렐라의 시스템온칩은 센싱·연산 등 시스템을 구성하는 데 필요한 다양한 기능을 하나로 구현한 칩이다. 엣지 AI는 클라우드를 거치지 않고 데이터가 수집되는 로컬 장치에서 데이터를 실시간으로 처리해 AI를 구현하는 방식이다.이 솔루션은 하나의 칩에 시스템을 통합해 효율적인 디자인을 구현하면서 비용은 절감할 수 있다. LG전자는 고해상도 영상 처리에 특히 강점이 있는 암바렐라 시스템온칩에 고성능 DMS 솔루션을 탑재해 글로벌 완성차 고객들에게 공급하게 된다. 이번 DMS 솔루션은 내년 CES 2025 기간 미국 라스베이거스에 별도 마련된 암바렐라 부스에서 공개된다.LG전자의 인캐빈 센싱은 카메라와 센서 등으로 차량 내부를
삼성전기는 국내외 모든 사업장이 "폐기물 매립 제로" 인증 최고 등급인 플래티넘을 획득했다고 5일 밝혔다."폐기물 매립 제로(ZWTL)"는 사업장에서 발생하는 폐기물을 다시 자원으로 활용하는 비율에 따라 플래티넘(100~99.5%), 골드(99.4~94.5%), 실버(94.4~89.5%) 등급을 부여한다. 기업의 자원순환 노력을 평가하는 글로벌 지표로 활용되며, UL 솔루션즈에서 평가한다.전 세계적으로 기후변화에 대한 관심이 증가함에 따라 글로벌 주요 업체에서도 부품 공급사의 재활용 인증 등 환경 관리에 대한 요청이 늘고 있다.삼성전기는 지난해 수원·세종·부산 등 국내 사업장과 중국 천진 사업장에서 자원순환율 99.5% 이상을 달성해 폐기물 매립 제로 플래티넘 등급을 획득했다. 올해 중국 고신·베트남·필리핀 사업장도 플래티넘 등급을 획득해 국내외 모든 사업장이 최고 등급을 달성했다.삼성전기는 폐기물 매립 제로 최고 등급 달성을 위해 사업장별 재활용 정책을 수립하고 재활용 가능
고려아연 경영권을 놓고 최윤범 회장 측과 분쟁 중인 MBK파트너스가 2년 전 고려아연과 체결한 비밀유지계약(NDA) 위반 의혹을 정면 반박했다. MBK는 4일 입장문을 내고 "기업의 경영권을 인수하는 MBK의 "바이 아웃"과 소수지분투자, 사모사채 투자 등을 하는 "스페셜 시튜에이션스" 부문은 각기 다른 법인으로 운용 주체"라고 설명했다.이어 "MBK 파트너스의 "바이 아웃" 부문과 "스페셜 시튜에이션스" 부문은 실질적으로 분리돼 있고 "차이니스 월"로 구분돼 내부 정보 교류 자체가 엄격하게 차단돼 있다"며 "서울 뿐만 아니라, 도쿄나 홍콩 등 MBK 파트너스의 근무처 그 어디에서도 "바이 아웃"과 "스페셜 시튜에이션스" 간 정보 교류는 모두 분리, 차단돼 있다"고 부연했다.MBK는 ""바이 아웃"부문은 "스페셜 시튜에이션스"가 고려아연과 체결한 비밀유지계약 뿐만 아니라 고려아연 측으로부터 받았다는 트로이카 드라이브 설명서에 대한 존재 조차 인지하지 못했고 그 내용들에 대해서
삼성전자가 DX부문 경영지원실장·최고재무책임자(CFO)에 박순철 부사장을 내정한 것으로 알려졌다.4일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 후속 임원 인사와 조직개편을 발표하고 사업부별 설명회를 진행한다.삼성전자는 박순철 DX부문 경영지원실 지원팀장(부사장)을 신임 CFO에 내정한 것으로 알려졌다. 전임 CFO인 박학규 사장은 지난달 27일 단행된 사장단 인사에서 사업지원TF로 자리를 옮겼다.박순철 부사장은 1966년생으로 삼성전자 네트워크 사업부, MX사업부 지원팀, 사업지원TF 등에서 근무했다. 2017년 삼성전자 미래전략실(미전실)이 해체되기 전 미전실에서 근무했다. 향후 박 부사장은 삼성전자 DX부문 투자 등 재무 부문 업무를 총괄할 것으로 보인다.
<승진>◆㈜HS효성▷부사장△지원본부장 신덕수△효성 홀딩스 USA CEO 이종복◆HS효성첨단소재㈜▷전무△지원실 임원 박형민▷상무△Technical Yarn PU장 주정권△미래전략실 미래전략 담당 김태원▷상무보△타이어보강재PU SCTO 이충열△PR1팀장 한창석△지원실 총무팀 김석범◆HS효성 더클래스㈜▷사장△HS효성 더클래스㈜ 대표이사 임진달<임원 업무분장 변경>△HS효성 더클래스㈜ 대표이사 임진달 → HS효성첨단소재㈜ 대표이사
HS효성이 임진달 부사장의 사장 승진을 포함해 출범 이후 첫 정기 임원 인사를 단행했다.HS효성은 4일 계열사인 HS효성 더클래스 임진달 대표이사 부사장을 사장으로 승진시키고 신규 임원으로 3명을 선임하는 등 총 9명의 임원 인사를 발표했다. 그룹내 주요 사업회사에서 사장 승진자가 배출된 것은 10여년만에 처음이다.이번 인사는 조현상 HS효성 부회장이 강조해 온 "가치·책임 경영" 기조에 따라 이뤄졌다. 특히 ▲핵심가치를 바탕으로 회사의 비전을 달성하기 위해 개혁과 변화를 이끌고, ▲지속적으로 성과를 창출하여 가치를 극대화 하는데 공헌하며, ▲하기로 한 일을 책임지고 실천하는 인재라는 발탁 기준에 따라 인사가 이뤄졌다.이번 승진 대상자들은 온고지신 정신으로 과거의 좋은 유산을 건강한 혁신으로 승화시키는 데에 앞장설 것으로 기대된다. 또한, 과거 임원인사가 영업∙생산 등 사업부에 치중된 측면이 있으나, 이번에는 전략·지원·연구개발 분야까지 골고루 포함된 균형 있는 인사로도 평가
사상 초유의 "비상계엄 사태"의 여진이 지속되고 있다. 노동계가 윤석열 대통령의 퇴진 시까지 무기한 총파업을 선언함에 따라 주요 산업현장의 생산라인이 멈춰설 것이란 우려가 커진다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 4일 오전 9시 서울 광화문광장에서 "사회대개혁과 국민주권 실현을 위한 전국민 비상행동"을 개최하고 무기한 총파업 계획을 알렸다. 양경수 민주노총 위원장은 "민주노총은 이 새벽 전면적 총파업 투쟁을 선포하고 생산을 멈췄다"며 "윤석열 정권을 끌어내리겠다는 단호한 각오"라고 밝혔다. 이어 "윤 정권이 선포한 비상계엄은 윤 정권 스스로 종말을 고하는 선언"이라며 "민주노총은 시민들과 함께 윤 정권 퇴진 광장을 만들어갈 것"이라고 힘주어 말했다.이에 따라 민주노총 소속 조합원들이 대거 소속된 자동차·조선·철강 등 주요 산업 현장에서 생산 차질이 불가피할 것이란 게 업계의 관측이다. 주요기업들은 비상 계엄 여파가 앞으로 국내 시장과 각 산업현장에 미칠 영향을 점검하며 대응
정년연장은 아직 시기상조로 장기적으로 추진해야 한다는 주장이 나왔다. 일자리 상황이 열악한 한국에서 일률적인 정년연장을 시행하면 자칫 청년 일자리를 위축시킬 수 있다는 이유다.대한상공회의소는 4일 발표한 "일본의 고용연장 사례로 본 한국 고용연장 방안" 보고서를 통해 점진적인 정년 연장이 필요하다고 밝혔다.대한상의에 따르면 일본은 2023년 기준 구직자 1인당 일자리수를 나타내는 "신규구인배수"가 2.28개로 일자리가 풍족한 상황에서 2025년 65세 정년연장이 의무화될 예정이다.반면 한국은 구직자 1인당 일자리수가 0.58개로 일자리 상황이 열악해 일률적인 정년연장 시행에 따라 청년 취업기회가 감소할 수 있다는 게 대한상의의 주장이다.신규구인배수 뿐 아니라 양질의 일자리에 대한 일본의 고용여력 또한 한국보다 월등히 높은 것으로 나타났다. 사업체에서 구인했지만 채용하지 못한 "미충원인원"(구인인원-채용인원)을 기업규모별로 비교한 결과 300인 이상 기업에서의 미충원인원은 한국
![[인사] SK하이닉스](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/sidae-next/images/default-thumb-img.png)
![[속보] SK 임원 인사… SK디스커버리 대표에 손현호 수펙스 부사장](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2024/12/05/06/2024120513095894217_1.jpg)
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