산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
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삼성전자가 퇴임 임원들에 대한 통보를 시작하면서 정기 사장단 인사가 임박했다는 관측이 나온다.20일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 오전부터 퇴임 임원들을 대상으로 퇴임 통보 절차를 시작했다. 삼성 계열사에서도 퇴임 통보가 이뤄지고 있는 것으로 알려졌다.통상 삼성전자는 사장단 인사 이전에 임원 퇴임 통보를 전달한다. 이에 따라 이르면 이번주, 혹은 다음주 초쯤 사장단 인사가 발표될 가능성이 거론된다.올해 삼성전자 사장단 인사 규모가 예년보다 커질 것이란 예상이 나온다. 삼성전자는 지난 7일 사업지원TF를 사업지원실로 개편해 상설화하고 박학규 사장을 사업지원실장으로 임명했다. 사업지원TF가 사실상 그룹의 콘트롤타워 역할을 해왔던 만큼 사장단도 새롭게 꾸려질 수 있다. 삼성전자가 최근 엔비디아, 오픈AI 등과 AI 반도체 협력 관계를 강화중인 만큼 메모리사업부 등 연관 부서의 진용이 새롭게 꾸려질지 주목된다.
태블릿 PC, 노트북, 모니터를 모두 포함한 IT OLED 출하량이 2029년까지 두 배 이상 성장할 것이란 전망이 나왔다.20일 시장조사기관 유비리서치에 따르면 글로벌 IT용 OLED 출하량은 2025년 2400만대에서 2029년 5300만대까지 두 배 이상 증가할 것으로 보인다. 4년 동안 구조적 성장 구간에 진입할 것이란 관측이다.기업별 출하량 전망에서도 변화가 뚜렷하다. 노트북, 태블릿, 모니터용 OLED 패널을 가장 많이 생산하고 있는 삼성디스플레이가 60% 이상의 점유율을 안정적으로 유지할 것으로 예측됐다. 이어 LG디스플레이, 에버디스플레이, BOE, 비전옥스 등이 추격하는 형태로 글로벌 시장 경쟁 구도가 형성되고 있다.IT용 OLED 제품은 대부분 중대형 패널이 사용되기 때문에 면취율 극대화할 수 있는 대형 기판 기반의 생산라인이 필수적이다. 특히 애플을 비롯한 글로벌 세트업체들이 IT 제품군에서 OLED 비중을 빠르게 확대하고 있어, 이에 대응하기 위해 패널업
최태원 대한상공회의소 회장(SK그룹 회장)이 2030년 한국의 경제가 마이너스 성장으로 돌아설 우려가 크다며 기업 성장을 가로막는 계단식 규제를 철폐해야 한다고 주장했다.최 회장은 20일 서울 영등포구 CCMM빌딩에서 열린 "제2차 기업성장포럼" 인사말을 통해 이 같이 밝혔다. 치 회장은 "한국 경제는 30년 전만 해도 9.4% 성장했었고 이 중 8.8%포인트를 민간이, 정부가 0.6%포인트를 책임졌다"며 "지난해엔 2% 성장을 했는데 그중에 민간이 1.5%포인트로 5년마다 1.2%포인트씩 계속 하락해 왔다"고 짚었다.이어 "이렇게 하락을 계속하게 되면 2030년에는 마이너스 성장으로 들어간다"며 "한번 마이너스 성장으로 들어가면 모든 리소스가 다 사라진다"고 경고했다.최 회장은 "투자라는 것은 결국 돈을 벌 수 있는 데 들어가지 마이너스가 되는 곳에 머물러 있지 않는다"라며 "돈을 벌 수 있는 확률이 더 큰 쪽으로 가서 무엇인가 일을 하게 되니까 우리의 고급 두뇌는 전부 해
LS그룹이 에식스솔루션즈의 상장이 "쪼개기상장", "중복상장" 이라는 일각의 주장을 적극 반박하고 나섰다. 미국 나스닥에 상장됐던 기업을 인수해 국내 시장에 재상장하는 사례로 쪼개기상장이나 중복상장과는 무관하다는 설명이다.㈜LS는 20일 서울 용산구 LS용산타워에서 주주들을 대상으로 에식스솔루션즈 기업공개(IPO) 관련 기업설명회를 열었다. 이날 기업설명회에서는 에식스솔루션즈의 상장이 쪼개기상장, 중복상장이 아니냐는 주주들의 지적이 이어졌다. 한 주주는 "자회사 상장이 모회사의 가치를 저해하는 사례 많은데 에식스솔루션즈의 상장을 강행하는 이유가 뭐냐"며 "기존 주주에게 미치는 영향을 충분히 고려했나"라고 질문했다.이에 대해 박진호 ㈜LS 전략금융부문장(상무)는 "쪼개기상장이나 중복상장은 기존에 있던 사업을 물적분할해 상장하는 사례에 해당하고 정부 당국이 명확히 규제하고 있는 것"이라며 "에식스솔루션즈는 케이스가 다르다"고 설명했다.이어 "미국 나스닥에 상장된 회사를 LS가 1
LS그룹이 에식스솔루션즈 상장을 통해 ㈜LS의 주가가 리레이팅 될 것이라고 자신감을 내비쳤다. 전력 시장과 전기차(EV) 시장의 상승세 지속될 것으로 예상되는 상황에서 상장을 통한 자금조달로 전기차용 특수권선 등의 사업 역량을 강화해 성장을 이루면 주주들의 주식 가치 또한 높아질 것이란 예상이다.이태호 ㈜LS 최고재무책임자(CFO, 상무)는 20일 서울 용산구 LS용산타워에서 열린 기업설명회에서 "기업공개(IPO) 전략을 통한 에식스솔루션즈의 사업 가치 증대가 ㈜LS의 기업 가치에 추가로 반영이 된다면 LS 주가는 리레이팅 되고 전력 시장 효과와 더불어 전기차 시장의 성장 역도가 주주들의 주식 가치를 보다 더 상승시킬 것"이라고 밝혔다. 이 상무는 에식스솔루션즈가 세계 1위를 석권하고 있는 글로벌 권선시장에서의 역량 확대를 위해 자금조달이 필요하고 상장이 최적의 방법이 될 것이라는 점을 역설했다.그는 "에식스솔루션즈가 영위하는 사업은 범용적으로 사영되는 일반권선과 전기차 구동
노동계와 경영계가 정년연장을 놓고 서로 다른 견해를 보이면서 사회적 합의까지 상당한 난항이 예상된다. 경영계는 법적 정년이 연장될 경우 청년고용이 위축될 것이라며 반대한다. 반면 노동계는 이 같은 주장이 선동에 불과하다고 맞선다. 19일 서울 여의도 국회 의원회관에서 열린 "국회미래연구원 제3회 인구포럼"은 여야 의원과 노동계, 경영계 관계자들이 참석한 가운데 "정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의"를 주제로 토론이 벌어졌다. 이날 포럼에서는 정혜윤 국회미래연구원 부연구위원이 발제자로 나서 한국의 정년퇴직 비율이 17.3%에 그치고 나머지 80% 이상이 비자발적 이유로 평균 52.9세의 나이에 퇴사해 노동시장에서 밀려나고 있다고 지적했다. 이어 현재 벌어지고 있는 정년 연장 논의는 정년에 도달할 수 있는 17.3%를 위한 논의에 불과하다며 이를 해결하기 위해 양질의 비정규직을 늘리고 노동시장의 임금체계를 연공급에서 직무급으로 전환해야 한다고 강조했다. 직무급의 경우 "
지난해 주된 일자리에서 정년퇴직을 한 비율은 17.3%에 불과한 것으로 나타났다. 80%가 넘는 노동자들은 평균 52.9세의 나이에 권고사직, 사업부진, 직장 휴·폐업 등 비자발적인 사유로 노동시장에서 밀려나는 상황이다.정혜윤 국회미래연구원 부연구위원은 19일 서울 여의도 국회 의원회관에서 "정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의"를 주제로 열린 "국회미래연구원 제3회 인구포럼"에서 발제를 통해 "정년 연장 찬반 논의는 모두 정년에 도달할 수 있는 소수를 전제한 논의"라며 이 같은 문제점을 지적했다.지난 5월 통계청이 공개한 경제활동인구조사 고령층부가조사에 따르면 주된 일자리 퇴직자 가운데 정년퇴직 비율은 17.3%에 그친다. 그나마 남성은 27.4%였고 여성은 8.0%에 불과했다. 사실상 노동자 대다수가 정년에 도달하지 못하고 노동시장 밖으로 밀려난 셈이다.기업 규모에 따라서도 정년퇴직에 차이가 있었다. 국회미래연구원이 지난달 50~79세 주된 일자리 퇴직자 1460명
2026년 국내 대기업 임원 인사에서 1970년대생의 고위 임원 전진 배치와 1980년대생의 신규 임원 기용 현상이 두드러지는 것으로 나타났다. 또한 30대 임원의 깜짝 발탁과 외부·외국인 인재 영입 확대 현상도 확인됐다.기업분석전문 한국CXO연구소는 19일 올 연말과 내년 초 단행되는 대기업 임원 인사의 키워드로 "칠전팔기, 삼말사초, 삼별초, 외유내강, 연기금" 등을 꼽았다.먼저 2026년 인사의 가장 두드러진 흐름은 "칠전팔기"로 요약된다. 이는 1970년대생이 사장·부사장 등 고위 임원으로 대거 전진 배치되고, 1980년대생의 첫 임원 기용이 더욱 확대된다는 의미다.현재 100대 기업 임원의 약 70%는 1970년대생으로 재계의 중추 세력으로 자리 잡았다. 이 같은 구조적 흐름 속에서 올해 말·내년 초 인사에서 1970~1976년생 중 부사장·사장 등 고위 임원 승진자 명단에 대폭 확대될 가능성이 점쳐진다. 삼성전자의 경우 올 3분기 보고서 기준 1970년대생 사장 용
홈플러스 사태로 논란에 휩싸인 사모펀드 MBK파트너스가 최근 펀드투자자들과 포트폴리오 기업 대표들, IB 및 금융사 관계자들이 모인 가운데 연차총회를 열고 책임투자 원칙을 강조한 것으로 알려졌다. 19일 투자은행(IB) 업계에 따르면 이번 연차총회는 지난 17일부터 이틀 간 서울 중구에서 개최됐으며 MBK파트너스는 "자본의 규모보다 책임투자의 깊이가 중요하다"고 강조한 것으로 전해진다.이번 총회에는 김병주 회장을 비롯해 윤종하·김광일·부재훈 부회장 등 파트너들이 참여해 펀드 운용 성과 등에 대한 보고가 이뤄졌다. MBK는 6호 바이아웃 펀드에 대해 총 55억달러(약 8조원) 출자를 약정 받은 것으로 알려졌다. 올해 신규 투자가 이뤄진 것은 29억달러(약 4조1000억원)였으며, 24억달러(약 3조4000억원)를 LP들에게 분배했다는 점도 강조한 것으로 전해졌다. MBK는 이번 총회에서 사회적 논란에 휩싸인 홈플러스 기업회생 사태와 관련해 "투자자의 역할은 자본 공급을 넘어 위
삼성전자는 글로벌 해운 업체인 로열 캐리비안 크루즈의 세계 최대 크기 "스타 오브 더 시즈" 크루즈선에 TV와 스마트 사이니지를 대량 공급했다고 19일 밝혔다.올해 미국 플로리다 포트 캐너버럴에서 신규 취항한 "스타 오브 더 시즈"는 세계에서 가장 큰 초대형 크루즈선으로 무게는 25만800톤, 길이는 약 365m에 달하며 "타이타닉"호 보다 약 5배 더 크다.삼성전자는 "스타 오브 더 시즈"의 2805개의 객실과 승무원실은 물론 라운지, 공연장 등 선내 시설에 TV와 스마트 사이니지 약 6000여대를 설치했다.객실과 승무원실 등에 공급된 TV는 상업용 "크리스탈 UHD(HBU8000)" 모델로, 10억 개의 컬러를 표현하는 압도적 선명함으로 몰입감 넘치는 시청 경험을 제공한다.크리스탈 UHD TV는 화면 미러링을 지원해 여행객들은 모바일에서 즐기던 개인 OTT와 실시간 방송을 TV에서 쉽게 이어서 시청할 수 있다.피트니스센터, 레스토랑 등 선내 주요 시설에는 24시간 내내 사
이재명 정부 들어 주요 기업 총수들의 입지가 한층 강화되고 있다. 경제를 책임지는 역할을 넘어 한국 정부가 당면한 외교통상 과제를 함께 헤쳐나가며 "민간 원팀"의 체제 구축에 더욱 힘이 실리는 모양새다. 18일 재계에 따르면 이재명 대통령의 UAE(아랍에미리트) 국빈 방문 일정에는 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대차그룹 회장, 김동관 한화그룹 부회장 등이 동행한다.이들은 오는 19일 한국경제인협회·코트라(KOTRA) 주관으로 현지에서 개최되는 "한·UAE 비즈니스 라운드 테이블(BRT)"에 참석한다. 행사 참석 기업 명단에는 삼성전자, SK, 현대자동차, 한화, HD현대, LIG, 두산에너빌리티, 한국전력 등이 포함됐다.이 자리에서 각 기업 총수들을 비롯한 주요 기업 경영자들은 첨단기술 분야에서 다양한 세일즈를 펼치며 이 대통령의 외교 활동을 측면 지원할 예정이다. 가장 협력이 유력한 분야는 AI다. UAE 아부다비에는 세계 최대 규모 AI 데이터센터가 들어설 예정인데 이와
"엔비디아 그래픽처리장치(GPU) 26만장이 있어도 이를 운용할 인재가 없다면 인공지능(AI) 강국은 공염불에 그친다."국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 김종민 의원(무소속·세종갑)이 최근 첨단산업 분야의 인재 부족 현상을 우려하며 한 말이다. 얼마 전 경북 경주에서 개최된 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의를 계기로 대한민국정부와 기업이 미국 엔비디아로부터 대규모 GPU 공급을 약속받으면서 AI 시대를 선도할 국가로 거듭날 것이란 기대감이 커지고 있다.젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)와 "치맥"을 함께하며 "AI 깐부" 결의를 다진 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대차그룹 회장의 일거수 일투족을 눈으로 좇으며 국민들은 "AI 3강"의 꿈이 단순한 구호에 그치지 않을 것이란 부푼 희망을 가졌다. 젠슨 황의 발언도 한국이 해 낼 수 있다는 자신감을 심어주기에 충분했다. 그는 APEC 공식 부대행사인 CEO 서밋에서 특별연설을 통해 "한국은 깊은 기술력, AI 전문성, 그리고
삼양그룹이 석유화학업계의 침체 장기화 속에서도 반도체 소재를 만드는 삼양엔씨켐과 퍼스널케어 소재 사업을 영위하는 삼양케이씨아이를 앞세워 위기극복에 나서고 있다.삼양엔씨켐은 반도체용 포토레지스트(PR) 소재인 고분자와 광산발산제(PAG)를 생산하는 삼양그룹의 화학계열사다. 반도체와 첨단 패키징 분야에서 일본 기업들이 독점하던 PR의 핵심 소재를 2015년 자체 기술로 국산화했다.연간 생산규모는 PR용 고분자 240톤, 광산발산제 20톤으로 국내 최대 규모다. 이는 연간 약 2000억원 규모를 소화할 수 있는 시설로 반도체 업황 회복과 고부가 소재 수요 확대에도 차질 없이 대응할 수 있는 체제를 이미 갖추고 있다.삼양엔씨켐은 지속적인 연구개발을 통해 자체 생산할 수 있는 제품 포트폴리오도 확대해 불화크립톤(KrF) 소재를 비롯해 현재는 차세대 반도체 핵심소재인 불화아르곤(ArF), 극자외선(EUV)용 소재로 제품군을 다변화하는 등 기술 경쟁력을 높이고 있다. 톤 단위 양산 기준
김정관 산업통상자원부 장관은 6일 "미국 상무부와 취업비자와 관련한 논의를 하고 있고 좋은 결과가 나올 것으로 기대한다"고 밝혔다. 김 장관은 서울 여의도 국회에서 열린 예산결산특별위원회 전체회의에서 이번 한미 관세협상 내용 중 취업비자 문제와 관련한 내용이 없다는 배준영 의원(국민의힘·인천 중구강화군옹진군)의 질문에 이 같이 말했다.이날 배 의원은 "미국은 국무부가 비자를 발급하지만 일본은 최근 상무부에서 비자를 발급할 수 있도록 협상을 타결했다"며 "조지아 구금 사태를 고려하면 한국도 그 부분을 타결했어야 하지 않나"고 지적했다.하워드 러트닉 미국 상무부 장관은 지난달 말 공개된 일본 니혼게이자이신문(닛케이)과의 인터뷰에서 미국 취업 비자 취득과 관련해 "공장 건설이나 미국인 연수를 위해 미국에 오기를 희망하는 직원의 명단을 (기업이) 제출하면 상무부가 비자를 발급할 것"이라고 말한 바 있다.비자 발급은 국무부 소관이지만 미국 투자와 관련한 부분은 상무부가 관여해 대미 투
김민석 국무총리는 미국 엔비디아가 약속한 그래픽처리장치(GPU) 26만장 공급이 차질을 빚을 수 있다는 우려와 관련해 "약속한대로 진행될 것이고 그렇게 돼야 한다"고 6일 밝혔다.김 총리는 이날 서울 여의도 국회에서 열린 예산결산특별위원회 전체회의에서 "엔비디아가 26만장의 칩을 한국에 공급하겠다고 했지만 도널드 트럼프 대통령이 "최신 칩은 미국 기업에만 제공한다"고 했는데 어느 말을 믿어야 하느냐"는 김대식 의원(국민의힘·부산 사상구)의 질문에 이같이 답변했다.김 총리는 "트럼프 대통령의 발언이 있던 다음날 아랍에미리트(UAE)에 엔비디아 칩 수출을 위해 선적까지한 케이스가 있다"며 "공급에 대한 우려를 100% 이해하지만 민간에서 약속한대로 진행될 것이고 그렇게 돼야 한다"고 말했다."삼성전자와 SK하이닉스 등이 제대로 칩을 공급받는다고 자신하느냐"라는 김 의원의 질문에도 김 총리는 "그렇다"고 강조했다.김 의원은 전날 방일 일정 중 일본 언론에서 미일 관세협상이 한일 협
현정은 현대그룹 회장이 올해도 임직원 수험생 자녀들에게 응원의 선물을 보내며 여름철 보양식 격려에 이어 감성경영 행보를 이어가고 있다. 6일 현대그룹에 따르면 현 회장은 2026학년도 대학수학능력시험을 앞둔 전 계열사 임직원 수험생 자녀 120여명에게 초콜릿·캐러멜 등 선물과 응원 메시지를 보냈다. 현 회장은 동봉한 메시지에서 "인생의 첫 관문을 맞이한 여러분께 진심 어린 응원을 보낸다"며 "그간 쌓아온 노력과 열정이 좋은 성취로 이어지길 바란다"고 격려했다. 이어 "현대그룹은 여러분의 새로운 도전이 빛나는 내일로 이어지길 기원한다"며 입시를 통해 수험생들이 더 큰 성장을 이루길 바란다고 전했다.현 회장은 2003년 취임 이후 2005년부터 20년째 한 해도 빠짐없이 임직원 수험생 자녀들에게 선물과 응원 메시지를 보내왔다. 올해까지 2000여명의 수험생 자녀들이 현 회장으로부터 합격을 기원하는 선물과 메시지를 받았다.현대그룹 관계자는 "현 회장은 평소 "임직원의 건강과 가정의
삼양그룹은 지난 5일 경기도 판교에 위치한 삼양디스커버리센터에서 "삼양 이노베이션 R&D 페어(SIRF) 2025"를 개최했다고 6일 밝혔다.SIRF는 한 해 동안 삼양그룹 연구원들이 거둔 R&D 성과를 전시하고 발표하는 행사이다. 2012년 처음 시작해 올해로 14회째를 맞이했다. 우수한 성과를 낸 과제를 선정하고 포상함으로써 연구개발 의욕을 고취하고 지식 공유의 장으로 만들고 있다.삼양그룹은 올해 "생분해성 고분자 필러(라풀렌) 개발" 과제를 최우수상으로, "상쾌환 부스터와 부스터 제로 개발 및 숙취해소 실증제 대응" 과제를 우수상으로 선정했다. 수상 과제는 경제적 성과와 회사 경쟁력 기여도, 혁신성 등을 종합적으로 평가해 선정됐으며, 과제를 수행한 연구팀에게는 각각 5000만원과 3000만원의 상금을 수여했다.최우수상을 차지한 "생분해성 고분자 필러 개발" 과제는 세계 최초로 개발한 PCL 다공성 미립구 필러 기술을 통해 제품 경쟁력을 높인 점이 우수한 평
삼성전자는 6일 유럽 최대 공조기기 업체인 독일 플랙트그룹 인수 절차를 완료했다고 밝혔다.삼성전자는 플랙트 인수를 통해 고성장 중인 글로벌 공조 시장에서 사업을 확장하며 미래 성장동력으로 적극 육성할 계획이다.삼성전자는 플랙트의 생산·판매 거점 등 핵심 인프라와 네트워크를 활용해 공조 솔루션을 개발하고 단계적으로 양사의 제품·서비스를 결합해 시너지를 극대화할 계획이다.플랙트는 100년 이상의 역사와 기술력을 바탕으로 유럽을 비롯한 글로벌 시장에서 데이터센터, 대형 상업시설, 병원 등을 위한 중앙공조, 정밀 냉각 솔루션을 공급하고 있다.특히 글로벌 10여 개의 생산거점과 유럽·미주·중동·아시아까지 폭넓은 판매·서비스 네트워크를 갖추고 있으며 ▲터널·선박·방산용 환기, 화재 안전 시스템을 제공하는 "우즈" ▲공기조화·유동 솔루션을 담당하는 "셈코" ▲자동화 기반 빌딩 제어 전문 회사 "SE-일렉트로닉" 등의 자회사도 운영하고 있다.플랙트는 글로벌 선두 데이터센터 기업들과 협업해
SK온은 5일 서울 종로구 SK온 관훈캠퍼스에서 SK엔무브와 합병 후 첫 최고경영자(CEO) 타운홀 미팅을 열고 "통합 SK온"의 출범을 공식화했다.이날 타운홀 미팅에는 이석희 CEO를 비롯해 지난 3일 신규 선임된 이용욱 CEO, 김원기 SK엔무브 CIC 사장 등 경영진과 구성원 120여명이 참석했다. 현장에 참석하지 못한 국내외 구성원들은 온라인 생중계로 참여했다.SK온은 구성원들과 글로벌 톱티어 배터리-플루이드 사업 시너지 본격화를 통해 이루어 나갈 "통합 SK온"의 비전을 공유했다. 이용욱 CEO와 김원기CIC 사장도 SK온 구성원들과 처음 만나 포부를 밝혔다.이용욱 CEO는 이 자리에서 사자성어 "마부위침"(磨斧爲針·도끼를 갈아서 바늘을 만든다)을 제시하고 "우리가 첫 번째로 해야 할 일은 어려운 상황에서도 글로벌 톱티어가 될 것이란 확신과 의지를 갖는 것"이라며 "꿈을 함께 이뤄나가자"고 말했다.김원기 사장은 세계점유율 1위인 SK엔무브의 사업을 소개한 뒤 "SK온
LX인터내셔널은 5일 이사회를 통해 구혁서 부사장을 대표이사로 내정하고, 상무 승진 1명에 대한 2026년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.구 부사장은 1996년 LX인터내셔널의 전신인 LG상사에 입사한 이후 금속사업부장(상무), 에너지사업부장(전무), 인도네시아 지역총괄(부사장) 등 주요 직책을 역임했다. 특히 인도네시아 지역총괄로 재직하며 신규 니켈 광산 인수를 통해 미래 성장 기반을 확보하고 자원 사업의 수익성 개선 및 고도화를 적극 추진하는 등 다양한 성과를 창출했다.LX인터내셔널은 구 부사장의 강한 추진력과 탁월한 현장 감각을 바탕으로 신규 유망 광물 개발을 가속화하고 신사업 포트폴리오를 보다 구체화해 나갈 계획이다.이번 인사에서 인도네시아 AKP 니켈 광산 인수 후 현장을 진두지휘하며 광산 조기 안정화에 기여한 홍장표 이사가 상무로 승진했다. 그동안 회사를 이끌었던 윤춘성 사장은 37년간 몸 담았던 LX인터내셔널을 떠나 고문으로 위촉될 예정이다.LX인터내셔널 관
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