이학충 하나외환카드노동조합 수석부위원장, 정수진 하나카드 대표이사, 정종우 하나외환카드노동조합 위원장(왼쪽부터). /사진=하나카드
하나카드는 이달부터 통합 인사제도를 단계적으로 적용할 예정이라고 23일 밝혔다.
인사제도 통합 관련 주요 내용은 직급 및 임금체계, 복리후생, 휴가 및 휴직 등이다. 하나카드 노동조합은 관련 내용을 지난 16일 조합원 대상으로 찬반 투표를 실시했으며 찬성으로 가결됐다. 하나카드 관계자는 “인사체계를 70~80%가량 통합 완료한 상태”라고 전했다.

하나카드는 특히 성과에 따른 평가·보상체계 등을 오는 1분기까지 노사간 협의하겠다는 계획이다. 현재 (구)하나SK카드 노조는 개별 성과급제를, (구)외환카드 노조는 집단 성과급제를 적용받고 있다.


이에 하나카드는 지난 19일 신년행사 ‘광장’을 개최하고 진정한 통합사로 도약을 다짐했다. 정수진 하나카드 사장은 “직원들의 노력이 헛되지 않도록 직원과 가족이 행복한 회사를 만드는 데 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

한편 하나카드는 2014년 말 (구)하나SK카드와 (구)외환카드를 통합해 출범한 후 2015년 7월 전산통합을 완료했지만 인사제도는 지금까지 통합하지 못했다. 이에 하나카드는 지난해 6월 인사제도통합TFT를 발족해 같은해 10월 (구)하나SK카드 노조와 (구)외환카드 노조를 통합했다.