SK하이닉스, 내년부터 우수엔지니어 정년 없앤다

SK하이닉스가 기술력 높은 엔지니어에 한해 정년이 지나도 계속 근무할 수 있는 제도를 도입한다.
27일 SK하이닉스에 따르면 이날 이천캠퍼스에서 이석희 사장과 임직원 400여명이 참석한 ‘왁(자지껄) 콘서트’를 진행했다.

이 시장은 콘서트를 통해 ▲엔지니어 정년 이후 근무 가능한 제도 도입 ▲협업 강화를 위한 평가제도 개선 등을 골자로 하는 ‘CEO 공감경영 선언’을 발표했다. 이번 선언은 해외 혁신기업 문화 체험을 위해 모집된 직원들이 지난 9월 현장을 방문한 후 내놓은 목소리를 바탕으로 구성됐다.


유만석 SK하이닉스 HR담당 전무는 “반도체 개발·제조분야의 숙련된 인력에 대한 수요는 지속적으로 늘고 있다”며 “새롭게 도입하는 본 제도는 내년 정년 대상자부터 시행할 예정”이라고 말했다.

협업을 통한 경쟁력을 강화하기 위해 2020년부터 상대평가 제도도 폐지한다. 연초에 목표를 세우고 반기와 연말에 평가를 받던 정기평가는 프로젝트별 상시 업무평가로 대체된다. 팀원은 리더와 업무 수행과정 중 지속적으로 소통하며 다양한 성과를 적기에 인정받을 것으로 기대된다.

한편 SK하이닉스는 내년부터 기술사무직 전직원 호칭을 ‘TL’(테크니셜·탈렌티드 리더)로 통일할 계획이다.