CJ대한통운이 체험 중심의 안전교육을 통해 예방 중심 안전경영을 강화하고 있다. CJ대한통운 임직원들이 곤지암메가허브의 안전체험관에서 VR 기기를 착용하고 실제와 유사한 사고 상황을 체험하고 있다. /사진=CJ대한통운

CJ대한통운이 실습 중심의 안전교육으로 물류 현장 안전문화 내재화에 나서고 있다. 안전체험관을 중심으로 디지털 안전관리 시스템과 현장 교육을 결합해 예방 중심 안전문화 정착에 힘쓰는 모습이다.

CJ대한통운은 안전체험관 개관 이후 3년간 안전교육 누적 이수자가 1000명을 넘어섰다고 29일 밝혔다. 2023년 경기 광주 곤지암메가허브에 문을 연 안전체험관은 현재까지 총 48회의 체험형 안전교육을 진행했다. 2024년에는 우수한 교육 체계를 인정받아 물류업계 최초로 한국산업안전보건공단의 '민간 안전체험교육장' 인증을 획득했다.


물류 현장의 안전을 조직문화로 정착시키기 위해 위험 인지부터 응급상황 대응까지 아우르는 교육 체계를 구축했다. 대형 차량과 중장비, 자동화 설비가 복합적으로 운영되는 물류 현장 특성상 구성원의 안전의식과 대응 역량이 중요하다는 판단에서다.

교육은 총 9개 체험 과정, 240분으로 구성됐다. 안전모 충격, 감전, 전도(넘어짐) 등 실제로 발생할 수 있는 사고상황을 연출해 대처 능력을 높였고 현장과 유사한 교육환경을 만들기 위해 가상현실(VR) 장비도 도입했다. 대한심폐소생협회 교육기관 인증을 획득해 심폐소생술(CPR) 및 자동심장충격기(AED) 교육을 자체 운영하고 있다.

현장에서는 교육 효과가 나타나고 있다. 지난해 12월 경기 김포 지역 물류센터 냉장라인에서 작업 중 의식을 잃고 쓰러진 작업자를 발견한 직원이 신속하게 심폐소생술을 실시해 작업자의 생명을 구했다. 끼임 위험구간 안전표지 설치, 작업장 조도 개선, 보행자 동선 분리 등 잠재 위험요인을 선제적으로 발굴·개선하는 활동을 이어가고 있다.


CJ대한통운은 자사 임직원뿐 아니라 다른 물류사와 협력사를 대상으로도 동일한 체험형 안전교육을 제공하고 있다. 안전을 특정 기업의 관리 영역이 아닌 물류업계가 함께 만들어가야 할 공통의 가치로 확산하겠다는 취지다. 업계 최초로 택배기사 작업중지권과 면책권을 보장하고 자체 개발한 온습도 관측 시스템 '로이스 온도'를 확대 도입하는 등 혹서기 온열질환 예방을 위한 대응체계도 강화하고 있다.

김유승 CJ대한통운 안전경영실장은 "안전은 모든 구성원들이 경각심을 갖고 현장의 위험요인을 함께 발견하고 개선해 나갈 때 조직문화로 자리잡을 수 있다"며 "체험형 안전교육과 현장 중심 예방활동, 디지털 기술 기반 안전관리 체계를 지속 고도화해 예방 중심 문화를 내재화하는 것을 넘어 물류산업 전반에 안전문화가 뿌리내릴 수 있도록 안전경영을 선도해 나가겠다"고 말했다.