산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
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내년도 최저임금 인상률을 둘러싼 최저임금위원회의 논의가 진행중인 가운데 노동계와 경영계과 최초요구안의 수정안을 제출했다.최임위는 28일 고용부 세종청사에서 진행 중인 7차 전원회의에서 최저임금 수정안을 제출했다.노동계를 대표하는 근로자위원들은 시간당 1만890원에서 550원 내린 1만340원을 제출했다. 최초 요구안에서 80%로 잡았던 가구생계비 충족률을 76%로 낮춘 결과다. 수정안은 올해 최저임금인 시급 9160원과 비교해 12.9% 인상된 금액이다.경영계를 대변하는 사용자위원들도 최초 9160원에서 9260원으로 100원 오른 수정안을 제출했다. 올해보다 1.1% 인상된 금액을 제시했다.수정안 제출로 노사 최저임금 요구안 격차는 기존 1730원에서 1080원으로 줄었다. 하지만 여전히 간극이 커 합의에 이르기까진 시간이 걸릴 것으로 예상된다.만약 이날 회의에서 결론이 나지 않을 경우 법정 심의 기한을 넘겨 29일 오후 3시에 열리는 제8차 전원회의에서 심의를 이어가게 된
내녀도 최저임금 인상률을 결정하기 위한 법정시한을 하루 앞두고 노동계와 경영계가 팽팽한 기싸움을 이어갔다. 노동계는 물가 상승에 따른 최저임금의 대대적인 인상이 불가피하다고 주장한 반면 경영계는 인상 요인이 없다며 한치도 물러서지 않았다. 최저임금 심의·의결 기구인 최저임금위원회(최임위)는 28일 오후 정부세종청사에서 제7차 전원회의를 개최하고 최저임금 수준에 대한 심의를 진행했다.이날 노사는 인상 수준을 놓고 한치의 양보도 없는 기싸움을 이어갔다. 앞서 노동계는 내년도 최저임금으로 올해 시급 9160원보다 18.9% 인상된 1만890원을 제시했고 경영계는 동결을 요청한 바 있다. ━노동계 "물가 상승 반영해 대폭 인상 불가피"━이날 회의에서도 같은 주장을 되풀이 했다. 근로자위원인 이동호 한국노동조합총연맹(한국노총) 사무총장은 모두발언에서 "지금과 같은 고물가 시기에 최소한의 물가도 반영하지 않은 사용자위원의 동결안은 저임금 노동자를 무시한 처사"라며 "사용자위원들은 현실적
솔루스첨단소재가 자회사인 볼타 에너지 솔루션(VES)에 대규모 투자를 단행해 전지박 성장동력 강화에 본격 나선다.솔루스첨단소재는 28일 이사회를 열고 VES에 2400억원 규모의 현금 출자를 결의했다고 밝혔다.지난 5월 솔루스첨단소재가 유상증자로 마련한 자금 전액을 출자 재원으로 활용한다. 이번 출자는 VES의 주주배정 유상증자에 참여하는 방식으로 진행한다.VES는 솔루스첨단소재의 북미 전지박 생산기지인 캐나다 퀘백 공장을 100% 소유하고 있다. VES의 최대 주주인 솔루스첨단소재는 이번 출자를 통해 지분 희석 없이 올 7월 착공을 앞둔 캐나다 공장 투자 자금을 조달한다는 방침이다.총 4000억원 규모의 캐나다 공장 투자 자금 중 솔루스첨단소재는 약 2400억원을 출자해 지분율이 54.31%로 상승할 예정이다. 그 외 Skylake Equity Investment II S.a.r.l.이 나머지 금액을 출자해 솔루스첨단소재 북미 전지박 사업의 성공적인 안착에 힘을 싣는다.곽근
지난해 국내 지주회사가 보유한 현금이 66조원에 육박하는 것으로 나타났다. 1년 전보다 10조원 넘게 늘어난 것으로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화에 따라 기업의 투자심리가 위축된 영향으로 풀이된다. 공정거래위원회가 28일 발표한 "2022년 공정거래법상 지주회사 현황 분석 결과"에 따르면 지난해 말 기준 지주회사는 168개로 전년(164개)보다 4개 늘었다. 일반지주회사가 154개에서 158개로 늘었고 금융지주회사는 10개로 지난해와 동일했다.지난해 지주회사는 16개가 신설되고 12개가 제외됐다. 신설 회사 중 6개는 대기업집단 소속이다. 대기업 집단은 DL, LX스홀딩스, 두산, 현대제뉴인, 에코비트, SK스퀘어다.대기업집단 소속 지주회사는 48개로 전년(46개)에 비해 2개 증가했고, 전환집단 수는 29개(38.2%)로 전년(26개) 대비 3개 늘었다. 전환집단이란 지주회사와 소속 자·손자·증손회사의 자산총액 합계액이 기업집단 소속 전체 회사 자산총액 합계
3분기 기업 체감경기가 가파른 물가와 환율 상승세로 인해 급락했다. 업종별로는 석유화학·비금속광물과 자동차부품, 지역별로는 전남·대전·인천·울산·광주 등의 경기가 좋지 않을 것으로 전망됐다.28일 대한상공회의소가 전국 2389개 제조업체를 대상으로 "2022년 3분기 경기전망지수(BSI)"를 조사한 결과 지난 2분기(96)보다 17포인트 감소한 79로 집계됐다. 매출 대비 수출 비중 50%를 기준으로 수출기업과 내수기업을 나누어 분석한 결과 수출기업은 95에서 82로, 내수기업은 96에서 78로 지난 2분기보다 급락한 것으로 나타났다. BSI는 100 이상이면 해당 분기의 경기를 이전 분기보다 긍정적으로 본 기업이 많다는 의미고 100 이하면 그 반대다. 대한상의는 "글로벌 공급망 병목과 1,300원에 육박하는 고환율이 이어지는 가운데 러시아-우크라이나 전쟁 장기화로 국제유가·원자재가 안정화 여부가 불투명한 상황"이라며 "고물가가 지속되면 국내 소비도 위축될 우려가 있다"고
추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 28일 대기업의 과도한 임금인상을 자제하라고 당부한 데 대해 노동계가 비판의 목소리를 높이고 있다. 이지현 한국노동조합총연맹(한국노총) 대변인은 28일 구두 논평을 통해 "자유주의와 시장경제가 중요하다고 하면서 민간 자율을 강조하는 정부가 왜 대기업 노사문제에 개입하는지 이해하기 어렵다"고 꼬집었다.이어 "최근 대기업 법인세 인하정책을 비롯해서 노골적인 대기업 밀어주기라고 생각된다"며 "인위적으로 대기업 노동자의 임금을 깎아서 바로잡을 것이 아니라 대기업-중소기업 불공정거래 관행부터 바로잡으면 자연스럽게 임금격차는 해소될 것"이라고 덧붙였다.앞서 추 부총리는 이날 오전 한국경영자총협회(경총) 회관에서 열린 경총 회장단과의 간담회에서 "임금은 기본적으로 노사 간 자율적으로 결정할 사항이지만 경영계에서는 과도한 임금인상을 자제해 생산성 향상 범위 내 적정수준으로 인상해야 한다"고 말했다.그는 "최근 일부 정보·기술(IT) 기업, 대기업을 중
LG이노텍은 세계 최고 수준의 "차량 실내용 레이더모듈"을 개발했다고 28일 밝혔다. 이번 개발로 LG이노텍은 글로벌 차량용 레이더모듈 시장에서 한 발 앞서 나갈 수 있게 됐다.LG이노텍의 "차량 실내용 레이더모듈"은 물체를 정확히 구별해내는 정도인 해상도가 기존대비 40%가량 높은 세계 최고 수준의 성능을 확보했다. 또한 모듈의 신호 처리 시간을 기존 대비 30%가량 단축해 한층 빠른 센싱이 가능해졌다. 성능 향상을 위해 LG이노텍은 차량 통신 분야에서 쌓아온 고유의 안테나 설계 기술과 미세 신호 감지 알고리즘(노이즈를 제거하고 정확한 신호만을 골라내어 감지)을 적용했다.특히 컴퓨터 프로그램을 활용한 DX로 안테나 배치 구조를 최적화했으며 기존의 동일한 안테나 개수로 1.3배 높은 안테나 성능을 구현했다. 신호 감지 오류를 최소화하고 미세 신호 감도를 높인 소프트웨어를 자체 개발해 정확도를 한층 높였다. 일부 안테나 설계만 변경하면 고객이 원하는 위치에 어디든 장착할 수 있
손경식 한국경영자총협회 회장이 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관을 만나 강도 높은 규제혁파와 노동시장 개혁 등을 촉구했다. 손 회장은 28일 서울 경총회관에서 열린 추 부총리 초청 간담회에서 "경쟁국보다 불리한 법?제도나 기업활력을 저해하는 규제들을 조속하게 없애 기업인들의 "기업하고자 하는 의지"를 키우는데 더욱 힘써달라"고 요청했다. 그는 "기업의 적극적 경영활동을 어렵게 하고 있는 규제 혁신에 더욱 적극적으로 나서주시길 바란다"며 "정부가 제시한 규제개혁의 청사진이 차질 없이 추진되도록 부총리께서 많은 관심을 가져달라"고 밝혔다. 이어 "기업들이 급속한 환경 변화에 보다 유연하게 대응할 수 있도록 노동시장의 유연성도 높아져야 한다"며 "핵심과제로 근로시간 유연성, 임금체계의 유연성과 함께 고용의 유연성도 강화돼야 한다"고 말했다. 특히 "현재 32개 업종으로 제한돼 있는 파견근로 허용 제한을 풀고 계약직의 경우 2년까지 허용하는 계약기간 제한도 4년까지 확대해야 한다"며
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 경영계에 과도한 임금 인상을 자제해 달라고 당부했다. 추 부총리는 28일 서울 한국경영자총협회 회관에서 열린 "한국경영자총협회 간담회"에서 "임금은 기본적으로 노사 간 자율적으로 결정할 사항이지만 경영계에서는 과도한 임금인상을 자제해 생산성 향상 범위 내 적정수준으로 인상해야 한다"고 밝혔다.그는 "최근 일부 정보·기술(IT) 기업, 대기업을 중심으로 높은 임금인상 경향이 나타나면서 여타 산업·기업으로 확산될 조짐을 보이는 우려스러운 상황"이라며 "특히 소위 잘 나가가는 여력이 큰 상위 기업들이 성과보상 또는 인재확보라는 명분 아래 경쟁적으로 높은 임금상승을 주도하고 있다"고 말했다.이어 "과도한 임금인상은 고물가 상황을 심화시킬뿐만 아니라 대기업-중소기업간 임금격차를 더욱 확대해 중소기업, 근로 취약계층의 상대적 박탈감을 키우고 이로 인한 사회적 갈등을 증폭시킬 우려가 있다"고 지적했다.아울러 "대기업의 생산성을 초과하는 지나친 임금인상은
한국전력이 오는 3분기 전기요금을 ㎾h(킬로와트시)당 5원 인상하기로 결정했지만 적자를 해소하기에는 턱없이 부족하다는 지적이다. 이에 따라 추가로 연료비 연동제 가 규정하고 있는 인상 상한선을 추가로 늘릴지 주목된다. 한국전력은 7월부터 적용되는 3분기 전기요금에서 연료비 조정단가를 ㎾h당 0원에서 5원으로 인상했다. 이번 인상으로 4인 가구의 경우 월 평균 사용량(307㎾h)을 고려하면 7월부터 한 달 전기요금 부담이 약 1535원 늘어나게 된다. 연료비 조정단가 5원 인상은 기존 연료비 연동제가 규정한 최대 인상폭을 넘어선다. 지난해 도입된 연료비 연동제는 조정폭을 ㎾h당 분기별 ±3원, 연간 ±5원으로 규정했다.하지만 이 같은 조정폭은 급격하게 치솟은 에너지 원자재 가격을 반영하기엔 부족하다. 한전도 당초 3분기 조정단가는 ㎾h당 33.6원 인상이 필요하다고 산정했으나 규정에 따라 3원 인상을 요청했다. 대신 연동제 조정폭 확대 등 제도 개선도 함께 요청했다.이에 정부는
내년도 최저임금 인상률을 둘러싼 노사의 최초요구안 발표로 본격적인 협상이 시작된 가운데 28일 열리는 제7차 전원회의에서 격차를 줄일 수 있을지 주목된다. 최저임금위원회는 이날 오후 정부세종청사에서 내년도 최저임금 인상률에 대한 논의를 이어간다. 현재 노종계가 제출한 최초요구안은 올해 최저임금인 시급 9160원보다 18.9% 인상된 1만890원이다. 경영계는 올해와 동일한 9160원으로 동결해야 한다는 입장이다. 노사의 최저임금 격차는 1730원이다. 지난 23일 열린 6차 전원회의에서 노사는 한치의 양보도 없는 신경전을 벌인 끝에 별다른 진전 없이 3시간30분에 회의를 마쳤다. 박준식 최임위 위원장은 노사에 7차 전원회의까지 수정안을 제출할 것을 요청했다. 이에 따라 이날 노사가 한층 진전된 수정안을 내밀 경우 논의가 급격히 진전될 수도 있다.하지만 노동계는 대대적인 인상을, 경영계는 동결이라는 입장이 확고한 만큼 이날 회의 역시 난항을 빚을 가능성이 더 크다.양측은 치열한
최태원 SK그룹 회장(62·사진)의 존재감이 갈수록 커지고 있다. 재계 2위 SK그룹 총수와 대한상공회의소 회장 역할을 겸하는 상황에서 "2030 부산세계박람회 유치지원 민간위원장"까지 맡으며 글로벌 무대를 종횡무진하고 있다.재계에 따르면 최 회장은 지난 6월21일부터 22일 이틀 동안 프랑스 파리에 열린 "제170차 국제박람회기구(BIE) 총회"에 참석해 부산엑스포 유치를 위한 외교활동을 펼쳤다. 최 회장은 총회를 전후해 BIE 사무총장과 각국 대사를 만나 교섭활동에 주력했다. 주프랑스동포가 참여하는 "부산엑스포 결의대회"에도 참석했다. 최 회장은 부산엑스포 유치에 대해 "남의 일이 아니라 내 일이라고 생각하고 최선을 다하겠다"고 남다른 의지를 드러낸 바 있다. 부산엑스포 개최를 통해 인류가 더 나은 미래를 열 수 있도록 대한민국 기업이 가진 모든 역량을 총동원하겠다는 각오다.프랑스 출장을 마친 최 회장은 일본 도쿄로 이동해 한일 양국 경제협력과 관계 개선 등을 논의했다.해
정부와 한국전력공사가 3분기 전기요금을 킬로와트시(㎾h)당 5원 인상하기로 결정했다. 7월부터 가스요금 인상도 예정돼 있어 내달부터 가구당 공공요금 부담이 늘어날 전망이다.한국전력은 오는 3분기 전기요금에 적용되는 연료비 조정단가가 ㎾h당 0원에서 5원으로 인상된다고 밝혔다. 이는 기존 연료비 연동제가 규정한 최대 인상폭을 넘어선다. 정부와 한전은 지난해 "연료비 연동제"를 도입하면서 조정 폭을 ㎾h당 분기별 ±3원, 연간 ±5원으로 규정했다. 하지만 급격하게 치솟은 에너지 원료가격 등 현실을 반영해 분기 조정폭을 연간 한도 내에서 조정할 수 있도록 한전의 약관을 개정하고 정부가 이를 승인하면서 3분기 연료비 조정단가가 5원 인상으로 최종 결정됐다.4인 가구의 경우 월 평균 사용량(307㎾h)을 고려하면 7월부터 한 달 전기요금 부담이 약 1535원 늘어나게 된다. 한전은 이번 요금인상과 관련해 "높은 물가 상승 등으로 엄중한 상황임에도 불구, 국제 연료 가격 급등으로 큰 폭
오는 3분기 전기요금이 킬로와트시(㎾h)당 5원 인상된다. 이에 따라 7월부터 4인 가구의 월평균 전기요금은 1535원 늘어날 전망이다.한국전력은 오는 3분기 전기요금에 적용되는 연료비 조정단가가 ㎾h당 0원에서 5원으로 인상된다고 27일 밝혔다. 이는 기존 연료비 연동제가 규정한 최대 인상폭을 넘어선다. 정부와 한전은 지난해 "연료비 연동제"를 도입하면서 조정 폭을 ㎾h당 분기별 ±3원, 연간 ±5원으로 규정했다.하지만 국제유가를 비롯한 에너지 원료가격이 크게 치솟자 한전은 연동제 조정폭 확대를 요청했고 정부가 연간 조정한도(±5원/kWh) 범위 내에서 조정하는 방안을 검토할 것을 회신했다. 한전은 분기 조정 폭을 연간 한도 내에서 조정할 수 있도록 약관 개정안을 마련해 3분기 연료비 조정단가 재산정 내역을 정부에 인가 신청했다. 이후 정부는 약관 개정안 인가와 함께 ㎾h당 5원의 3분기 연료비 조정단가 적용에 대해 별도의 의견이 없다고 최종 회신하면서 3분기 연료비 조정단
내년도 최저임금 인상을 둘러싼 노동계와 경영계의 장외전이 격화되는 양상이다. 노동계는 근로자를 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 대폭인상의 당위성을 주장하는 반면 경영계는 급격한 최저임금 인상 시 일자리가 사라질 것이라고 맞서고 있다.김동명 한국노동조합총연맹(한국노총) 위원장이 27일 최저임금 대폭 인상을 요구하며 천막 농성에 돌입했다. 경제위기 상황에서 저임금 노동자들이 받을 피해와 충격을 조금이나마 완화하기 위해선 최저임금 대폭인상이 꼭 필요하다는 입장이다.김 위원장은 "이번 최저임금 심의 결과에 따라 오늘 한국노총의 천막 하나가 아닌 140만 한국노총 조합원이 총집결한 상징적인 투쟁의 장소로 훗날 기억될 것"이라며 강경 투쟁을 예고했다. 민주노동조합총연맹(민주노총)도 이날 "최저임금 전국 설문조사 결과 발표 및 현장 증언대회"를 열고 지난 7일부터 21일까지 노동자 1766명, 사업주와 자영업자는 109명 등 총 1875명이 참여한 설문조사 결과를 공개했다.조사 결과 노동
근로자 10명 중 8명 이상이 올해 최저임금인 시급 9160원으로는 생활에 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 또한 근로자 3명 중 1명은 내년 최저임금 적정 수준으로 1만530~1만1480원을 꼽았다.전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 27일 오전 서울 정동 민주노총에서 "최저임금 전국 설문조사 결과 발표 및 현장 증언대회"를 통해 이 같은 내용을 밝혔다.이번 조사는 민주노총이 지난 7일부터 21일까지 강원도를 제외한 전국 16개 광역자치단체의 주요 시내 거점에서 설문지를 나눠주고, 현장에서 응답자가 설문지에 직접 기입하는 방식으로 진행됐다.전체 조사 참여자는 1875명이며 그 중 노동자는 1766명, 사업주와 자영업자는 109명이었다.조사 결과 노동자 10명 중 8~9명(85.4%)은 올해 최저임금(9160원)이 본인과 가족이 살기에는 부족하다고 응답했다.가구 규모별로 살펴보면 1인 가구 88.2%, 2인 가구 84.7%, 3인 가구 85.9%, 4인 가구 83.5%, 5인
LG디스플레이가 OLED(유기발광다이오드)를 포함한 차세대 디스플레이 사업경쟁력을 강화하기 위한 우수 인재 확보에 나선다.LG디스플레이는 27일 제조·생산지원·R&D 분야에서 세자릿수 규모의 신입사원 채용을 실시한다고 밝혔다.LG디스플레이는 이번 신입사원 채용을 통해 고객가치 혁신을 이끌어갈 우수 인재를 대거 확보함으로써 제조 기술 및 R&D 경쟁력을 한층 강화할 계획이다.모집 분야는 ▲제조(공정개발, 공정장비) ▲생산지원(구매, 생산기획/관리) ▲R&D(공정/장비기술연구, 소자/개발) 직군이다. 27일부터 내달 10일까지 LG그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 입사 지원서를 접수하며, 이후 서류전형과 인적성검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.LG디스플레이는 이번 신입사원 채용에서 기존에 별도로 진행하던 인성면접과 직무면접을 통합해 지원자들의 부담을 줄인다. 지원자가 역으로 면접관에게 회사와 직무에 대해 궁금한 점을 질문하는 "리버스 면접"도
캐리어에어컨은 국내 최저 소음 수준으로 소음문제를 해결하고 첨단 UV살균, 18단 바람세기 제어 기능을 추가한 2022년형 "울트라 창문형 에어컨"을 출시한다고 27일 밝혔다.캐리어 울트라 창문형 에어컨은 소음 개선을 위해 트윈로터리 압축기를 적용했다. 제품 가동 시 도서관 수준인 32dB의 국내 최저수준 소음을 구현해 학업, 사무 업무 등 집중력이 필요한 공간에도 적합하다. 냉방면적 역시 18.7㎡(6평형)으로 공부방 등에 적합하도록 설계됐다.울트라 창문형 에어컨에는 동일 기종 국내 최초로 "UV-C LED" 살균 기능이 적용됐다. 공기가 지나가는 열교환기와 팬에 적용된 살균 기능은 폐렴균, 대장균, 녹농균, 황색포도상구균 등을 억제해 위생적인 에어컨 사용을 돕는다. 제품 사용 중에도 주기적으로 "UV-C LED"가 작동해 살균 효과를 지속해준다.18단 바람세기 조절 기능을 적용해 고객의 취향에 맞는 섬세한 조절이 가능하도록 했다. 좌우 최대 108도까지 회전하는 "와이드
3분기(7~9월) 전기요금 인상안이 오늘(27일) 발표된다. 고물가로 인한 가계부담이 증가하고 있지만 한국전력공사의 적자를 줄이기 위해 인상 가능성에 무게가 실리는 분위기다.산업통상자원부는 3분기 전기요금 조정단가를 이날 오후 3시쯤 발표할 예정이다. 앞서 한전은 지난 16일 기획재정부와 산업통상자원부에 3분기 전기요금을 ㎾h(킬로와트시)당 3원 인상하도록 승인해 달라고 요청했다.한전의 요구안은 현행 연료비 연동제가 규정한 인상폭 최대치다. 정부와 한전은 지난해 "연료비 연동제"를 도입하고, 전기요금에 매 분기 연료비 변동분을 반영하도록 했다. 이 제도에 따른 연료비 조정요금 조정 폭은 ㎾h당 분기별 ±3원, 연간 ±5원이다. 산업부와 기재부는 한전의 요청을 검토해 당초 20일 3분기 연료비 조정단가 조정 폭을 한전에 통보하고, 한전은 이를 21일 발표할 예정이었으나 정부가 추가 협의가 필요하다며 발표 일정을 한차례 연기했다.국제 연료비가 크게 치솟아 연료비 조정요금 인상 요
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![[속보] 7월부터 전기요금 kWh당 5원 인상](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2022/06/27/06/2022062717021419227_1.jpg)
