산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
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위니아에이드는 23일 성공적인 코스닥 상장을 기념하며 이달 말까지 고객감사 대축제를 실시한다고 밝혔다. 위니아에이드는 오는 30일까지 전국의 위니아딤채STAY 전문점을 방문하는 고객을 대상으로 행사 제품을 구입하고 제휴 카드로 결제하면 포인트 적립과 청구 할인을 포함해 최대 20% 혜택을 제공한다.행사 제품은 총 13개 모델로 ▲딤채 김치냉장고 스탠드형 5종, ▲위니아 프렌치 냉장고 3종, ▲위니아 양문형 냉장고 2종, ▲위니아 세탁기 3종으로 구성됐다. 행사 제품을 구매하면 위니아딤채STAY 전문점 및 위니아e샵에서 사용할 수 있는 포인트를 제품별 최대 10%까지 적립해준다.이와 별도로 전문점과 연계된 제휴카드를 사용해 100만원 이상의 제품을 24개월 또는 36개월 장기 무이자로 결제할 경우 추가로 최대 10%(30만원)의 청구할인도 받을 수 있다.에어컨 성수기 시즌을 맞아 특별 사은품 증정 이벤트도 진행한다. 위니아딤채STAY 전문점을 방문해 2022년형 위니아 에어컨
LG디스플레이가 23일 영국 디자인 전문매체 디진과 공동 주최한 "제2회 글로벌 OLED 디자인 공모전"의 최종 수상작을 발표했다.LG디스플레이는 가볍고, 휘어지고, 투명하고, 돌돌 말 수 있는 OLED만의 혁신적인 디자인과 고객경험 발굴을 위해 디스플레이 업계에서는 유일하게 글로벌 디자인 공모전을 진행하고 있다."새로운 고객경험과 가치를 제공하는 OLED 디자인"을 주제로 한 이번 공모전에는 45개국에서 디자인 전문가 300여명이 참가해 참신하고 개성 넘치는 아이디어들이 쏟아졌다.LG디스플레이는 작품의 독창성, 디자인 미학, 유용성, 라이프스타일 개선, 기술 타당성 등을 종합적으로 평가해 OLED의 새로운 활용 가능성 제시한 상위 5개 작품을 선정했다.1위는 터키 출신 디자이너 아프살의 작품인 투명 OLED 파티션이 적용된 책상 "케일럼"이 수상했다. 책상 전면을 감싸는 파티션에 27인치 투명 OLED를 결합한 디자인이다. 파티션 자체를 디스플레이로 사용해 기존 모니터가 차
LIG넥스원은 MZ세대와 경영진의 공감대를 넓히기 위한 "리버스 멘토링 2022" 프로그램을 진행중이라고 23일 밝혔다.LIG넥스원은 조직 내 세대 격차를 해소하고 상호 이해와 소통 강화를 위해 지난 해부터 "리버스 멘토링" 프로그램을 시행하고 있다. 작년에는 김지찬 대표이사를 비롯한 5명의 경영진과 80~90년대생 사원들이 참석해 첫 번째 "리버스 멘토링" 모임을 가졌다.올해에는 5월부터 3개월간 24명의 MZ사원과 10명의 경영진이 참여해 총 10개 조가 "리버스 멘토링" 프로그램 활동을 진행하고 있다. LIG넥스원은 이번 리버스 멘토링을 통해 MZ세대 직원들이 셀프 리더십을 함양하며 회사의 내일을 책임질 차세대 리더로 성장하는 계기를 만들어 나간다는 계획이다.올해 체험 프로그램은 MZ사원들이 직접 기획했다. 행사 참가자들은 VR체험, 핫플레이스 방문을 포함해 국내에서 체험하기 힘든 실내 스카이다이빙, 패러글라이딩 등 다양한 프로그램에 참가하는 등 최신 트랜드를 공유하며
윤석열 정부가 연장근로시간 관리단위를 현행 "주 단위"에서 "월 단위"로 개편한다. 임금체계도 호봉제가 아닌 직무·성과 중심으로 바꾸고 선택적 근로시간제도 확대할 방침이다.이정식 고용노동부 장관은 23일 오전 정부세종청사에서 "노동시장 개혁 추진방향" 브리핑을 갖고 이같은 방침을 소개했다.고용부는 우선 주52시간제도를 보다 유연하게 운영하기 위해 노사 합의에 따라 관리 단위를 주에서 월로 바꾸는 방안을 추진한다. 현행 근로기준법은 법정근로시간 1주 40시간에 연장근로시간 12시간을 넘지 못하도록 규정하고 있는데 이를 4주 48시간으로 확대해 탄력적으로 운영하겠다는 것이다.이 장관은 "해외 주요국을 보더라도 우리의 주 단위 초과근로 관리방식은 찾아보기 어렵다"며 "기본적으로 노사 합의에 따른 선택권을 존중하고 있다"고 전했다.고용부는 실 근로시간 단축과 근로자 휴식권 강화 등을 위해 "근로시간 저축계좌제" 도입도 추진한다.근로시간 저축계좌제는 저축계좌에 적립된 초과근로시간을 휴
삼성전자와 데이코가 22~23일(현지시간) 미국 샌프란시스코 모스콘 센터에서 개최되는 글로벌 주택·건축박람회 "2022 PCBC"에 참가해 현지 시장을 공략할 생활가전 신제품을 선보이고 주거 공간의 새 패러다임을 제시한다.PCBC는 60년 이상의 전통을 지닌 주거·건축 박람회로 25개 이상의 국가에서 건축가·인테리어 디자이너 등 1만명 이상의 업계 관계자가 참가해 트렌드를 공유하는 장이다.데이코는 소비자들이 품격 있는 삶을 즐길 수 있도록 한층 진화한 기술력과 디자인이 접목된 신제품을 선보이며 럭셔리 빌트인 가전 브랜드의 명성을 이어간다. 특히 이번에 공개하는 제품들은 연결성과 사용 편의성을 강화해 기존과는 다른 차원의 사용자 경험을 전한다.▲뛰어난 가열 성능에 LCD 터치스크린·조리 가이드 기능인 "셰프 모드"를 탑재한 "트랜지셔널 시리즈" 오븐레인지 ▲쿡탑과 연동해 자동으로 작동하고 LED 조명을 추가해 세련미를 더한 후드 라인업 ▲ 각 존의 온도를 원격으로 제어할 수 있
"올해는 신기록을 기대해도 좋다"지난 6월9일 코스모화학 온산공장에서 만난 안성덕 대표이사(66·사진)는 올해 실적에 대해 이같이 공언했다. 코스모화학의 양대 핵심 사업인 이산화티타늄과 황산코발트 부문의 수익 구조가 안정화돼 본격적인 성장 궤도에 올랐고 사업 환경도 우호적이라는 판단에서 나온 자신감이다. 코스모화학은 글로벌 경영환경의 불확실성이 높아지는 상황에서도 지난해 양대 사업부문 흑자전환에 성공했다. 올해 1분기에는 역대 분기사상 최대 실적을 기록했고 앞으로의 전망도 밝다. 안 대표이사의 발언에 무게가 실리는 이유다.━양대 사업부 흑자… 시장 전망도 밝아━코스모화학은 1968년 이산화티타늄 제조 및 판매를 목적으로 설립돼 1987년 코스피 시장에 상장한 중견기업으로 국내 기업 중 유일하게 광석을 제련해 이산화티타늄과 황산코발트를 생산한다. 이산화티타늄은 페인트·제지·플라스틱 등 흰색을 내기 위해 모든 산업에서 사용되는 백색안료다. 황산코발트는 2차전지의 기초소재로 최근
내년도 최저임금 인상률을 결정하기 위한 최저임금위원회의 논의가 속도를 내고 있다. 노동계가 올해보다 18.9% 인상을 요구한 가운데 경영계는 이에 맞서 "동결"을 주장할 것으로 보인다. 최임위는 23일 오후 6자 전원회의를 열고 내년도 최저임금 인상 논의를 이어간다. 이날 회의에서는 경영계의 최초 요구안이 공개될 전망이다. 앞서 지난 5차 전원회의에서는 노동계가 최초 요구안으로 시간당 1만890원을 제시했다.이는 올해 최저임금(9160원) 대비 1730원(18.9%) 인상된 것이다. 월급으로 환산한 금액(주휴시간 포함 월 209시간)은 227만6010원이다. 당초 노동계가 산출한 적정 실태 생계비인 시급 1만3608원(월 284만4070원)보다는 낮다.경영계는 크게 반발했다. 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회 전무는 "이러한 상황에서 노동계가 최저임금을 18.9% 인상하라는 것은 중소기업과 소상공인들에게 폐업하라는 얘기와 다를 바 없다"며 "경제현실과 괴리된 노동계의 주장
태양광·풍력 등 주요 재생에너지 밸류체인이 중국에 장악될 가능성이 높다는 우려가 제기됐다. 국내 기업의 글로벌 경쟁력 확보를 위해선 지원책 마련이 시급하다는 지적이다. 전국경제인연합회는 23일 "재생에너지 산업 밸류체인 현황 및 시사점" 보고서에서 화석연료 대체 에너지로 꼽히는 원자력과 태양광, 풍력, 수소 에너지의 글로벌 발전 현황과 공급망을 살펴보고 해당 분야 선두 국가들을 분석했다.원자력 분야에서는 중국의 약진이 눈에 띄었다. 전 세계 원자력 발전량 중, 중국의 발전 비중은 2015년 4위(6.6%)에서 2020년 2위(13.5%)로 상승했다. 반면 국내 원자력 관련 공급업체 매출액과 해외 매출액은 지난 5년 동안 하락한 것으로 나타났다.전경련은 국내 화석연료 발전 비중을 낮추기 위해서는 그에 상응하는 원자력 발전이 뒷받침돼야 한다고 주장했다. 2020년 기준 6.5%에 불과한 재생에너지 발전량으로는 화석연료를 대체할 수 없다는 것이다. 원전 생태계 회복의 필수 과제로
한국경영자총협회가 중소·영세기업과 소상공인의 임금 지불능력 한계 등을 이유로 내년 최저임금 인상이 어렵다고 주장했다. 22일 경총은 "최저임금 주요 결정기준 분석을 통한 2023년 적용 최저임금 조정요인 진단" 보고서를 통해 2023년 적용 최저임금은 올해보다 인상하기 어려운 것으로 나타났다고 밝혔다.경총은 최저임금은 모든 사업장이 법적으로 지켜야 할 임금의 하한선이므로 업종별 구분 적용이 불가능해진 이상 내년 최저임금은 현 최저임금 수준을 감당하지 못하는 업종을 기준으로 결정돼야 한다고 주장했다. 이를 고려할 때 기업 지불능력 측면에서 최저임금 인상요인은 없다는 입장이다.지난해 최저임금 미만율은 15.3%이며 특히 최저임금 근로자가 밀집된 도소매?숙박음식업과 5인 미만 소규모 기업의 미만율은 각각 40.2%와 33.6%ㄹ 최저임금 인상을 수용하기 어려운 현실이라고 경총은 전했따. 업종별 1인당 부가가치 측면에서도 숙박·음식점업은 1860만원으로 제조업(1억2076만원)의 1
국내 매출 1000대 상장사의 지난해 영업이익과 당기순이익이 2001년 이후 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 코로나19 상황에서도 1000대 기업은 2020년 대비 2021년 기준 영업이익은 50% 이상 증가했고 순익도 배 가까이 높아지며 경영 내실 성적표가 모두 크게 개선됐다. 22일 기업분석전문 한국CXO연구소가 발표한 "2001년~2021년 국내 매출 1000대 상장사 영업손익 및 당기손익 현황 분석" 결과에 따르면 지난해 국내 매출 1000대 기업의 영업이익 규모는 145조5249억원으로 집계됐다. 이는 전년도 93조9149억 원보다 51조원 넘게 증가한 금액이다. 코로나19 상황에서도 국내 1000대 기업 영업이익 규모가 최근 1년 새 55%나 껑충 뛰었다. 1000대 기업 매출 대비 영업이익 비중을 의미하는 영업이익률도 2019년 5.2%, 2020년 6.3%에서 작년에는 8.4%로 상승했다. 2001년 이후 역대 최고 영업이익률은 2018년 기록한 10.7%가
한화솔루션 큐셀부문은 지난 21일 한국소비자협회가 주관한 "2022 대한민국 소비자대상"에서 5년 연속으로 "글로벌 베스트 컴퍼니"로 선정됐다고 22일 밝혔다. 대한민국 소비자대상은 소비자의 권익 증진에 앞장서고 경쟁력, 신뢰성, 공익성을 갖춘 기업과 개인, 단체를 발굴해 수여하는 상이다.한화큐셀은 우수한 기술력과 높은 브랜드 파워를 기반으로 글로벌 시장에서 우수한 수출 역량을 발휘한 점을 인정받아 이번 상을 수상했다. 한화큐셀은 재생에너지 강국인 독일을 비롯해 영국, 일본 등에서 시장점유율 1위를 기록했으며, 미국의 주거용 모듈 시장과 상업용 모듈 시장에서 지난해까지 각각 4년, 3년 연속으로 시장점유율 1위를 달성했다. 최근에는 독일 소비자들이 직접 평가에 참여하는 "독일 생활소비재 어워드" 태양광 부문에서 3년 연속으로 1위를 차지하며 우수한 브랜드 파워를 입증 받았다.한화큐셀은 철저한 품질 관리를 통해 글로벌 시장에서 높은 신뢰도를 보유하고 있다. 한화큐셀은 국제 표준
삼성전기는 반도체 패키지기판(FCBGA) 시설 구축에 약 3000억원 규모의 추가 투자를 진행한다고 22일 밝혔다.이번 투자는 글로벌 탑(TOP) 거래선으로부터 기술력을 인정받은 FCBGA의 국내 부산, 세종사업장 및 해외 베트남 생산법인에 대한 시설 투자에 쓰일 예정이다.삼성전기는 이번 투자를 통해 반도체의 고성능화 및 시장 성장에 따른 패키지기판 수요 증가에 적극 대응할 계획이다.특히 국내 최초로 서버용 패키지기판을 연내 양산해 서버, 네트워크, 전장 등 하이엔드급 제품 확대를 통해 글로벌 3강 입지 강화에 나선다.패키지기판은 고집적 반도체 칩과 메인 기판을 연결해 전기적 신호와 전력을 전달하는 기판으로, 고성능 및 고밀도 회로 연결을 요구하는 CPU(중앙처리장치), GPU(그래픽 처리장치)에 주로 사용된다.반도체 업계는 로봇, 메타버스, 자율주행 등 반도체 성능 향상에 대응할 수 있는 기판 기술이 절실하다. 특히, 빅데이터와 AI와 같은 고성능 분야에 필요한 하이엔드급
삼성전자는 프랑스 칸에서 개막한 세계 최대의 광고 페스티벌 "2022년 칸 라이언즈"에서 "삼성 지속가능발전목표"와 활동 사례를 공유한다고 22일 밝혔다."제너레이션 17" 청년 리더들과 함께 이번 행사를 진행한 삼성전자는 20일부터 24일까지(현지시간) 칸 현지 행사장에 지속가능발전목표 체험 부스를 운영한다."제너레이션 17"은 2020년 삼성전자와 유엔개발계획(UNDP)이 유엔(UN) 75주년을 기념해 발표한 파트너십이다. 삼성전자는 17개 지속가능발전목표 달성을 위해 현재까지 글로벌 청년 리더 총 14명을 선정해 갤럭시 기기와 기술을 활용해 활동을 지원하고 있다. 관람객들은 체험 부스에 마련된 QR코드를 통해 삼성 글로벌 골즈 애플리케이션으로 이동할 수 있으며 교육 환경 개선, 기후변화 대응, 기술을 통한 지역 커뮤니티 개선 등 삼성전자와 "제너레이션 17" 청년 리더들이 진행 중인 다양한 프로젝트와 활동 사항을 확인할 수 있다.또한 갤럭시 탭 S8을 통해 17개의 지속
국내 독자 기술로 개발된 누리호(KSLV-Ⅱ)가 지난 21일 2차 발사에 성공한 가운데 재계가 우주강국 도약을 기대한다는 입장을 밝혔다.한국경영자총협회는 코멘트를 통해 "누리호의 성공적인 발사를 축하한다"며 "이로써 한국은 자력으로 실용급 위성을 발사하는 능력을 갖춘 7번째 국가로 입증됐고 향후 주도적으로 다양한 우주 개발사업에 나설 수 있게 됐다"고 평가했다.이어 "우주산업은 인류의 마지막 블루오션으로 불릴만큼 막대한 가치를 창출하는 미래 성장동력으로 주목받고 있다"며 "누리호 발사 성공은 민간의 창의성과 혁신성이 결합헤 이룩한 성과로 한국이 우주강국으로 나아가기를 기대한다"고 전했다.전국경제인연합회도 유환익 산업본부장 명의의 논평을 통해 "누리호 발사 성공을 국민과 함께 진심으로 축하하며 2010년부터 13년간 누리호 성공을 위해 힘쓴 연구진을 비롯해 관련된 모든 분들의 노고에 경의를 표한다"고 밝혔다.또한 "설계부터 제작, 발사까지 모두 순수 국내 기술로 이루어진 누리호
내년도 최저임금 인상률을 결정하기 위한 최저임금위원회의 논의가 본격화되면서 노사의 팽팽한 기싸움이 이어지고 있다. 노동계는 내년 최저임금을 시급 1만890원으로 올려야 한다는 입장인 반면 경영계는 노동계의 요구가 과도하다며 강하게 반발하고 있다. 지난 21일 열린 최저임금위원회 5차 전원회의에서는 내년도 최저임금 수준을 놓고 노사의 공방이 벌어졌다. 노동계를 대표하는 근로자위원들은 이날 회의에 앞서 기자회견을 열고 내년도 최저임금 최초 요구안으로 시간당 1만890원을 제시했다.이는 올해 최저임금(9160원) 대비 1730원(18.9%) 인상된 것이다. 월급으로 환산한 금액(주휴시간 포함 월 209시간)은 227만6010원이다. 당초 노동계가 산출한 적정 실태 생계비인 시급 1만3608원(월 284만4070원)보다는 낮다.최저임금의 결정 기준 및 대내외 경제 상황을 종합적으로 고려해 최초 요구안을 결정했다는 게 노동계의 설명이다. 경영계는 노동계의 최초 요구안이 과도하다며 강력
국제유가 고공상승으로 유류세 인하 효과가 상실된 가운데 여야가 유류세 법정 최대 인하폭을 현행 30%에서 50%로 늘리는 방안을 추진한다. 국민의힘 물가·민생안정특별위원회(물가특위)는 지난 21일 서울 여의도 국회의원회관에서 2차 회의를 열고 물가·민생안정 대책을 논의한 뒤 이 같은 내용을 발표했다.이날 국민의힘은 유류세 법정 최대 인하 폭을 현행 100분의 30에서 100분의 50으로 확대하는 내용의 교통·에너지·환경세법 개정안을 제출하기로 했다. 현재 특위 위원으로 참여 중인 배준영 국민의힘 의원이 대표발의를 준비 중이다.정부는 국내 물가 안정을 위해 지난해 말 유류세를 20% 인하했다가 4월부터는 인하폭을 30%로 확대했다. 하지만 실효성이 없다는 평가가 나오자 7월부터는 탄력세율을 조정해 인하폭을 37%까지 늘리기로 했다. 문제는 이 같은 인하폭 조정에도 실제 체감효과가 미미할 것이라는 점이다. 이에 여당은 법정 인하폭을 50%로 확대해 실질적인 체감효과를 높일 것으로
노동계가 내년되 최저임금으로 올해보다 18.9% 인상된 1만890원을 제안했다. 경영계는 노동계의 최초요구안이 터무니없다고 비판했다. 최저임금위원회는 21일 정부세종청사에서 제5차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 인상률에 대한 논의에 돌입했다.노동계를 대표하는 근로자위원들은 이날 회의에 앞서 기자회견을 열고 내년도 최저임금 최초 요구안으로 시간당 1만890원을 제시했다.이는 올해 최저임금(9160원) 대비 1730원(18.9%) 인상된 것이다. 월급으로 환산한 금액(주휴시간 포함 월 209시간)은 227만6010원이다. 당초 노동계가 산출한 적정 실태 생계비인 시급 1만3608원(월 284만4070원)보다는 낮다.노동계는 "최저임금의 결정 기준 및 대내외 경제 상황을 종합적으로 고려했다"며 "최근 저성장 고물가의 경제위기 이후 미래 불평등 양극화를 방지하기 위한 정책적 수단으로서 최저임금의 현실적 인상이 필요하다"고 밝혔다.경영계는 노동계의 최초 요구안이 과도하다며 강력히 반
노동계가 내년도 최저임금 최초 요구안으로 시간당 1만890원을 제시했다. 최저임금위원회(최임위) 근로자위원들은 21일 오후 정부세종청사에서 기자 간담회를 갖고 노동계 최초 요구안을 발표했다.노동계가 요구한 최저임금 시급 1만890원은 올해 최저임금(9160원) 대비 1730원(18.9%) 인상된 것이다. 월급으로 환산한 금액(주휴시간 포함 월 209시간)은 227만6010원이다.이는 당초 노동계가 산출한 적정 실태 생계비인 시급 1만3608원(월 284만4070원)의 80% 수준이다.노동계는 "최저임금의 결정 기준 및 대내외 경제 상황을 종합적으로 고려했다"며 "최근 저성장 고물가의 경제위기 이후 미래 불평등 양극화를 방지하기 위한 정책적 수단으로서 최저임금의 현실적 인상이 필요하다"고 밝혔다.경영계는 아직 최초 요구안을 공개하진 않았지만 동결을 요구할 가능성이 높을 것으로 예상된다.근로자위원·사용자위원·공익위원 9명씩 27명으로 구성되는 최임위의 최저임금 심의는 노사가 각각
코스모화학은 21일 이사회를 개최해 이차전지 원료인 탄산리튬 생산 설비투자에 대해 결의했다고 밝혔다. 투자비는 159억원이다.이번 탄산리튬 설비투자는 작년 8월 투자결정해 진행중인 폐배터리 리사이클 사업의 일환이다. 기존 니켈과 코발트 회수뿐 아니라 최근 이차전지 핵심원료중 가장 가격이 급격하게 오르고 있는 리튬을 추가적으로 회수해 폐배터리 리사이클 사업의 매출과 수익성을 높이고 판매 제품의 다양성을 높임으로써 사업을 보다 안정적으로 진행할 수 있는 효과를 보게 될 전망이다.코스모화학은 지난해 8월 300억원의 투자금액으로 도시광산으로 불리우는 폐배터리 리사이클 사업 투자를 발표하고 현재 공사를 진행중에 있다. 기존 투자에는 폐배터리 원료로부터 이차전지 양극재 핵심소재인 니켈 4000톤, 코발트 800톤을 회수하게 되는 공정으로 코스모화학이 최근 유무상증자를 통해 재원을 확보하고 있다.이번에 투자 결정한 리튬은 최근 전기차 수요확대에 따른 수급불균형으로 가격이 급등하고 있는
위니아전자는 해외 시장 적극 공략 및 브랜드 가치 제고를 위해 글로벌 스포츠 마케팅을 전개한다고 21일 밝혔다.위니아전자의 글로벌 스포츠 마케팅은 "스포츠"라는 전세계 공통 언어를 통해 소비자와 원활히 소통하고 브랜드의 가치 및 인지도를 높이기 위한 목적으로 기획·운영되고 있다.우선, 위니아전자는 2020년부터 지속해 온 프랑스 파리 생제르맹 핸드볼팀과의 공식 파트너십을 2025년 6월까지로 연장했다. 유럽 내 인기 스포츠와 연계한 마케팅으로 유럽 시장 안에서 브랜드 가치를 더욱 높여 나간다는 방침이다. 앞으로 파리 생제르맹 핸드볼팀의 홈 구장에서 경기 진행 시 LED 전광판 내 위니아 홍보 영상이 노출된다. 또한 유럽 법인 온·오프라인 쇼룸과 매장, 제품 패키지에 파트너십 로고를 활용하는 마케팅 활동도 펼칠 예정이다. 프랑스 파리 생제르맹 핸드볼팀과의 연장 계약을 기념해 현지 팬들 및 위니아 소비자들을 대상으로 한 다양한 온라인 이벤트도 진행한다.중남미 국가 파나마에서는 지
![[CEO초대석] 안성덕 코스모화학 대표 "전천후 수익 내는 회사 만들 것"](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2022/06/17/06/2022061716225293345_1.jpg)
