산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
총 23,515 건
6월1~20일 한국의 수출이 전년 동기 대비 3.4% 줄어든 것으로 나타났다. 무역수지 역시 76억달러 적자를 기록하며 3개월 연속 적자가 확실시된다.21일 관세청에 따르면 이달 1~20일 수출은 312억8300만달러로 전년동기대비 3.4% 감소했다. 조입일 수(13.5일)를 고려한 일평균수출액은 23억2000만달러로 전년동기대비 11% 늘었다.품목별 수출은 전년동기대비 반도체(1.9%) 석유제품(88.3%) 등은 증가했으나 승용차(-23.5%) 자동차 부품(-14.7%) 무선통신기기(-23.5%) 등은 감소했다.국가별로는 대만(16.5%), 싱가포르(54.9%) 등에 대한 수출은 늘었으나 중국(-6.8%), 미국(-2.1%), 유럽연합(-5.3%), 베트남(-4.7%) 등은 줄었다.이달 1~20일 수입은 389억2500만달러로 전년동기대비 21.1% 증가했다. 이 기간 무역수지는 76억4200만달러 적자를 냈다.무역수지가 적자를 기록한 것은 에너지 원료를 비롯한 원자재 가격
6월1~20일 한국의 수출이 전년 동기 대비 3.4% 줄어든 것으로 나타났다. 무역적자 역시 76억달러를 기록했다.21일 관세청에 따르면 이달 1~20일 수출은 312억8300만달러로 전년동기대비 3.4% 감소했다. 조입일 수(13.5일)를 고려한 일평균수출액은 23억2000만달러로 전년동기대비 11% 늘었다.수출은 전년동기대비 반도체(1.9%) 석유제품(88.3%) 등은 증가했으나 승용차(-23.5%) 자동차 부품(-14.7%) 무선통신기기(-23.5%) 등은 감소했다.이달 1~20일 수입은 389억2500만달러로 전년동기대비 21.1% 증가했다. 에너지 원료를 비롯한 원자재 가격 급등에 따른 영향이다. 이 기간 무역수지는 76억4200만달러 적자를 냈다.
[속보] 6월1~20일 수출 312.8억달러… 전년대비 3.4%↓
내년도 최저임금 인상률을 논의하기 위한 최저임금위원회의 5차 전원회의가 21일 열린다. 이날 회의에서는 노동계와 경영계의 최초 요구안이 공개될 전망이다. 업계에 따르면 최저임금위원회는 이날 오후 3시 정부세종청사에서 제5차 전원회의를 연다. 앞서 박준식 최저임금위 위원장은 지난 17일 제4차 전원회의를 마치면서 다음 전원회의까지 최초 요구안을 제시해달라고 당부했다. 이에 따라 이날 회의에서는 노사의 최초 요구안이 제시될 것으로 보인다. 노동계는 전원회의를 시작하기에 앞서 기자회견을 통해 내년도 최저임금 최초 요구안을 공개한다. 노동계는 최근 소비자 물가상승률이 크게 오른 점 등을 고려해 시급 기준 1만원 이상을 제시할 것으로 예상된다.통계청에 따르면 지난 5월 소비자물가지수는 107.56로 1년 전보다 5.4% 상승하며 2008년 9월(5.1%) 이후 13년8개월 만에 5%대를 기록했다. 최임위에 근로자위원으로 참여하는 민주노총과 한국노총은 지난 3차 전원회의에서 올해 "가구
이재용 삼성전자 부회장이 "기술"과 "인재", "유연한 조직문화"를 강조하면서 21일부터 진행되는 상반기 경영전략회의에서 해당 분야의 초격차 경쟁력을 확보하기 위한 구체적인 로드맵이 나올지 주목된다.업계에 따르면 삼성전자는 이날부터 주요 경영진과 임원, 해외 법인장이 참석하는 상반기 경영전략회의를 부문별로 개최한다.정보기술(IT)·모바일·소비자 가전을 담당하는 디바이스 경험(DX) 부문은 오는 21~23일 수원 본사에서, 반도체를 담당하는 디바이스 솔루션(DS) 부문은 27~29일 화성 사업장에서 회의를 열 예정이다.이번 회의에서는 이 부회장이 최근 강조한 "기술", "인재", "유연한 조직문화"라는 키워드를 중점적으로 점검하고 이를 강화하기 위한 전략을 구체화할 것으로 예상된다.이 부회장은 지난 7일부터 18일까지 유럽 출장을 다녀온 뒤 소감을 묻는 취재진의 질문에 "시장의 여러 혼돈과 변화와 불확실성이 많다"며 "삼성이 할 일은 좋은 사람을 모시고 우리 조직이 예측할 수
사람과 지구, 기업의 건강한 비즈니스를 위해 솔루션을 제공하는 기업이 있다. 올해로 창립 99주년을 맞은 미국 이콜랩의 이야기다. 이콜랩은 전 세계 170개 국가, 300만여개의 고객사에 물·에너지 사용 최적화와 깨끗하고 안전한 환경을 유지하도록 돕는 통합 솔루션을 제공해 사업 운영의 효율성을 높이고 지속가능성을 개선하도록 돕는다. 환경·사회·지배구조(ESG) 경영이 기업의 핵심 가치로 떠오른 상황에서 최적의 환경을 제공하는 셈이다. ━"ESG, 이콜랩의 기업 문화이자 근간"━최근 기후위기가 심화되면서 전 세계적으로 환경 규제가 강화되고 기업의 친환경 경영이 의무화되고 있다. 이콜랩은 기업들에게 친환경 부문에서 지속가능한 성장을 돕고 있다. 지난 17일 서울 강남구 오크우드 프리미어 코엑스 센터에서 만난 헤더 두 보이스 이콜랩 글로벌 하이테크 사업부 부사장 겸 총괄 책임자는 "ESG는 이콜랩의 기업 문화이자 가치의 근간"이라며 "기본적으로 이콜랩의 사업 활동들은 인간, 지구,
사상 최악의 적자를 기록한 한국전력공사가 정부의 공공기관 경영실적 평가에서 보통(C) 등급을 받았다. 기획재정부는 20일 "제7차 공공기관운영위원회"를 개최하고 "2021년도 공공기관 경영실적 평가 결과 및 후속조치(안)"을 심의·의결했다고 밝혔다.한전은 C등급을 받았다. C등급은 보통을 의미한다. 2020년 평가는 "양호"에 해당하는 B등급이었다. 다만 한전과 9개 자회사는 기관장·감사·상임이사 성과급을 자율 반납할 것을 권고 받았다.기재부는 "최근 한전의 재무상황 악화에 따른 강도 높은 자구노력 필요성을 감안해 한국전력 및 9개 자회사의 기관장·감사·상임이사 성과급을 자율 반납토록 권고했다"고 설명했다.한전과 함께 성과급 자율 반납을 권고 받은 9개 자회사는 한국남부발전, 한국동서발전, 한국서부발전, 한국중부발전, 한국수력원자력, 한국전력기술, 한전KDN, 한전KPS 등이다.한전은 지난해 에너지 원재료 급등 여파로 5조9000억원 규모의 영업적자를 냈다. 올해 1분기에는
한화에어로스페이스는 최근 세계 3대 항공기 엔진 제작사인 영국 롤스로이스로부터 "2022 트러스티드 투 딜리버 엑설런스" 상을 수상했다고 20일 밝혔다. 한화에어로스페이스가 수상한 "트러스티드 투 딜리버 엑설런스"는 롤스로이스사가 전 세계 파트너사를 대상으로 한해 동안 최고 수준의 지속적인 신뢰성과 적기 납품 실적 등을 기록한 파트너사에게만 수여하는 것으로 알려졌다.한화에어로스페이스는 이에 대해 "지난해 롤스로이스의 첨단 트렌트 엔진용 핵심 부품의 신규 개발과 초도 납품을 성공적으로 완료했다"며 "이외에도 엄격한 품질과 납기준수를 요구하는 케이스류 부품 공급을 완벽하게 수행한 것도 주효했다"고 설명했다.서배스천 레쉬 롤스로이스 민수항공부문 사업총괄 부사장은 "한화에어로스페이스와 롤스로이스 민수 항공 터빈사업부간의 긴밀한 협력이 결실을 맺어 기쁘다"며 "특히 한화에어로스페이스는 높은 난이도의 엔진 부품 개발과 납품에 있어 보여준 성과에 비춰 충분한 수상자격이 있다"고 밝혔다.
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 올해 3분기 전기요금 인상 발표가 연기된 것에 대해 "한국전력의 자구노력을 점검하는 시간이 필요했다"고 밝혔다.추 부총리는 20일 정부세종청사 기재부 기자실을 찾아 "한전이 애초부터 국민이 수용할 수 있는 수준의 방안을 제시했어야 하는데 그 부분에서 미흡했다"며 이 같이 말했다.그는 "전기요금이 한전 경영문제가 있고 최근의 급격한 원가상승 요인이 동시에 있다"며 "한전이 안정적으로 전력을 공급해야 한다는 미션도 있지만 요금은 국민 부담과 직결된 부분"이라고 설명했다.이어 "한전이 요구한 요금 수준이 높다, 낮다는 문제가 아니다"라며 "늘 공공요금 인상은 국민이 환영하지 않는데, 시장원리가 어떻든 요금을 올리면 그 이유와 자구노력이 국민에게 설명이 돼야 국민이 (인상)부분을 이해하지 않겠느냐"고 전했다.아울러 "요금 수준이 아니라 자구 노력을 이야기하고 있고, 요금 수준은 어떤 게 오는지 최종 확인해 높낮이를 이야기할 것"이라고 강조했다.추
정부가 21일 예정됐떤 3분기 전기요금 인상안 발표를 잠정 연기했다. 한국전력공사는 산업통상자원부로부터 올 3분기 전기요금 연료비조정단가 산정내역과 관련해 관계부처 협의 등이 진행중이며 추후 그 결과를 회신 받은 후 3분기 연료비 조정단가를 확정하도록 통보받았다고 20일 밝혔다.이어 21일 예정이었던 3분기 연료비조정단가 공개일정은 잠정 연기됐다고 전했다.한전은 앞서 지난 16일 기획재정부와 산업통상자원부에 3분기(7~9월) 전기요금을 ㎾h(킬로와트시)당 3원 인상을 요청했다.현행 연료비 연동제는 연료비 상승분을 3개월마다 전기요금에 반영하도록 하고 있으며 연료비 변동에 맞춰 전분기 대비 최대 ㎾h당 3원, 연간 ㎾h당 5원까지 연료비 조정단가를 조정할 수 있도록 규정하고 있다.하지만 물가상승을 우려한 정부가 연료비 조정단가를 잇따라 동결한 탓에 한전의 누적 적자가 심화되고 있다. 한전의 1분기 영업손실은 7조8000억원으로 지난해 총 적자액인 5조8601억원을 넘어섰다. 올
게임·빅테크 기업을 중심으로 파격적인 연봉 인상이 이어지면서 기업들의 고심이 깊다.20일 사람인이 기업 848개사에 "연봉 인상 부담"에 대해 설문조사 한 결과 응답 기업의 71.9%가 "IT분야 기업 연봉 인상 소식이 부담스러운 것"으로 나타났다. 특히 "정보통신·IT" 업종 기업은 91.9%가 "부담된다"고 밝혀 동종 산업 내에서 특히 영향이 큰 것으로 보인다.이들 기업은 부담스러운 이유 1위로 "같은 수준으로 올려줄 여건이 안 돼서"(55.4%, 복수응답)를 꼽았다. 이어 "현재도 채용에 어려움을 겪고 있어서"(44.9%), "기업 규모 간 격차가 더 커져서"(27.2%), "이직 및 퇴사자가 늘 것 같아서"(22.1%), "실적악화로 이어질 수 있어서"(15.6%) 가 있었다.대부분 올해 초에 연봉 인상을 했으며(68.6%), 평균 5.6%의 인상률로 집계됐다.올해 안에 중간 연봉 인상 계획이 있는 기업들도 10곳 중 1곳(11.7%)이었다. 가장 큰 이유는 "인재 유
정부가 중대재해기업처벌법 개선을 공식화한 가운데 전국경제인연합회가 "경영책임자" 정희부터 명확히 해야한다는 입장을 밝혔다.전경련은 회원사 및 주요기업의 의견을 수렴해 "실효성 제고를 위한 중대재해처벌법 건의"를 20일 고용노동부에 전달했다고 밝혔다.전경련은 ▲중대산업재해 정의 ▲중대시민재해 정의 ▲경영책임자등 정의 ▲경영책임자등 안전보건확보의무 ▲도급 등 관계에서의 안전보건확보의무 ▲안전보건교육의 수강 ▲종사자의 의무 ▲경영책임자등 처벌 ▲손해배상의 책임 등 총 9가지에 대해 개선 과제를 제시했다. 전경련은 가장 큰 문제점으로 경영책임자등의 정의가 모호하다는 것을 꼽았다. 특히 처벌 대상을 경영책임자등으로 포괄적으로 규정하고 있어 여러 사람이 한꺼번에 처벌 대상에 올라 조사를 받을 수 있다는 우려도 크다. 이에 시행령상에서라도 중대재해에 관한 모든 권한과 책임을 위임받은 최고안전책임자(CSO)를 경영책임자등으로 볼 수 있게 명확히 규정해줄 것을 건의했다. 또한 중대시민재해를
최태원 SK그룹 회장이 기업 가치를 극대화하는 방향으로 파이낸셜 스토리를 다시 구성하고 경영시스템도 재구축할 것을 주문했다. 글로벌 경제 위기 등 불투명한 경영 환경 속에서 기업 가치와 직결되는 이른바 "SK 경영시스템 2.0"으로의 체질 개선 필요성을 지적한 것이다.20일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 17일 서울 광진구 그랜드 워커힐 서울에서 열린 "2022년 확대경영회의"에서 "현재 만들어 실행하고 있는 파이낸셜 스토리는 기업 가치와는 연계가 부족했다"며 "앞으로는 기업 가치 분석 모델을 기반으로 파이낸셜 스토리를 재구성하고 기업 가치 기반의 새로운 경영시스템으로 업그레이드를 추진해야 한다"고 강조했다.그는 "기업 가치는 재무 성과와 미래 성장성과 같은 경제적 가치(EV) 외에도 사회적 가치(SV), 유무형의 자산, 고객가치 등 다양한 요소로 구성돼 있다"면서 "이 중 어떤 요소를 끌어올리고, 어떤 요소에 집중해 기업 가치를 높일지 분석해 이해 관계자의 더 큰 신뢰와
[소박스]▶기사 게재 순서①화물연대 총파업 일단락… 산업계, 나쁜 선례 우려②화물연대가 주장한 "안전운임제" 실제 효과는?③줄소송 예고 임금피크제, 핵심은?[소박스]임금피크제가 노사 리스크의 새로운 쟁점으로 부상했다. 합리적 이유 없이 나이만을 기준으로 삼은 임금피크제는 무효라는 대법원의 판단 이후 이를 폐지하라는 기업 노조들의 요구가 빗발치고 있어서다. 정부가 모든 임금피크제가 무효는 아니라며 진화에 나서고 있지만 노조는 회사를 상대로 소송을 준비하는 등 집단행동을 강화하고 있다. ━기업 임금피크제 폐지 요구 확산━재계에 따르면 삼성전자는 최근 노조에 임금피크제가 합리적이고 정당하게 운영되고 있다며 문제 될 게 없다는 입장을 전달했다. 삼성전자 4개 노조가 참여 중인 공동교섭단(삼성전자사무직노조·삼성전자구미지부노조·삼성전자노조동행·전국삼성전자노조)이 사측에 임금피크제 폐지와 보상을 촉구하는 공문을 보낸 것에 대한 답변이다.삼성전자는 2014년에 정년을 60세로 연장하며 임금
최저임금위원회가 내년도 최저임금을 업종별로 구분하지 않고 일률적으로 적용하기로 한 것에 대해 재계가 우려와 유감의 뜻을 전했다. 한국경영자총협회는 17일 입장문을 내고 "최저임금위원회가 최저임금의 사업 종류별 구분적용을 시행하지 않기로 한 결정에 대하여 심각한 우려와 유감을 표명한다"고 밝혔다. 경총은 "최저임금이 시장의 수용능력에 대한 고려없이 지나치게 빠르게 인상되고 일률적으로 적용돼 일부 업종은 현 최저임금을 감당할 수 없는 것이 현실"이라며 "취임위가 또다시 단일 최저임금제를 결정함으로써 중소·영세기업과 소상공인의 절박한 현실과 바람을 외면했다"고 비판했다. 이어 "내년도 사업별 구분 적용이 불가능해진 이상 경영계는 생존을 걱정하고 있는 영세?중소기업과 소상공인을 위해 내년 최저임금은 반드시 현 최저임금 수준을 감당하지 못하고 있는 업종을 기준으로 결정돼야 한다는 입장을 분명히 밝힌다"고 지적했다. 경총은 다만 "공익위원들이 제안해 "사업의 종류별 구분적용, 생계비 등
최태원 대한상공의소 회장이 2030 부산세계박람회 유치지원 민간위원장 취임 후 첫 공식외교를 펼친다.17일 대한상의에 따르면 최 회장은 오는 19일부터 나흘간 프랑스 파리를 찾아 유치활동을 본격화한다.우선 21일부터 22일 양일간 열리는 제170차 국제박람회기구(BIE) 총회에 참석해 우리나라의 2차 경쟁 프리젠테이션(PT) 등을 지원한다. 2030 세계박람회 유치를 위한 첫 대면 경쟁 PT로, 지난해 12월 열린 1차 PT는 코로나로 비대면으로 열렸다.최 회장은 총회를 전후해 BIE 사무총장과 각국 대사를 만나 교섭활동에 나선다. 주불동포가 참여하는 "부산엑스포 결의대회"에도 참석한다.대한상의는 "최 회장은 민간위원장에 더해 내달 출범하는 정부위원회에서 한덕수 총리와 함께 공동위원장을 맡을 예정"이라며 "이번 3박5일 일정 동안 가능한 모든 대사들을 만나 부산 유치를 당부할 예정"이라고 말했다.최 회장은 대한민국 기업과 정부는 국가적 위기가 있을 때마다 "하나의 팀플레이"를
한국전력공사가 발전사로부터 전력을 구매할때 지급하는 도매가격(SMP)에 상한선을 두는 "SMP 상한제" 도입에 대한 발전업계의 반발이 커지는 가운데 정부가 17일 타당성 등을 심의한다.17일 업계에 따르면 산업통상자원부는 이날 오후 3시 정부서울청사에서 자체 규제개혁위원회를 열고 SMP 상한제에 대해 논의한다.정부 각 부처는 현행 행정규제기본법 제7조에 따라 규제를 신설하거나 강화할 경우, 규제영향분석과 자체 규제심의, 국무조정실 규제개혁위원회 심의 등을 거쳐야 한다.산업부 규제개혁위원회는 정부위원과 민간위원 등 총 15명으로 구성돼 있으며 재적위원 과반수 출석으로 개의하고 출석의원 과반수 찬성으로 의결한다.산업부 자체 심의에서 SMP 상한제가 의결되면 국조실 규제개혁위원회 심의, 전력거래소 규칙개정위원회 심의, 산업부 산하 전기위원회 심의, 산업부 장관 승인 등의 절차를 거쳐 상한제를 시행하게 된다. 이날 심의에서 결론이 나지 않으면 내용을 보완한 뒤 재심사가 이뤄질 수도
내년도 최저임금이 모든 업종별 구분 없이 단일 적용된다. 최저임금 심의·의결 기구인 최저임금위원회가 내년도 최저임금을 업종별로 차등적용하자는 안건을 표결에 부친 결과 부결됐기 때문이다.최임위는 지난 16일 정부세종청사에서 제4차 전원회의를 열고 "업종별 차등적용" 여부를 표결에 부친 결과 최종 부결됐다고 밝혔다. 최임위는 근로자위원, 사용자위원 및 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성되며 이 가운데 찬성은 11표, 반대는 16표였다. 이로써 최저임금은 예년처럼 업종과 무관하게 단일 금액이 적용된다. 이날 노사는 업종별 차등적용과 관련해 8시간이 넘는 마라톤 회의를 벌였다. 오후 3시 시작된 회외는 오후 11시30분까지 이어졌다.현행 최저임금법 제4조1은 "최저임금을 사업의 종류에 따라 차등 적용할 수 있다"고 규정하고 있다. 다만 실제 적용된 사례는 최저임금제도 도입 첫 해인 1988년뿐이다.윤석열 대통령이 후보 시절 자영업자들을 만나 최저임금 차등적용 필요성을 언급한 이후
최태원 SK그룹 회장이 국내외 광폭행보에 박차를 가하고 있다. SK그룹 총수로서 그룹 미래전략을 챙기는 한편 부산세계박람회 유치지원 민간위원회 위원장 임무 수행을 위해 조만간 프랑스로 출국한다. 다음달에는 대한상공회소 회장으로서 3년 만의 대한상의 제주포럼도 진행하는 등 숨가쁜 일정을 소화하고 있다.17일 재계에 따르면 최태원 회장은 이날 서울 워커힐호텔에서 열리는 "2022 확대경영회의"를 주재한다. 매년 6월 개최되는 SK그룹 확대경영회의는 계열사들의 상반기 경영 현황을 점검하고 하반기 전략을 논의하는 자리다.이번 회의에는 최 회장과 최재원 SK그룹 수석부회장, 조대식 SK수펙스추구협의회 의장, 계열사 최고경영자(CEO) 등 30여명이 참석해 주요 경영목표와 하반기 경영계획 등을 점검할 방침이다.특히 최근 전 세계 공급망 불안과 원자재 가격 급등으로 대내외 경영 불확실성이 커지는 상황에서 반도체(Chip), 배터리(Battery), 바이오(Bio) 등 이른바 "BBC" 신
정부가 법인세 최고세율을 현행 25%에서 22%로 3%포인트 인하하기로 확정한 가운데 재계가 상속세 최고세율도 인하해야 한다는 목소리를 높이고 있다. 17일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 "상속세 과세방식과 세율의 합리적 개편방안 검토" 보고서를 통해 현행 국내 상속세 제도가 국제적으로 과중한 세부담을 지우고 있으므로 과세체계가 합리적으로 개편돼댜 한다고 밝혔다.보고서에 따르면 한국의 GDP 대비 상속·증여세수 비중은 2020년 기준 0.5%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 3위이고 OECD 평균(0.2%)의 2.5배 수준이다. 한국의 직계비속에 대한 상속세 최고세율 역시 50%로 OECD 평균(약 25%)의 2배에 달한다. 특히 최대주주 등으로부터 주식을 상속받을 경우 할증평가(20% 가산)가 이루어져 사실상 60%의 상속세 최고세율이 적용되며 이는 OECD에서 가장 높은 수준이다. 한경연은 한국의 상속세(50%)와 소득세(45%)의 최고세율 합계는 95%로
![[속보] 6월1~20일 수출 312.8억달러… 전년대비 3.4%↓](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2022/06/21/06/2022062109011120712_1.jpg)
