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우리은행이 4일 이사회를 열고 과점주주가 추천한 사외이사들로 임원추천위원회를 구성했다. 임추위는 차기 행장 선임 작업에 들어갔고 이날 1차 회의에서 차기 행장 후보 자격을 결정했다.
임추위가 밝힌 차기 행장 후보 자격은 우리은행, 우리금융지주, 계열사의 5년 이내의 전·현직 임원이다. 우리은행은 부행장급 이상, 우리금융지주는 부사장 이상, 계열회사는 대표이사를 지원자격 후보군으로 한정시켰다. 또 차기 은행장의 선정 기준으로는 '재직 당시 업적과 경영능력, 리더십, 미래 비전, 윤리의식 등을 제시했다.
임추위가 차기 은행장 선정기준을 밝히면서 이광구 현 우리은행장의 연임에 관심이 쏠린다. 금융권에선 임추위가 밝힌 후보군 기준에서 이 행장 만한 적임자가 없다는 평가도 나온다. 이 행장은 2014년 말 취임 당시 '2년 안에 민영화를 달성한다'고 밝히면서 행장임기를 2년으로 줄였고 민영화 달성에 1등 공신 역할을 했다. 지난해 3분기까지 1조1059억원의 순익을 올리며 주가도 동시에 올라 경영능력을 입증했다는 평이다.
또 다른 신임 행장 후보로는 우리은행 부행장인 이동건 영업지원 그룹장이 꼽힌다. 이 그룹장은 과거 이순우 행장 시절 수석부행장을 역임하며 행장 후보로 거론된 인물이다. 또한 한일은행 출신이라는 점에서 차기 행장후보에 한발 더 다가선다.
상업은행과 한일은행이 합병한 우리은행은 과거 상업, 한일은행 출신이 은행장을 번갈아 역임했다. 다만 상업 출신인 현 이광구 은행장을 포함해 이순우 전 행장이 줄줄이 은행장을 맡아 '이번에는 한일은행 출신 행장이 나와야 하는 것이 아니냐'는 목소리가 나와 이 그룹장에게 힘을 실어주는 분위기다.
이날 기자간담회에서 신상훈 사외이사도 "내부 갈등 해결은 쉬운 문제가 아니다"라며 "민영화 후 첫 경영진 선임인 만큼 상업은행 출신과 한일은행 출신 간 오래된 갈등을 봉합하고 민영화 후 하나 된 우리은행을 이끌어 갈 경영진을 선임할 것"이라고 말했다.
이밖에 은행 내에선 남기명 개인고객본부 그룹장과 손태승 글로벌그룹 그룹장도 후보군으로 꼽힌다. 또 유구현 우리카드 사장, 김승규 전 우리금융지주 부사장, 김양진 전 수석부행장, 정화영 중국법인장 등도 행장 후보로 거론된다. 현재 우리은행에서 일하고 있지 않지만 내부 사정을 잘 아는 인사인 만큼 사외이사들의 눈에 들 수도 있다는 평가다.
우리은행은 홈페이지에 차기 행장 공모 내용을 올리고 오는 11일까지 지원서를 받아 서류심사, 평판조회, 후보자 인터뷰 등을 통해 최종 후보를 선정할 예정이다. 재직 당시 이룬 업무성과나 미래 비전, 경영 능력 등에 중점을 두기로 했다. 3월3일까지 최종 후보자를 확정해 3월24일 정기 주주총회에서 행장으로 선임할 계획이다.