LH, 연내 비정규직 1261명 정규직 전환

한국토지주택공사(LH)는 1379명의 기간제 근로자 중 91%인 1261명을 연내 정규직으로 전환하기로 결정하고 전환심사 절차를 거쳐 다음달 정규직으로 임용할 계획이라고 16일 밝혔다.
LH는 공공기관 중 1000명 이상의 대규모 비정규직이 정규직으로 확정되는 사례기 때문에 타 공공기관으로의 파급효과가 클 것으로 전망했다.

LH는 신속한 정규직 전환을 위해 현 정부의 정규직 전환공약 발표 직후인 지난 5월 비정규직 직무분석 용역에 착수했다. 또 기간제근로자와 파견·용역근로자 각각의 전담팀을 신설하는 등 전환의 속도를 높였다.


LH의 이번 정규직 전환추진은 노사 갈등 없이 진행됐다는 점에서 의미가 있다고 설명했다. LH는 복수노조(3개)가 있는 대표적 사업장으로 자칫 기존 정규직과의 갈등을 유발해 전환 추진이 지연될 우려가 컸다.

하지만 LH는 지난 8월 전환심의위원회 발족 이후 전환방안이 확정되기까지 약 2개월간 9차례에 걸친 공식 노사협의를 진행했다. 이를 통해 정규직 전환 전반에 대해 의견을 교환하는 등 상호 신뢰를 바탕으로 논의를 진행했고 큰 무리 없이 정규직 전환을 진행할 수 있었다고 강조했다.

쟁점은 정규직 전환심사 방식. 현 근로자의 고용안정도 중요하지만 역량이 검증된 자가 선발돼야 한다는 의견이 많았다. 이에 LH는 고심 끝에 탈락자가 다소 발생해도 필기시험(인성·직무능력검사), 역량평가 및 면접심사 등 공정하고 엄격한 심사절차를 거쳐 전환자를 선발하기로 했다.


박상우 LH 사장은 “정규직 전환 추진 초기부터 지속적으로 노사 상생과 근로자와의 솔직한 소통을 강조했다”며 “정규직 전환도 중요하지만 전환 후 기존 정규직과의 갈등 없이 조직의 일원으로서 자연스럽게 동화될 수 있도록 하는 것이 중요하다” 말했다.