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현대자동차그룹이 28일 현대∙기아차 159명, 계열사 151명 등 총 310명 규모의 2018년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다. 직급별로는 ▲부사장 15명 ▲전무 31명 ▲상무 56명 ▲이사 92명 ▲이사대우 115명 ▲수석연구위원 1명이다.
현대차그룹 관계자는 “현대차그룹의 이번 인사는 경영환경의 불확실성 확대에 대비한 내실경영을 더욱 강화하면서 실적 위주의 인사 원칙을 철저히 반영해 전년 대비 10.9% 감소한 규모로 이뤄졌다”고 설명했다.
이번 정기 인사는 ▲미래 기술 우위 확보를 위한 연구개발 부문 승진자를 확대한 것을 비롯, ▲미래 환경변화에 대응을 위한 기획·관리 부문 우대 ▲중장기적 관점의 리더 후보군 육성 ▲지속적인 외부 우수인재 영입 등이 주된 특징이다.
먼저 연구개발·기술 분야 승진자는 모두 137명으로 지난해 133명보다 많다. 전체 승진자 중 연구개발·기술 분야가 차지하는 비중도 지난해 38.2%에서 44.2%로 6.0% 포인트 높아졌다. 이는 최근 5년 내 최대 비중이다. 전체 부사장 승진자 15명 중 8명이 연구개발·기술 분야에서 배출됐다. 미래 선도 기술 확보를 위해 R&D 부문 역할을 강조하는 한편, 지속성장을 위한 연구개발 분야 우수 인재 육성을 지속하겠다는 의지가 반영된 것으로 보인다.
연구개발 및 기술 부문에 이어 두 번째로 높은 비중(29.4%)을 차지하는 것은 기획·관리 부문이다. 총 91명의 임원이 승진했다. 대외환경 변화 대응능력을 키운 것으로 풀이된다. 수석연구위원 1명을 신규 선임한 것도 눈에 띈다. 이번에 승진한 한동희 수석연구위원은 2015년 연구위원으로 선임된 이후 연구성과를 인정받았다.
부사장 승진 임원수를 확대한 것도 주목할 대목이다. 지난해 부사장 승진자는 모두 11명이었는데 올해는 15명이 부사장으로 승진했다. 중장기적 리더 후보군을 지속 육성하는 차원이다.
외부인재도 영입했다. 다임러 트럭 콘셉트카 개발 총괄 출신 마이클 지글러(Maik Ziegler) 이사와 메르세데츠-벤츠 미니버스 마케팅·영업 담당 출신 마크 프레이뮬러(Mark Freymueller) 이사를 새로 영입했다.
여성임원 승진인사도 있었다. ▲현대엔지니어링 김원옥 상무보A가 상무로 ▲현대·기아자동차 안현주 이사대우가 이사로 ▲현대카드 최유경 부장은 이사대우로 각각 승진했다.
그룹 관계자는 “이번 인사는 외부 환경변화에 더욱 신속히 대응하고 미래 자동차산업을 선도하는 역량을 확보하기 위한 인사”라며 “현대차그룹은 고객의 요구에 민첩하게 대응하고 고객 최우선 가치를 창출하는 기업으로 도약하기 위해 임직원 모두가 최선을 다할 것”이라고 말했다.