대기업 여성의 연봉은 남성의 67.5%에 불과하다는 조사결과가 나왔다. / 사진=이미지투데이

국내 대기업 여성 직원의 평균 연봉이 남성의 67% 수준에 그치는 것으로 나타났다. 또한 대기업 전체 직원 가운데 여성이 차지하는 비중도 24%에 불과했다.

7일 한국CXO연구소가 발표한 '주요 대기업의 업종별 남녀 직원 수 및 평균 급여 비교 조사'에 따르면 국내 주요 15개 업종별 매출 상위 톱10에 포함되는 총 150개 대기업의 2021년 기준 전체 직원 수는 84만4064명이었다.


이중 남성 직원은 64만1361명이었고, 여성은 20만 2703명으로 집계됐다. 1년 전과 비교하면 남직원은 9937명, 여직원은 3031명 많아졌지만 여성의 비중은 2020년과 2021년 모두 24%로 동일했다.

업종별로 유통·상사(유통) 업종에 포함된 10곳의 여성 직원 비중은 52.9%로 타업종 대비 높았지만 1년 전(53.9%) 대비 1%포인트 줄었다. 유통업에 이어 ▲금융 49.2% ▲식품 43.6% ▲섬유 33.6% ▲운수 33.2% 등의 여성 직원 비중이 30% 이상으로 조사됐다.

반면 철강 업체의 여직원은 4.9% 수준으로 최하였다. 1년 전 4.7% 보다는 소폭 증가했지만 여전히 여성 직원 비중은 5%를 넘기지 못했다. ▲자동차 5.8% ▲기계 6.1% 업종도 10% 미만 수준을 보였다.


조사대상 150개 기업 중 여직원 수가 1만명을 넘는 곳은 ▲삼성전자(2만9228명) ▲이마트(1만5123명) ▲롯데쇼핑(1만4202명) ▲SK하이닉스(1만606명) 등 4곳에 불과했다.

여직원 비중이 절반을 넘긴 곳은 12곳이다. 롯데쇼핑은 전체 직원 2만1042명 가운데 여성 인력은 67.5%(1만4202명)로 가장 높았다. 이어 ▲아모레퍼시픽(64.3%) ▲오뚜기(63.7%) ▲동원F&B(63.1%) ▲이마트(61.5%) 등도 여직원 비중이 60%를 넘어섰다.

이번 조사 대상 150개 대기업의 2021년 기준 남성 직원 평균 급여는 8710만원, 여성 직원은 5880만원이었다. 여직원의 연봉이 남직원의 67.5% 수준인 셈이다. 남성 직원 연봉이 2020년 대비 2021년에 9.2% 상승할 때 여성은 8.5%밖에 오르지 못했다.

업종별 여직원 평균 연봉은 정보통신 업종이 8930만원으로 가장 높았다. 이어 금융(8630만원), 전자(6940만원) 자동차(6510만원), 석유화학(6210만원) 순이다.

개별 기업별로 여직원 연봉이 1억원 이상 되는 곳은 6곳으로 조사됐다. SK텔레콤 여직원 연봉이 1억2000만원으로 가장 높았고 NH투자증권도 1억1970만원으로 SK텔레콤과 대등했다. 이어 ▲네이버(1억1740만원) ▲미래에셋증권(1억1590만원) ▲삼성전자(1억1530만원) ▲삼성SDS(1억원) 역시 여직원 평균 급여가 1억원 이상되는 것으로 파악됐다.

15개 업종의 남녀별 평균 급여를 비교했을 때 2021년 기준으로 여직원 연봉이 남직원 연봉보다 앞선 곳은 한 곳도 없었다. 특히 건설 업종은 남성 직원이 9500만원을 받을 때 여성 직원은 5130만원 수준에 불과했다.