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2022년 8월 자본시장법 개정 이후 30대 그룹 여성 사외이사는 크게 증가한 반면 여성 사내이사는 소폭 증가에 그쳤다는 조사 결과가 나왔다. 30대 그룹 중 여성 사내이사가 한 명도 없는 그룹도 20곳에 달했다.
8일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 자산순위 상위 30대 그룹에서 이사회를 공시한 298개 계열사 분석 결과 2021년 말 사내이사 738명 중 여성은 13명(1.8%)에서 현재 787명 중 25명(3.2%)으로 1.4%포인트 증가하는데 그쳤다.
여성 사외이사가 2021년 86명(10.9%)에서 현재 174명(20.5%)으로 9.6%포인트 증가한 것과 대비된다. 2022년 8월 개정된 자본시장법은 특정 성별로만 이사회를 구성할 수 없도록 하고 있다. 기업들은 이 기준을 지키기 위해 여성 이사 비율을 늘렸지만 사내이사보다는 주로 사외이사에 여성을 앉혔다.
개정법 시행 전인 2021년 30대 그룹 중 여성 사내이사가 한 명도 없는 그룹은 22개였다. 하지만 법 시행 후 2년이 지난 현재에도 여성 사내이사가 한 명도 없는 그룹은 여전히 20곳이었다.
여성 사내이사를 둔 그룹은 ▲삼성 ▲SK ▲현대자동차 ▲LG ▲롯데 ▲CJ ▲네이버 ▲KT ▲한진 ▲카카오 등 10곳이다. 여성 사내이사 수가 가장 많은 그룹은 카카오다. 정신아 카카오 대표이사와 이옥선 넵튠 최고재무관리자(CFO), 지난해 인수한 SM엔터테인먼트 소속 사내이사 4명 등 6명이다.
삼성·SK·LG가 3명, 현대자동차·롯데·CJ·네이버가 2명, KT·한진이 1명으로 뒤를 이었다.
30대 그룹 중 여성 대표이사는 이부진 호텔신라 대표이사, 이정애 LG생활건강 대표이사, 박애리 HS 대표이사, 최수연 네이버 대표이사, 정신아 대표이사, 김재현 스튜디오드래곤 대표이사, 한수미 나래에너지서비스 대표이사 등 7명이다.
30대 그룹 사내이사 중 여성 오너 일가는 이부진 대표, 정성이 이노션 고문, 정명이 현대커머셜 사장 등 3명이다.
