산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
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30대 그룹의 올 3분기 계열사 간 채무금액잔액(채무보증)이 지난해 말보다 15조원 넘게 증가했다. 채무보증 총액이 가장 많은 기업은 SK그룹이었다.21일 기업데이터연구소 CEO스코어가 공정거래위원회 지정 국내 대기업집단 상위 30대 그룹 중 계열사 간 채무보증 현황을 공시한 207개 기업을 대상으로 조사한 결과 올해 9월말 기준 계열사 간 채무보증은 87조7161억원으로 집계됐다. 이는 지난해 말 72조6476억원 대비 15조685억원(20.7%) 늘어난 것이다. 30대 그룹 중 채무보증이 가장 많은 곳은 SK로 10조7713억원이었다. 이어 ▲삼성 9조232억원 ▲농협 8조8936억원 ▲포스코 7조7565억원 ▲LG 7조5403억원 ▲현대자동차 6조9796억원 순이다.자본 대비 채무보증 비중이 가장 높은 곳은 효성이다. 효성의 채무보증은 5조861억원으로 자본(6조3305억원)대비 80.3%에 달했다. 자본 대비 채무 보증이 30%를 넘는 그룹은 CJ(35.4%) 농협(3
낮 기온이 영하를 밑도는 한파가 본격적으로 시작된 가운데 재계가 소외 이웃의 따뜻한 겨울나기를 위한 기부 활동에 박차를 가하고 있다. 21일 재계에 따르면 현대자동차그룹은 전날 이웃돕기 성금 250억원을 사회복지공동모금회에 전달했다. 사회복지공동모금회는 연말연시 어려운 이웃들을 돕기 위해 매년 12월 1일부터 다음해 1월 31일까지 "희망나눔캠페인"을 진행한다. 현대차그룹은 이 같은 취지에 적극 동참해 2003년부터 매년 사회복지공동모금회에 성금을 기탁하고 있다. 올해까지 현대차그룹이 기부한 누적 성금은 20년간 총 3590억원에 달한다. 이번에 기탁된 성금은 ▲장애인·어린이·노인 등 교통약자 이동 편의 증진 ▲생태 보전 및 환경 교육 등 환경 사업 ▲아동·청소년 인재 육성 ▲개발도상국 청년 자립 지원을 비롯한 다양한 사업에 쓰인다.현대차에 앞서 삼성은 이달 초 이웃사랑성금 500억원을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 삼성은 취약계층을 돕기 위해 사회복지공동모금회에 1999년부
적극적 노동시장정책이 실업률과 장기실업률 감소에 긍정적 영향을 미친다는 분석 결과가 나왔다. 소극적 노동시장정책의 확대는 지양하고 적극적 노동시장 정책을 강화할 필요가 있다는 지적이다. 21일 한국경제연구원이 발표한 "적극적 노동시장정책이 실업률에 미치는 영향 분석" 연구에 따르면 한국의 적극적 노동시장정책 지출 규모(GDP 대비 비중)는 0.37%로 경제협력개발기구(OECD) 평균(0.72%)의 절반 수준에 그친다.전체 노동시장정책의 지출 규모 대비 적극적 노동시장정책 지출 비중은 OECD 국가들은 평균 52.55%를 기록한 반면 한국은 44.05%로 50% 미만으로 조사됐다.적극적 노동시장정책 지출을 세부적으로 살펴보면 고용 인센티브 정책의 경우 GDP 대비 지출 비중(0.09%)이 OECD 평균(0.33%)보다 0.24%포인트 낮았다. 반면 직접일자리 창출 관련 지출 비중은 GDP 대비 0.10%로 OECD 평균(0.05%)보다 높았다.보고서는 OECD 국가를 대상으로
삼성은 20일 서울 강남구 "삼성청년SW아카데미(SSAFY)" 서울캠퍼스에서 "SSAFY" 7기 수료식을 열었다고 밝혔다. 이날 SSAFY 7기 수료식에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 지성호 의원, 더불어민주당 전용기 의원, 정의당 강은미 의원, 삼성전자 CR 담당 박승희 사장, 수료생과 수료생 가족 등 총 100명이 참석했다. 서울·대전·광주·구미·부울경 등 전국 5개 캠퍼스 수료생 660여명은 온라인으로 참여했다."SSAFY"는 삼성이 2018년 발표한 "경제 활성화와 일자리 창출 방안"의 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 CSR 프로그램이다.2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 7기까지 4년만에 누적으로 3486명의 수료생이 취업에 성공했다. 누적 수료생은 4732명으로 취업률은 74%에 달했다.취업에 성공한 수료생 중 36%(1252명)는 소프트웨어 비전공자로 "SSAFY"를 통해 소프트웨어 개발자라는 새로운
지난해 국내 기업이 상용근로자 1명당 임금과 4대 보험료 등으로 사용한 월평균 노동비용이 585만원으로 집계됐다. 20일 고용노동부가 발표한 "2021 회계연도 기업체 노동비용조사 결과"에 따르면 지난해 상용근로자 10명 이상을 둔 회사법인 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 585만원이었다. 이는 전년 540만8000원대비 8.2% 증가한 것이다. 임금 등 직접노동비용은 462만7000원으로 전년대비 8.0% 증가했다. 정액급여 및 초과급여는 코로나19 영향으로 임금수준이 낮은 서비스업의 근로자 수 감소와 제조업 상승률 확대 등으로 전년보다 5.3% 증가한 382만3000원을 기록했다.상여금과 성과급은 80만3000원이다. 2019년과 2020년에 축소됐던 기저영향과 2021년 제조업, 금융·보험업 등의 실적 개선 등으로 22.9% 급증했다.퇴직급여 등 간접노동비용은 122만4000원으로 전년대비 8.8% 늘었다. 간접노동비용 증가는 퇴직연금 적립액 등의 비용 증가
기업 대다수가 국회에 계류 중인 노란봉투법(노조법 2조·3조 개정안)이 통과될 경우 노사관계에 부정적 영향이 발생할 것을 우려하고 있었다.20일 한국경영자총협회가 회원사 125개 기업을 대상으로 "2023년 노사관계 전망조사"를 실시한 결과에 따르면 응답기업의 46.5%는 "노동계 우호적 입법환경"을 2023년 노사관계의 가장 큰 불안요인으로 꼽았다.이어 ▲노동계 투쟁 증가(28.7%) ▲임단협 둘러싼 노사갈등 증가(19.8%) ▲노사관계 사법화 현상 심화(3.0%) ▲노동조합 조직화 증가(2.0%) 등을 답했다.국회에 계류 중인 노조법 2조, 3조 개정안이 통과될 경우 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 조사한 결과 응답자의 96.3%가 부정적 영향을 우려했다. 세부적으로 ▲불법쟁의행위 증가 및 상시화(34.4%) ▲원청기업 대상 투쟁 증가에 따른 산업현장 불안 심화(31.2%) ▲교섭대상의 지나친 확대로 인한 교섭 및 분규 장기화(30.7%) 순이었다.반면 "손해배상 및
공정거래법 상 대기업 총수의 친족 범위가 혈족 6촌·인척 4촌에서 혈족 4촌·인척 3촌으로 축소된다. 또한 결혼을 하지 않았더라도 출생자가 있고 이를 총수가 법률상 인지한 경우 그 생부나 생모도 친족으로 포함된다.공정거래위원회는 이런 내용을 담은 공정거래법 시행령 개정안이 20일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 개정안은 대통령 재가를 거쳐 즉시 시행된다.이번 개정 시행령은 동일인의 친족 범위를 혈족 6촌·인척 4촌 이내에서 혈족 4촌·인척 3촌 이내로 축소하는 내용을 골자로한다. 국민 인식에 비해 친족 범위가 넓고 핵가족 보편화·호주제 폐지 등으로 이들을 모두 파악하는 것도 쉽지 않아 기업집단의 수범의무가 과도하다는 지적을 수용한 것이다. 단 공정위는 혈족 5~6촌 및 인척 4촌은 동일인이 지배하는 회사의 주식을 1% 이상 소유하고 있는 경우에만 예외적으로 친족의 범위에 포함되도록 규정했다. 공정위는 이번 시행령 개정을 통해 대기업 집단의 친족 수가 절반 가까이 감소하게 될 것
구광모 LG그룹 회장이 2023년을 앞두고 고객가치를 한층 더 키워나갈 것을 당부했다.20일 LG에 따르면 구 회장은 이날 전 세계 LG 임직원에게 신년사를 담은 디지털 영상을 이메일로 전달했다. LG는 지난해에 이어 올해도 연초가 아닌 연말에 신년사를 보내 구성원들이 충분한 시간을 갖고 한 해를 정리하며 차분히 2023년을 준비할 수 있도록 했다.구 회장은 지난 2019년 취임 후 첫 신년사를 통해 LG가 나아갈 방향은 "고객"임을 강조한 후 고객가치 경영 메시지를 지속적으로 진화·발전시켜 왔다.구 회장은 이번 신년사에서 구성원이 LG의 주인공이 돼 만드는 고객가치의 중요성을 강조하며 "고객가치 실천을 위해 노력하는 LG인들이 모여 고객감동의 꿈을 계속 키워 나갈 때 LG가 고객으로부터 사랑받는 영속하는 기업이 될 수 있다"고 밝혔다.더 높은 고객가치에 도전하는 구성원들을 "고객가치 크리에이터"라고 칭한 구 회장은 "2023년은 여러분이 LG의 주인공이 돼 "내가 만드는 고
최근 중동 출장을 다녀온 이재용 삼성전자 회장이 이번엔 베트남을 찾는다. 이 회장이 베트남을 방문하는 것은 2020년 이후 2년 만이다.20일 재계에 따르면 이 회장은 오는 21일 베트남 출장길에 오를 것으로 알려졌다. 22일 예정된 삼성전자 베트남 연구개발(R&D)센터 준공식에 참석하기 위해서다.삼성 베트남 R&D 센터는 이 회장이 역점을 둔 초대형 프로젝트로 규모만 1만1603㎡ 용지에 지하 3층 지상 16층, 연면적 7만9511㎡에 달한다. 2020년 3월부터 착공에 들어가 최근 완공했다. 센터에는 스마트폰과 태블릿 등 모바일기기는 물론 소프트웨어 및 하드웨어 R&D 인력 3000여명이 근무할 예정이다.현재 삼성전자 베트남 법인은 현재 하노이 R&D 센터에서 근무할 전문 연구인력을 대거 채용 중이다.이 회장은 준공식 전후로 응우옌쑤언푹 베트남 국가주석과도 회동한다. 이 자리에서 이 회장은 삼성과 베트남의 협력은 물론 한-베 수교 30주년을 맞
글로벌 경기침체 여파로 국내 대기업들의 3분기 가동률이 1년 전보다 2%포인트 이상 하락하며 80% 밑으로 떨어졌다. 20일 기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 매출상위 500대 기업 중 가동률을 공시한 200개 기업을 분석한 결과 이들 기업의 평균가동률은 78.4%로 지난해 같은 기간 80.5%보다 2.1%포인트 하락했다. 이는 코로나 유행 첫해인 2020년 3분기(79.4%)보다도 1%포인트 낮다.기업들이 설비 투자 등을 통해 생산 능력을 확대했지만 글로벌 경기 침체로 생산 실적이 그에 미치지 못하면서 가동률이 떨어진 것으로 보인다.업종별로 전체 14개 업종 중 공기업, 서비스 업종을 포함한 12개 업종의 가동률이 작년보다 떨어졌다.건설자재 업종의 하락폭이 가장 컸다. 지난해 3분기 77.9%이던 건설자재 업종의 가동률은 올 3분기 70.5%로 7.4%포인트 떨어졌다.이어 조선 기계설비(-7.4%포인트) 에너지(-6.4%포인트) 석유화학(-5.4%포인트) 철강(-2.5%포인
정부가 포괄임금제 오남용 사업장에 대한 첫 기획감독을 실시한다. 주 최대 69시간 근무가 가능토록 한 근로시간 유연화를 추진하는 상황에서 "공짜 노동" 증가에 대한 노동계의 우려를 덜기 위한 것으로 보인다. 고용노동부는 포괄임금·고정OT 오남용에 대한 시정을 위해 소프트웨어 개발업 등 오남용 의심사업장에 대해 기획형 수시감독을 실시한다고 19일 밝혔다. 포괄임금제에 대한 기획감독은 이번이 처음이다. 포괄임금제는 근로기준법 상 제도가 아닌 판례에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로 각각 산정해야 할 복수의 임금항목을 포괄해 일정액으로 지급하는 계약을 의미한다. 포괄임금 계약과 고정OT(Over Time) 계약이 있다.원칙적으로 사용자는 엄격한 요건에 따라 예외적으로 근로시간 산정이 어려운 경우 등 특수한 경우를 제외하고는 노동자가 실제 근로한 시간에 따라 시간외근로 등에 상응하는 법정수당을 산정.지급해야 한다. 하지만 실제 현장에선 포괄임금 계약으로 오인·오남용해 실제 근로한
고물가·고금리 등으로 가계 생활비 부담이 늘면서 부업을 뛰는 가구주 근로자가 5년 만에 41.0%나 급증, 역대 최고치를 기록했다. 20일 전국경제인연합회 통계청 경제활동인구조사 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 올해 1~3분기 평균 가정 생계를 책임지고 있는 가장(가구주)인 부업자는 36만8000명이다.전체 부업자 수가 54만7000명인 점을 감안하면 67.3%가 가장인 셈이다. 전체 부업자 수와 가구주 부업자 수는 2013년 이후 감소 추세였다가 2017년을 기점으로 증가 추세로 전환했고 코로나 타격을 받았던 2020년을 제외하고는 2022년까지 지속 증가했다. 2017~2022년 5년 동안 1~3분기 평균 전체 부업자 수는 33.1%(13.6만명), 가구주 부업자 수는 41.0%(10만7000명) 증가했고 전체 부업자 중 가구주 비율은 2017년 63.5%에서 2022년 67.3%로 늘었다.2013~2022년 10개년간 1~3분기 평균 주업 근로시간과 부업 참가율을
노동조합의 불법쟁의행위에 대한 사업주의 손해배상청구권을 제한하는 노동조합법 제2조·제3조 개정안, 이른 바 "노란봉투법"을 둘러싼 잡음이 커지고 있다. 노조의 쟁의행위를 과연 어디까지 인정해야 할 것인가를 놓고 이해관계자의 입장이 평행선을 달리면서다.여당과 경제계는 노란봉투법이 통과되면 노조의 불법파업이 만연해질 것이라며 노란봉투법 입법을 반대하고 있다. 야당과 노동계, 시민사회는 노조의 권리를 보장하기 위해 법안 통과가 반드시 필요하다고 맞선다.노란봉투법의 핵심은 "노조의 권리 보호"다. 개정안은 노조의 파업 과정에서 폭력이나 파괴로 인한 직접 손해를 제외하고는 손해배상을 청구할 수 없도록 규정한다. 사업주의 손배소를 우려해 노동자에 재갈을 물리는 상황을 막자는 취지다.기업이 파업으로 인해 입은 손실은 누가 어떻게 보전할 것인지는 논의 대상에서 쏙 빠져있다. 법안이 손배소 대상에 "폭력이나 파괴로 인한 직접 손해를 제외한다"고 명시하고 있지만 허점이 있다. 노조가 사업장 점
정부가 야근 등 추가근무를 하고도 제대로 된 보상을 받지 못하는 상황을 막기 위해 포괄임금제 오남용 사업장에 대한 첫 기획감독에 나선다.고용노동부는 포괄임금·고정OT 오남용에 대한 시정을 위해 소프트웨어 개발업 등 오남용 의심사업장에 대해 기획형 수시감독을 실시한다고 19일 밝혔다.이번 감독은 공짜야근을 유발하는 대표적인 불공정 임금으로 지목되어온 소위 포괄임금제 오남용을 대상으로 하는 첫 기획감독이다.포괄임금제는 근로기준법 상 제도가 아닌 판례에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로 각각 산정해야 할 복수의 임금항목을 포괄해 일정액으로 지급하는 계약을 의미한다. 포괄임금 계약과 고정OT(Over Time) 계약이 있다.원칙적으로 사용자는 노동자가 실제 근로한 시간에 따라 시간외근로 등에 상응하는 법정수당을 산정.지급해야 하나 판례는 예외적으로 "근로시간 산정이 어려운 경우" 등 엄격한 요건 하에서 임금의 포괄적 산정을 인정해왔다.하지만 현장에서는 "유효하지 않은 포괄임금 계약
SK머티리얼즈 에어플러스가 미국 기업과 손잡고 희가스 업사이클링 사업에 진출한다.SK머티리얼즈 에어플러스는 미국 산업가스 업사이클링 전문 기업인 아렌시비아와 합작회사를 설립하는 업무협약(MOU)을 맺고 희가스 업사이클링 사업을 공동 추진키로 했다고 19일 밝혔다. 지난 16일 서울 종로구 그랑서울 빌딩에서 열린 합작회사 설립 업무협약식에는 이용욱 SK㈜ 머티리얼즈 사장과 오종진 SK머티리얼즈 에어플러스 대표, 브랜트 프리소라 아렌시비아 사장 등이 참석했다.합작회사는 SK머티리얼즈 에어플러스가 마케팅과 운영을 맡고 아렌시비아가 공정과 설계를 담당하는 방향으로 운영된다. 업사이클링은 배출되는 가스를 실시간으로 모니터링하고 분석한 뒤 필요한 희가스만 추출하는 방식으로 진행된다.희가스는 공기 중에 극미량만 포함돼 양산이 어려운데다 소수 국가에서만 생산돼 지정학적 리스크가 발생할 경우 공급이 불안정해 질 수 있다. 일부 희가스는 가격이 전년 대비 30배 가량 급등할 정도로 시장 가격도
중소기업들이 지난 1년 새 치솟은 금리의 영향으로 "흑자도산"에 대한 우려가 커진다. 대한상공회의소는 한국평가데이터(KoDATA)와 함께 674개 중소제조 상장사의 분기별 부채상황을 분석하고 대한상의 소통플랫폼과 지역상의 등을 통해 정부의 상황유예제도에 대한 기업애로를 조사한 결과를 19일 공개했다.중소기업의 부채상황 분석결과 올해 3분기까지 영업이익 증가율은 전년동기대비 3.9% 늘었으나 같은 기간 이자비용은 20.3% 급증했고 총부채 역시 10.4% 늘어 꾸준한 증가세를 보였다. 흑자는 실현하고 있지만 늘어나는 이자와 부채를 감당하기 힘든 상황이다. 경기부진 탓에 재고자산 증가율도 작년 3분기 10.0%, 올해 3분기 15.6%로 계속 상승하고 있다.정부는 2020년 4월부터 중소기업·소상공인을 대상으로 "대출 만기연장 및 원금·이자 상환유예"제도를 시행해 왔으나 금융시장의 부실을 우려해 내년 9월에는 종료한다는 방침이라 기업은 높아진 금리에 경기둔화가 겹쳐 걱정이 커지고
노소영 아트센터 나비 관장이 최태원 SK그룹 회장과의 이혼 소송 1심 결과에 불복하며 항소했다. 19일 법조계에 따르면 노 관장은 서울가정법원 가사합의2부(부장판사 김현정)에 이혼 및 재산분할 소송 1심 판결의 항소장을 제출했다.노 관장 대리인단은 "1심 법원이 원고 최 회장 소유의 SK㈜ 주식을 "특유재산"이라고 판단해 재산분할에서 제외한 부분은 수용하기 어렵다"고 주장했다.특유재산은 부부 일방이 혼인 전부터 가진 고유재산과 혼인 중 자기 명의로 취득한 재산으로 재산분할 대상에 포함되지 않는다. 앞서 노 관장은 이혼소송을 제기하면서 최 회장이 보유 SK주식은 총 1297만5472주 가운데 50% 정도인 648만7736주를 분할할 것을 요구했다. 시가 기준 1조3000억원이 넘는다.하지만 1심 재판부는 최 회장이 노 관장에게 위자료 1억원과 재산분할 665억원을 지급해야 한다고 판결하면서도 SK 주식에 대한 재산분할을 받아들이지 않았다. 최 회장이 SK 주식을 결혼 전부터 보
삼성전자의 친환경 냉난방 시스템인 히트펌프 "EHS"가 에너지난을 맞은 유럽시장에서 큰 폭의 성장을 기록하고 있다. 삼성전자는 올해 1~11월 유럽 EHS 매출이 지난해 같은 기간과 비교해 2배 이상인 118% 성장했다고 19일 밝혔다. 특히 독일과 프랑스에서 신규 유통 확보를 통해 매출이 각각 30배와 10배나 증가했다.EHS는 에어컨의 실내기에서 냉매와 물이 열교환되며 열에너지를 만들어 바닥 난방과 온수까지 가능한 에어컨 시스템이다. 기존 연료를 쓰는 보일러 대비 효율이 높고 발생하는 이산화탄소가 적어 유럽에서 주목받고 있다.최근에는 유럽에 에너지난이 닥치면서 상대적으로 저렴한 난방비와 친환경 에너지를 찾는 유럽 소비자들 사이에서 삼성 EHS가 기존 보일러의 대체제로 크게 성장하고 있다는 게 삼성전자의 설명이다.삼성전자는 올해 9월 높은 에너지효율(SCOP)을 갖춘 "EHS 모노 HT 콰이어트"를 출시했다. 이 제품은 4단계 저소음 모드를 탑재했으며 고효율 냉매 분사 방식
LG전자는 다음달 5일 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 가전·IT 전시회 "CES 2023"에서 ESG(환경·사회·지배구조) 비전과 진정성을 담은 "베터 라이프 포 올(모두의 더 나은 삶) 존(ESG존)"을 운영한다고 19일 밝혔다. LG전자는 전시관 내 별도로 마련한 ESG존을 ▲지구를 위한 ▲사람을 위한 ▲우리의 약속 등 3가지 테마로 구성해 ESG 경영 성과와 중장기 전략 및 계획을 선보인다.ESG존에는 생산부터 사용, 포장, 회수까지 가전의 라이프사이클 전 과정에서 친환경을 적극 실천하는 "지속가능한 사이클"이 소개된다. LG전자의 칠서리사이클링센터에서 추출한 재활용 소재가 적용된 LG 가전, 친환경 에너지 설비와 지능형 공정 시스템을 갖춘 "LG 스마트파크", 자체 개발한 스티로폼 재활용 공정 기술을 활용한 친환경 포장재 선순환 프로세스, 세계 곳곳에서 펼치는 폐가전 회수 활동 등 지구를 위한 활동을 보여준다.LG전자는 모든 LG 가전에 부착해 사용할 수 있는
최근 2년간 상승세를 이어가며 한국 경제의 버팀목이 됐던 수출이 내년에는 증가율이 0%대로 정체될 것이라는 전망이 나왔다.19일 전국경제인연합회가 시장조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 매출액 1000대 기업 중 12대 수출 주력 업종을 대상으로 "2023년 수출 전망 조사"를 진행한 결과 응답 기업 150곳은 평균적으로 내년 수출이 올해 대비 0.5% 증가에 그칠 것으로 전망했다.내년 수출 증가율 전망치를 업종별로 살펴보면 ▲전기전자(-1.9%) ▲석유화학·석유제품(-0.5%)은 줄고 ▲철강(+0.2%) ▲자동차·자동차부품(+0.9%) ▲일반기계·선박(+1.7%) ▲바이오헬스(+3.5%) 등은 늘어날 것으로 예상됐다.기업 수 기준으로는 39.3%의 기업들이 내년 수출이 감소할 것이라고 전망했고 60.7%의 기업들은 증가할 것이라고 전망했다.내년 수출이 올해보다 감소할 것이라고 전망한 기업들은 ▲높은 수준의 원자재 가격 지속에 따른 수출경쟁력 약화(45.7%) ▲주요 수출 대상
![[기자수첩] 노란봉투법, 기업 피해 보전 논의는 어디로](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2022/12/16/06/2022121614083848268_1.jpg)
