한 대형 쇼핑몰에 위치한 한샘 점포. /사진=박효선
최근 사내 성폭행 논란에 휩싸인 가구업체 한샘이 최양하 회장 직속의 기업문화실을 신설한다. 한샘연구소에 근무하던 최은미 이사가 기업문화실장을 맡는다.
8일 한샘에 따르면 기업문화실은 사내의 성평등 이슈를 비롯해 인사제도 및 상생협력 등 기업문화 전반의 이슈를 다루게 된다. 기업문화실은 발족과 함께 임직원의 제언, 고충을 접수하는 무기명 핫라인(Hot-Line)을 개설해 운영할 예정이다.

핫라인을 통해 접수된 내용은 최 회장에게 곧바로 보고된다. 사규 위반 등의 행위가 확인될 경우 감사실을 통해 조치를 취한다.


한샘은 임직원들의 제언을 기업문화 혁신에 반영할 계획이다. 또한 여성인권 및 기업문화분야의 외부전문가들로 기업문화 자문단을 구성해 성평등 문제 및 기업문화 전반에 대한 자문을 구할 예정이다.

이영식 한샘 사장은 “최근 불거진 사내 성폭력 사건을 교훈으로 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신할 것”이라며 “기업문화실이 기업문화 혁신의 첫 걸음이 될 것이다. 건강한 기업, 건전한 회사로 거듭나기 위한 노력이 회사의 문화로 내재화될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다.