구직자 54%, 공공기관 합동채용 반대 "취업 기회 박탈 우려"

작년 하반기부터 유사 분야의 공공기관들이 같은 날짜에 필기 시험을 실시하는 ‘공공기관 합동채용’이 시행 중인 가운데, 구직자 절반 이상은 공공기관 합동채용에 반대하는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어가 구직자 429명을 대상으로 ‘공공기관 합동채용’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 53.6%가 ‘기업마다 필기 시험일을 다르게 하는 것이 맞다고 생각한다’고 답했다.

이처럼 공공기관 합동채용에 반대하는 이유로는 ‘애초에 취업 선택의 기회를 박탈당하는 것이라서(43.9%)’라는 답변이 1위를 차지했다. ‘어느 기업 필기시험에 응시할지 눈치싸움으로 인한 노쇼 등의 피해가 우려되서(39.6%)’, ‘취업준비 기간이 더 길어질까봐 우려되서(12.6%)’, ‘비용 절약 등 기업 편의만 생각한 방침이라서(3.5%)’ 순이었다. 기타로는 ‘안정성이 없어서’라는 의견이 있었다.

‘공공기관 합동채용에 찬성한다(36.8%)’고 밝힌 이들은 ‘기업 입사경쟁률이 떨어질 것 같아서(51.3%)’를 합동채용 찬성 이유로 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘중복 합격자의 입사 포기가 줄어들어 더 많은 지원자에게 기회가 돌아갈 것 같아서(22.2%)’, ‘몇 군데만 선택&집중할 수 있어서(소신지원)(17.7%)’, ‘미리 필기시험 날짜를 파악하고 준비할 수 있어서(8.9%)’ 순으로 나타났다.

한편 설문 응답자 10명 중 7명은 ‘공기업/공공기관에 입사지원한 적이 있다(71.8%)’고 답했는데 이들이 꼽은 가장 어려운 전형절차는 ‘면접(51.6%)’이었다. 이어 ‘서류’ 26.3%, ‘인적성검사(필기)’ 22.1%로 나타났다.