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광주은행은 건강한 기업문화 조성을 위해 도입했던 ‘CLEAN5 광은문화’ 캠페인이 톡톡한 성과를 내자 이를 업그레이드한 'CLEAN7 광은문화’를 새롭게 실시한다.
5일 광주은행에 따르면 2017년 송종욱 은행장 취임 후 실시한 ‘CLEAN5 광은문화’는 건강한 기업문화 조성 캠페인으로 '고객 중심 은행, 직원이 행복한 은행'의 기업문화 형성에 기여했다.
‘CLEAN5 광은문화’는 ▲건전한 회식문화 정착 ▲임직원간 선물 수수 금지 ▲직장내 성희롱 금지 ▲불건전 사행성 행위 금지 ▲직장내 괴롭힘 금지 등 총 5가지 실천과제를 제시했다.
광주은행은 여기에 ▲코로나19 방역지침 준수와 ▲이해상충행위 금지 등 2개 항목을 추가하며 CLEAN7 광은문화를 실시한다.
이처럼 광주은행이 기존 ‘CLEAN5 광은문화’를 'CLEAN7 광은문화'로 업그레이드해 실시하게 된 것은 ‘CLEAN5 광은문화’ 캠페인 도입 이후 기업 문화가 크게 달라졌기 때문이다.
광주은행은 ‘CLEAN5 광은문화’ 캠페인 실시 이후 건전한 기업문화 형성과 더불어 직원 내부 만족도를 향상시켰으며, 이는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 발표한‘2021년도 한국산업의 브랜드파워(K-BPI)’ 지방은행 부문에서 4년 연속 1위에 선정되는 등 눈에 띄는 성과를 얻는데 기여했다.
특히 광주은행만의 특색있는 문화로 자리잡은 ‘직원 상호간 칭찬하기’는 칭찬을 받은 직원이 다른 직원을 칭찬하는 릴레이 방식으로 진행하고, 송종욱 광주은행장이 정기적으로 칭찬직원을 격려하는 자리를 가짐으로써 직원간 서로 이해하고, 협력하며 소통해 나가는데 큰 역할을 하고 있는 것으로 평가받고 있다.
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송종욱 광주은행장은 “조직 구성원의 가치와 신념은 기업이 나아가야 할 목표를 더욱 뚜렷하게 만들기 때문에 임직원들이 긍정적인 가치관을 가질 수 있는 기업문화 형성은 경영 요소의 필수사항이다”면서 "‘CLEAN7 광은문화’는 코로나19의 위기상황을 극복하고 올바른 기업문화 정착에 큰 역할을 할 것으로 기대된다고 말했다.
