SK그룹 구성원 역량 강화 플랫폼 써니(mySUNI)가 외부 이해관계자들에 자체 인프라를 개방한다. 사진은 SK 서린빌딩. /사진=SK 제공

SK그룹의 구성원 역량 강화 플랫폼 써니(mySUNI)가 대학·협력사 등 외부 이해관계자들에게 자체 인프라를 개방한다. 미래인재 육성을 위해서다.

12일 SK에 따르면 써니는 이날 서울 종로구 소재의 그랑서울 써니 행복캠퍼스에서 고려대, 연세대, 한양대 등 3개 대학과 '미래인재 육성 협력'을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 급변하는 사회 환경에 필요한 미래 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 교육 프로그램 개발 및 운영에 상호 협력하는 게 골자다.


써니가 보유한 학습 콘텐츠를 기반으로 ▲디지털 ▲문제 해결 ▲소셜 스킬(Social Skill) 등 분야의 역량 개발 커리큘럼을 공동으로 개발하고 올해 2학기부터 정식 교양과목으로 개설할 예정이다. 교육 과정에는 SK 임직원이 직접 강사와 코치로 참여해 기업 현장 경험과 사례들을 예비 사회인인 대학생들에게 전달할 계획이다.

써니는 다음 달부터 대학생 역량 강화 프로그램 '써니C' 2기도 운영한다. 지난해 파일럿으로 처음 선보인 써니C는 참여 대학생들이 미래 역량 학습, 프로젝트 수행, SK 구성원과의 커리어 멘토링 등을 하는 프로그램이다. 올해 총 200명을 선발할 예정이다.

써니는 올해부터 SK 협력사들에도 지속 가능한 성장을 위한 역량 확보에 도움이 되는 지식 자산을 제공하기로 했다. 협력사 최고경영자(CEO) 및 중간관리자 약 500명을 대상으로 미래 변화의 인사이트를 얻을 수 있는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영, 리더십 등 관련 콘텐츠를 제공한다. 앞으로 협력사 일반 구성원들로 대상을 확대하고 직무 역량 등 실무 중심의 특화 과정도 개설한다. SK그룹의 대표적 협력사 상생 프로그램인 '동반성장 CEO세미나' 운영에도 참여, SK 경영 지식과 노하우를 공유하는 역할도 할 방침이다.


써니 관계자는 "인프라 공유는 SK의 딥 체인지 경험을 사회와 공유해 대한민국의 지속가능성 제고에 기여하는 출발점으로서 의미가 있다"며 "인프라 개방을 확대해 다양한 이해관계자들의 성장을 돕는 플랫폼으로 진화해 나갈 것"이라고 말했다.