청년의 진로 길잡이…삼표그룹, 멘토링 프로그램 '청춘잡담' 진행

삼표그룹이 청년들을 대상으로 기업 현장과 직무 경험을 공유하는 진로 멘토링을 진행했다고 15일 밝혔다.

삼표그룹은 지난 10일 서울 종로구 이마빌딩에서 만 19~34세 청년들을 대상으로 기업 연계 진로 멘토링 프로그램 '청춘잡담'을 진행했다. 이날 삼표그룹 임직원들은 멘토로 참여해 청년들과 진로 고민을 나누고 직무 경험과 사회생활 노하우 등을 공유했다.


서울시자원봉사센터가 주관하는 청춘잡담은 다양한 분야의 현직 멘토와 청년 멘티가 만나 직무 경험과 진로 고민을 나누는 관계형 진로 멘토링 프로그램이다. 진로 탐색을 돕는 1차 멘토링과 기업·기관 현장을 직접 체험하는 2차 멘토링으로 나눠 운영된다.

앞서 지난 7일 숙명여자대학교에서 열린 1차 멘토링에는 삼표그룹을 비롯한 서울 소재 기업, 공공기관, 재단 현직자 60여명과 청년 200여명이 참여했다. 2차 멘토링에서는 청년들이 실제 기업 현장을 경험할 수 있도록 삼표그룹 본사 초청 프로그램이 마련됐다.

삼표그룹은 청년들이 기업 현장과 직무를 구체적으로 이해할 수 있도록 프로그램을 구성했다. 실제 사업 기획과 업무 수행에 활용하는 업무 프로세스를 설명하고 기업의 일하는 방식과 조직 내 협업 구조를 소개했다. 삼표그룹과 건설기초소재 산업에 대한 이해를 돕는 퀴즈 등 참여형 프로그램도 함께 진행했다.


이어진 직무 소개와 진로 질의응답에서는 멘티들의 사전 질문을 바탕으로 임직원 멘토들이 담당 업무, 프로젝트 기획·실행 과정, 조직문화와 사회생활 경험을 공유했다.

참여 청년들의 반응도 긍정적이다. 프로그램 종료 후 진행된 만족도 조사에서 청년들은 "진로에 대한 이야기뿐 아니라 사회생활 등 다양한 이야기를 들을 수 있어 좋았다" "실제 현장 이야기를 듣고 기업을 바라보는 시야를 넓혔으며 업무에 대한 이해도도 높일 수 있었다" 등의 소감을 남겼다. 삼표그룹은 만족도 조사 결과를 향후 프로그램 운영에 반영할 계획이다.

멘토로 참여한 손호균 삼표산업 레미콘영업담당 상무는 "청년들이 막연하게 느낄 수 있는 기업 현장과 직무를 보다 현실적으로 이해할 수 있도록 실제 경험을 중심으로 이야기를 나누고자 했다"며 "이번 멘토링이 참여 청년들에게 자신의 가능성을 발견하고 진로를 구체화하는 데 작은 도움이 되길 바란다"고 말했다.

유용재 삼표그룹 사회공헌담당 상무는 "청년과 같은 미래 세대가 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 것은 기업이 지역사회와 함께 수행해야 할 중요한 역할"이라며 "앞으로도 청년들과 소통하며 진로 탐색과 성장 기회를 제공할 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 이어가겠다"고 밝혔다.

한편 삼표그룹은 청춘잡담 외에도 청년 진로 지원 활동을 이어가고 있다. 지난달 5일 청년재단 주최로 열린 '기업·기업재단 사회공헌 리더를 만나다' 멘토링 프로그램에 참여해 사회공헌 분야를 희망하는 청년들에게 실무 경험과 진로 조언을 전했다.