삼표그룹이 지난 20일 서울 광화문 센터포인트에서 '2026년 제2회 임원 리더십 포럼'을 열고 AI·DX 시대 조직 혁신과 성과 중심 리더십 강화 방안을 논의했다./사진=삼표그룹

삼표그룹이 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX) 등 급변하는 경영환경에 대응하고 지속 가능한 성과 창출을 위한 미래 리더십 강화에 나섰다.

건설기초소재 전문기업 삼표그룹은 지난 20일 서울 광화문 센터포인트 강의장에서 '2026년 제2회 임원 리더십 포럼'을 개최했다고 22일 밝혔다.


이날 행사에는 삼표산업, 삼표시멘트, 삼표피앤씨, 삼표레일웨이, 에스피네이처 등 그룹 및 주요 계열사 임원 70여명이 참석했다.

이번 포럼은 불확실성이 커진 시장 환경 속에서 조직이 나아갈 방향을 점검하고 성과 창출을 위한 실질적인 해법을 모색하기 위해 마련됐다.

AI와 DX를 중심으로 한 기술 혁신, Z세대 유입에 따른 조직문화 변화, 성과주의 문화 정착 등 기업이 직면한 과제를 공유하고 대응 전략을 논의하는 데 초점을 맞췄다.


특히 리더들이 기존의 성공 방식에서 벗어나 예측하기 어려운 경영환경에 대응할 수 있는 조직 혁신과 변화 관리 역량을 강화하는 데 중점을 뒀다.

이날 강연은 조직행동 및 리더십 분야 전문가인 고려대학교 경영대학 김태규 교수가 '성과를 만드는 조직의 조건'을 주제로 진행했다.

김 교수는 급변하는 경영 패러다임 속에서 기업 경쟁력을 높이기 위한 변화 관리 전략과 유연한 조직문화 구축 방안을 제시해 참석자들의 호응을 얻었다.

삼표그룹은 오는 9월 2일에는 한양대학교 경영학부 한상린 교수를 초청해 '위기 돌파를 위한 B2B 마케팅 전략'을 주제로 두 번째 강연을 이어갈 예정이다.

2024년부터 정례 운영 중인 '삼표그룹 임원 리더십 포럼'은 연 4회 개최되는 그룹의 대표 지식경영 플랫폼이다.

국내외 경제 동향과 비즈니스 환경 변화를 반영해 시의성 있는 핵심 경영 이슈를 선정하고, 조직 경쟁력과 리더십 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다.

삼표그룹 관계자는 "시장 패러다임이 빠르게 변화하는 시점에서 임원진이 조직문화를 성찰하고 지속 가능한 성과 창출 방안을 함께 고민하는 뜻깊은 자리였다"며 "앞으로도 변화를 위기가 아닌 도약의 기회로 삼아 민첩하게 대응하고 성과를 이끄는 강한 조직을 만들어 나가겠다"고 말했다.