'직장인 조기퇴사'

입사 1년 이하의 직장인 10명 중 8명은 회사를 옮길 생각이 있는 것으로 조사됐다.

24일 취업포털 사람인에 따르면 지난해 입사 1년 이하의 직장인 352명을 대상으로 '현재 회사를 옮기고 싶은 생각이 있습니까'라고 설문한 결과 83.8%가 '그렇다'고 답했다.


회사를 그만두고 싶게 만든 가장 큰 원인은 '낮은 연봉 수준'(27.8%)이었다. 뒤를 이어 ▲열악한 근무환경(13.9%) ▲직무와 적성 불일치(10.5%) ▲상사·동료와의 불화(10.2%) ▲과다한 업무량(8.1%) ▲미흡한 복리후생제도(7.8%) ▲회사 비전의 부재(6.8%) 등이 주요 이직 원인으로 꼽혔다.

이들이 회사에 대한 불만을 느끼기 시작한 시기는 입사 후 '3개월'이 24.7%로 가장 많았다. 뒤이어 ▲2개월(21.7%) ▲1개월 이전(20.3%) ▲6개월(10.8%) ▲10개월 이후(6.8%) 등의 순으로 답해, 평균 3.6개월로 집계됐다.

특히, 이들 중 83.4%는 경력을 포기하고 신입으로 지원할 의향이 있다고 밝혔다. 경력을 포기할 의향이 있는 이유로는 '어차피 보유 경력이 짧아서'(65.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ▲경력이 도움이 안될 것 같아서(27.2%) ▲희망 직종으로 전환하기 위해서(24.4%) ▲공백 기간을 줄이기 위해 취업한 것이어서(23.2%) ▲경력 이직보다 쉬울 것 같아서(19.1%) 등의 답변이 있었다.

이때 입사 지원할 기업을 선택하는 가장 중요한 조건 1순위는 '연봉'(24.8%)이었다. 이외에도 ▲업무 적성(15%) ▲복리후생(12.6%) ▲야근 등 근무 환경(12.6%) ▲조직문화·분위기(9.3%) ▲업무 내용(5.7%) 등이 뒤를 이었다.


한편, 응답자 10명 중 4명(37.2%)은 처음부터 회사를 다니면서 이직을 준비할 생각으로 입사한 일명 '취업 반수생'인 것으로 조사됐다. 이들은 이직할 마음이면서 일단 입사한 이유에 대해 ▲경제적인 부담을 덜기 위해서(66.4%, 복수응답) ▲공백 기간을 줄이기 위해서(51.9%) ▲'평생직장' 개념은 없어서(32.1%) ▲기업이 경력 보유자를 선호해서(26%) 등을 들었다.

'직장인 조기퇴사' /자료사진=이미지투데이