삼성그룹은 3월 서류전형이 끝나고 오는 17일 인·적성검사를 시행할 예정이다.

삼성그룹은 '2016년도 상반기 신입사원' 채용을 위해 오는 17일 삼성직무적성검사 GSAT를 실시한다고 밝혔다.


GSAT직무적성검사는 총 140분에 걸쳐 진행되며 기초능력검사와 직무능력검사 두 가지로 이루어진다. 기초능력검사는 언어논리(30문항), 수리논리(20문항), 추리(30문항), 시각적사고(30문항)이며, 직무능력검사는 상식(50문항)으로 총 160문항이다. 단, 삼성 GSAT의 경우에는 오답이 발생하면 감정 처리를 하기 때문에 모르는 문제는 빈칸으로 남겨 두는 것이 관건이다.

인·적성 검사는 삼성이 지난 1995년 SSAT(현 GSAT)를 도입한 이후 많은 기업들이 회사 특성과 문화에 맞는 인재를 선발하기 위해 독자적으로 개발, 시행하고 있다.

취업 관련 네이버 카페 '독하게 취업하는 사람들'(이하 독취사)에서 2015년 하반기 대기업 인적성 시험이 끝난 후 진행한 설문조사에 따르면 삼성그룹의 인·적성검사인 GSAT는 추리와 시각적사고 영역이 가장 까다로운 것으로 나타났다. 반면 구직자들은 수리와 상식, 언어 영역 순으로 쉽게 생각하는 것으로 조사됐다.


삼성그룹은 인·적성검사 GSAT 합격자를 대상으로 직무역량 면접, 창의성 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다.

서울 서초 삼성전자 사옥. /자료사진=뉴스1