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21일 소상공인연합회가 전국 17개 시·도 소재 1204개 소상공인 사업체를 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면 전체 응답업체의 21.3%는 ‘매우 부담이 크다’고 답했다.
‘부담이 큰 편이다’는 답변도 46.3% 였다. 전체의 67.6%가 최저임금 인상에 따른 인건비 부담이 크다고 여기는 셈이다.
또한 86.6%는 임금 인상 속도가 ‘빠르다’고 답했다. 인상 속도가 ‘그저 그렇다’는 반응은 9.6%, ‘느리다’ 혹은 ‘매우 느리다’는 대답은 1.3%에 불과했다.
인건비 상승에 대한 대응반안으로는 ‘1인 및 가족경영’을 고려하겠다는 곳이 36.5%로 가장 많았다. 이어 ‘인력 감축’(25.7%), ‘근로시간 감축’(13.0%) 순 이었다.
최저임금 인상에 따라 매출도 감소한 것으로 나타났다. 응답업체의 60.4%는 지난해 대비 매출이 ‘감소했다’고 답했으며 증가했다고 응답한 사업체는 전체의 6.2%에 불과했다.
또한 전체의 54.2%의 사업체는 지난해에 견줘 영업이익이 줄었다고 답했다. 영업손실이 커진 이유로는 49.6%가 ‘경쟁심화’를 꼽았다. ‘최저임금으로 인한 인건비 상승’도 34%였다.
’일자리 안정자금’ 활용은 낮았다. 소상공인의 89.9%는 ‘일자리 안정자금을 신청하지 않았다’고 응답했다. 반면 ‘신청했다’고 답한 소상공인은 10.1%에 그쳤다.
소상공인연합회 관계자는 “이번 조사는 최저임금 인상으로 인해 인건비 부담뿐 아니라 소상공인의 손실액 역시 증가한다는 것을 보여준다”며 “정부가 특단의 대책없이 임금을 지속 상승한다면 소상공인들의 경영환경은 더욱 악화되고 더불어 취약계층의 고용 역시 나빠질 것”이라고 말했다.
