서울시가 5월 28일 오전 중구 서울시청 브리핑룸에서 건설일자리 혁신 방안을 발표하고 있다. 주휴수당 지급과 건설일용노동자의 사회보험료 전액 지원 등의 계획을 담았다. 2020.5.28/뉴스1 © News1 박정호 기자

(서울=뉴스1) 허고운 기자 = 서울시는 지난 7월부터 시가 발주한 공공공사 건설노동자에게 주휴수당을 지급하기 시작했다고 2일 밝혔다.
시는 지난 5월 28일 건설현장 고용구조 및 노동환경 개선을 위한 건설일자리 혁신 선언에서 건설노동자가 주5일 근무하면 하루치 임금에 해당하는 주휴수당을 지급하겠다고 약속한 바 있다.

시가 주휴수당을 지급한 공공 발주 건설현장 33곳의 7월 임금을 분석한 결과, 건설근로자의 주휴수당 수령비율은 37.7%로 6월의 14.3%보다 크게 늘어났다. 월 평균임금도 217만4000원에서 224만7000원으로 3.4% 늘었다.


7월에는 비가 내린 기간이 길어 건설현장 근로일수가 일정하지 않았고, 제도 시행 첫 한 달 간의 결과임을 감안하면 앞으로 노동자들이 받는 혜택은 더욱 커질 것으로 시는 기대했다.

시는 건설일자리 혁신 선언 당시 Δ전국 최초로 노동자 임금에서 공제됐던 사회보험 부담분 7.8% 전액 지원 Δ표준근로계약서 사용 의무화 Δ주급제 개선에 노력한 우수사업체에 인센티브(고용개선 장려금) 지급 등도 목표로 내세웠다.

시는 노동자들에게 주휴수당이 반영될 수 있도록 관계부서는 물론 각 자치구와 유관기관 대상 교육을 지속 실시하고 있다. 건설노동자들이 볼 수 있도록 주휴수당 지급 등의 내용을 알리는 홍보물도 제작해 각 현장에 비치할 계획이다.


시는 또 건설노동자의 국민연금과 건강보험 등 사회보험료 지원을 위해 '서울시 지역건설산업 활성화에 관한 조례' 개정을 추진하고 있다. 임금에서 공제돼왔던 사회보험 부담분 7.8%를 시가 전액 지원해 노동자들의 사회보험 가입률을 높인다는 목표다.

한제현 서울시 안전총괄실장은 "그동안 건설현장이 일당제 중심의 근무환경이었다면 앞으로는 일한만큼 수당을 받으며 사회보험에 가입돼 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하도록 하겠다"고 말했다.

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