삼성전자 노사가 12일 단체협약을 체결한다. / 사진=뉴시스
삼성전자 노사가 창사 이래 처음으로 단체협약을 체결한다.
업계에 따르면 삼성전자와 노조 공동교섭단은 최근 단체협약 교섭안에 최종 합의한 데 이어 12일 단체협약을 체결한다.

삼성전자 노사는 이전에도 단체교섭을 진행한 적이 있으나 단체협약 체결에 이른 것은 이번이 처음이다.


앞서 이재용 삼성전자 부회장이 지난해 5월 "삼성에서 무노조 경영이란 평가가 더이상 나오지 않도록 노동 3권을 철저히 보장하겠다"며 무노조 경영 폐기를 선언한 이후 새로운 노사 문화가 자리잡는 모양새다.

지난해 11월 노사의 단체협약 첫 상견례 당시 나기홍 부사장은 "삼성의 새로운 노사관계, 노사문화를 만들어가는 굉장히 중요하고 의미 있는 시간"이라며 "노사 모두가 상호 이해하고 동반자로서의 중요성도 인식해가면서 상생과 협력적인 노사관계의 모델을 만들어가길 기대한다"고 밝힌 바 있다.

이후 노사는 9개월 동안 30여차례의 교섭을 벌여 지난달30일 단체협약 잠정합의안을 도출했다. 합의안은 노조 사무실 보장, 노조 상근자 근로시간면제(타임오프) 제도 등 노조 활동 보장 내용과 산업재해 발생 시 처리 절차, 인사 제도 개선 등 95개 조항으로 구성됐으며 노조는 지난달 말 조합원 투표를 실시 96%의 찬성으로 합의안을 가결시켰다.


단체협약은 노동조합법에 따라 취업규칙이나 개별 근로계약보다 우선시되는 직장 내 최상위 자치규범이다.

노조 측은 이번 단체협약 체결을 바탕으로 조만간 2021년도 임금협상에도 돌입할 계획이다.