23일 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 열린 지주회장 이?취임식에서 신임 진옥동 회장이 그룹기를 힘차게 흔들고 있다.

진옥동 신한금융지주 회장이 3년간 임기를 시작하며 "더 큰 신한금융을 만들기 위해 혼신의 힘을 다하겠다"는 뜻을 밝혔다. 진 회장은 취임일성으로 고객 중심의 가치를 '고객 자긍심'으로 확장시켜야 한다고 강조했다.

신한금융은 지난 23일 서울시 중구 신한금융 본사에서 열린 정기 주주총회에서 신한금융 회장에 공식 선임된 후 오후에 개최된 취임식에서 이같은 경영 방침을 제시했다.


진 회장은 "신한금융이 고객의 자긍심으로 자리잡기 위해 공감하고 실천해야 하는 세 가지를 당부하고 싶다"며 ▲사회적 책임 ▲금융업의 발전과 혁신 주도 ▲임직원의 꿈과 행복 등을 제시했다.

진 회장은 "재무적 성과 경쟁에 치우치지 말고 우리 사회를 더 나은 세상으로 만들기 위해 정성을 다해야 한다"며 "원칙을 지키며 금융 본연의 역할에 최선을 다하는 동시에 우리의 고객은 물론 도움이 필요한 모든 이웃에게 실질적인 지원을 넓혀 나가야 한다"고 말했다.

진 회장이 꼽은 키워드는 '사회적 책임'과 '금융 혁신'이다. 그는 "재무적 성과 경쟁에 치우치지 말고 우리 사회를 더 나은 세상으로 만들기 위해 정성을 다해야 한다"며 "원칙을 지키며 금융 본연의 역할에 최선을 다하는 동시에 도움이 필요한 모든 이웃에게 실질적인 지원을 넓혀 나가야 한다"고 말했다.


이어 "과거 방식으로 안정적 성과를 거두는 것에 머무르지 않고 금융업 이상의 금융을 개척해야 한다"며 "삶의 모든 영역에 자연스럽게 스며드는 '인비저블 금융(Invisible Finance)' 구현을 통해 대한민국 금융의 새로운 기준을 만들어 나가야 한다"고 강조했다.

마지막으로 진 회장은 '강력한 내부통제'의 중요성을 강조했다. 그는 "모두가 공감할 수 있는 철저한 자기검증이 당연한 문화로 자리잡아야 한다"며 "구성원의 성찰과 조직 전반에 흐르는 내부통제의 실천은 우리 회사가 존재하기 위한 전제 조건"이라고 밝혔다.

이어 "사회적 기준보다 더 엄격한 도덕적 기준으로 스스로를 바라보며, 서로가 서로를 지켜주는 강력한 내부통제 시스템을 완성시켜 나가자"고 말했다.