보험개발원이 27일 조직개편을 단행했다./사진=이미지투데이

보험개발원은 27일 보험산업 대·내외 환경 및 미래 핵심산업 변화에 대응하고 종합컨설팅 전문기관으로 도약하기 위해 조직을 개편하고 승진과 보직인사를 단행했다고 밝혔다.

보험개발원에 따르면 이번 조직 개편은 '미래 핵심역량 강화'과 '조직운영 효율성 제고'에 목적을 뒀다. 데이터·디지털 패러다임 전환, 새 회계제도인 IFRS17와 새 지급여력제도인 K-ICIS의 도입 등 보험산업 환경변화에 신속하고 체계적으로 대응하기 위해서다.

개발원은 데이터, 통계, 신성장 업무 전담부서인 데이터신성장실을 신설해 빅데이터, AI 등 인슈어테크를 활용해 부가가치를 창출하고, 신성장 지원기능을 통합해 보험 전 종목 신시장 창출 업무를 지원할 계획이다.


IFRS17 등 신제도의 안정적 정착을 위해 관련 인프라를 확충하고 계리·리스크·시스템 등 고객 니즈에 맞춘 종합컨설팅도 제공할 예정이다.

또 유사 조직(부문)을 통합해 관련 기능 간의 시너지 효과를 도모한다. 중간관리자를 '팀장-부문장' 2단계에서 '팀장-실장-부문장' 3단계로 강화해 상위 관리자 업무집중 및 의사결정 지연을 방지할 방침이다.

이번 보직인사에서는 조직개편에 따라 능력과 성과 중심으로 인재를 선발하고 중간관리자(실장)를 전진 배치했다. 부서 통합 및 유기적 협력체계를 마련하기 위해 중간관리자인 실장에게 권한을 분배해 신속한 의사결정 및 적기 업무수행을 유도했다.

젊고 능력있는 신임 보직자를 발탁해 변화와 혁신을 주도하고 각 분야의 적임자를 적재적소에 배치했다고 개발원은 설명했다.