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(서울=뉴스1) 박태훈 선임기자 = 대학병원, 상급 종합병원 등에서 일하고 있는 전공의(레지던트)에게 가장 무서운 존재는 교수가 아니라 레지던트 4년 차 의국장, 즉 치프(Chief Bender)다.
업무를 배정하는 한편 모든 일을 전달받아 이를 정리해 교수에게 보고하는 임무를 가진 치프는 저연차 전공의에겐 군기반장, 저승사자와 같은 존재다.
이런 치프가 전공의 수료를 반년 앞두고 '내가 왜 떠나야 하는지'를 알리면서 사직서를 던져 의료계에 큰 충격을 줬다.
누구보다 소청과 의사로서 자부심을 느끼면서 일했다는 신촌 세브란스 소아청소년과 의국장 A 씨는 "두 아이의 엄마이자 현재 임신 중이다"고 했다.
A 씨는 "회사원인 제 신랑은 저 때문에 회사 진급을 포기하고 2년 육아휴직을 감내했고, 신랑이 복직한 뒤엔 양가 부모님들의 헌신으로 하루하루를 버텨왔다"고 했다.
A 씨는 다음과 같이 소청과 인력 부족 현실을 소개했다.
즉 △ 소아청소년과 인력 부족이 극심해 임산부 전공의도 정규 근무 △ 임신 12주 차 전, 분만 직전 12주 전을 제외하면 당직 △ 최고 연차 당직은 일반 병동이 아닌 중환자실 △ 태교는커녕 잠도 못 자고 컵라면도 제때 못 먹는다는 것.
그 자신 "지난달 당직 때 심정지가 온 환아를 50분 동안 심폐 소생하면서 내 뱃속 아기가 유산되지는 않을까 하는 생각도 했지만 엄마이기 전에 나는 의사니까 지금은 처치에 집중하자고 다짐하며 임했다"고 밝힌 A 씨는 "다행히 환아가 살아난 뒤 당직실로 돌아가면서 뱃속 아기에게 엄마로서 죄책감이 들어 몇 시간을 울었다"고 했다.
이런 상황인데도 "병원에서는 소아청소년과가 돈을 벌어오지 못하는 과이므로 지원을 해주지 않아 입원 전담의를 구하기도 어렵고 정부 지원 역시 없어 교수와 강사들이 전공의 빈 자리를 메꿔 이제는 정말 모두가 지쳐가고 있다"고 했다.
또 "정부는 필수 의료 붕괴에 대한 해결책으로 의대생 증원 2000명을 발표했지만 의대 증원 정책으로 소아청소년과의 붕괴를 막을 수 없다"며 "의사가 5000명이 된들 소청과를 3년제로 줄인들 소청과 의사에게 정당한 보상이 주어지지 않는다면 지원자는 늘어나지 않을 것"이라고 했다.
"돈 못 버는 호구 소리 들어도 제 앞에서 떠난 아이들의 마지막 눈빛 때문에 버텼지만 이제는 사직서를 제출하고자 한다"는 A 씨는 "생활과 엄마를 포기할 수는 없으니 소아청소년과 의사를 포기하고 피부미용 일반의를 하며 살아가야겠다"고 했다.
그러면서 "소아청소년과 의사로 못다 한 꿈은 의료봉사로 채워보겠다"며 동료들과 교수들에게 죄송하고 감사하다고 작별인사했다.