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효성, '한국장애인인권상' 수상… 장애인 인권 높여

효성이 장애인 인권 향상에 기여한 공로를 인정받았다. 효성은 의료, 문화예술, 일자리 창출 등 다양한 장애인 분야에서 지원 활동을 펼쳐왔다.효성은 1일 서울 여의도 이룸센터에서 진행된 한국장애인인권상 시상식에서 "제25회 한국장애인인권상" 민간기업부문 수상자로 선정됐다.한국장애인인권상위원회에서 주최하고 한국장애인단체총연맹에서 주관하는 한국장애인인권상은 장애인 인권을 향상하고 장애인에 대한 인식제고를 위해 노력한 개인과 단체를 시상하기 위해 1999년 제정됐다.효성은 장애인 의료 지원 분야에서 푸르메재단과 함께 장애 어린이 재활 치료를 지원하고 장애인의 무료 치과 진료를 도왔다. 장애인 문화예술 분야에서는 서울장애예술창작센터 입주 장애 예술인 창작 활동을 다년간 지원했다.중증 장애인 일자리 창출을 위해 에덴복지재단을 후원하고 전산용 비품을 기증하고 함께하는재단 굿윌스토어에 효성 임직원 기증품을 모아 전달했다.조현준 효성그룹 회장은 평소 "혼자 가면 빨리 가지만 함께 가면 멀리

[인사] 동국제강그룹

◆동국제강<전무 승진> ▲최우일 영업실장 ▲신용준 포항공장장<상무 승진> ▲정순욱 재경실장<이사 선임> ▲김낙홍 원료담당 ▲조종원 당진공장 관리담당 ▲이윤노 봉강영업담당 ▲이치광 포항공장 관리담당◆인터지스<이사 선임> ▲김혁래 해운영업본부장◆동국시스템즈<부사장 승진> ▲김오련 대표이사

동국제강그룹, 김오련 부사장 승진 등 임원인사… 조직 안정화 방점

동국제강그룹이 승진 4명, 신규 선임 5명 등 총 9명의 임원인사를 1일 단행했다.철강 계열사 동국제강과 동국씨엠은 지난 6월 인적분할을 통해 새롭게 출범한 만큼 조직 안정화에 방점을 찍고 이번 인사를 실시했다.양사는 현 대표이사 체제를 공고히 하는 동시에 역량있는 신임 임원들을 적재적소에 인선, 내실 강화 및 조직 안정화를 추구했다.물류 계열사 인터지스는 1명의 신규 선임 인사를 진행했다.정보기술(IT) 계열사 동국시스템즈는 대외사업본부장 김오련 전무를 부사장 승진과 함께 대표이사로 임명, 세대 교체를 통한 변화를 추구했다.

김동명 사장 "압도적 경쟁 우위 확보해야… 엔솔 2.0 시대 만들 것"

LG에너지솔루션 신임 최고경영자(CEO)로 선임된 김동명 사장이 구성원들에게 압도적 경쟁 우위를 확보하기 위해 질적 성장에 집중하겠다고 밝혔다.김 사장은 1일 CEO 취임사를 통해 "지난 3년이 양적 성장과 사업 기반을 다진 엔솔 1.0의 시대였다면 이제는 강한 실행력을 바탕으로 진정한 질적 성장을 이루는 엔솔 2.0의 시대를 만들어가야 한다"고 밝혔다.김 사장은 "질적 성장을 위해 경쟁 위협에 정면 승부하고 압도적인 경쟁력을 확보해 나가자"며 초격차 제품·품질 기술력과 원가 경쟁력 확보, 고객 충성도 확보 및사업모델 혁신 등을 강조했다.누구도 겪어보진 못한 값진 경험을 축적하고 자산화해왔다면서 이를 토대로 제품 및 품질에서 경쟁사를 압도하는 기술 리더십을 구축해야 한다고 강조했다. 재료비 분야에서 외부적인 리스크에 노출되더라도 경쟁력을 가질 수 있는 구조를 만드는 것이 중요하다는 것이다.김 사장은 "리튬향·전고체 등 다양한 미래 기술 개발을 지속 추진하고 동시에 외부 업체와

[컴앤스톡]솔루스첨단소재 주가하락 이유… 실적·재고·소송 '3중고'

전지박·동박 사업을 영위하는 솔루수첨단소재의 주가가 하반기 들어 하락했다. 실적 악화, 재고 상승, 특허 소송 피소 등의 영향으로 관측된다.1일 한국거래소 등에 따르면 솔루스첨단소재 종가는 전날 2만4100원을 기록했다. 올해 초(1월2일) 3만700원 대비 21.5% 하락했다. 52주 최고가인 5만4000원과 비교했을 때는 55.4% 떨어졌다.주가 하락 배경에는 실적 악화가 있다. 솔루스첨단소재는 올 3분기 매출 1112억원, 영업손실 203억원을 기록했다. 전년 동기 대비 매출이 12.1% 늘었으나 적자가 16.7% 확대됐다. 올해 말 양산 예정인 헝가리 2공장 관련 고정비가 늘어난 탓이다. 솔루스첨단소재는 2022년 3분기 매출 992억원, 영업손실 174억원을 거뒀다.올 4분기에도 적자가 이어질 전망이다. 전지박 출하량 증가로 올 3분기보다 매출이 늘겠지만 헝가리 2공장 초기 가동 비용이 발생, 100억~200억원대의 적자가 예상된다. 유럽 단기 수요 둔화와 중국발 공

中 흑연 수출 통제… 정부, 배터리업계와 원팀 대응 나서

정부가 배터리업계와 2차전지 핵심소재인 음극재 생산에 필요한 흑연 수급 협력에 나선다. 중국의 수출통지 조치에도 흑연을 안정적으로 조달하겠다는 목표다.1일 정부 등에 따르면 산업통상자원부는 LG에너지솔루션·삼성SDI·SK온 등 국내 배터리 3사, 포스코퓨처엠, 배터리협회, 소재·부품·장비(소부장) 공급망센터 등과 흑연 공급망 확보를 위해 협력할 방침이다.정부와 업계의 협력은 중국 흑연 수출통제 조치 영향이다. 중국은 이날부터 고순도(순도 99.9% 초과), 고강도(인장강도 30Mpa 초과), 고밀도(밀도 ㎤당 1.73ｇ 초과) 인조흑연 재료·제품 등의 수출을 통제한다. 국가 안보와 이익을 보호하기 위해서라는 게 중국 상무부 설명이지만 실상은 미국의 반도체 제재에 대한 보복이라는 의견이 지배적이다.정부는 중국 상무부의 수출통제 발표 이후 산업부-유관기관 합동 흑연 수급대응 태스크포스(TF)를 가동하는 등 업계의 흑연 공급망 확보를 지원했다. 한·중 상무장관 회담 등 통상당국 간

금호석화, 박철완 전 상무 제기 '자사주 처분 무효 확인' 소송 승소

박철완 전 금호석유화학 상무가 금호석유화학과 OCI간의 자기주식 맞교환 처분을 무효화해 달라고 낸 소송에서 법원이 금호석유화학의 손을 들었다.30일 금호석유화학에 따르면 서울중앙지방법원 제31민사부(재판장 김상우)는 이날 박 전 상무 외 3인이 지난해 6월 금호석유화학을 상대로 제기한 "자기주식처분 무효확인 청구의 소"에 대해 각하 판결을 내렸다.금호석유화학그룹 금호피앤비화학과 OCI그룹 말레이시아 자회사 OCIMSB는 2021년 친환경 바이오 에피클로로히드린(ECH) 합작법인인 OCI금호 설립을 발표하고 양 그룹의 전략적 파트너십 강화를 위해 315억원 규모의 자사주를 상호 교환했다.금호석유화학 보통주 17만1847주와 OCI 보통주 29만8900주가 교환됐고 금호석유화학은 주주가치 제고를 위해 교환 주식 수와 동일한 규모의 주식을 소각 결정했다.당시 박 전 상무는 이를 경영권 방어 목적이라고 주장하며 2022년 2월 서울중앙지방법원에 OCI 의결권 행사금지 가처분 신청을

롯데에너지머티, 카탈루냐 주지사와 '스마트팩토리' 현안 논의

롯데에너지머티리얼즈가 페레 아라고네스 스페인 카탈루냐 주지사와 스마트팩토리 건설 관련 인허가 절차를 간소화하는 "One-stop Service"를 구축해 나가기로 뜻을 모았다.롯데에너지머티리얼즈는 30일 서울 잠실 롯데월드타워에서 스페인 스마트팩토리 추진에 따른 주요 현안에 대해 논의했다. 자리에는 김교현 롯데그룹화학군 총괄대표 부회장, 김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표, 페레 아라고네스 카탈루냐 주지사, 오리올 알코바 말라스피나 카탈루냐 산업국장 등이 참석했다.양 측은 생산시설 건설을 위해 한국에서 투입되는 인력에 대한 비자 부분과 재생에너지 확보, 기타 인허가 내용 등을 주로 협의했다.롯데에너지머티리얼즈는 외국투자기업의 원활한 인허가 절차를 위해 각종 부처를 방문할 필요없이 한 곳에서 승인과 진행 사항을 확인할 수 있도록 하는 One-stop Service 구축을 요청했다. 페레 아라고네스 카탈루냐 주지사는 이번 사업이 지역 초대형 프로젝트인 만큼 필요한 내용을 검토·지원하

S-OIL, 중소기업 캐릭터 IP 활성화 컬래버 영상 공개

S-OIL이 중소기업 캐릭터 지적재산권(IP) 활성화를 위한 컬래버레이션 영상 콘텐츠를 선보였다.S-OIL은 지난 29일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 한국콘텐츠진흥원 주관 "2023 콘텐츠 IP 마켓"에서 "구도일x도우도우" 컬래버 애니메이션을 공개했다고 30일 밝혔다.S-OIL은 지난 7월 한국콘텐츠진흥원과 업무협약(MOU)을 체결하고 중소기업 유망 콘텐츠 유통, 홍보 및 공동기획 등 콘텐츠 IP 분야에서 상호협력을 확대키로 했다. 이 협약에 따라 S-OIL 캐릭터인 "구도일"의 매칭 캐릭터 IP로 ㈜에이컴즈의 찹쌀 도넛 모티프 캐릭터인 "도우도우"(Dow-Dow)가 선정됐다. 한국콘텐츠진흥원 지원을 받아 약 3개월간 컬래버 애니메이션 3편과 숏폼 영상을 제작했다.이번에 공개한 컬래버 애니메이션은 "구도일"과 "도우도우"의 만남을 주제로 각 캐릭터의 독특한 개성을 살리고 몰입감을 높였다. 특유의 유머 코드를 통해 재미를 더했다. "구도일x도우도우" 애니메이션은 S-OIL 및

LG엔솔, 백과사전 '엔솔피디아' 발간

LG에너지솔루션이 배터리 백과사전 "엔솔피디아"(ENSOLPEDIA)를 발간한다. 이해관계자들에게 배터리에 대한 정확한 정보를 전달하기 위해서다.LG에너지솔루션은 출범 3주년을 맞아 배터리 원리부터 제조 공정, 글로벌 시장 및 기술 트렌드 등 다양한 정보를 한 권의 책으로 엮은 엔솔피디아를 다음 달 1일 공개한다. 주제는 "100페이지로 읽는 배터리의 모든 것"이다.엔솔피디아는 LG에너지솔루션 홈페이지 및 블로그 "배터리인사이드"에 이북(e-book) 형태로 게시된다. 누구나 무료로 다운로드 받을 수 있다. 추후 영어, 중국어, 폴란드어 버전 등으로도 번역·제작해 배포할 계획이다.LG에너지솔루션은 12월 한 달 동안 "엔(N)가지 질문"이라는 온라인 이벤트를 진행한다. 배터리 산업 및 기술 관련 질문을 받고 LG에너지솔루션 관계자들이 직접 답변하는 이벤트다. 우수 질문자를 선정해 LG 그램(gram), LG 스탠바이미, 기프티콘 등 사은품을 증정할 예정이다.LG에너지솔루션 관

'SK이노 지원' 환경벤처 쉐코, CES 2024 혁신상 수상

SK이노베이션이 육성·지원하는 환경 소셜벤처 쉐코가 내년 1월 초 미국 라스베이거스에서 열리는 국제전자제품박람회(CES) 2024를 앞두고 CES 혁신상을 받았다.30일 SK이노베이션에 따르면 쉐코는 CES 2024에서 소규모 해상 누유 사고용 유회수기 신모델 "쉐코 아크-M"으로 드론·무인시스템, 인간 안보 2개 부문에서 혁신상을 수상했다.쉐코는 2020년 SK이노베이션 구성원이 크라우드 펀딩으로 환경 소셜벤처를 지원하는 "SV2 임팩트 파트너링 시즌2" 협약을 체결한 업체다.유회수기는 해상에 유출된 오염물을 흡입·흡착해 수거하는 장비다. 기존 유회수기는 조립과 투입, 운영 등 전 과정에서 전문적인 기술이 필요했다. 소규모 해상 누유 사고에 사용되는 소형 방제 로봇인 쉐코 아크-M은 조립이 필요 없고 원격 조정이 가능해 비전문가도 사용할 수 있다.이 모델은 오염물 회수, 유수 분리, 오염물 저장 등 3가지 작업을 수행할 수 있다. 기름흡수지와 같은 유흡착제를 직접 던지고 건

[이사람] '인적 쇄신' 허태수 회장… GS, 창사 이래 최대 임원인사

허태수 GS그룹 회장이 인적 쇄신을 단행했다. 급변하는 경영환경 속 그룹의 사업 경쟁력을 강화하기 위해서다. 임원 인사 규모는 총 50명으로 창사 이래 최대다.허 회장은 핵심 보직을 두루 거친 예비 경영자들을 신임 대표 및 고위 임원으로 선임했다. 사업 현장에서 전문성을 길러온 실무형 인재들을 신규 임원으로 발탁, 현장·실행 중심의 조직문화 확산을 꾀했다.머니S는 GS그룹 인적쇄신이 나선 허 회장을 30일 화제의 인물로 선정했다. GS그룹은 전날 ▲대표 신규 선임 4명 ▲사장 승진 1명 ▲부사장 승진 2명 ▲전무 승진 10명 ▲상무 신규 선임 31명 ▲전배 2명 등 총 50명에 대한 2024년도 임원인사를 내정·발표했다. 인사는 계열사별 이사회 등을 거쳐 최종 확정된다.허 회장은 GS칼텍스 각자대표를 비롯해 GS파워, GS엔텍 대표이사를 신규 선임했다. 지난 10월 임원인사를 단행한 GS건설을 포함, 계열사 4곳의 대표이사를 새로 임명했다.김성민 GS칼텍스 부사장은 PI

'안정 속 세대교체' 이재용, 3040세대 임원 등용… 사장단 힘 싣기도

삼성전자의 2024년도 정기 임원 및 사장단 인사가 마무리됐다. 이재용 삼성전자 회장은 3040세대 임원 기용으로 세대교체를 이루고 대표이사 유임으로 안정을 택했다.30일 재계에 따르면 삼성전자는 전날 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시키는 내용의 정기 임원인사를 실시했다. 승진자는 전년도(187명)보다 44명 줄었다.이번 인사는 세대교체에 방점이 찍혔다. 대외적으로 불확실한 경영환경 아래 사업 경쟁력을 강화하고 지속 성장을 이끌어갈 리더를 다수 발탁했다는 게 회사 설명이다.승진자 중 가장 젊은 임원은 손왕익 디바이스경험(DX)부문 모바일(MX)사업부 스마트폰개발1그룹 상무(39)다. 그는 하드웨어(H/W)개발 전문가로서 갤럭시 S 시리즈 선행 개발을 이끌면서 핵심기술 및 특허기술을 다수 확보하며 제품 경쟁력 강화에 기여했다. 부사장 중에서는 DX부문 황인철 부사장(46)이 가장 젊었다.삼성전자 관계자는 "성과를 창출하고 성장

'그린 커넥터' LG화학, '교육·생태계·경제·에너지' 사회적 가치 창출

LG화학이 건강한 사회를 만들기 위한 사회공헌 활동에 집중하고 있다. 사회적 요구에 부합하는 사업을 추진하기 위해 사회공헌 비전인 "그린 커넥터"(Green Connector)를 선포하고 교육·생태계·경제·에너지 등 4가지 분야 활동을 늘렸다.━교육부도 인정한 "Like Green" 운영━LG화학은 국내 대표적인 환경·사회·지배구조(ESG) 미래 인재 육성 프로그램 "Like Green"을 추진하고 있다. 온라인 환경·과학·사회교육 활동으로 환경보호를 생활 속에서 실천하고 지속 가능한 환경을 지키기 위한 사업이다. ▲온라인 멘토링 ▲그린콘서트 ▲그린페스티벌 ▲그린클래스 등 4가지 커리큘럼으로 구성됐다.Like Green 온라인 멘토링을 통해 전국에서 선발된 멘티 청소년들은 환경 및 과학 분야 전문역량을 갖춘 대학생 멘토단과 팀을 이뤄 G.R.E.E.N(지구온난화·사회적 책임·에너지·생태계·차세대 기술)을 주제로 교육을 받는다. 일상 속 환경 개선 방향을 찾고 과학 역량도 기를

[인사] 삼성전기

◆ 삼성전기<부사장 승진> ▲박선철 ▲안병기<상무 승진> ▲강성형 ▲박규택 ▲반영민 ▲조재춘 ▲허문석 ▲허수영

삼성전기 박선철·안병기 부사장 승진… "성장 주축 리더십 강화"

삼성전기가 2024년도 정기 임원인사를 실시했다. 각 부문 핵심인재를 고르게 발탁하며 미래 성장의 주축이 될 리더십을 강화했다.삼성전기는 이번 인사에서 부사장 2명, 상무 6명 등 총 8명이 승진했다고 29일 밝혔다.연구개발·제조·설비기술·영업·경영관리 등 각 부문에서 인사가 이뤄졌다. 끊임없는 도전과 혁신을 통해 미래 성장의 주축이 될 리더십을 강화하고 여성 임원을 등용하며 조직 내 다양성을 확대했다.적층세라믹콘덴서(MLCC)·카메라모듈 부문은 최선단 제품개발을 리딩할 인재를 승진·발탁했다. 패키지 부문은 패키지기판의 생산성 혁신을 책임질 역량 있는 인물을 인선했다.삼성전기는 이번 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고 조만간 조직개편과 보직 관련 업무위촉을 실시할 예정이다.

[인사] 삼성SDI

삼성SDI가 2024년도 정기 임원인사를 29일 실시했다.◆삼성SDI<부사장 승진> ▲김윤재 ▲김재경 ▲김헌준 ▲사욱환 ▲오정원 ▲조한제 <상무 승진> ▲권형진 ▲김광수 ▲김대식 ▲김수한 ▲김은하 ▲김춘숙 ▲문철환 ▲이권열 ▲이순률 ▲이순재 ▲임재광 ▲정일형 ▲조우진 ▲최성욱 ▲현장석

삼성SDI 김재경·오정원 등 6명 부사장 승진… 상무 승진도 15명

삼성SDI가 경영성과와 성장잠재력을 종합 평가해 총 21명에 대한 2024년도 정기 임원인사를 실시했다.삼성SDI는 이번 인사를 통해 6명이 부사장으로, 15명이 상무로 승진했다고 29일 밝혔다.초격차 기술경쟁력과 최고의 품질 확보, 수익성 우위의 질적 성장을 통해 글로벌 사업 확대를 차질없이 준비하고 2030년 글로벌 톱 티어 회사를 달성하기 위해 분야별 차세대 리더를 발굴·중용했다는 게 회사 설명이다.초격차 기술경쟁력 확보를 주도한 김재경 상무와 오정원 상무, 글로벌 생산성 향상 및 품질 혁신을 추진한 김윤재 상무, 미주·구주 법인 매출의 질적 성장에 기여한 김헌준 상무와 조한제 상무, 글로벌 거점의 건설·인프라 관리 고도화를 추진한 사욱환 상무가 각각 부사장으로 승진했다.삼성SDI 관계자는 "핵심기술과 노하우를 보유한 차세대 리더들을 연령, 연차에 상관없이 과감하게 발굴했다"며 "사업 경쟁력 강화 및 글로벌 사업 확대를 본격적으로 추진할 것으로 기대한다"고 밝혔다.

[인사] 삼성전자

삼성전자가 2024년도 임원인사를 29일 실시했다.◆디바이스경험(DX) 부문<부사장 승진> ▲ 강동훈 ▲강태우 ▲김성은 ▲김평진 ▲김형로 ▲박태상 ▲배일환 ▲백종수 ▲서보철 ▲손태용 ▲심재현 ▲양병덕 ▲여태정 ▲육근성 ▲윤영조 ▲윤주한▲이승엽 ▲이주형 ▲이형우 ▲임성택 ▲정진국 ▲정혜순 ▲조성훈 ▲차경환 ▲최동준 ▲최순 ▲홍경선 ▲황인철<상무 승진> ▲고현목 ▲곽원근 ▲김경택 ▲김범준 ▲김상현 ▲김수연 ▲김재관 ▲김종현 ▲김종현 ▲김한조 ▲나원만 ▲명승일 ▲문준기 ▲박상영 ▲박영민 ▲박은중 ▲박형신 ▲박환홍 ▲배윤수 ▲백혜성 ▲서현석 ▲손왕익 ▲송문경 ▲신병무 ▲안영모 ▲윤기영 ▲윤성현 ▲이광재 ▲이규철 ▲이명재 ▲이선웅 ▲이승환 ▲이영아 ▲이재호 ▲이태호 ▲이현수 ▲임윤모 ▲장경모 ▲전형민 ▲정석희 ▲정세환 ▲정진희 ▲정홍욱 ▲조근수 ▲천홍문 ▲최명진 ▲최민기 ▲최상선 ▲최연호 ▲최원서 ▲최종민 ▲한석근 ▲허정철 ▲Charlie Zhang<Master 선

삼성전자, 부사장 51명 등 143명 임원 승진… 전년 比 44명 ↓

삼성전자가 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Marster)에 대한 2024년도 정기 임원인사를 실시했다.삼성전자는 이번 인사를 통해 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시켰다고 29일 밝혔다. 전년도(187명)보다 승진자가 44명 감소했다.인사는 글로벌 경영환경 불확실성 극복과 미래 성장 기반 구축에 방점을 찍었다. 지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고 미래성장동력 강화를 위해 소프트웨어(S/W)와 신기술분야 인재를 다수 승진시켰다. 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속했다. 대내외적으로 불확실한 경영환경 아래 사업 경쟁력을 강화하고 지속해서 성장시켜 나갈 리더들을 다수 발탁했다는 게 회사 설명이다.이번에 승진한 디바이스경험(DX)부문 영상디스플레이(VD)사업부 Micro LED팀장 손태용 부사장은 Micro LED TV, 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 이끌었다는 평가다.모바일(M