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산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.

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[시대리포트]58시간 숙의 드라마…총파업 90분전 삼성 노사 '극적 합의'

노사 상견례 시작부터 잠정 합의안 타결까지 "160일". 정부의 중재로 사후조정에 돌입해 최종 결론을 내리기까지 "58시간". 삼성전자 노사의 2026년 임금 협상이 남긴 기록이다. 성과급 재원 확대와 제도화 등을 놓고 치킨게임을 벌이던 삼성전자 노사는 정부의 중재로 마련된 대화 테이블에 다시 마주 앉았고, 숙의를 거듭한 끝에 노동조합의 총파업을 단 90분 앞둔 상황에서 미래를 위한 대승적 합의를 이루는 데 성공했다. 이번 협상은 막판까지도 결과를 장담하기 어려웠다. 성과급에 대한 노사의 인식과 견해가 평행선을 달려 진통과 고난의 시간이 지속됐다. 지난해 11월 첫 상견례 이후 노사는 좀처럼 이견을 좁히지 못했다. 결국 노조는 올해 3월 쟁의권을 확보하며 총파업을 강행하겠다고 선언했다. 삼성전자도 노조를 상대로 법원에 가처분을 제기하는 등 강대강 대치를 이어왔다.삼성전자 노조는 영업이익 15%와 상한폐지, 성과급 제도화를 주장한 반면 회사는 영업이익 10%와 유연한 성과급을

구자균 LS일렉 회장 "빅테크 기준 넘어 압도적 품질로 초격차 지배"

"이제 고객의 눈높이를 맞추는 데 그쳐선 안 됩니다. 철저히 압도해야 합니다."구자균 LS일렉트릭 회장이 빅테크 데이터센터 배전 솔루션 핵심 생산 거점인 자사 청주사업장을 찾아 던진 화두다. 폭발적으로 성장하는 글로벌 전력 인프라 시장에서 과감한 혁신으로 초격차 주도권을 잡겠다는 전략이다.LS일렉트릭은 22일 구자균 회장이 충북 청주시 흥덕구에 위치한 청주사업장을 방문해 배전반 생산 라인을 비롯해 스마트공장과 고압차단기 생산 라인 등 주요 제조 현장을 직접 둘러보고, 제품 생산 현황과 품질 관리 체계를 집중적으로 점검했다고 밝혔다.이날 구 회장의 현장 행보는 최근 급증하는 미국 내 하이퍼스케일 데이터센터 시장 수요에 기민하게 대응하는 데 맞춰졌다. 최고 수준의 배전 솔루션을 적기에 공급하기 위해 전사적 역량을 쏟아부어야 한다는 위기감이자 자신감의 표현이다.생산 라인을 꼼꼼히 살핀 구 회장은 임직원들에게 글로벌 시장 중요성과 확대 전략을 다시 한번 강조했다.구 회장은 "미국 주

삼성전자 잠정 합의안, 오늘부터 노조 투표…27일 결론

삼성전자 노조가 22일부터 2026년 임금협상 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표에 돌입한다. 지난 6개월 간 이어져온 삼성전자 노사의 갈등이 종지부를 찍을 지 비상한 관심이 집중된다.삼성전자 노조는 이날 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 이번 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 실시할 예정이다. 앞서 삼성전자 노사는 지난 20일 오후 10시30분 경기 수원시 경시고용노동청에서 잠정 합의안에 서명했다. 총파업을 90분 남겨둔 시점에서 이뤄진 극적인 협상 타결이다. 합의안은 평균 임금 6.2% 인상과 사업성과 기반 10.5%의 반도체(DS) 부문 대상 특별경영성과급 신설, 주택자금 대출제도 도입 등을 골자로 한다. DS 특별경영성과급의 재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%로 나누고, 공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정해졌다. 적자 사업부에 대해서는 공통 지급률의 60%를 적용하기로 했다. DS 특별경영성과급은 향후 10년 간 적용하되, 2026년~2

한화솔루션, 2000억원 규모 미국 첨단제조세액공제 유동화

한화솔루션은 지난해 수령한 AMPC(첨단제조세액공제) 중 약 2000억원(1억3000만달러) 규모를 최근 매각했다고 21일 밝혔다. 한화솔루션은 앞으로도 재무구조의 빠른 개선을 위해 AMPC 조기 현금화를 통한 유동성 확보를 지속적으로 추진할 계획이다.AMPC는 미국에서 제조한 태양광 제품에 세액공제 혜택을 주는 제도로 한화솔루션은 미국 달튼 공장과 카터스빌 공장에서 태양광 모듈을 제조해 W(와트) 당 7센트의 AMPC를 수령하고 있다. AMPC는 보조금 또는 세액공제 크레딧으로 받을 수 있으며, 크레딧의 경우 제3자에게 양도할 수 있다. AMPC 보조금으로 수령 시 실수령까지 법인세 신고일로부터 통상 1년 이상이 소요되는데, 미국에는 AMPC 수령 권리를 선제적으로 사고파는 유동화 시장도 형성돼 있다.한화솔루션은 2023년부터 2025년까지 총 1조3000억원 규모의 AMPC를 수령해 이번 건을 포함 1조1300억원(8억1200만달러) 규모를 매각했으며 상반기 말까지 202

총파업 급한불 껐지만…삼성전자, '내부 갈등·주주 반발' 숙제

성과급 규모 확대와 제도화 등을 놓고 대립각을 세웠던 삼성전자 노사가 정부의 중재로 극적인 협상 타결에 성공했다. 천문학적 규모의 피해를 야기할 총파업을 막는 데에는 성공했지만, 협상 과정에서 분출된 노노 갈등과 주주 반발 등 해결해야할 과제가 산적해 있다는 지적이다.21일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 김영훈 고용노동부 장관 주재로 대화를 재개한 끝에 총파업 예고일을 90분 앞두고 극적으로 협상을 타결했다.합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 그대로 유지면서 반도체(DS)부분을 대상으로 사업 성과의 10% 이상을 성과급 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하는 내용을 골자로한다. 재원 배분율은 DS 부문 전체 공통 40%, 각 세부 사업부 60% 비율로 쪼개어 배분된다. 인사·재경 등 공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정해졌다. 노조는 이 같은 합의안을 22일부터 27일까지 조합원 찬반 투표에 부칠 계획이다. 노사의 극적 합의로 21일부

재계 "삼성전자 노사합의 다행…국민경제 전반에 큰 의미"

국내 주요 경제단체들이 삼성전자 노사의 성과급 합의를 일제히 환영한다는 메시지를 내놨다. 대한상공회의소는 21일 "경제계는 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 대화로 합의에 이른 것을 다행스럽게 생각한다"며 "노사가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않았고, 여기에 정부의 적극적인 중재가 더해진 결과"라고 평가했다.이어 "무엇보다 글로벌 패권 경쟁이 치열한 지금, 24시간 연속 가동이 필수인 반도체 생산라인이 멈춰 서는 최악의 상황을 피한 것은 삼성전자 한 기업을 넘어 수많은 협력업체와 소재·부품·장비 생태계, 나아가 국민경제 전반에 큰 의미가 있다"고 짚었다.그러면서 "이번 일을 계기로 우리 노사관계가 소모적 대립에서 벗어나 신뢰와 협력으로 산업 경쟁력과 일자리를 함께 지켜 가기를 기대한다"고 전했다.한국경제인협회도 이상호 경제본부장 명의의 코멘트를 통해 "삼성전자 노사가 전면 총파업이라는 극단적 상황에 이르지 않고 대화와 협상을 통해서 잠정 합의안을 도출한 것을 다행으로 생각한다

5월1~20일 수출 527억달러 '역대 최대'…반도체 202.1%↑

중동 전쟁 장기화 속에서도 이달 1~20일 한국의 수출이 65% 가까이 증가하며 동월 기준 역대 최대 실적을 갈아치운 것으로 집계됐다. 반도체 수추링 200% 넘게 급증하면서 전체 수출 증가를 이끌었다.관세청이 21일 발표한 "2026년 5월1~20일 수출입 현황"에 따르면 이 기간 수출은 전년 동기 대비 64.8% 증가한 526억5200만달러를 기록했다. 이는 역대 5월 동기 기준 최대 수출 기록에 해당한다. 기존 5월1~20일 최대 수출은 2022년 5월 기록한 386억달러였다.조업일수(13.5일)를 고려한 일평균 수출액도 전년 동월 대비 52.6% 증가한 39억달러를 기록했다.품목별로는 반도체 수출액이 전년 동기 대비 202.1% 늘어난 220억달러를 기록하며 전체 실적을 이끌었다. 이는 5월1~20일 기준 역대 최대 실적에 해당한다. 전체 수출에서 반도체가 차지하는 비중은 41.7%로 1년 전보다 19.0%포인트 늘었다.석유제품(46.3%), 컴퓨터 주변기기(305.5

유류세 인하 7월말까지 2개월 연장…휘발유 15%·경유 25%↓

정부가 중동 전쟁과 국제유가 변동성 확대 속 국민 유류비 부담과 물가 상승 압력을 덜기 위해 유류세 한시 인하 조치를 7월 말까지 두 달 더 연장하기로 했다. 재정경제부는 21일 정부서울청사에서 열린 민생물가 특별관리 관계장관 TF회의에서 유류세 인하 조치를 7월31일까지 2개월 연장한다고 밝혔다.인하폭은 부가가치세를 포함해 휘발유 ℓ당 122원(15%), 경유 ℓ당 145원(25%) 수준을 유지한다.정부는 최고가격제가 시행되는 상황에서 유류세 인하 조치를 병행해 국민 유류비 부담을 완화하고 산업·물류 등에 필수적인 경유에는 높은 인하폭을 적용한다는 방침이다.앞서 정부는 국민 유류비 부담 완화를 위해 지난 3월27일 2차 최고가격제 시행 시점에 맞춰 유류세 한시 인하 기간을 연장하고 인하폭을 휘발유는 7%에서 15%로, 경유는 10%에서 25%로 확대한 바 있다.재경부 관계자는 "석유 최고가격제가 고스란히 경유·휘발유 가격에 반영돼 2000원대를 유지하고 있다"며 "유류세 인

'사업성과 10.5%' 합의 삼성전자, 메모리 1인당 6억원 받는다

성과급 협상을 놓고 강대 강 대치를 이어가던 삼성전자 노사가 노동조합의 총파업을 코앞에 둔 상황에서 정부의 중재로 극적인 합의에 성공했다. 삼성전자 노사는 사업성과의 10.5%를 재원으로 DS(반도체)부문에 특별경영성과급으로 지급하기로 했다.삼성전자 노사는 20일 오후 4시20분부터 경기 수원시 경시고용노동청에서 김영훈 고용노동부 장관 중재로 교섭을 진행한 끝에 같은날 저녁 극적으로 협상을 타결했다.앞서 노사는 지난 18~19일 중앙노동위윈회의 사후조정을 통해 협상을 진행하다 이견을 좁히지 못해 20일 오전까지 논의를 진행했으나 최종적으로 합의하지 못했다. 이후 정부 중재로 재개된 대화로 막판 합의를 이끌어냈다.노사 합의에 따라 삼성전자는 성과급을 성과인센티브(OPI)와 DS부문에 대한 특별경영성과급으로 구분해 지급된다. OPI의 재원은 노사가 합의해 선정한 "사업성과"로 하고 기존의 지급방식(한도 연봉의 50%)이 유지된다. "사업성과"의 기준이 무엇인지는 구체적으로 밝히지

[속보] 삼성전자 임금 6.2% 인상…DX부문에 600만원 상당 자사주

[속보] 삼성전자 "임단협 심려 죄송…건설적 노사관계 구축"

삼성전자 노조, 총파업 유보…노사 잠정 합의(상보)

삼성전자 노사가 노동조합의 총파업을 앞두고 극적인 합의에 도달했다.삼성전자 노동조합 공동투쟁본부는 "오는 21일부터 다음달 7일까지 예정된 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다"고 조합원에게 20일 공지했다.노조는 "전 조합원은 오는 23일 오전 9시부터 28일 오전 10시까지 진행되는 2026년 임금협약 잠정합의안 찬반투표에 참여한다"고 전했다.삼성전자 노사는 임금 인상률과 성과급 제도 개선 등을 두고 협상을 이어왔다.

적자 사업부에 수억원대 성과급?…삼성전자, 이유 있는 조정 거부

정부의 적극적인 중재 아래 이뤄진 삼성전자 노사의 성과급 협상이 끝내 결렬된 것은 "성과가 있는 곳에 보상이 있다"는 경영의 기본 원칙을 지키려는 사측의 의지 때문이다. 적자 사업부까지 과도한 규모의 성과급을 지급하라는 요구안은 수용할 수 없다는 게 회사의 판단이다. 삼성전자 노사는 20일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 3일차 협상을 진행했지만 11시30분쯤 최종 결렬을 선언했다. 이번 협상을 중재한 중앙노동위원회는 "삼성전자 노사에 조정안을 제시했으나 노측은 수락했고 사측은 수락 여부에 대해 유보라고 말하며 서명을 하지 않아 2차 사후조정은 불성립됐다"고 설명했다. 조정안에 담긴 내용은 공개되지 않았다. 다만 노사는 부문 및 사업부별 보상 배분 비율을 놓고 이견을 좁히지 못한 것으로 알려졌다. 노조는 그동안 협상 과정에서 영업이익의 15%를 재원으로 부문 70%, 사업부 30%의 비율로 배분하자고 요구한 것으로 전해진다. 반도체(DS)부문 성과

삼성전자 노사 협상 끝내 결렬…'21일 총파업' 현실화(종합)

삼성전자 노동조합의 총파업을 하루 앞두고 진행된 노사의 성과급 협상 2차 사후조정이 끝내 결렬됐다. 부문 및 사업부에 대한 성과급 배분 비율을 놓고 이견을 좁히지 못했기 때문이다. 노조는 예정대로 21일부터 총파업에 돌입한다는 방침이다. 중앙노동위원회는 20일 "삼성전자 노사에 조정안을 제시했으나 노측은 수락했고 사측은 수락 여부에 대해 유보라고 말하며 서명을 하지 않아 2차 사후조정은 불성립됐다"고 밝혔다.노사는 지난 18~19일 중노위 중재로 2차 사후조정 회의를 갖고 성과급 배분 방식 등을 두고 치열한 논의를 거듭해왔다. 당초 회의는 양일 오전 10시부터 오후 7시까지로 예정됐었으나 둘째날 자정을 넘겨서까지 합의를 이루지 못하자 20일 오전 12시30분 정회를 선언한 뒤 차수 변경을 통해 이날 오전 10시부터 협상을 재개했다.주요 안건에선 이견을 좁혀나가던 노사는 최대 쟁점인 성과급 배분 비율을 놓고 마지막까지 평행선을 달린 것으로 알려졌다. 노조는 영업이익의 15%를

삼성전자 노사 사후조정 최종 결렬…노조 "내일 총파업"(상보)

정부의 중재로 마련된 삼성전자 노사의 성과급 협상이 최종 결렬됐다. 부문 및 사업부에 대한 성과급 재원 배분 비율을 놓고 이견을 좁히지 못했기 때문인 것으로 풀이된다. 노조는 예정대로 21일부터 총파업에 나선다는 방침이다.최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 위원장은 20일 "노조는 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 동의했으나 사측은 의사결정이 되지 않았다는 입장만 반복했다"며 사후조정이 결렬됐다고 전했다. 최 위원장에 따르면 중노위는 지난 19일 오후 10시 조정안을 제시했고 노조는 동의했으나 사측은 거부 의사를 밝혔다. 이후 박수근 중노위 위원장의 조정 불성립 선언 직전 사측 교섭위원장인 여명구 삼성전자 부사장이 거부 의사를 철회하고 추가 시간을 요청하면서 조정이 3일차까지 연장됐다.그러나 20일 재개된 3일차 회의에서도 사측이 의사결정이 되지 않았다며 입장을 밝히지 않았고 결국 중노위 진행에 의해 사후조정이 종료됐다는 설명이다.조정 결렬에 따라 노조는 21일부터

[속보] 삼성전자 "노조, 적자 사업부에 과도한 보상 고수…경영 원칙 위배"

[속보] 삼성전자 노조 "사측 거부로 조정 종료…내일 총파업"

-삼성전자 노사, 중노위 사후조정 협상 결과

이종배 의원, '납품대금 연동제 활성화 3법' 대표발의

국민의힘 이종배 의원(충북 충주)은 납품대금(하도급대금)연동제의 현장 안착과 자발적 확산을 유도하기 위한 "대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률 일부개정법률안", "하도급거래 공정화에 관한 법률 일부개정법률안", "조세특례제한법 일부개정법률안" 등 이른바 "납품대금 연동제 활성화 패키지 3법"을 대표발의했다고 20일 밝혔다.현행법은 주요 원재료 가격이 일정 수준 이상 변동하는 경우 그 변동분에 연동해 원청기업이 하청·납품업체에 지급하는 대금을 조정하도록 하는 연동제를 도입하고, 연동 우수기업을 선정·포상하는 등 제도 확산을 위한 지원시책을 추진할 수 있도록 규정하고 있다.하지만 2024년 연동제 실태조사에 따르면 연동제 대상 기업 중 약정을 체결한 기업 비율은 66.2%에 그쳤고 2025년에는 54.3% 로 오히려 10%포인트 이상 감소하는 등 제도의 현장 안착이 미비하다는 지적이 제기된다.이번 개정안은 연동 약정 체결에 적극적으로 참여하는 기업에 실질적인 인센티브를 부여해

'총파업 D-1' 삼성전자 노사, 최종 담판 시작…"끝까지 최선"

삼성전자 노동조합의 총파업을 하루 앞두고 노사가 마지막 협상을 시작했다. 노사는 마지막 한 가지 쟁점을 놓고 최종 담판을 벌이게 된다. 결과는 이날 오전 중 나올 전망이다. 중앙노동위원회는 20일 오전 10시 삼성전자 노사의 성과급 협상 2차 사후조정 3차 회의를 시작했다. 노사의 사후조정은 당초 지난 18~19일 이틀간 진행될 예정이었으나 논의가 길어지면서 20일 새벽까지 진행된 끝에 하루 더 연장하기로 했다.박수근 중앙노동위원회 위원장은 사후 조정 이후 기자들과 만나 "한가지 쟁점에 관해서 노사 의견이 일치하지 않았다"고 설명했다.구체적으로 어떤 쟁점에서 이견이 좁혀지지 않았는지 언급하진 않았으나 성과급 재원의 배분 비율을 놓고 노사의 입장이 평행선을 달린 것으로 알려졌다. 노조는 영업이익의 15%를 재원으로 부문 70%, 사업부 30%의 비율로 배분하자고 주장했다. 반도체(DS)부문 성과급 재원의 70%를 모든 사업부에 똑같이 나누고 나머지 30%만 메모리·파운드리·시스

[속보] '총파업 D-1' 삼성전자 노사, 성과급 협상 최종 담판 시작

[속보] "총파업 D-1" 삼성전자 노사, 성과급 협상 최종 담판 시작

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