산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
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금호석유화학 노동조합이 경영권 분쟁을 촉발한 박철완 상무를 정면으로 비판하고 나섰다. 금호석화 여수공장, 울산수지공장, 울산고무공장 등 3개 노조는 10일 성명서를 내고 “말도 안되는 주주제안과 사리사욕을 위한 경영권 분쟁으로 회사를 흔들고 위기로 몰아가는 박철완 상무에 노조는 더 이상 좌시하지 않을 것”이라고 밝혔다.노조는 성명서에서 “2010년 금호그룹 워크아웃 이후 금호석화 노동자들은 어려운 여건속에서도 회사의 정상화를
박찬구 금호석유화학 회장을 상대로 경영권 분쟁에 나선 박철완 상무가 주주들을 상대로 의결권 위임 권유에 나선다. 박 상무 측은 오는 13일부터 배당 확대 등의 내용으로 주주총회 의결권 대리행사를 권유하겠다고 10일 공시했다.의결권 대리행사란 주주 개인의 사정으로 인해 주주총회에 참석하지 못할 경우 제3자가 대리인이 될 수 있도록 의결권 위임을 권유하는 것이다. 26일 열리는 정기 주총을 앞두고 박 상무가 본격적으로 표대결을 준비하려는 것으로 풀
LG전자는 TV 사업 55주년을 맞아 올레드 TV 구매 고객을 위한 특별행사를 진행한다고 10일 밝혔다.LG전자는 1966년 국내 최초로 출시한 흑백 TV를 비롯, 컬러 TV(1977년), PDP TV와 LCD TV(1999년), 올레드 TV(2013년) 등을 생산하며 55년 동안 한국 TV 산업의 역사를 써왔다.특히 2013년 세계 최초로 대형 올레드 TV를 상용화한 후 차원이 다른 화질은 물론 혁신적인 폼팩터를 앞세워 프리미엄 TV 시장을
삼성전자가 최근 출시한 ‘네오 QLED 4K’가 영국 주요 IT 매체들로부터 잇달아 만점을 받으며 탁월한 제품력을 입증하고 있다.네오 QLED는 ‘퀀텀 미니 LED’를 적용하고 삼성 독자의 인공지능(AI) 기반 제어 기술인 ‘네오 퀀텀 매트릭스’와 ‘네오 퀀텀 프로세서’를 통해 업계 최고 수준의 화질을 구현한 제품이다.10일 삼성전자에 따르면 ‘테크레이더’는 네오 QLED에 만점인 5점을 부여하고 ‘에디터스 초이스’로 선정했다. 이 매체는 “네
전자랜드가 오는 3월 31일까지 온·오프라인 첫 전국 동시 세일을 진행한다.전자랜드는 행사 기간 온라인 쇼핑몰과 오프라인 매장에 방문한 멤버십 고객을 대상으로 '룰렛 추첨'을 통해 최근 인기가 높은 이슈 상품을 100원에 할인 판매한다고 10일 밝혔다. 행사 품목은 1등 삼성전자 85형 이상 TV 및 사운드바 세트(1명), 2등 위니아전자 공기청정기(20명), 3등 갤럭시 버즈 프로(20명), 4등 에어팟 프로(20명) 등 총 4종이다. 이외에
대한상공회의소는 오는 11일 미국상공회의소 회장으로 취임하는 수잔 클락 신임 회장에게 축하 서한을 보냈다고 10일 밝혔다. 최태원 서울상공회의소 회장은 서한을 통해 “한국과 미국은 70년에 가까운 동맹이며 경제협력파트너”라면서 “대한상의와 미국상의는 한미 경제협력 관계가 강화되는 과정에서 중추적 역할을 해왔다”고 언급했다. 이어 “올해 1월 출범한 바이든 행정부 하에서, 미국상의가 새로운 미국경제의 리더로서 한미 관계 강화에 힘써주기를 기대한다
박찬구 금호석유화학 회장을 상대로 경영권 분쟁에 나선 조카 박철완 금호석화 상무가 자신의 주주제안 대부분을 정기 주주총회 안건으로 상정한 사측에 대해 일부노력을 인정하면서도 여전히 부정적인 견해를 밝혔다.10일 재계에 따르면 금호석화는 전날 이사회를 열고 상무가 지난 1월 제안한 안건 중 ▲정관 일부 개정의 건 ▲이사 선임의 건 ▲감사위원회 위원인 사외이사 선임의 건 ▲감사위원회 위원 선임의 건 등을 총회 안건으로 확정했다.다만 보통주와 우선주
금호석유화학이 박찬구 회장을 상대로 경영권 분쟁을 일으킨 박철완 상무의 주주제안 대부분을 정기 주주총회 안건으로 상정했다. 이에 따라 26일 열릴 주총에서 양측의 치열한 표대결이 펼쳐질 전망이다. 10일 업계에 따르면 금호석화는 전날 이사회를 열고 제44기 정기주주총회 안건을 확정했다. 금호석화는 올해 10명의 이사진 중 5명의 임기가 만료됨에 따라 금융·법률·ESG·성별 다양성·영업 등 분야별 전문성을 가진 사외이사 4인과 사내이사 1인의 이
삼성전자가 맞춤형 가전인 ‘비스포크’를 생활가전 전반으로 확대하면서 품질에도 역량을 강화한다. 삼성전자는 지난 9일 ‘비스포크’ 콘셉트를 생활가전 제품 전체로 확대한 ‘비스포크 홈’을 전격 공개하고 비스포크의 가치를 공간과 시간, 생태계로 확대한다는 계획을 공개했다.▲비스포크 가전 신제품을 상반기 중 17개 출시하고 ▲올해부터 출시되는 신제품의 ‘디지털 인버터 컴프레서’와 ‘디지털 인버터 모터’를 평생보증하며 ▲분야별 전문성을 가진 기업·전문가
지난해 퇴임한 권오현 삼성전자 고문이 퇴직금을 포함해 총 172억원이 넘는 연봉을 수령한 것으로 나타났다. 반면 이재용 부회장은 무보수 경영을 이어갔다.9일 삼성전자가 공시한 2020년 사업보고서에 따르면 권 고문은 지난해 172억3300만원을 보수로 받았다.급여 7억9200만원, 상여금 70억3200만원이며 기타 근로소득이 1억1900만원이다. 여기에 퇴직금 92억9000만원을 수령했다.권 고문과 함께 윤부근 고문, 신종균 고문, 전
금호석유화학이 오는 26일 정기 주주총회를 개최한다. 금호석화는 9일 이사회를 열고 제44기 정기주주총회 안건을 확정했다고 밝혔다. 상정 안건은 ▲재무제표 및 이익배당 승인의 건 ▲정관 일부 변경의 건 ▲사내이사 선임의 건 ▲사외이사 및 감사위원회 위원 선임의 건 ▲감사위원회 위원 선임의 건 ▲이사 보수한도 승인의 건이다.배당의 경우 보통주는 주당 4200원(대주주 4000원), 우선주는 주당 4250원으로 총 배당금은 1158억원이다. 총 배
한국항공우주산업(KAI)는 한국거래소로부터 ‘2020년 유가증권시장 공시우수법인’에 선정됐다고 9일 밝혔다.공시우수법인은 유가증권시장 공시규정 제90조에 따라 기업지배 구조의 투명성 제고와 성실공시 풍토조성을 위해 노력한 법인을 대상으로 선정한다.KAI가 선정된 부문은 영문공시 부문으로 ▲영문공시 실적 ▲성실·공정공시를 위한 마인드 ▲공시 인프라 항목에서 높은 평가를 받아 선정됐다.KAI는 2011년 6월 유가증권시장에 상장된 이래 2015년에
삼성전자가 맞춤형 가전인 비스포크의 국내 매출 비중을 전체 생활가전의 80%까지 늘린다. 이재승 삼성전자 생활가전사업부장(사장)은 9일 온라인으로 열린 ‘비스포크 홈 미디어데이’ 행사에서 “비스포크를 2019년 첫 출시한 이후 다양한 분야에 적용해 지난해 말 100만대 판매를 돌파했고 올해 국내매출에서 80%까지 확대하는 게 목표”라고 밝혔다.삼성전자는 이날 ‘비스포크’ 콘셉트를 생활가전 제품 전체로 확대한 ‘비스포크 홈’을 전격 공개하고 비스
삼성전자가 소비자 개인의 라이프스타일과 취향을 맞춰 주는 ‘비스포크’ 콘셉트를 생활가전 제품 전체로 확대한 ‘비스포크 홈’을 전격 공개했다.삼성전자는 9일 ‘비스포크 홈 미디어데이’를 온라인으로 진행하고 비스포크 홈 라인업을 지속 강화함과 동시에 소비자들에게 차별화된 가치를 제공하기 위한 계획을 발표했다.비스포크 가치, 공간·시간·생태계 확대비스포크 홈은 ‘공간·시간·생태계 확대’로 요약된다. 공간 확대를 위해선 올 상반기 내 다양한 제품군에서
삼성전자가 360가지 색상을 소비자가 원하는 대로 고를 수 있는 비스포크 냉장고 신제품을 출시했다.삼성전자는 9일 ‘비스포크 홈 미디어데이’를 통해 플랫하고 슬림한 디자인, 도어 내부에 탑재된 정수기로 디자인과 실용성을 두루 갖춘 4도어 신제품을 공개했다. 비스포크 냉장고는 출시 3년 차를 맞아 선택 가능한 색상을 대폭 확대했다. 우선 올해의 테마 색상인 ‘글램 썬 옐로우’와 ‘코타 그리너리’를 포함해 총 22가지 종류의 패널을 기본 옵션으로
금호석유화힉이 이르면 9일 이사회를 열고 박철완 상무의 주주제안 상정을 논의한다.재계에 따르면 금호석화는 이날 오전 이사회를 열고 이달 말 열리는 정기 주주총회 안건을 확정한다. 관건은 박 상무의 제안을 상정하느냐다.앞서 박 상무가 제안한 안건은 ▲배당 확대 ▲본인의 사내이사 추천 ▲본인과 우호적인 인물 4인의 사외이사 및 감사 추천이다.이 가운데 고액배당을 두고 사측과 박 상무 측의 의견이 맞서고 있다. 박 상무의 제안은 ▲보통주 주당 150
직장인 10명 중 6명 이상이 올해 구체적인 이직계획을 가지고 있었으며 특히 직장경력 7년차 직장인들의 이직계획이 가장 많았다.9일 잡코리아가 남녀 직장인 1324명을 대상으로 설문한 결과 응답자의 62.0%가 올해 구체적으로 이직할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.이직준비 현황은 경력연차 별로 차이가 있었다. ▲경력 7년차 직장인들 중에서 올해 이직을 준비하고 있는 경향이 76.3%로 가장 높았으며 ▲경력 5년차(74.1%) ▲경력 3년차
내년도 최저임금 인상에 대한 논의가 시작 되지도 않은 상황에서 경영계와 노동계가 벌써부터 물밑 신경전을 벌이는 양상이다. 경영계는 최저임금을 인상해선 안된다는 취지의 보고서로 여론형성에 나선 반면 노동계는 최저임금 인상 공세의 고삐를 죄기 위해 연대를 강화하고 있다.최저임금 안정화 여론 형성 나선 경영계최저임금위원회에 경영계 대표격인 사용자위원으로 참석하는 한국경영자총협회는 지난 8일 발표한 '2020년 최저임금 미만율 분석결
한국거래소와 코스닥에 상장된 기업 전체 최고경영자(CEO) 중 여성의 비중은 최근 5개년 동안 꾸준히 늘어나고 있지만 2019년 기준 여전히 3.6%에 그친다는 분석결과가 나왔다.9일 전국경제인연합회가 2015~2019년 거래소, 코스닥 상장기업들의 사업보고서를 통해 여성 CEO 및 여성 임직원수 추이를 분석한 결과 전체 CEO 중에서 여성 CEO가 차지하는 비중은 2015년 2.8%에서 2019년 3.6%로 0.8%포인트 증가하는 데 그쳤다.
![[속보] 금호석화, 박철완 상무 '고액배당' 제안 제외 주총안건 상정](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2021/03/09/06/2021030917308038472_1.jpg)
