금호석유화학 노조가 박철완 상무를 비판하고 나섰다. /사진=금호석유화학
금호석유화학 노동조합이 경영권 분쟁을 촉발한 박철완 상무를 정면으로 비판하고 나섰다.
금호석화 여수공장, 울산수지공장, 울산고무공장 등 3개 노조는 10일 성명서를 내고 “말도 안되는 주주제안과 사리사욕을 위한 경영권 분쟁으로 회사를 흔들고 위기로 몰아가는 박철완 상무에 노조는 더 이상 좌시하지 않을 것”이라고 밝혔다.

노조는 성명서에서 “2010년 금호그룹 워크아웃 이후 금호석화 노동자들은 어려운 여건속에서도 회사의 정상화를 위해 불철주야 노력했다”며 “그 땀의 결과 우리 금호석화는 경영 정상화는 물론 세계 일류기업이 됐다고 자부한다”고 언급했다.


이어 “지난해 코로나19로 인한 세계 경기침체 속에서도 금호석화 노동자들은 회사 경영진과 함께 2020년 연결기준 매출액 4조8095억원, 영업이익 7421억원이라는 최고 실적을 달성하는 성과를 이뤘다”고 전했다.

노조는 “노동자 입장에서 박 상무가 제안한 과대 배당요구는 장치산업을 영위하는 금호석화에 대해 어떠한 이해도, 배려도 하지 않은 단순히 표심을 잡기 위한 수단에 불과하다”며 “추천한 사외이사 후보들도 박 상무 개인과 친분관계가 있는 자들로 진정 회사를 위한 추천인지 그 의도가 매우 의심스럽다”고 지적했다.

이와 함께 “지난 10여년 동안 금호석화 노동자들이 회사 정상화를 위해 현장에서 피와 땀 흘려 노력하는 동안 박 상무는 임원으로 재직하며 회사내 풍문은 차치하더라도 회사를 위해 어떠한 비전을 제시하고 무엇을 노력했는지 반문하고 싶다”고 꼬집었다.


노조는 “회사 가족이자 동반자로써 작금의 사태에 매우 답답한 심정”이라며 “회사가 또 다시 분쟁에 휩쓸려 부실화되고 더 이상 특정 개인이나 불순한 의도를 가진 세력의 이익을 위해 휘둘리지 않도록 목소리를 낼 것”이라고 강조했다.

그러면서 “앞으로도 금호석화 노동자들은 회사 발전과 기업가치 등재를 위해 최선을 다할 것”이라고 덧붙였다.