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위원회는 스마트공장이 불량률 감소, 납기단축 등 기업의 성과를 향상시키고 최저임금 인상 및 근로시간 단축 등 변화하는 노동환경에 대응해 중소기업 일자리의 질을 높일 수 있는 훌륭한 대안이라는 데 인식을 같이했다.
특히 제조현장의 스마트화를 통해 안전한 작업환경을 구축하고 산업재해율을 낮춰 청년과 여성층의 중소기업 취업 기피현상을 완화할 수 있다고 판단했다.
이에 중소기업의 혁신성장을 유도하는 새 정부의 선도사업으로 2022년까지 2만개 스마트공장 보급·확산을 추진하고 이를 통해 공급·구축기업에 일자리 7만5000개를 창출하겠다는 목표다.
정부는 스마트공장 확산을 정부 주도에서 민간·지역 중심으로 전환하기 위해 대기업이 중소기업과 협력하면 정부가 후원하는 상생형 모델을 도입하고 올 하반기부터 2023년까지 대‧중견기업과 공공기관이 중소기업의 혁신 활동을 지원하는 산업혁신운동 2단계를 통해 스마트공장 구축을 지원한다.
또한 지자체-지방중기청-TP(테크노파크) 등이 유관기관 협의체를 구성, 현장수요를 발굴하는 한편 스마트공장 구축 우수기업에 R&D, 자금 등 정책수단을 연계 지원하며 지역별로 스마트공장 지원센터를 설치하고 6개 국가산업단지를 확산거점으로 지정·운영할 계획이다.
정부는 스마트공장 고도화를 위해 센서·로봇·솔루션 등 요소기술 및 AI·VR 등 고도화기술 확보를 위한 R&D 지원을 강화한다. 업종별·지역별 시범공장과 대표공장을 올해 6개에서 20'22년 50개로 확대해 중소기업이 벤치마킹 하도록 하고 클라우드 기반의 스마트공장을 구축하여 공동 활용을 촉진한다.
아울러 기존 구축기업의 수준 업그레이드를 위한 전용사업을 올해 142억원을 투입해 신설하고 공급기업 육성 및 해외진출을 위해 대·중견·중소기업 간 ‘스마트공장 얼라이언스’를 구축한다. 이와 함께 스마트공장을 안정적으로 운영하고, 스마트화 수준을 제고하기 위한 전문인력을 양성한다.
정부는 기존 생산인력을 스마트공장 운영인력으로 활용하는 재직자 직무전환 교육을 강화하고 스마트공장 기반기술 개발 및 운영설계 고도화를 위한 석·박사 교육과정을 확대대할 계획이다.
