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지난 27일 노동단체 직장갑질119가 여론조사기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰한 설문조사에 따르면 코로나19 이후 ‘실직 경험이 있다’는 응답이 16.1%로 나타났다. 정규직은 6.2%, 비정규직은 31.0%로 나타나 비정규직의 실직 경험이 5배가량 높았다. 실직 사유는 ‘계약기간 만료’(25.5%) ‘자발적 퇴사’(24.2%) ‘권고사직’(23.6%) ‘비자발적 해고’(18.0%) 순이었다.
코로나19 이후 실직을 경험한 응답자(161명) 가운데 실업급여를 수령했다는 응답은 34.2%에 불과했다. 이중 정규직 실직자의 51.4%가 실업급여를 받았고 비정규직은 29.0%만 실업급여를 받은 것으로 조사됐다.
실업급여를 받지 못한 응답자(106명)가 밝힌 실업급여 미수령 이유는 ‘고용보험에 가입 못함’이 43.4%로 가장 높았다. 이어 ‘고용보험에 가입했으나 실업급여 수급자격을 충족하지 못함’(28.3%) ‘신청 자격을 충족했지만 자발적으로 신청하지 않음’(15.1%) ‘수급자격 기준을 충족했지만 자발적 실업으로 분류됨’(10.4%) 순이었다.
코로나19 이후 ‘소득이 줄었다’는 응답은 31.7%였다. 정규직이 17.0%, 비정규직이 53.8%였였다. 더불어 저임금노동자일수록, 5인 미만 사업장 종사자일수록 소득 감소 경험 응답률이 높았다. 월 임금이 500만원 이상인 경우 소득이 줄었다고 응답한 비율은 18.9%였고 월 150만원 미만인 경우는 50.7%였다. 300인 이상 사업장 종사자는 27.6%가 소득이 줄었다고 응답했고 5인 미만 사업장 종사자는 50.6%가 소득이 줄었다고 답했다.
권두섭 직장갑질119 대표는 “정부는 고용보험제도 밖에서 실직과 소득감소를 겪은 모든 노동자에게 최소한 최저임금의 70%를 코로나19가 끝날 때까지 지급해야 한다”며 “비정규직, 5인 미만, 저임금노동자에 대한 긴급 지원을 통해 전 국민 고용보험 시대를 열어야 한다”고 주장했다.
이번 조사는 직장갑질119가 여론조사기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난 10일부터 17일까지 진행한 ‘코로나와 직장생활 변화’ 설문조사 결과다. 조사 결과는 지난 27일 공개됐다. 조사대상은 전국 만 19세 이상 직장인 1000명으로 경제활동인구조사 취업자 인구비율 기준에 따라 온라인으로 조사했다.
