경남도청 노조-경남도의회, 의회사무처 인사 두고 '대립' 논란

경남도의회 사무처 인사를 두고 경남도청 노조와 도의회가 대립각을 세우면서 논란이 확산되는 모양세다. 경남도의회는 21일 최근 경남도청 노조가 발표한 '도의회 인사규탄 성명서'에 대해 "지방자치의회에 걸 맞는 유능한 인재를 선발하기 위해 공정한 선발절차를 진행했다"며 반박했다. 

앞서 경남도청 노조는 지난 15일 성명서를 통해 인사권독립으로 인해 시행되는 내년 1월 13일자 의회사무처 인사 관련해 "경남도의회 불공정한 인사를 규탄한다"고 강하게 비판했다. 

이에 경남도의회는 이날 반박 입장문을 내고 "인사권독립에 맞춰 경쟁력 있는 의회사무처가 될 수 있도록 유능하고 우수한 인력을 공정하게 선발하고 있다"면서 "도청 노조는 주관적인 생각으로 도의회의 명예를 실추시키는 부분에 대해서는 매우 유감스럽다"고 밝혔다. 

이어 "내년초 시행되는 인사권독립에 따라 타시도 대비 더 엄격한 공정성을 확보하기 위해 전입선발위원회를 구성 운영했다"면서 "선발위원회 위원들도 내부직원 4명·도의원 5명·외부위원 2명(변호사· 퇴직공무원)등 어느 일방의 의견으로 편중되지 않도록 구성했다"고 공정성을 부각시켰다. 

그러면서 "선발심사과정에서도 11명의 선발위원들이 평가한 평점을 산술평균해 전입대상자들을 평가함으로써 공정성과 객관성을 담보했다"며 "이 과정에서 의회 잔류 신청자들은 전입선발업무에서 배제함으로써 공정성을 더욱 강화했다. 이러한 공정한 선발절차를 거쳐서 전입직원들을 선발해 현재 집행부와 최종 협의를 하고 있다"고 했다. 

경남도의회는 이날 경남도청 노조가 요청한 중요 사안에 대해 도의회 입장을 반영시킨 답변도 내났다. 

도의회는 기존 의회 근무자에게 과도한 우선권을 준 부분에 대해 "대부분의 타 시도에서는 기존 의회 잔류 인원을 제외하고 결원에 대해서만 집행부 직원으로 희망을 받아 충원하고 있으나 도의회에서는 기존 의회 근무 직원에 대해 우선권을 배제하고 제로베이스에서 접수·심사했다"고 했다. 

이어 "심사위원들이 업무성과 보직경로 등을 중심으로 의회 업무추진에 가장 적합한 직원을 선발했다"며 "본청 복귀 희망 직원들을 감안하면 인사권 독립 시행으로 34% 정도의 직원들이 교체될 예정"이라고 했다. 

4급 지원자를 일부만 선정하고 파견으로 충원하는 것에 대해서는 "5급 이하 직급은 모집인원의 2~3배의 직원들이 지원하여 의회에 적합한 우수한 인력을 선발할 수 있는 인력풀이 있었지만 4급의 경우 도의회의 중추적인 역할을 수행할 중요한 직위임에도 모집정원인 8명만 지원해 비교 선발할 수 있는 여지가 없어 심사위원회에서 5명만 선발하고 나머지 인원은 교류파견으로 결정했다"고 설명했다. 

모집정원과 선발인원을 달리 한 것에 대해서는 "5급의 경우 모집인원은 20명이었으나 '경남도 공무원 정원배정 규정' 개정 사항을 반영해 19명만 선발했다"며 "6급의 경우 모집인원 29명 중 일반직 28명 선발했고 운전직 6급은 지원자가 없어 7급으로 선발했다"고 했다. 

또 근속 승진한 관리 운영직(6급 4명·7급 5명) 등 정원 불부합 직급에 대해서는 "미리 집행부 인사부서와 협의해 선발했다"고 밝혔다. 

도의회는 그러면서 "도청 노조에서 제기하는 각종 오해와 불신으로 인해 더 이상 도의회와 집행부 소속 직원간의 분열과 갈등이 커지지 않도록 집행부와 도청 노조의 협조를 당부드린다"고 강조했다. 

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