허인·이동철·양종희·박정림, KB금융 4대 사업부문 이끈다

KB금융지주는 사업부문을 허인·이동철·양종희 부회장과 박정림 총괄부문장이 담당하는 4개 비즈니스그룹 체제로 조직을 개편하는 동시에 경영진 인사를 28일 단행했다. 이들은 4개 사업부문 간 연계와 협업을 강화해 그룹 시너지를 확대할 계획이다.
이번에 국민은행장에서 승진한 허인 부회장은 개인고객부문, WM·연금부문, SME부문을 담당한다. 국민카드 사장을 지낸 이동철 부회장은 글로벌·보험부문을 맡는다. 양종희 부회장은 디지털·IT부문을, 박정림 총괄부문장은 자본시장·CIB부문을 책임진다.

자본시장부문과 CIB부문을 담당하는 총괄부문장은 그룹 차원의 투자·자산운용 역량 강화와 투자 포트폴리오 관리 등 그룹 내 투자부문의 조정 역할을 수행할 예정이다.

디지털 조직 재정비 통해 플랫폼 주도권 쥔다

KB금융은 ‘플랫폼 주도권 경쟁’에 대응하기 위해 디지털플랫폼총괄(CDPO) 산하에 '디지털콘텐츠센터'를 신설했다. 해당 센터는 그룹내 플랫폼을 통해 제공되는 대고객 콘텐츠의 질적 개선을 지원한다. 디지털 플랫폼 품질관리 전담조직인 '플랫폼QC(Quality Control) 유닛'은 고객 관점에서 플랫폼의 완성도를 높이는 작업을 추진한다.


ESG경영 강화와 글로벌 사업 확장을 위한 조직도 보강됐다. 전략총괄(CSO) 산하에 'ESG본부'를 신설했으며 글로벌전략총괄(CGSO) 산하에 '글로벌본부'를 새로 꾸렸다. 글로벌본부는 글로벌 인수사의 조기 안정화를 지원하고 글로벌 네트워크 확장 등 글로벌 성장기반 확대에 속도를 높일 예정이다.

국민은행은 총 8개의 부문(펀드서비스, 디지털신사업, KB모바일인증, 공급망금융, 기업자금관리, 기업뱅킹, 기관영업, 글로벌디지털)을 데브옵스(DevOps) 조직으로 개편하는 2기 플랫폼 조직을 마련했다. 데브옵스는 소프트웨어의 개발(development)과 운영(operation)의 합성어로 개발 담당자와 운영 담당자가 연계해 협력하는 개발 방법론을 말한다.

이외에 KB스타뱅킹이 금융과 생활을 아우르는 그룹 차원의 슈퍼앱으로 거듭날 수 있도록 '금융플랫폼본부'와 고객경험 개선 역량을 강화하기 위해 UI·UX 전담 조직인 '고객경험디자인센터' 디지털콘텐츠 전담 조직인 '디지털콘텐츠센터'도 신설됐다.


이에 따라 국민은행은 올해 15그룹·24본부·113부·13개 지역영업그룹에서 내년 15그룹·32본부·111부·13개 지역영업그룹으로 바뀐다.

KB금융 관계자는 "이번 인사에서 그룹의 경쟁력 강화를 위해 조직 기반 구축에 적합한 리더 선임, 성과 기반의 인사, 70년대생 젊은 세대, 외부 출신, 은행 출신이 아닌 계열사 인재 등용, 여성 인재 중용 등에 중점을 뒀다"고 설명했다.