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24일 사람인이 구직자 1505명을 대상으로 ‘2022년 희망연봉’을 조사한 결과에 따르면 평균 3279만원으로 집계됐다. 팬데믹 직격탄에 고용시장이 위축됐던 지난해 초 조사결과(3039만원)보다는 240만원 늘어난 수치다.
성별로 살펴보면 남성은 3536만원으로 여성(3098만원)보다 438만원 더 높았다.
취업을 원하는 기업 형태별로도 희망하는 연봉에 차이가 있었다. 외국계기업에 들어가려는 구직자들의 희망 연봉이 평균 3859만원으로 가장 높았다.
이어 대기업(3647만원) 벤처·스타트업(3442만원) 중견기업(3363만원) 공기업·공공기관(3100만원) 중소기업(3014만원) 순이었다.
지난해에 비교해 올해 희망 연봉을 높인 구직자는 29.1%로 낮췄다는 구직자(21.8%)보다 7.3%포인트 많았다.
올해 연봉 눈높이를 높인 이유는 단연 ‘물가가 올라서’(67.1% 복수응답)가 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘주변에서 희망 연봉이 높아져서’(15.5%) ‘취업준비 기간이 길어져 보상심리가 생겨서’(12.6%) ‘IT 업계를 중심으로 연봉 인상이 이어져서’(11.2%) ‘경제 상황이 나아질 것으로 기대되어서’(9.6%) 등의 순이었다. 이들이 지난해에 비해 높인 연봉 눈높이는 평균 232만원이었다.
반대로 연봉 눈높이를 낮춘 구직자들(328명)은 그 이유로 ‘코로나 사태가 장기화되고 경기가 안 좋아지고 있어서’(43.3% 복수응답)를 첫 번째로 들었다. 계속해서 ‘어디든 취업하는 것이 급해서’(37.8%) ‘취업 준비를 할수록 현실을 알게 되어서’(32%) ‘연봉을 많이 주는 직무가 아니어서’(13.1%) ‘취업 희망 업종의 업황이 나빠져서’(11%) 등의 답변이 이어졌다. 이들이 낮춘 희망연봉 눈높이는 평균 258만원으로 집계됐다.
전체 응답자의 36.1%는 희망하는 연봉을 받기 어려울 것이라고 답했다. 희망 연봉을 받지 못할 것으로 생각하는 이유는 ‘연봉이 높은 곳에 못 들어갈 것 같아서’(43.8% 복수응답)가 1위였다. 뒤이어서 ‘노력만으로 가능한 것이 아니어서’(39%) ‘코로나19 장기화로 경영 여건이 어려워서’(35.7%) ‘연봉이 높은 직무에 지원할 것이 아니어서’(19.1%) ‘먼저 취업한 선배들에게 현실을 들어서’(11.4%) 등의 순이었다.
