최근 광주글로벌모터스가 진행한 신입사원 공개채용에 941명의 지원자가 몰린 것으로 조사됐다. 사진은 광주글로벌모터스 차체공장. /사진=한국자동차기자협회

광주글로벌모터스(GGM)의 2023년 1차 기술직과 일반직 신입사원 채용 원서접수 마감 결과 25대1의 높은 경쟁률을 기록한 것으로 집계됐다. 20~30대 젊은 층뿐 아니라 40대 중년층과 여성 지원자도 많아 응시자의 분포도 다양했다.

8일 GGM에 따르면 지난 2월23일부터 전날까지 진행한 기술직 29명 일반직 9명 등 38명을 선발하는 신입사원 공채에 모두 941명이 접수, 24.8대1의 경쟁률을 기록했다.


가장 많은 지원자가 몰린 분야는 조립생산 분야로 349명이 지원(27대1)했으며 가장 높은 경쟁률을 기록한 분야는 생산 및 공정관리 분야로 103대1이다.

여성 지원자가 71명(8%), 40대 이상 중장년층이 57명(6%)으로 나타난 점도 눈에 띈다.

GGM은 구직자들에게 인기가 높은 요인에 대해 적정임금과 적정노동을 바탕으로 노사가 상생하는 '상생형 지역 일자리'라는 점이라고 설명한다.


철저한 고용 보장과 함께 안정성을 바탕으로 지속 가능한 미래 기업으로 발전할 것이란 신뢰감도 매력적인 부분으로 다가왔을 것으로 분석한다.

신체적 조건이나 혼인 여부, 재산 등 직무와 직접 관련이 없는 내용을 배제하고 국가 직무능력 표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용, 채용 전문기관의 업무 대행과 인공지능(AI) 역량 검사를 통한 투명하고 공정한 채용 절차와 평가 기준 적용 역시 인기에 한몫 했다는 평가.

박광태 GGM 대표이사는 "올해 첫 번째 공개채용에 많은 지역 인재들이 대거 지원하면서 25대1의 높은 경쟁률을 기록한 것은 회사에 대한 기대와 신뢰가 매우 크다는 사실이 입증된 것"이라고 강조했다.

이어 "공정하고 투명한 절차를 통해 훌륭한 지역 인재를 모시는 것은 물론 앞으로도 전기차 기반 시설 구축이나 생산 단계에 따라 꾸준히 지역 인재를 선발하는 등 일자리 창출에 앞장서겠다"고 덧붙였다.

이번 1차 선발 결과는 AI 역량 평가 결과와 서류 전형, 면접전형, 건강검진 등을 거쳐 오는 3월 말 최종 합격자를 발표할 예정이며 입사일은 4월 중순이다.